太陽生命★仰天ニュースの日々★その15 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>289
カス支社長だな
人事が警告の電話掛けて
くるだろ
普通の感覚なら 東洋経済オンラインに出ている「社員が次々にやめていく、会社に足りない視点」を太陽生命の人事部や支社長は、見た方がいいと思うよ。
はっきり言って、ここに書かれていることが一つも出来ていないから。 >>292
それを守ったところで、ビジネスモデルが破綻してるから焼け石に水だと思うが
有名大卒のする仕事じゃないでFA 本気で数字を上げたいなら、顧客の肉便器になる覚悟で臨むべきだ。 おばちゃんのご機嫌取りって別に大学行かなくてもいいよな パソコン周辺機器大手のバッファロー(名古屋市中区)が、労働基準監督署からの是正勧告を受け、営業時間前に実施していた朝礼を時間内に変更した。過去の朝礼時間の賃金も支給するという。 支社では総合職ミーティングが早朝だからなぁ。
支社によるけど、当たり前のように8時〜8時半に始まるから。
でも、そんな毎日のことでも何とも思わないくらい
無償で帰りが遅いことと休日出勤や同行の方が酷い。 結局9月30日から
休日出社か。この分は闇出社だから
無償で振休なし 残業代だせ、土日働いた分は払え、携帯自腹なんでやねん 振休取得を非役総合職限定にするから、あいつら休まない。強制的にあいつらを休ませろ。毎日支社開けるな。殺す気か。 >>301
頼むから記念月土日も支社開けるの辞めてくれ
死ぬぞ 土日は支社長とその犬、それと営業だけ仕事すればいいだけの話、その為に支部長や補佐がいるんだろ。
同行はそいつらにやらせて俺達は休む。
そして営業さんは平日は欠勤、サボりなんでもありだから記念月ぐらい文句言わずにコンビ飛込みやれ。 会社は土日は締めろとなぜ言わない?営業職員にとっても土日もはたらかせようとする会社に自分の知人を入社させたいって思うか?仕事なんて道楽なんだからメリハリないとやってらんねーだろ クッソー
今日も出社
ダラダラダラダラで
気狂い支社長は22時まで俺を
拘束するのか!
せっかく、カキコミが収まったのに
人事が支社長を野放しすると
爆発的に増えるな 人事のTなんて支社長に言える訳ないだろっ
H支社の支社長の頃は、前任N同様
法律違反で総合職働かせたんだから
言われた方の支社長だって、お前が言うか?
とツッコミ入れたくなるだろっ 現場指導の人事のHも地区本部長も役不足か?ブロック長すらあまり経験してない人たちばかりになりました。 なんでこんなにブラックなんだろ?
目標が高すぎるのか?少しでも成績が悪いと支社長を飛ばす営業部が癌か?
皆テキトーにやればいいのに、真面目にやろうとするアホ支社長。哀れだわ。どうせこの会社長く持つわけないんだし、偉くなれたとしてもその前に会社無い可能性の方が高い かけつけカーに
マイカー
皆んなで同行運転手
事故起こしたら会社に責任
取ってもらうぞー 土日祝日完全休日。平日17時。有給完全消化。これが支社の普通の日常だったけど。もちろん営業ノータッチ、ノルマは報酬計算ぐらい。 (◎-◎;)
記念月の秋になりました。
プリントのお兄さん改めプリントの部長役員付は久々に皆さんの元気付けに替え歌お見舞します
田中代表が地方支社長をしていたであろう36年前のヒット曲『ニートな午後3時』
階段昇る靴音だけでどなたか分かる総合職ども
だけどある日突然明細の日数違うと気づいたの
プリントかわす朝礼ミーティング疑問点調べてみたら支社長はその月8回時間外つけてなかった
忘れなさいよ余暇の遊び方保険月の季節だから
同行同行エブリデイ休日出社数ほど総合職同行同行エブリデイ昇格しやすい
会社を愛して愛して田中代表
いつかどこかで振休とらすとやせ我慢で約束信じ深夜帰宅したら支社長の留守電
成約が出たメイトを切って支社鍵開けて待ってるなぜかその日にかぎりぐうしこはいませんと答えたの
薄れて行くや社会常識歩道に車止めっぱなしたり
ニートニートエブリデイ時間外拒否の数ほど総合職
ニートニートエブリデイ要職外れる
会社を愛さず愛さず
ぐうしこニート
豚ニートO(≧∇≦)O プリント部長役員付けは絶好調です。
未だにぐうしこ君とどんまい支部長、ロリ支社長のことが忘れられないのね(^_^;) そういやアホの平I たまにしかみないけど何やってん? 「来ないのよ、生理」と彼女が言ったから
今月は俺の鬱記念月 まだ、15インチのモニターで仕事扠せられてる外注がいるらしい
今時、こんな差別的なところはないな 早く共有パソコン回収してくれ
未だにパスワード使い回す
カス支社 人事の人
37号通知に感謝します。
支社長は軽く考えていますが、
私が理不尽に思うことと一致してます。
支社で現実に起きていることです。
目を背けず取締りをお願いします。 >>326
甘いなっ
人事部長に事前申請で
あと2回は出社OK
平日休ませるから
休日出社にして下さいとか
言って休み与えない >>326
本音と建前、って言葉を知らんのか。
こっそり同行し、分からないように私有車を使い、支社長のパスワードを借りろってことだよ。 >>326
摘発された時のアリバイ作りの通知だよ。
摘発されないとこの会社は変わらない。
変わっても数年で元どおり。
この会社の人では人生幸せになれないよ。 支社総合職に限っていえば、中身は電通以上の酷い内容だけど
そのことは外部どころか、本社にも伝わらないのが現実。
どうあったって治らないのだから、失くすべき。
うち(太陽生命)はダメな会社。
無くなっても、世間は困らない。
なるべく被害が少ないうちに畳もうよ。 年寄り騙しの詐欺会社だわ
認知症保険がそんなにいいのなら、50以上の老害は全員入ればいい やっぱり支社のブラックぶりは
変わらない。
毎日支社が開いてておかしいと
思わない本社 ヤツら記念月は見てみぬふりだぜ。
俺は諦めてた。明日も営業さんと同行。今日は直ぐに断られて帰ってきたから社宅で寝てる。 >>334
記念月毎日開けてて見過ごす会社。管理職なんてなりたくない。休みが無い奴隷。名ばかり管理職で問題ならないの? >>336
確かに
支社には管理職と
呼べる人は居ない。
何処からともなく恫喝されて
休みなく支社を開ける。
世間で騒ぎになっても
本社は知らんぷり
コナミスポーツ の名ばかり管理職裁判も
労働基準法違反で制裁金持っていかれたし、
そろそろ奴隷やめたら >>337
管理職になる前に辞めるのがベストですねー
単身赴任で土日休みなく家族と過ごさないとか生きてる意味ないわ >>339
辞めるのに通報したところで時間の無駄かと思いましてねー それでも今日も支社は空いている
それでも本社も知らんぷり
それでも人事も取り締まらない 土日も出社せざるを得ないとは異常
中にはじゃあ出るなよという意見も出るが、
出なければ人事評価が出ているやつと比べて下がるのが現状、業績というものさしがなく、いかに支社長の言うことを書き、土日出社や無性残業をこなすことが全て
極めて異常な組織
人事は分かっていながら放置
これがまともな人ほど辞めていく元凶 三連休は秋の山登り!
頂上の景色、終わった後の温泉、ビールは最高!
あ、記念月お疲れ様です!
逆に言えば、休みの日におばさんに付いていくだけで、年収1000近くを30代〜でもらえるなんて羨ましいよ!
元職員より 家庭マーケットだから、やはり活動は土日祝日がメインとなるんだよね。
会社自体が平日を定休日にしないと、無償勤務が自然と続くことになる。 >>343
法令違反をしても直ぐに知らん顔して復帰できる会社。アホ社長の思いのまま。 >>346
会社が法令違反を容認しているようなもの
バレても復帰できるって分かっていれば、誰も法令を守ろうと思わないだろう
正直者がバカを見る仕組みなのだ
まともな会社に正すのは簡単
業績÷支社を開けている時間で支社長を評価するのだ
簡単なことだが、会社はしないだろうな、業績が下がるから
役員報酬たらふくもろとんならビジネスモデルを考え直せクズが、このままじゃ消えるぞ はい、お作りお作り、なんでもかんでも数字入りゃバンバンザイ!営業同士も借りを返さない非常識人が多い!義理人情もモラルもない。
年寄死んだら持つんかいな、この会社。 医者か公認会計士になれば良かった
まあなれないからこんなとこにいるわけだが >>346
あり得ないよね。
やり方は完全に中小企業のワンマン経営。 土日、同行とかしなかっただけで月曜日出社するのに気が重くなるこの会社の風土、早くつぶれるべき。 折角カキコミ減ったのに
就業違反が増えると増えますね
ネットの威力を知らないんだね >>351
わかる!土日遊びに行ったことを話すことが憚られる会社なんて奴隷並の環境だよね >>353
転職したものだけど、今の会社は、土日何処に遊びに行ったか等平気で話しますよ。勿論、上司もそのような話をしてますし。
太陽生命は、「営業職員は土日も休まずに働いている」「総合職は営業職員より給料もらっているから、彼女たちよりも仕事を沢山すべきだ」という考えだから、休日について語ることが許されない。
営業職員の実態を知っているのでしょうか?
彼女たちだって、平日サボってますよ。
昼飯で3時間使い、自宅に戻って、16時30分になったら、会社に帰ってくるなど。 >>315
今は本社で役員付部長をしているプリントのお兄さんの気持ちを分かってくれる人がいてなんか救われる
プリントのお兄さんことブロック長だった頃のほうが仕事にやりがいあったとあったと思う。毎日があんなに面白い支社もない
本社で役員付になったら来る日も役員の接待の手伝いが業務
年配の招待客の為に座椅子が用意サレテいるか確認するのが重要な仕事
賃金は支社長より少々多いが際下級役員と同程度
本社をうらやむ総合職ども
40代にしてこんな仕事したいか
(◎-◎;) >>197
それな。
言うだけだったら、幼児でも出来る。
だって、ただ要求してるだけだからね。 この会社のレベルの低さったら無いわー
(´-ω-`)
挨拶、マナー、営業職員の服装は近所のおばさん、今の時代に紙の募集人登録証、FP資格取得者も3級程度で、営業職員内で2級、1級の取得者が1人も居ないし、誰が入ってきても解らないような不用心な無施錠の事務所、要件のたらい回しでもう死んだ。詰んだ。
本当に金融機関かぁ〜Σ(゚д゚lll)
金融機関でなくても、IDカードかざして入室する事務所が多いご時世なのに、個人情報ダダ漏れじゃ無いの?
こんな杜撰な会社に大事なお金を支払ってるなんて、恐ろしすぎるわ。 >>359
保険会社は沢山あるのにここに入る意味が何も見出せない、ここまで酷いとは。 施錠ならうちもしてないよ!
営業職員、解除出来ないから!
部外者のセールスが出入り自由に
なってますよ。
営業職員が子ども連れて帰ってくると、
子どもは野放しだから、設計書散らかして遊んでる。 >>361
施錠しないって、それで個人情報が外に漏れたらどうするんだ?
個人情報漏洩のリスク管理ができてない、時間外労働等、全くできてないよね。業績の事しか考えてないから。 >>363
業績のことしか考えてないと言うが、おまえは会社が倒れてもいいのか? >>364
業績以前にコンプラ守れない会社は生き残れない時代だろ?
ニュースとか新聞見てますか? 新契約ばかりを追い求め過ぎて、給付手続きの書類が半月以上も総合職のデスクに埋もれ放置されたまま(°0°)!!
お客様に連絡したいからって、何度も尋ねたのに、受け取ってない!自分の管轄でない!見ていない!って、書類に足でも生えて、汚いデクスに隠れたってかぁ
(ꐦ°᷄д°᷅)
この会社、紙の書類に意志が宿ってるらしいな┐(´-`)┌
こんなんで、個人情報の管理徹底なんて良く言えたもんだ╮(•́ω•̀)╭ プリンター周りに何日もLPやら設計書やら放置されてるけど?
チラシの置き場もまとまりなく、新契約、更新、保全の書類、生保、損保の区別も無くバラバラに置かれ決まってないから毎回事務所内で宝探し(T_T)
もう、大草原の中から4つ葉のクローバー探すくらい疲れる。 >>364
だったら、ちゃんとした研修してスキル上げさせろ!
eラーニング研修中にやらせるだけで、スキルアップするか
ボ━━━━(# ゚Д゚)━━━━ケェ!!!! 不満ブーブー言う粕ばかり、情けない
自らの意思でしがみついて銭もーてんなら文句言わず働けや 保険料立替はルール違反では無いんですか? 無面接で支部長に付績してもらったのは、ルール違反では無いんですか? 研修で習ったことと違う事が沢山あって不安です。 >>369
ほら、頭ごなしに怒鳴るだけ。
辞めたいと言っても辞めさせないのは何処のどいつだよ。
モラハラ会社、パワハラ会社が露呈されてますな(*≧艸≦)ププッ >>371
消えろカス
俺は辞めたいやつは引き止めへん
しょーもないヘタレ残したところで組織に悪影響 痛い所を突かれると排除して、保身に走るのですね。
恐らく犯罪に近い内部事情があって、そこまで知られる前にって事でしょうか?
叩けばむせるくらいの埃が出て来そうですね。
早くに見切りをつけて正解でした。 >>372
偉そうに振る舞ってるけど、お前が若い頃って同行とかなかったんでしょ?それに支社でも土日祝日はキッチリ休んでたんでしょ? >>374
バリバリ同行やで、見直しやけどな
記念月の土日休みなんてなかったわ
当時頑張ったから今は楽ちんやわ
お前らも文句言わんとせっせと同行しとき、同行なんて若手ん時だけや >>376
そうだよな、なんのスキルなくても、おばさんについていくだけで出世出来るんだから、無能なお前や俺みたいなのにはうってつけの仕事だな!ほいほいついていこうぜ! >>314
ぐうしこ事件当時の支社長の印象が良くなりました
成約が出たら帰宅後、深夜でも支社の鍵開けてくれるなんて優しい
それに引き換え、ぐうしこ君は少しわがままでがまんが足りないと思う。
成約は自分の給料の元だから夜に寮を抜け出してメイト切りしてあげてもいいんじゃね?
記念月〜
真夜中のドアを叩き手続きしてと泣いたその季節の真ん中だろ
総合職
文句を言いながらもコンビねA票受理するその心が太陽では大事 ♪ >>377
そや、適当に付いて行ってるだけで気づいたら役職ついたら年収1000万円や、おいしすぎてもう他には行かれへん 記念月♪〜(*´∀`)♪♪( ´▽`)♪
身内保険料立替契約、バンバンとってこさせて達成させようや!
解約、失効、職員任せで張り切ろうやないか。
乗り切ったもん勝ちや。 身内から(TF生命)からも質が良くないって言われてますよ。
飛び込み→効率が悪い。もっと良い営業方法はないのか。
見直し→会社の収益にならない。保険料が高くなるばかりで、お客様本意ではない。
保険料が見直し前と比べて、少ししか上がらないとなると、収益性が悪い。
身内からこういう風に言われていることに気づかないのか?太陽生命は。
まあ、自分達は生保でNo.1だと勘違いしているおめでたい人たちの集まりだから仕方ないか! >>384
アホな支社長連中や経営陣は思っとるやろ?
じゃなきゃここまで、時代に会わないやり方に固執しないし。 満期手続きからの、同額程度の保険料での新規提案って、、、
器(保険商品)を入れ替えただけで新規顧客からの新規契約でないのに、飛び上がって喜び絶賛する支社長さん。
基本的に売上は伸びてませんよ。 TDHD → ADHD
に名変した方が良いのでは? こんなことしてたらあかんよ。。。
太陽生命?の仕事勧誘うざいーー エンジンかけてるのにいきなり走って来るしお世辞やばすぎだし かなと抱っこしてるのにずーっと喋るし 妊婦で抱っこきついっていってるのに 妊娠中の保険がどーのこーのいってくるし だまれじらーよwww ストーカーで訴えられるよ
帰宅して早々太陽生命が家の前で待ち伏せしてた 実家栃木なんで。親が決めるんで。って言ったら帰ってったー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています