太陽生命★仰天ニュースの日々★その15 [無断転載禁止]©2ch.net
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太陽生命の役員はそんなに給料安いのか?
金に汚くて困るわ >>475
たまに保毎で役員や社員の写真を見るけど、気のせいか目が疲れてる そんな大同に切り捨てろと議論される太陽の立場は、、、 昌Oはカスタマーセンターだから違うh ではないかと 記念月って、最後あと少しで達成出来るって思うから、ベテランが無理してでもラストスパートしてくれるんだよね。
だから、達成する上で大事なのは支社の数字を残り3日という時点で最低でも85%以上に持っていくこと。残り3日の時点で支社の誰もが自分がやれば目標に届くと思い込めることが大事。
今回みたいに諦めるレベルになってくるとベテランのラストスパートが起こらないで終わることが予想されるため余計に成績がへこんでしまうのではないか。
また10月のマイナスを11月に取り返すことは実質的に不可能であるため連月目標はもはや意味のない目標と化すため、明確なメルクマールを見失うことにならないだろうか。 >>486
現実に見合った目標下げればオーケー
現場は悪くない >>486
ベテランは総合職に攻め立てられて、もう焼け野原だよ。見直ししかしてないから客も高齢者ばっか。
ラストスパートっても、認知の単品しか無いよ。 ブラック
super ブラック
hyper ブラック
ultra ブラック
振り切ってる この上を教えて下さい >>486
メルクマールなんて難しい言葉してるんだな
教養あるな 席よし係長お久しぶりな感じ。30年ぶりぐらい。東京砂漠とかまだ歌うのかな。コモンズに寄ることもあるので、いつか会う偶然があればおおしまのこと聞かせて。 >>491
そんな難しい言葉使っても営業のアホには響かんて
センスないわー 記念付月の終盤くらい達成してないクズは取れるまで帰ってきて欲しくないわ、呑気なやつ見てるとイライラする 何の指導も出来ず、自分だけ良かれ、自分だけ凄い、自分だけ頑張ってるアピールしかしないベテラン多し。その癖保険の説明は殆ど出来ず押切営業。 な〜んも考えず何しに会社に来てるのか分からない奴は確かに居るよな〜。7割以上ものそんな職員を育ててる会社って、どんな目をしてるんだろう。人選ミスにも程があるんじゃない? ってか、出来る奴でもこの会社の毒牙に当たって低脳者になるんだよね。 はい、記念月まだまだ後1ヶ月ありますね〜
目標達成までモウチョイお造りお造り。
意味ねぇ〜年にトータル5ヶ月近くも
ばっかじゃない!! >>500
それくらいやらないと、会社の業績がヤバイんじゃないの? つぶれた保険会社なんか過去にいくらでもあるぞ
グループに元々破綻した会社あるだろ >>505
保障性商品のストックたらふくあるし問題ないやろ 自分:身内の葬儀があるので休みます。
会社:誰か提案してくるのか?
自分:葬儀なので提案はありません。
会社:仕事はどうするんだ!!
はぁ? 俺の時もそうだった。
通夜には出られなかった。
親戚からは散々にいわれた。 >>507
馬鹿には何を言っても通じない。
高熱で休むか、胃炎で救急外来とかで頭を使って休むしかない。
頭がおかしい奴は、まともに関わらないのか1番。
正直者は損をするのが生保会社。 俺、いとこの結婚式すらでれんかったぞ
この会社にプライベートはないよ 何年か前は子供の卒業式も行けなかった。そして、この前は葬儀。
自分の身内を切り捨て不幸にしてでも、契約一番!会社の為に囚人のような毎日なんて、酷過ぎる。 >>514
囚人の方が幸せですよ、彼らは労働時間が定まってる
ここには自由がない、時間もない 子育て、家事、全てに働きやすい環境を整えてるって言われたのに・・・。
そして、また、採用で言いたくない嘘の働きやすさを言わされる。 やっぱ、騙して入社させてるんだ。
そりゃ、提案もウソ言ってても平気な訳だ。 経営陣には、厳しい社会的制裁を受けてもらわなければならない。
10年前に当時の2ちゃんねらーを怒らせた富士火災への制裁は
今もこの板で続いている。 今月の俺がまさにそれだったわ。
祖母の葬儀にも出れなかった。
記念月だから、って。 >>521
テレビ局にネタとしてリークすれば面白くなる >>521
この会社の常識だよ、記念月は全てにおいて会社が優先される 手術も延期できないかと言われた事があるわ。
何でも会社優先で命なくしたらどうするんだろ。
まぁ、会社には誰が死のうと関係ないか。 >>522
知名度が無いから相手されんよ
大手はいいなぁ、労務管理しっかりしてる >>521
身内を大事に出来ない人が、お客様を大事に出来るわけが無い。
ブーメラン
はよ。 >>524
そいつらは、脳が腐っている。
既に人間ですらも無い。
妖怪め! 支社を何時に開けても
何時に閉めても
支社長にお任せで、
人事は何にもしない 辞めろって、この会社に自浄能力はないよ
マイナーで摘発もされないし
今ならこんなとこより良い会社いくらでも募集してるわ 退職を申し出れば罵声と、成績をとことん突き詰められて、退職を延期すると調子良くなり、また退職を申し出るとまた脅されの繰り返し。自己判断出来なくなってる自分がいる。 新人の成長が遅いなら、早く次の採用者を確保して切り捨てろ。今がチャンス!
