太陽生命★仰天ニュースの日々★その15 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>243
10月11月はそうは行かんやろ。甘すぎるで。 >>245
10月11月にやられたら書き込むだけ。
休日出社は月2回と決まってるんだから、3回開けた支社は人事が何とかするでしょ
支社長だけ出社オッケーとかもう無しや!
3回開けたら処分対象にすりゃカキコミも一層無くなる。 平i 子会社社長、お前今暇やろ
毎日6時前に帰れて ._____
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https://www.macroaxi...bility-Of-Bankruptcy
宜しければ上記のリンクをQLIKしてください。 >>246
そんなことできるわけない、支社長になったら土曜どころか日曜も開けてる人も多いのに、、、
営業職員にやる気を出させるには土日も休まない姿勢見せないといけないんだよ。。。 >>250
なるほどー
でも、若手総合職を巻き込むのはどうかと思う。
同行禁止で、営業職員コンビで行かせればいいのに。
1人で契約も取れないのに単独募集させる支社長の気が知れない。 >>248
正直迷惑しています。
いるだけで何もしないので本社で引き取ってください。
毎日来るわけでもなく、全く役にたっていません。
現場の志気にも影響します。 皆さん、もうそろそろ記念月ですね。
準備はできてますか?
アポイント、探客など。
記念月が待ち遠しいです。 >>251
若手も近い将来管理職になり土日も無くなる。
早いうちから覚悟して仕事に集中した方が良いと思いますよ。
同行禁止にしたら業績が下がるのは明らかですから、そんな勇気のある支社長はいませんよ。
成績落としたら簡単に飛ばされますから。 女性が働きやすいといいつつ立派な男性社会だと思う。管理職みんな男なんでしょ?
女は付属品 >>255
家族と親族の契約ばかり。
そして退職とともに失効か解約。
勇気のある支社長が居ない見本 >>254
アホの子でも分かるように説明してくれない?
記念月の何が待ち遠しいのか。
土日全部働くこと?
客に無理矢理売り付けること?
他にも色々あるけど、どの辺が楽しみなのか教えて? 年寄りターゲットの認知症保険なんか売らんと貯蓄性の保険また売りや!明治安田生命見習ったら?三流 太陽生命。 >>237
プリントのお兄さんは地方ブロック長から本社営業部に人事異動になりました
役職は部長付です
こちらへ異動してからは役員な接待の手伝いで得意の朝礼プリント勉強会があまり出来なくなりました
旗日連休中の過疎りは結構な事です
休日も支社をあげて総合職が同行ついてメイト斬り、支社長は入金処理しているという証
プリントのお兄さん改めプリントの部長は役員の接待に同行付くのが仕事。総合職どもは営業職員のアポに同行付くのが仕事
そして、支社長連中は成約の連絡受けたら早朝でも深夜でも支社の鍵開けるのが大事な仕事
(◎-◎;) 10月11月連月戦でコンビ飛び込みに対する基礎体力をしっかり身につけましょう。 しつこいんだよ太陽生命
出るまで延々と電話かけてきて暇なの? うちは電通より酷い。
電通は、実際は100時間以上だった残業を
労使協定の70時間以内に記録されていたというが
うちは36時間以内どころか、人事通達の時間内だ
こんな悪どい会社は、必ず必ず罰せられる。 >>265
電通より酷いとか当たり前のことを今更。。。 よそ行って下さい他ではあなた達なんか通用しませんから >>269
潰しがきかないから転職しても厳しいでしょ 電通は社会のみ役にたってるけど、この会社は何の役にもたってないよね もう昨日今日と、記念月で無償出勤してる。
10月11月は、殆ど土日は無いだろうなぁ。
苦痛だ。 >>273
記念付きとはそういうもの。
皆やってる。
それがうちの強い文化。 残業代も発生しない休日出勤を誇らしく強みとか言ってんなカスが >>275
それで会社は強くなった。崩れるのは容易い。 本社ではHよりN村役員の方が嫌われているよ。どっちも自分の出世しか考えてないのが共通点。 10月11月も旗日連休が多いから休日出勤のチャンスでもある。
快適に食事して台風で全体集団ザマァ とか言ってたケツの穴の小さい帰省中が悔しがる程、メイト切ってくるわ
多少の嵐でもほぼ地元だし同行説明全然いい 休日出勤は9月から始まっている。振休取らせないなら、最初から割増賃金払えば文句も出ない。支社長手当から引いとけ! 総合職の仕事は職員がいなくなってからの夜19時とか20時からだと考えている支社長が多すぎる。そんなんだから帰るの遅くなるし、準備も用意も間に合わず、部下と職員からの信頼がなくなる。 >>282
古いよね、普通の会社は19時には帰ってるよ
せめて早番と遅番作って、ノー残業を徹底すべきだよ
只でさえ優秀な人集まらないのに、この会社が集まるわけないわ
掲示物や成績集計なんて全て無くして全てパステルに載せとけばいーよ
速報なんてまだやってんのかなぁー、そんなに早く数字求めてどうする?
阿呆らしい会社だったわ
支社なんてやめちまえ 転職した者だが、
他の会社じゃ無償残業に闇出社、有給振休とれないが当たり前とかありえんぞ。
転職したばかりのところ、バンバン有給とる管理職に驚いたもんだが、それが普通なんだよな。 >>284
心配しなくてもこんなやり方してたら滅びるよ
無駄なコストばかりかけて保険料高いしな
飛込みしすぎて地域から嫌われるしな 保険の窓口で太陽生命はどうかと聞いたら、あそこはよした方がいいといわれた >>286
そんなん皆わかってる
よした方が良いと分かっていながら売るって辛いよな >>289
カス支社長だな
人事が警告の電話掛けて
くるだろ
普通の感覚なら 東洋経済オンラインに出ている「社員が次々にやめていく、会社に足りない視点」を太陽生命の人事部や支社長は、見た方がいいと思うよ。
はっきり言って、ここに書かれていることが一つも出来ていないから。 >>292
それを守ったところで、ビジネスモデルが破綻してるから焼け石に水だと思うが
有名大卒のする仕事じゃないでFA 本気で数字を上げたいなら、顧客の肉便器になる覚悟で臨むべきだ。 おばちゃんのご機嫌取りって別に大学行かなくてもいいよな パソコン周辺機器大手のバッファロー(名古屋市中区)が、労働基準監督署からの是正勧告を受け、営業時間前に実施していた朝礼を時間内に変更した。過去の朝礼時間の賃金も支給するという。 支社では総合職ミーティングが早朝だからなぁ。
支社によるけど、当たり前のように8時〜8時半に始まるから。
でも、そんな毎日のことでも何とも思わないくらい
無償で帰りが遅いことと休日出勤や同行の方が酷い。 結局9月30日から
休日出社か。この分は闇出社だから
無償で振休なし 残業代だせ、土日働いた分は払え、携帯自腹なんでやねん 振休取得を非役総合職限定にするから、あいつら休まない。強制的にあいつらを休ませろ。毎日支社開けるな。殺す気か。 >>301
頼むから記念月土日も支社開けるの辞めてくれ
死ぬぞ 土日は支社長とその犬、それと営業だけ仕事すればいいだけの話、その為に支部長や補佐がいるんだろ。
同行はそいつらにやらせて俺達は休む。
そして営業さんは平日は欠勤、サボりなんでもありだから記念月ぐらい文句言わずにコンビ飛込みやれ。 会社は土日は締めろとなぜ言わない?営業職員にとっても土日もはたらかせようとする会社に自分の知人を入社させたいって思うか?仕事なんて道楽なんだからメリハリないとやってらんねーだろ クッソー
今日も出社
ダラダラダラダラで
気狂い支社長は22時まで俺を
拘束するのか!
せっかく、カキコミが収まったのに
人事が支社長を野放しすると
爆発的に増えるな 人事のTなんて支社長に言える訳ないだろっ
H支社の支社長の頃は、前任N同様
法律違反で総合職働かせたんだから
言われた方の支社長だって、お前が言うか?
とツッコミ入れたくなるだろっ 現場指導の人事のHも地区本部長も役不足か?ブロック長すらあまり経験してない人たちばかりになりました。 なんでこんなにブラックなんだろ?
目標が高すぎるのか?少しでも成績が悪いと支社長を飛ばす営業部が癌か?
皆テキトーにやればいいのに、真面目にやろうとするアホ支社長。哀れだわ。どうせこの会社長く持つわけないんだし、偉くなれたとしてもその前に会社無い可能性の方が高い かけつけカーに
マイカー
皆んなで同行運転手
事故起こしたら会社に責任
取ってもらうぞー 土日祝日完全休日。平日17時。有給完全消化。これが支社の普通の日常だったけど。もちろん営業ノータッチ、ノルマは報酬計算ぐらい。 (◎-◎;)
記念月の秋になりました。
プリントのお兄さん改めプリントの部長役員付は久々に皆さんの元気付けに替え歌お見舞します
田中代表が地方支社長をしていたであろう36年前のヒット曲『ニートな午後3時』
階段昇る靴音だけでどなたか分かる総合職ども
だけどある日突然明細の日数違うと気づいたの
プリントかわす朝礼ミーティング疑問点調べてみたら支社長はその月8回時間外つけてなかった
忘れなさいよ余暇の遊び方保険月の季節だから
同行同行エブリデイ休日出社数ほど総合職同行同行エブリデイ昇格しやすい
会社を愛して愛して田中代表
いつかどこかで振休とらすとやせ我慢で約束信じ深夜帰宅したら支社長の留守電
成約が出たメイトを切って支社鍵開けて待ってるなぜかその日にかぎりぐうしこはいませんと答えたの
薄れて行くや社会常識歩道に車止めっぱなしたり
ニートニートエブリデイ時間外拒否の数ほど総合職
ニートニートエブリデイ要職外れる
会社を愛さず愛さず
ぐうしこニート
豚ニートO(≧∇≦)O プリント部長役員付けは絶好調です。
未だにぐうしこ君とどんまい支部長、ロリ支社長のことが忘れられないのね(^_^;) そういやアホの平I たまにしかみないけど何やってん? 「来ないのよ、生理」と彼女が言ったから
今月は俺の鬱記念月 まだ、15インチのモニターで仕事扠せられてる外注がいるらしい
今時、こんな差別的なところはないな 早く共有パソコン回収してくれ
未だにパスワード使い回す
カス支社 人事の人
37号通知に感謝します。
支社長は軽く考えていますが、
私が理不尽に思うことと一致してます。
支社で現実に起きていることです。
目を背けず取締りをお願いします。 >>326
甘いなっ
人事部長に事前申請で
あと2回は出社OK
平日休ませるから
休日出社にして下さいとか
言って休み与えない >>326
本音と建前、って言葉を知らんのか。
こっそり同行し、分からないように私有車を使い、支社長のパスワードを借りろってことだよ。 >>326
摘発された時のアリバイ作りの通知だよ。
摘発されないとこの会社は変わらない。
変わっても数年で元どおり。
この会社の人では人生幸せになれないよ。 支社総合職に限っていえば、中身は電通以上の酷い内容だけど
そのことは外部どころか、本社にも伝わらないのが現実。
どうあったって治らないのだから、失くすべき。
うち(太陽生命)はダメな会社。
無くなっても、世間は困らない。
なるべく被害が少ないうちに畳もうよ。 年寄り騙しの詐欺会社だわ
認知症保険がそんなにいいのなら、50以上の老害は全員入ればいい やっぱり支社のブラックぶりは
変わらない。
毎日支社が開いてておかしいと
思わない本社 ヤツら記念月は見てみぬふりだぜ。
俺は諦めてた。明日も営業さんと同行。今日は直ぐに断られて帰ってきたから社宅で寝てる。 >>334
記念月毎日開けてて見過ごす会社。管理職なんてなりたくない。休みが無い奴隷。名ばかり管理職で問題ならないの? >>336
確かに
支社には管理職と
呼べる人は居ない。
何処からともなく恫喝されて
休みなく支社を開ける。
世間で騒ぎになっても
本社は知らんぷり
コナミスポーツ の名ばかり管理職裁判も
労働基準法違反で制裁金持っていかれたし、
そろそろ奴隷やめたら >>337
管理職になる前に辞めるのがベストですねー
単身赴任で土日休みなく家族と過ごさないとか生きてる意味ないわ >>339
辞めるのに通報したところで時間の無駄かと思いましてねー それでも今日も支社は空いている
それでも本社も知らんぷり
それでも人事も取り締まらない 土日も出社せざるを得ないとは異常
中にはじゃあ出るなよという意見も出るが、
出なければ人事評価が出ているやつと比べて下がるのが現状、業績というものさしがなく、いかに支社長の言うことを書き、土日出社や無性残業をこなすことが全て
極めて異常な組織
人事は分かっていながら放置
これがまともな人ほど辞めていく元凶 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています