東京海上アシスタンスってどう? [無断転載禁止]©2ch.net
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まだ受けるかわからんけど説明会は微妙だった
無能の集まりって感じw まともな人生
普通の家庭に生まれ
小中と普通の成績で
高校もそれなりの高校で
いじめられたり大きな挫折もなく
親もまともで毒親でなく
精神疾患にもならす
大学なり専門なり卒業して
新卒でまともな会社に入り
転職せず良好な関係を築き
愛する人と結婚し
子供を持ち、家を持つ 平均年収・手取り額 30歳、31歳、32歳、33歳、34歳の
平均年収:403万円男性:457万円女性:315万円
※賃金構造基本統計調査・
民間給与実態統計調査から算出。
国税庁による
「平成 26 年分民間給与実態統計調査」
においても、
40代の前半と後半での平均給与の差が、
同様の結果となっています。
40代前半では約457万円で、男性は564万円、女性は290万円、40代後半は約487万円で、男性は約629万円、女性は約290万円で、
40代前半と後半の差は約30万円です。 TMASは女性中心の会社とすれば給与水準は極めて高いと言える ここ友達はたらいてるけどボーナス劇高
ですよ?女性ですが新卒3年目の地域限定職だけど毎月の給与は22万くらいで夏70万冬130万らしいよ?大体9時5時定時帰宅たまに6時7時までで月の残業が15時間くらい 基本的に新卒でずーっと居る人は、高給鳥になれる。
但し、給与に比例したスキルは無い(笑) >>195
スキルスキル言うけれどどこの大企業の社員も会社の看板外したら何もできんよ。会社のバックグランドを自分の実力と過信して調子乗って独立して失敗するより転職先で役立つスキルより今の会社で給与高いならどっぷり浸かって良くないかい? 給与は劇高だがスキルは身に付かない、
ぬるま湯マンセー なんで給料高いとか言いたいのか知らんけど3年目でも手取り17そこらだよ 一部S任はカスだわ 誰なら食えそうとか新卒誰食いたいとか食うためにやさしくしてるとか 毎年そんな話やうわさばかり 気持ち悪い顔して >>200
ボーナスが劇高なんですよ
確か7〜9ヶ月と言ってました
年収は30代で7割が1000万
課長代理で1500万
課長で1800万
部長で2000万オーバー
社長役員報酬は1億オーバー ジャパン少額短期保険は怪しいからやめとけ
ここの痴漢保険は弁護の弁護士費用は1円も補償されない
弁護士を雇う費用は完全有料
あくまで、最初の接見相談費用1回だけは無料ですよって話の保険
冤罪じゃなかったら免責なので、実際
に冤罪でも途中で示談になったら、その時点で罪を認めたと、この相談費用も有料になる
それにこれ「痴漢冤罪保険」ではなく
「弁護士費用補償保険」の加入特典として「痴漢冤罪ヘルプコール」が無料でついているってだけ
痴漢冤罪保険という保険商品ではない
ようは痴漢で捕まり裁判で冤罪を立証でき無罪になれば初回の弁護士相談費用は保険金で払いますよという事だよ
冤罪を弁護してくれる弁護士の弁護費用は対象じゃない
勘違いして弁護士を保険金で雇えるとか思っている人もいるだろうがそんな事はないからな
そもそもこんな訳のわからない事がある会社だし関わらない方がいい
https://archive.fo/M7QWO こんなところに書いてあることを真に受ける奴はバカだよ。 短い人生すべて捧げるほどの収入や給料を得てますか?
人生はあっという間に光のような速さで過ぎますよ?
マイナビ転職やリクナビネクストなど
一度他の仕事がどんなものあるか
みてみてみ
20代30代が何もスキルも出会いもないまま無駄に時間取られたら取り返しつかないよ 労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない
時短勤務してるひとかわいそうだよね。
6時間休憩なしで電話とって話続けてさ
きついね。
出勤前の朝礼ややたら時間かかるPC立ち上げ時間が勤務時間なったら6時間超えてここでも労基違反だね こないだ某課長が業務に関係のないネット閲覧してたの見たわ
その程度w 30代ってどのくらいの年収を稼いでいるものなの?
という統計結果から調査。
国税庁が平成26年(2014年)に実施した、
「民間給与の実態調査」の結果によると
下記の通りとなりました。
30歳〜34歳の男性:平均446.2万円
35歳〜39歳の男性:平均502.1万円
30歳〜34歳の女性:平均301.1万円
35歳〜39歳の女性:平均292.5万円
TMAS女性社員は平均以上だね でも残業代含めだよね
残業しなければそのまでいかない >>191
>>203
>>222
この辺のさ、「そんなに悪い職場じゃないですよー」っていう書き込みを匿名掲示板でやる意図ってなんだと思う?しかも実態と全然違う事を。
馬鹿のやる事丸出しだよなww >>225
何と比較してるんだい?
平均は平均でてっぺんから一番下までの平均値がそれなわけで上位だけの平均値と比較する意図が意味不明。中央値の話がしたいの? 基本給
【品川本社】月給203,000円(2017年4月入社予定)
【福岡支店】月給190,500円(2017年4月入社予定)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
新卒社員は昇給(毎年給料があがる)あるんだ 新卒=勝ち組
昇給ガッチリ某那須ガッチリ
中途=負け組
昇給なし某那須一平 今の中途社員(限定正社員)はないね
昔の中途社員(正社員)は昇給してるよ
登用試験受けて正社員になれば同条件になれる 卵巣の寿命は約50年。
50歳前後になると卵巣ホルモンが減少し、月経がストップ。月経が1年間来なければ「閉経」と診断。更年期とは閉経の前後の約5年ず
つ、計約10年間のことを指す。
つまり、閉経を迎える前から、
更年期は始まっている。
50歳で閉経した場合なら、
45歳から55歳が更年期にあたるわけ2。
代表的な更年期の症状
・ホットフラッシュ(急に暑くなって汗をかく)
・イライラ・ゆううつな気分になる
・肩こりや腰痛、手足の節々が痛む
・眠りが浅くなる
・性交痛を感じる 新卒20代主任が40半ばのハケーンにドヤ顔タメ口で長い時間せっきゃうしてるのがワロタwww >>237 あぁ惨めだよねww
腹の出た貫禄のある雰囲気の見た目が管理職クラスの人が電話取ってて、
最初は役職者だと思ってたら、ただの派遣だったww
40代後半とか50とかで派遣やってるオッサンって接してみるとやっぱり人間的に
ちょっと難がある人が多い。自己中でヒネクレた性格だったり。
なるべくしてそうなってるって思ってる。 給料の額が低いと批判するのは
お門違いでしょ
だって求人票通りなんだから
それ承知で入ったんでしょ
んがしかし、ここってさ
1分単位でオペレーターの動きを
管理してるわりに
トイレや小休憩が8時間勤務で
20分以内ってひどくない?
20分超えたら
「何してた?」「どうして?」
って圧力かけられ
さぼらずさっさと受可にしなさいと
主任から言われるわりに、
朝礼が勤務時間の5分10分前にあったり
残業は10分以上からしかつかないし
これ明らかな労働基準法違反
これに対する批判は納得せざるを得ないか
しゃべりっぱなしのコールセンター
8時間勤務でトイレ小休憩が20分だけって
お腹くだしやすい人には残酷な環境ね
大勢オペレーターが電話とってるなか
アラフォー女SVがマニキュアしてたのは
イラっとしたわ >>244
ほんとそんな雰囲気だよね!だから離職率激しく高い。新卒で入る会社ではないね 嫌なら辞めなはどこでもそうじゃないの?
誰も頼んで働いてもらっているわけじゃないし >>247
特に無能なやつはどこ行ってもそういう待遇うけるよね。TMASにこの人がいないといけない!みたいな人いるかな? >>248
10年先ねwww ほとんど考えてなさそ。
あなたは考えてる? ちょいワルなルックスのイケメン風主任の態度の悪さ なんとかならんかね >>255
3年〜5年かな ただここは長く勤めても先がないよ。自分の5年後10年後の姿は5才10才年上の先発上司の姿だよ。 主任・課長以上のクラスが飲み会でオペレーターバカにして盛り上がるような会社だからな。最悪だと思う。
真面目に懸命にやりましょう!みたいなツラして裏ではデブだのブスだの殺すだの。漏れてないと思うなよ?おめーだクズ 会社にしがみつくしかない無能な中年はそうならざるを得ないんだよ。あまり責めるな TMASという会社を信用していますか?それとも上司を信用していますか?それとも先輩を信用していますか?
信用する基準をもう一度考え直してみてください。
10年TMASに勤めてきた人をみてください。(10歳年上ではなく10年TMASに勤めてきた人です。)
その人よりも下の状況があなたの10年後です。その人と同じではありません。その人よりも下の状況が間違いなくあなたの10年後です。業種的に考えてこれから伸びる会社ではありません。断言します。ただ、TMASが伸びると考えるのも正解です。あなたの考えだから。
あなたの10年後は会社は保証してくれません。上司も保証してくれません。先輩も保証してくれません。誰も保証してくれません。
よく考えて下さい。少なくとも今の10年先輩の人よりも給料が安く、仕事が忙しい状況があなたの10年後です。
どの業界がこれから伸びるか考えてみて下さい。答えはないです。あなたが考えるんです。
私は近いうちに辞めます。だからこれをみた人が考え方を変えることを祈ります。 あなたより5〜10くらい年上でここにいる役職者は「ここにしがみつこう」と考えた人です。そういう人は若い人の人生を犠牲にしてでも会社にしがみつこうと考えます。会社を信じさせようとします。その方が都合がいいから。
これに反論するのはしがみつこうとする人だけです。信じられた日には自分の立場が危ういから。「自分がこの人の立場だったら何が一番都合がいいのか?」を考えてください。会社を信じさせることです。
「そんなことない」と思った人は居続けてください。あなたにとってはそれが正解だから。 ちなみにそれはどこの会社でも同じです。ということを追記します。では。 >>259
見ても考え変わらないと思う。だって意味不明だもんwww
信用して何を期待して信頼するか
昇給...ありません
9割以上がB評価でステイです
昇格...昇格基準が上司の気分次第
4回連続社長賞とっても職務限定社員
待遇...8時間き 通常 新卒2〜3年で副主任だと思うけど、
その場合の給料って 新卒時の20万3000円から上がってるんですか? 見ても考え変わらないと思う。だって意味不明だもんwww
信用して何を期待して信頼するか
昇給...ありません
9割以上がB評価でステイです
昇格...昇格基準が上司の気分次第
4回連続社長賞とっても職務限定社員
待遇...8時間勤務でトイレ休憩20分
あとずっと電話番
上司...自分ファースト
オナレーターに残業させて自分はすぐ帰宅
人脈...お客さんとの対応は一期一会な為人脈は広がらないただの流れ作業
給料...平均的だし母体が安定してるので給料未払いの心配はない
やりがい...単調飽きる >>261
あなたの場合はどこの会社でもが正解
辞めたら後悔するよ?
TMASはわりと良い そりゃおっさんとかおばはんだったら辞めたら後悔するだろうけど20前半だったら辞めなくて後悔の方が大きいでしょ。安定求めるなら公務員目指せる年だし高給求めるなら他の仕事がある。
コルセンなんて30過ぎても未経験で入れる業種だし。笑 役職・管理職のスポットって 以後空きますかね?
職務限定正社員毎月募集してる会社だけど。
人増え過ぎてヤバいんじゃないんですか? 派遣より安くて使い勝手のいい人員を集めてるんだよ。人件費安いしなんでもやらせることができるし。「正社員」って付けとけば人は釣れるし。出来がいいのはすくい上げる。なかなかいいシステムだと思う笑
上は誰かが辞めないとポストないでしょ。バックオフィスならわからないけどロードの課長とか◯◯揃いだから転職とかしないと思う >>266
4回連続社長賞とっても職務限定社員 www
うけるよねwww >>263
いや女のSVはアラサーアラフォー独身かバツイチばっかだろ >>278
20年後30年後はビル掃除のおばちゃんだろ 介護士
保育士
TMAS
働くならどれがいいですか? >>281
低賃金で激務ということを考えれば確かに同列 介護士
保育士
美容師
調理師
美容部員
ショップ店員
TMAS
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