東京海上アシスタンスってどう? [無断転載禁止]©2ch.net
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まだ受けるかわからんけど説明会は微妙だった
無能の集まりって感じw 30代ってどのくらいの年収を稼いでいるものなの?
という統計結果から調査。
国税庁が平成26年(2014年)に実施した、
「民間給与の実態調査」の結果によると
下記の通りとなりました。
30歳〜34歳の男性:平均446.2万円
35歳〜39歳の男性:平均502.1万円
30歳〜34歳の女性:平均301.1万円
35歳〜39歳の女性:平均292.5万円
TMAS女性社員は平均以上だね でも残業代含めだよね
残業しなければそのまでいかない >>191
>>203
>>222
この辺のさ、「そんなに悪い職場じゃないですよー」っていう書き込みを匿名掲示板でやる意図ってなんだと思う?しかも実態と全然違う事を。
馬鹿のやる事丸出しだよなww >>225
何と比較してるんだい?
平均は平均でてっぺんから一番下までの平均値がそれなわけで上位だけの平均値と比較する意図が意味不明。中央値の話がしたいの? 基本給
【品川本社】月給203,000円(2017年4月入社予定)
【福岡支店】月給190,500円(2017年4月入社予定)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
新卒社員は昇給(毎年給料があがる)あるんだ 新卒=勝ち組
昇給ガッチリ某那須ガッチリ
中途=負け組
昇給なし某那須一平 今の中途社員(限定正社員)はないね
昔の中途社員(正社員)は昇給してるよ
登用試験受けて正社員になれば同条件になれる 卵巣の寿命は約50年。
50歳前後になると卵巣ホルモンが減少し、月経がストップ。月経が1年間来なければ「閉経」と診断。更年期とは閉経の前後の約5年ず
つ、計約10年間のことを指す。
つまり、閉経を迎える前から、
更年期は始まっている。
50歳で閉経した場合なら、
45歳から55歳が更年期にあたるわけ2。
代表的な更年期の症状
・ホットフラッシュ(急に暑くなって汗をかく)
・イライラ・ゆううつな気分になる
・肩こりや腰痛、手足の節々が痛む
・眠りが浅くなる
・性交痛を感じる 新卒20代主任が40半ばのハケーンにドヤ顔タメ口で長い時間せっきゃうしてるのがワロタwww >>237 あぁ惨めだよねww
腹の出た貫禄のある雰囲気の見た目が管理職クラスの人が電話取ってて、
最初は役職者だと思ってたら、ただの派遣だったww
40代後半とか50とかで派遣やってるオッサンって接してみるとやっぱり人間的に
ちょっと難がある人が多い。自己中でヒネクレた性格だったり。
なるべくしてそうなってるって思ってる。 給料の額が低いと批判するのは
お門違いでしょ
だって求人票通りなんだから
それ承知で入ったんでしょ
んがしかし、ここってさ
1分単位でオペレーターの動きを
管理してるわりに
トイレや小休憩が8時間勤務で
20分以内ってひどくない?
20分超えたら
「何してた?」「どうして?」
って圧力かけられ
さぼらずさっさと受可にしなさいと
主任から言われるわりに、
朝礼が勤務時間の5分10分前にあったり
残業は10分以上からしかつかないし
これ明らかな労働基準法違反
これに対する批判は納得せざるを得ないか
しゃべりっぱなしのコールセンター
8時間勤務でトイレ小休憩が20分だけって
お腹くだしやすい人には残酷な環境ね
大勢オペレーターが電話とってるなか
アラフォー女SVがマニキュアしてたのは
イラっとしたわ >>244
ほんとそんな雰囲気だよね!だから離職率激しく高い。新卒で入る会社ではないね 嫌なら辞めなはどこでもそうじゃないの?
誰も頼んで働いてもらっているわけじゃないし >>247
特に無能なやつはどこ行ってもそういう待遇うけるよね。TMASにこの人がいないといけない!みたいな人いるかな? >>248
10年先ねwww ほとんど考えてなさそ。
あなたは考えてる? ちょいワルなルックスのイケメン風主任の態度の悪さ なんとかならんかね >>255
3年〜5年かな ただここは長く勤めても先がないよ。自分の5年後10年後の姿は5才10才年上の先発上司の姿だよ。 主任・課長以上のクラスが飲み会でオペレーターバカにして盛り上がるような会社だからな。最悪だと思う。
真面目に懸命にやりましょう!みたいなツラして裏ではデブだのブスだの殺すだの。漏れてないと思うなよ?おめーだクズ 会社にしがみつくしかない無能な中年はそうならざるを得ないんだよ。あまり責めるな TMASという会社を信用していますか?それとも上司を信用していますか?それとも先輩を信用していますか?
信用する基準をもう一度考え直してみてください。
10年TMASに勤めてきた人をみてください。(10歳年上ではなく10年TMASに勤めてきた人です。)
その人よりも下の状況があなたの10年後です。その人と同じではありません。その人よりも下の状況が間違いなくあなたの10年後です。業種的に考えてこれから伸びる会社ではありません。断言します。ただ、TMASが伸びると考えるのも正解です。あなたの考えだから。
あなたの10年後は会社は保証してくれません。上司も保証してくれません。先輩も保証してくれません。誰も保証してくれません。
よく考えて下さい。少なくとも今の10年先輩の人よりも給料が安く、仕事が忙しい状況があなたの10年後です。
どの業界がこれから伸びるか考えてみて下さい。答えはないです。あなたが考えるんです。
私は近いうちに辞めます。だからこれをみた人が考え方を変えることを祈ります。 あなたより5〜10くらい年上でここにいる役職者は「ここにしがみつこう」と考えた人です。そういう人は若い人の人生を犠牲にしてでも会社にしがみつこうと考えます。会社を信じさせようとします。その方が都合がいいから。
これに反論するのはしがみつこうとする人だけです。信じられた日には自分の立場が危ういから。「自分がこの人の立場だったら何が一番都合がいいのか?」を考えてください。会社を信じさせることです。
「そんなことない」と思った人は居続けてください。あなたにとってはそれが正解だから。 ちなみにそれはどこの会社でも同じです。ということを追記します。では。 >>259
見ても考え変わらないと思う。だって意味不明だもんwww
信用して何を期待して信頼するか
昇給...ありません
9割以上がB評価でステイです
昇格...昇格基準が上司の気分次第
4回連続社長賞とっても職務限定社員
待遇...8時間き 通常 新卒2〜3年で副主任だと思うけど、
その場合の給料って 新卒時の20万3000円から上がってるんですか? 見ても考え変わらないと思う。だって意味不明だもんwww
信用して何を期待して信頼するか
昇給...ありません
9割以上がB評価でステイです
昇格...昇格基準が上司の気分次第
4回連続社長賞とっても職務限定社員
待遇...8時間勤務でトイレ休憩20分
あとずっと電話番
上司...自分ファースト
オナレーターに残業させて自分はすぐ帰宅
人脈...お客さんとの対応は一期一会な為人脈は広がらないただの流れ作業
給料...平均的だし母体が安定してるので給料未払いの心配はない
やりがい...単調飽きる >>261
あなたの場合はどこの会社でもが正解
辞めたら後悔するよ?
TMASはわりと良い そりゃおっさんとかおばはんだったら辞めたら後悔するだろうけど20前半だったら辞めなくて後悔の方が大きいでしょ。安定求めるなら公務員目指せる年だし高給求めるなら他の仕事がある。
コルセンなんて30過ぎても未経験で入れる業種だし。笑 役職・管理職のスポットって 以後空きますかね?
職務限定正社員毎月募集してる会社だけど。
人増え過ぎてヤバいんじゃないんですか? 派遣より安くて使い勝手のいい人員を集めてるんだよ。人件費安いしなんでもやらせることができるし。「正社員」って付けとけば人は釣れるし。出来がいいのはすくい上げる。なかなかいいシステムだと思う笑
上は誰かが辞めないとポストないでしょ。バックオフィスならわからないけどロードの課長とか◯◯揃いだから転職とかしないと思う >>266
4回連続社長賞とっても職務限定社員 www
うけるよねwww >>263
いや女のSVはアラサーアラフォー独身かバツイチばっかだろ >>278
20年後30年後はビル掃除のおばちゃんだろ 介護士
保育士
TMAS
働くならどれがいいですか? >>281
低賃金で激務ということを考えれば確かに同列 介護士
保育士
美容師
調理師
美容部員
ショップ店員
TMAS
働くならどれがいいですか? 介護士
保育士
栄養士
管理栄養士
美容師
調理師
美容部員
ショップ店員
TMAS
働くならどれがいいですか? TMAS低賃金だけど 仕事楽すぎるし、簡単だろ。
残業できないからダメだけど >>288
介護士
保育士
栄養士
管理栄養士
美容師
調理師
美容部員
ショップ店員
TMAS
あなたなら働くならどれがいいですか? 直雇用から辞めたいって話なんていくらでも聞くからこんなところでくだらないことしてないで会社として努力した方がいいんでない? 毎年踊らせるのもハラスメントって言われてるのよく聞くしw 踊ってるふりってなんだ?毎年新卒をアホみたいに踊らせてるやん笑 四回連続社長賞とってもコミュ力不足といわれ職務限定正社員www 主任以上の馴れ合い仲良しグループに交われないと職務限定正社員は脱出できないですか >>295
評価は上の人の気分次第だよね。
もともと利益を求められない会社だから
仕方ないけど自己中でなんでも人任せな
自分ファーストな人たちが上に
固まってるから。
求められるのはいかに安く効率よく
オペレーターに電話とらせるかだけだからね。
チャットや会議も○○丸出しだし、
成長できる環境ではないと思うよ。
仕事はなれれば難しくないから
主婦のバイトとかにはいい環境かな いいように使われてる20代中盤あたりの社員は不憫だと思う >>299
そうなんだけどコルセンはどこも同じでは? 低次元ゼロサム会社の中で自分ファーストの役職者が群れたがるのは必然だね 20代イケメンエリート男子しか結婚は考えられません。
TMAS入社検討してます。TMASで素敵な出会いを期待しています。
(私のスペック)
20代半ば 女子短大卒
小柄でスタイルは良くいわれます
155*90*57*87です
ずっと実家暮らしで料理家事できません
広瀬すず似と言われます
今は派遣で大手通販会社で派遣社員として
働いてます。妻子持ち40前の上司と関係を
持っていましたが相手の奥さんにバレて
今は退職し新しい仕事と出会いを探して
います。
(相手に求めるスペック)
20代イケメン 身長175以上 march以上
イケメン好きですが
徳井義実さんくらいがタイプです
年収最低600以上
車持ち(軽はごめんなさい)
運転が上手 優しい 家事ができる
料理が上手
もこみちさんみたいな人がいいです
浮気しない人
結婚したら専業主婦希望です
TMASは男女比が半々くらいみたいですが
TMASに入社したらいい出会いありますか?
幸せになれますか? >>306
というか、そんなに高望みしてませんし普通の相手を探してるだけなのに意味不明なんですけど この会社って管理者が派遣を全然守ろうとしてくれないよね。
この前、悪質クレーマーからの電話取ったんだけど、名前聞いただけで怒鳴られて上席対応
求められた。だから主任にエスカレーションして電話代わってもらった。
「あとはこっちで対応しておくから」って言ってたから、別段問題なく終わったと思って
いたんだけど。
その次の日、派遣会社から呼び出されて行ってみたら、
「昨日、対応ミスでお客様を怒らせた。」と報告が来た。と。事情説明して派遣会社にはなんとか
わかってもらえたけど、次の同じことがあったら契約危ういって言われたわ。
派遣会社の担当者が言うには、この会社はちょっとしたことがあるとすぐに派遣会社に
連絡を入れる。その場で注意して解決するような些細なことでも、なにかミスや事が起こると
騒ぎ出して責め立てる。と。 >>309
ありそうな話だね 最初は派遣さんよりの気持ちでもお客さん対応の中でいつの間にか
派遣さん悪者になって
お客さん対応の中だけですませれば
いいのにそうできない稚拙な管理者 2017年08月10日 09時35分 「始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる?
自動車メーカーのスズキが、始業前の体操や朝礼を労働時間として把握するよう労基署から是正勧告を受けていた。スズキは既に未払い賃金を支払ったという。
SankeiBizによると、是正勧告を受けた相良工場(静岡県牧之原市)では、任意で約5分間の体操を行い、始業後に1〜2分の朝礼を実施していた。しかし、任意参加ということが伝わっていない部署や、始業前に朝礼を実施していた部署があったという。 つまらない仕事だよな。40年後の食い扶持が心配だからって理由でこんな仕事を40年も続けようとする奴の気が知れない。
「お客様のために」なんて思ってるやつ1人もいないだろw シフト制の求人に興味がある人はよく考えたほうがいい
不規則で休みも曖昧なシフト制は健康の維持が難しい
「どうしてもやりたい仕事がシフト制だった」と言う場合を除くと、シフト制の仕事はあまりオススメできません。
これはシフト制の仕事そのものや、シフト制を扱う業界を批判する訳ではなく実際問題として身体への負担が大きいからです。
その一番の理由は休日も含めて、一定の生活リズムで生活できないことなんですよね。
固定勤務制の仕事であれば、「起床時間・食事のタイミング・就寝時間・休日」などのパターンが大きく崩れることはありません。
せいぜい残業で帰りが遅くなったとかその程度でしょう。
ただこれがシフト制の仕事だと毎日変動し休日も定まらないため、生活リズムが滅茶苦茶になってしまいます。
若い時は何とも思わない滅茶苦茶な生活ですが、年齢も30を超えてくると不眠症やストレス過多などの健康被害が出てくることもザラだったりします。 新卒の子は何年TMASにいるつもりなんだろか
可哀想 派遣でガッツリ働くと年500万は超えるから営業みたいにプレッシャーがないアホでもできる仕事でガッツリ稼げるという点では使い勝手のいい会社ではある。
これ聞いたらいつかやめようと思ってる直雇用はアホくさくなるだろーなw >>318
自分は楽をしていかに安く効率的に働かせるかしか考えられていない会社だから
本当自己中な人が上に固まってる
それが末端ACの離職率の高さにゃんだけど
人が辞めて回転しないと困る人も
大勢いるのでもちつもたれつ
成長できる会社にはみえないし
尊敬できる上司や先輩という言葉は
無縁なきがする
誰でもすぐできる仕事だからスキルも
みにつかないから今の若い人どうするのかね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています