【総合】明治安田生命8件目【総合】 [無断転載禁止]©2ch.net

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/26(火) 21:08:47.82

前スレ
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1493593913

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/22(日) 02:53:00.58

しんだほうがいい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/22(日) 03:26:55.85

>>191
丸の内支社なら生きた心地がするのか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/22(日) 03:28:22.84

>>192
生きろ
離れたら絶対良い事がある

2017/10/22(日) 07:13:43.24

本日、衆議院議員選挙。
総理大臣が変われば、いろんなことが変わって期待できることもあったりすると思うけど、全くここの会社にはそれは関係ない。
なぜなら、社長をアドバイザーの制度を良くしないから。

2017/10/22(日) 07:18:55.34

新人でよく解らないのですが

具体的にどう変わったのですか？

解約が多い人のお給料が単純に下がったのですか？

親切な人教えて下さい！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/22(日) 08:55:26.99

入社はいつからなの？8月以降ならそれ以前からいた人に聞いたら早いのでは
どのくらい給料下がったか聞いてどうするのかな？

2017/10/22(日) 10:15:30.58

チッ

けち

2017/10/22(日) 15:30:07.50

新人はライトだけでも給料あがるから～

2017/10/22(日) 18:27:18.61

ライトシリーズの販売をやめます。販売停止です。
制度も前のに戻します。
評価Sも大幅にアップさせます。

と通達出ないかしらね？

2017/10/22(日) 18:49:02.97

ライトステーション設置がうるさいんだけど、イニシャルだけでなく、アフィニティにまでねずみ講販売する気マンマン。
行きつけの店、美容院、居酒屋、持ち帰り弁当屋、パン屋、知り合いやらにどんどん侵入させられる。
やりたくない。ライトステーション設置したからって、チラシ見て電話するバカいると思う？

2017/10/22(日) 19:13:17.82

しかもライトって解約一年で当たり前みたいに出てくると思うよ。これだけ継続うるさいんだから。簡単に解約したらえらいこっちゃ！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/22(日) 20:09:20.90

>>202
だから！かんたん保険シリーズなんですよーっ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/22(日) 22:07:44.81

休日もキズナの仕事でサービス出勤。
委員長になってるせいで日曜も強制のボランティア活動やらサッカー観戦やらで、精神的にも体力的にも限界･･･
物資の取りまとめで毎日営業時間削って数集めに追われてる。
ガソリン代も月３万かかってるのに、自宅からの往復代に支給減らされて月３千円しか支給してもらえない。
リストラされて早期解約の申し出あったお客さんになんとか泣きついて２年まで継続してもらったのに、突然の制度変更で37月にひっかかって結局控除くるし。
お客さんとお話するのも好きだし、提案も好きだし、入社してすぐFP２級も取ったし、職域も毎日行ってるし、入社して6年間は毎月ランクアップしてたのに、ここ数年、雑用･サッカー･モット委員会の仕事に追われて、全然エリア、イニシャルに提案できない。
入社して11年、無遅刻無欠勤で年休も１度も使ってないのに、今じゃ給料手取り10万。
2年前まで最低でも30万もらってたのに。
自撮り顧客分、300枚もカレンダー注文してるのに年末まで頑張る気力が無い。
やることやらない新人さんがイニシャルからのライトもらっただけで、給料あんなにもらってるのに、こんなに会社に尽くしてるベテランがなんでこんな仕打ち受けなきゃいけないんだろう。
こっちだって過去に取った契約、ほとんど白地だし、どんだけ開拓してきたと思ってるのよ。
入社年数長くなると、どうしても追加契約が増えちゃうけど、全く給料に反映しない。
キズナだって、大変なのは委員長だけ。
ほんと完全にボランティアだよ。
こんなに異常なくらい営業以外の雑務があるのに、どうやって新規開拓したらいいんですか？
どうやってアフターフォローするんですか？
身体が１つじゃ足りないよ。
私と一緒にうちの会社で働きたいって言ってくれる友達たくさんいるけど、採用にかける時間も一切ない。入社してくれた所で、面倒見てあげる心の余裕がない。

誰か助けて
辞めたいけど、毎日お客さんからの申し出あるから、無責任に辞められない。休めない。
もう死んでしまいたい。
自殺することしか頭に浮かんでこない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/22(日) 22:15:14.84

こんな会社の為に死ぬことないですよ
辞めちまえば他に担当つくし、そんなに責任負わなくてもいいんですよ
私も10年超ですが、一時のような上昇志向や完璧主義、私がやらなくちゃ！ってーのを一切やめました
今はド底辺でのらりくらりとやっています
ここまでの心境に至ったのはひとえに病気になったから
鬱じゃないけど、理解してもらうまでに結構面倒な病気です
死なない程度にやりましょう

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/22(日) 23:03:47.35

私の周りもまじめな人ほど精神やんでるわ。
ランクアップやらうるさく言われてもマイペースに保全だけやってる人ほど
楽しそう。手取り１０万あるかないかでも別にいい、職域も
エリアも行かずにブラブラショッピング。
最初は腹立たしい存在だったけど、自分もそうしようかと最近思う。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 00:00:03.65

制度の理解が足りないだけだ、所長がADに理解させきれていない、しっかりもっと教育しろと、とてもとても偉い方に言われているのですよ
投書しまくるしかないね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 00:25:06.79

しんだほうがいい
こんな会社大嫌い
小田和正の嘘つき

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 00:35:35.07

居る意味あるの？

辞めた方がまし

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 01:08:45.69

お客さん抱えてるベテランが何やっても給料下げても辞めないって会社は思ってんだろ‼ふざけんな‼

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 01:25:41.09

８年目
主任AD手取り平均23万が37ヶ月目継続率で
６万まで下がった
しにたい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 09:22:21.06

結局、会社は無能な新人に高い給料を支払うために、カンタンな商品を出しては収入力がないから、ベテランの給料を下げ、ベテランはお客との関係があるからそう簡単にやめないだろうと確信し、ベテランをいい鴨にしては飼い殺し状態で雇っている。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 10:01:56.49

実働0.1さえすれば、マスターだと17万？×ポイントが保障されるって事？
なら、パートくらいの収入と保険さえついてればいいなら、黒黒ライトだけ取り続ければいいんだよね？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 10:04:45.38

この会社ってやたら組織力高めるためにボランティアなんぞやたら力いれてるがベテランを気持ちよく仕事させてやらなかったら新人なんて育てられるわけない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 10:17:23.46

成績ゼロでも0.1でもお給料変わらないって聞いたよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 10:21:50.80

ゼロの場合は基本給にポイントに対する掛け率分のみの給料。
１７万が基本給で８０％至急なら１３．６万円が総支給。ゼロ件でも。
0.1件でも同じって聞いた。Sがないからね。ライトは。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 10:24:18.02

>>211
最低賃金の方がおおいんじゃないの？
いろいろ物品代とか引かれてってこと？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 11:44:15.08

ネギシミクス効果最悪やねん！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 12:01:45.21

転換取っても成績にならないんだったらやらなきゃいいだけのこと。
何もしないで基本給だけもらって他でパートでもいけばいいのよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 12:15:41.94

みんな、初心を思い出そう。
「愛をつなごう」　by 大橋順子

https://www.youtube.com/watch?v=65uX6HdLHOM

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 13:55:27.52

>>216
お給料はかわらないけど、実働しなきゃダメなんじゃ？前の職務基準の代わりが実働って思ってた。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 14:17:58.58

ネギシミクス大爆笑

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 17:05:04.37

明日から給料明細がマイスター配信だね。経費削るため？
印刷できるけど、コピー用紙と同じ紙だよね？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 17:43:22.97

とりあえずダブルワークで凌ぎつつ、イニシャル入れずにちんまり実働し、自分の登録月に退職っと

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 19:19:31.06

>>222
ネギノミクスでも良いよね！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 21:25:27.64

自分の登録月に退職したらメリットがあるの？
他の月ではないダメなんか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 22:10:44.74

退職金もらうために勤続3年までねばるんじゃないの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 22:38:36.67

3年で退職金なんか無いですよ。一時金って…そんなの無いに等しい。これからは継続率も37月だけではなく49月も…61月まで行きますよ。給料は創客次第になって行きますよ。
さて、そのつぎは退職金もどうなることになるのか…今が考え時なのかなぁぁ？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/23(月) 23:32:41.13

退職金はたしかに3年以上と言いながらも、3年では数千円と、退職金と言う意味と世間での退職金の金額と言うものを本当に知っているのかと逆に教えてあげたくなる、寸志にもならない香典程度の金額です。

この年末のボーナスでたら、全国で何人ものひとがやめると思います。

もしかしたら1000人にまでなるかもしれないですが、、、

35000人のアドバイザーが34000人にまで減れば、会社も考えると思います。

今の制度はそんなに長くはないと思いますので、
ここで堪えるかそれとも辞めて他社か別の仕事に就くかですが、
他社への転職の場合はごっそりと明安のお客さんは転職先に持っていけますねーー。

長く明安で働いていればその付き合いで、お客さんも乗り換えてくれることでしょう。

そうすると、明安は人だけでなく、保有も少なくなり、
増えるのは苦情と法令違反の作成契約だけ。

そして、３７月を迎える前に退社が増えて、継続も３７までは持たないから、
最終的には会社が制度を変えたことが失敗だったとようやく気づく。

しかし、その頃には手遅れ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 00:05:54.01

私、7年８ヶ月
退職金
58000円
あほか！
この会社終わってる
回りみんな辞めてる
こんな会社にいたら終わる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 00:23:59.06

>>230
ゼロが足りないな

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 00:35:18.32

元日生です。
丸３年で辞めましたが１０万円以上ありましたよ！
ここすごい会社ですね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 01:48:16.90

保険の営業は戦後の未亡人救済が名目だったらしい。未亡人がどんな目に遭ったかはなんとなくわかる。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 01:52:43.30

創業時の明治ー大正ー戦前はおっさんが売ってたのですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 02:01:29.62

ネットで口座を確認したら激減した９月よりさらに５万円も減っていた！！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 06:43:53.37

ボーナス日はもっと荒れますね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 07:12:27.86

泥船会社の典型的な会社

うちの支部だけで今月3人辞めた
私は来月で辞める
こんか会社で働いていたら精神も崩壊するけど人生も崩壊する全て破綻するよ

今の時代でもこんな企業がある事自体考えられない
宗教団体か北朝鮮そのもの

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 08:25:16.61

>>237
明安は生命保険会社の北朝鮮！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 08:34:57.75

まだみきょ。0だとどうなるのか。お腹痛くて会社に行きたくない。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 08:53:43.91

>>239
甘たれるな！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 09:10:46.69

今の制度では未挙績の人の方がメリットある。
安活やってれば基本給だけは貰えるから。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 09:27:09.45

>>241
そうそう！
働かないのと新人が報われる制度でーす

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 10:50:30.92

9月末から産休入って、今日先月分の給料入ったと思って口座確認したら2万くらいしか入ってなかった……
基本給なしのアフターフォロー分のみってことなのか……

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 11:15:35.41

え？そんなことあり？
末から休みってことは９月まるまる出勤ではなかったからってこと？
そもそも参戦産後休暇は出勤と同じ扱いではないの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 11:40:33.26

月初に退社して今日最後の給料とりにいった本当に色々引かれて11000円だった
本当にしにたい
８月給料制度変わって特格まで落とされ
３ヶ月の手取り給料14万もいかないてやばい
仕事が嫌いで辞めたわけでもない
本当に悔しくてここまで腐ってる会社なんて
私、本当生きれない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 11:47:50.11

>>244
わかんない、給与明細が届いてないからどういう計算なのかさっぱり。
欠勤扱いにされてるのかな？ちゃんと書類は出してるはずなのに……
今月か明細がモバイルって聞いたから明細が送られて来るのを待つしか……安心して子供が産めないわ、こんなんじゃ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 12:29:20.49

頑張っても、取れない時もある。
じゃ、作成でもしろ！ってこと？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 13:45:05.92

給料日、また下がってる。これっぽっちの給料で幹部だからってバカにしてる。本当に沢山上がってる人っているの？白白と何～やれば上がるの？新人のランクさえ出来ないのですが…一体、会社は何を考えてるのよ。カレンダー代払えるかなあ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 13:56:14.85

転換、見直しなんてもう保全扱い新規のみ扱わなければ給料上がらない誰がこんな給料制度にした行政処分の時に誰が会社支えたと思ってんだよ今の新人じゃないだろよ今苦しんでるベテラン層だろよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 14:12:43.85

早急にこの制度を変えないと、この会社は滅亡する。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 14:20:39.27

最高の制度だと会社は思っているみたいで、見直す気はないようですよ。バカな役員たち

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 15:04:48.99

じゃ滅びるしかないですねーー

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 16:16:36.35

>>251
相当人件費抑えられたからこの制度考えた人英雄扱いなのかもね。
その分上層部の給料が大幅アップなんでしょうよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 16:16:58.27

制度を見直す？？
それは君達が口出しする事では無いしそんな権限もない
会社としては如何に安い賃金でフル稼働させて労働させるかが勝負だからね
業績アップあるのみ
多少の不平不満は想定内

余分な事を考えずに商品の販売をお願いします
必ず幸せが訪れますよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 17:26:08.28

>>254
会社の偉い人ですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 17:34:15.37

今月は未挙。0.1くらいなら出せるが給料変わらないなら稼働せずに困らせてやりたい！性格が歪んでしまったよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 18:11:31.54

この会社での制度は、生活だけでなく、性格までもが歪んでしまう。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 18:34:42.15

家に帰ってからの保全の電話とか、その他のアポは労働時間に入らないの？
家庭と仕事と両立できるだの、ワークライフバランスとか嘘や～ん。
帰宅したら一切の仕事は忘れて明日からまた頑張るとかでいいやん。マイサタなくても土日に活動しているし。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 18:37:48.75

余分な事を考えずにって給料が下がってるのに…！
楽しみが有ってこそ仕事も頑張れるのでは無いのですか？
生活苦になってまで頑張れるなんて、夢みたいな事をもっともらしく言わないで下さい。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 18:57:33.17

新人入れてGNPで親戚入れさせて解雇
これを繰り返す
生保の基本

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 19:24:57.37

辞めたら親戚知人の契約は即コールセンターに電話して解約。
それがわかってるからあの手この手で退職を引き延ばされる。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 20:55:03.21

みんな誰だって幸せになりたいと思ってるさでも幸せになるための条件は不公平不平等がないのが前提もちろん収入もあってこそよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 21:52:00.54

うちの営業部、ゼロとか０．１件で終わる人が多すぎて部長が怒りまくってるww

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 22:04:59.25

営業って、元々明るい愛されるような好かれるキャラクターでないと無理ですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 22:51:06.37

>>217
最低賃金の保証があるのはマネージャーからと聞いた。
これって労基にひっかからないの?
残業以前の問題じゃない?

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 23:04:44.36

>>263
それでも会社が給料を支払うし、それで良しとされるのが新制度だから、働きに来てる人に対して文句言うのはおかしいね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 23:32:54.98

死にたい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 00:54:02.37

11月チャレンジやる気なし。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 01:06:50.13

チャレンジ月間なんか無視！ゼロか0.1件で終わらせてやる！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 03:33:57.07

0.1って黒ライトの事だよね？

イライラでこんな時間に目が覚めたわ～。副業で稼ぐ方が楽だよな。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 07:58:38.44

チャレンジ全員が全国で0.1稼働だったら、面白いね！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 08:10:09.15

もう辞める

こんな会社にいたら病気になっちゃう

毎月払ってるだけでも
軽くパート代にはなってる

誰の為に働いてるのか
よくわからなくなってきた

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 13:21:30.08

マスター補
毎月0.1の黒ライトのみ
業務評価3

最賃つくから、手取り10万

一生懸命働いている人にとっては、えっ？と思う金額。

これでこちらを副業にして、バイトしてる人いるよね！？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 13:59:20.54

控除なしでそれはツライ
控除きたらあっという間に6万とかになるね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 17:16:49.61

今日締切ほとんどライトだけで新人締切してるそれに便乗してマスターもライトのみこれで会社は成り立つのか？不思議な会社だ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 18:13:43.00

>>273
うちの営業所、堂々とバイトしてる人いるよ。
うちの会社、副業OKなの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 18:38:10.16

堂々としてる人は1人いる。化粧品の販売してるのを無理やり採用したから、このまま化粧品の販売はするって条件で入社したっぽい。
なんやかんやと仕事は朝礼だけ出てすぐ出かけてる。保全とアンカツだけやって、化粧品の販売関連のイニシャルからのライトだけで毎月終了。
私は金曜の夜と土曜の夜にお水のバイト。こっそりとです。
でも、個人事業主なんだしバイトはいいんじゃないの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 19:19:22.94

入院中なのに、新規顧客入力しろ、マイメッセージ入力しろ、アポ取れ、26日全員送信だからな、と言われている同僚。気の毒でならない。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 19:19:36.41

>>270
同意。
そして、明治安田生命はダブルワーカーだらけになって、より採用ができなくなる。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 19:54:24.85

２６日全員送信？
あほか。
作成契約しろと強要してるようなもんだ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 20:08:07.48

今日初めてこのスレ見て共感たくさんしました。

今とても悩んでます。

うちの営業所には早期稼働ができないＡＤに人だけ見つけてくるからお金は払ってと強要してくる人がいます。

土日は働くことを強制されます。
この仕事をしているなら休みも夜も関係ないのよ！と言っています。

直扱いの第二連絡に行ってと頼まれ、全部実費で行きます。提案禁止です。

どこの営業所もそんな感じなんですかね？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 20:13:31.09

所長もマネもくそすぎて本当イヤになる。マネは新制度も理解してなければ本当に何もしない。勝手に挙績してれば放置！挙績が遅れればライトでもいいのよ！しか言わない。そんなアドバイスいらねーし！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 20:27:11.55

みんな掛け持ちしてるんだ
良かった安心した

私は大きな声で言えないけど風俗(デリ)で週3働いています(30代)
デリの稼ぎは月で平均40前後

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 21:10:41.13

マネージャーなんて誰でもなれるからな～この会社にマネージャー制度いらないやぃやたら組織組織ってうるさいですけど

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 21:14:34.33

>>281
コンプラ違反もいいとこ。
理不尽なことを言うマネやら所長と話をするときは
会話を録音することをお勧めします。
それを持って相談窓口に行きましょう。
証拠があればもみ消すことはできないので。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 21:24:23.02

所長評価なんているのでしょうか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 21:37:07.86

もうしんだほうがいい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 21:43:39.65

>>285
採用イベントに人を呼ばないと所長評価下げるぞ、
遅刻すると評価を下げるぞ、飛び込みして新規開拓しないと
評価を下げるぞ、etc・・・。
脅し文句にいちいち使ってきやがる。

採用、定時出勤、飛び込み一切やらずに１０ポイント捨てるほうが気が楽。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 21:53:34.98

それ確かに言える‼

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 04:16:09.76

朝礼で聞いた？全国ニュースになっているから知ってるかもだけど、うちのとなりの県の営業所の所長が18時以降にモバイルモードで設計書の作成しろって言ってたらしく内部告発で労基にリークされたみたい。

そこの支社の管轄の全営業所に労基が入って徹底調査。所長はパワハラって事でコンプラ違反で厳しく注意されてるみたい。

所長が残業を命令したって扱いになるんだって。労基に相談したらきちんと動いてくれるんだと思った。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 04:17:32.53

>>283は、流石にウソがバレバレw