やったな!って、教育システムもグダグダなのに、ティッシュペーパーのような扱い。 総合職帰れない
何時まで支社開けるつもり
なんやろ?
同行も当たり前の支社って
全国どこもそうなの? >>536
頑張れ、転職成功した俺はもう寝ますわ、おやすみなさい >>536
じゃ辞めたら?…ってこのやりとりをこのスレで何回やってんだよw
思考停止にさせられ、同行マシーンとなってしまった悲しき青年よw >>541
良かったな、どこに行ってもここよりは幸せになれるよ。 たいしたスキルは身に付かないけどそれなりの給料貰えるから我慢しようと思える人間や、お金の為と割り切れる人間でないならば、とっとと転職した方が幸せになれる いまかえりです。ブラック支社に配属された我が人生をうらみます >>545
心配すんな、次の異動先もブラックだよ、そしてその次も。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 西のS支社の支社長の悪い噂を探してここにたどり着いた。
誰か知らないんだろうか 西のS支社の支社長の悪い噂を探してここにたどり着いた。
誰か知らないんだろうか 本日もヤミ出勤、ヤミ同行されてる方どれくらいいますか。わたしはもうつかれました >>550
記念月だからね、嫌なら辞めるしかないよ >>549
うちの支社長最悪!
支社長のミスを営業のせいなんてありえない!
まぁ、どこの会社もそんなもんなんだろーけど。
嘘ばっかりのしったか支社長。
わからなくて、聞いたこと、嘘ばっか。
採用増やして、辞められたら意味ないね。
成績がいいからって調子のってる。
俺はモテるからって女とLINEして成績とらせるたらし支社長。
早く転勤しないかな。 この秋晴れにお菓子買いにいったり、運転したり、芸の練習したり‥顔では笑ってますがもう限界 仕事のスキルより出し物芸のスキルアップが多いな。
吉本新喜劇の方が食べていけそうじゃ無い? >>558
記念月の打ち上げで、毎度毎度完成度の低い気持ち悪いゲイの方が、参加されます。 >>559
うちも、打ち上げで何か出し物しないといけなくて、前は一週間前に言われて、残って練習して、ボロボロなのを披露したな。
今回何するんだろー 未達な営業さんは全裸になってアキラ100やればいいじゃん。見たくもないけど。総合職はブルゾンちえみ N支社の補佐、補佐に交付されたLPを他人に横取りされたと言いふらして同情誘うのやめろ。補佐のパステルに飛んでるのに他人が手続き出来る訳ないだろ。周りの奴も良く考えろよ。本当に弱い奴ばかり。 >>550
三連休休めてるのは、所長達位。
クソ真面目か、要領悪い子、逆に要領良い子は働いてる。
生保の人が採用時に使う土日休めるわよ〜は、嘘。
嘘をついてまで採用するから話が違うと言うことになる。
フレックスにして平日休ませれば良い話。
なぜやらないのか? 芸やりたくねー
進発式、打ち上げ各年2回、忘年会w
なん回やらすねん >>566
個人営業なんだから土日完全休みな訳ないじゃん
そうぞうりは、 >>569
それって法律上はどうなんだろ?みんな大手の企業でコンプライアンスには厳しそうだけど
どこの企業も募集するときはそんなもんだろうけど >>571
超大手は労務管理しっかりしてるけど、
その他の個人営業の会社なんて週一休めたら良い方ですよ、休みを確保したいなら法人営業に転職するべき 芸なんて強要されたら断りゃあいいんだよ
立派なパワハラだよ
どんだけ麻痺してんだ 9:30出社、17:00以降帰社報告、土日の活動強要 どこが個人事業主なんでしょうか? >>574
採用出来るまで営業禁止!成績目標達成出来るまで休み無し!平日出来ないなら土日があるじゃ無いかと当たり前のように強制労働。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています