住友生命[無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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>>217
辞めなよ。支部のお荷物になるし
会社は存続を求めてないよ(*^^*)
あなたでもできる仕事に転職しなよ >>253
おめでとう!
これであなたは、自由で平常心と人間らしさを取り戻せます。
もうこんな所に、他人への責任転嫁や文句や愚痴をこぼしに来なくてすむよ 文句言いが一人辞めたところで、このスレとこの会社がマトモにはならないけどね。 おばあちゃん 辞めないの?いつまで いるの?
早く新人にゆずってあげて >>261
新人使えねえよ
ゆとりだし、KYだし、コミュ障だし、自己中だし >>248
所長は、手間が掛かる部下は辞めさせたい。
その子が自己基盤入れ込んだらそれで良し。
数字の未達を支部長に詰められたく無いし。
育てる気も無い。そんな面倒くさい事はやりませんよ。そもそもそんなスキルを持ち合わせて無いのもあるけど。
所詮、保険外交員のレベルはこの程度。
自己基盤が終わったらさようなら。
嫌がらせで、ずっと未実にしてあげれば?
復讐もしてあげないと悪いからw なるほど。
保険外交員が厚顔無恥で無神経なのが分かりました。
弱い者に手を差し伸べ話しを聞くどころか、一斉に叩く。貶す。奈落に突き落とし、切り捨て蓋をする。
無かったことにする。
弱者、悩む者に寄り添う気は皆無。
離職率はこれからも右肩上がりをキープし続けるでしょう。
人の意見を聞かない職場に未来は無い。
独裁者はいつか滅ぶ。
様々な個性をまとめ活かしてこそ発展がある。
このスレを見る限り歪んでいる。
その歪みに上から目線でものを言うものは気付けない。
気付いた時は、既に手遅れだろう。
己の無力無知を知れ。 何を能書き垂れようが
所詮、仕事の出来ない人の言い訳にすぎないよ
そもそも、向いてない、能力もない
良いから早くお辞めなさい
あなた達が居なくても
だれも困らないって訳ですよ >>264
最後の1行は、貴方自身のための言葉ですよねw 年収二千万の先輩、秘書いるけど自分でお給料あげてるのかな不思議 勤続20年、30年といっても保険商品のことも実は大して知らない人は多いよね
FP2級どころか3級も取ろうとせずに、やたら経験年数強調して経験豊富な風を装ってても
そういう人は話してみると何も知らなかったり中身空っぽなことも多い
この仕事は長くやってるからといってスキルが身につく仕事でもなんでもないんだなと
勤続年数だけが自慢の空っぽな人から学んだ
でもそういう人がする仕事なんだろうというのも分かった 長く続けてるのは図々しい自己中の守銭奴
友人知人親族を金に換えてでも自分の収入にしようと考える下種な守銭奴 勤続20年、30年だともう婆だけどFP3級すら持ってないからどこにも職がないしね。
旦那も亡くなってるか(優績者の旦那程亡くなってる率高い)空気だから家にいるより仕事してる方が金になるから辞めれないんでしょうね。
ただ長年やってて契約者は沢山いるから、それ周って転換してれば契約取れるし楽だわな。
重要月は家族契約の転換で早くにデカいの入れて施策狙いw
逆に新人層より知識ないし機械弱いくせに、姑根性で新人の粗探しだけは凄いよなぁとは思う。
とりあえず、古株だからと暇に付き合わせるのは(面白くもない話や自分語り)仕事の時間の無駄だからやめてもらいたい。 ちなみにFP3級なんて1年も所属してれば、過去問数回解けば受かるレベル資格なのにね。 ベテランさんはFP取るかどうかは関係ないんだろうね
ただ、ベテランならFP試験受けようと考えないことは逆に不思議だよね
お客さんにも単にベテランな人より、資格持ってる人の方がいいだろうし FP試験も受けようとしない意識低いベテランさんが多いのかと思ったけど
FP3級受けても落ちてるのかもしれないねw >>265
そもそも向いてない、能力も無い人材を何故入社させる?
おかしいだろ。根本が間違っている。
適正が無いと初めから分かっている人材を何故入社させる?
そんな人材が営業を出来るわけがない。
答えは簡単。
てめえの査定キープ、昇格、給与アップの為に入れるからだろ!
ゲス過ぎて引くわ!
だから影で妖怪、悪魔だって言われてるんだよ。
訳も分からず入社してしまいました…
断れなくて…
皆んなでサポートするからと言われたので何となく…
なんか拉致られました…
こんなナメた新人、営業絶対無理だろ。
研修期間で退職、保証給後退職、鬱病になり傷病後退職、残りはお荷物人材になるだけ。
適正無いのは、マジで断ってくれ。
その子のためでもある。
人として普通のことをしてくれ。
異常過ぎるんだよ。 >>273
この会社で、図太く無い奴を見たこと無いけど。 そもそも会社の所長制度そのものに問題あり
会社は所長や営業員
全てを利用してるだけ
クソみたいな会社 2名採用したら所長とか、ネットワークビジネスとやり方がそっくりで引きます。 そもそも営業職で採用されたはずだよね
採用活動って職務内容に入ってるのかな?
それに入社するときに採用活動やってもらうなんて一切言われてないよね
騙して入社させてるのと同じじゃない? ハローワークに求人出さないでハローワーク前で勧誘w
どうしてハローワークに求人票出して普通に求人募集しないの?
営業職員に声かけさせて人集めとか、本当ネットワークビジネスや宗教みたいだよね 何でもかんでもポイントやオカネで
営業員を釣りやがって!
採用?育成?挙績?
ナメんな!
タヒね! 採用やら採用イベントやらうんざり
採用が一番の功労って笑える 営業員に採用を頼む時点で終わってる。
営業活動にも支障をきたしてきてる。
本末転倒でバカみたい。
お客様にも保全活動時に必ず聞けって言うから聞いたら、半笑いされた。中には、人の確保にそんなに困ってるの?大丈夫?と心配され
あなたは大丈夫よね?辞めないわよね?と言われこっちが半笑い。
辞めないですよ〜と嘘は言えなかったwビジネスモデルが古いよな。 >辞めないですよ〜と嘘は言えなかったw
www嘘はいかんよー(笑) >>287
>採用やら採用イベントやらうんざり
>採用が一番の功労って笑える
国内生保はどこも同じだね。
ベテラン婆は金と食べる事(自腹は切らず施策やオフィスの経費で)しか頭にない妖怪だわ、あんな守銭奴。
最近の話題作やら映画、旅行、自腹での美味しい店等の話は一切ない。
そんなに金貯めて長生きしたいのか。
客には月2万もする保険料の生命保険を勧めるが、自分は月5千円の医療保険しか入ってない。
ホント、こんな所で長く続けられるのは人間の姿した妖怪だわね。 >>285
めっちゃ募集出してるって!!
来ないねん(;Д;)(;Д;) うちの県内は求人だしてないと思うw機械検索しかしてないけど 研修で洗脳されちゃう新人は会社からしたらいいカモ。
身内契約バンバン上げて、行き詰まったらさっさと辞めてもらう。この繰り返し。身内契約上げないと厳しいから身内契約できない人はさらに早く見切り付けて辞めちゃいます。 >>299
結果、担当がすぐに変わるw
若手から妖怪に変わるw
顧客満足度が一気に落ちるw
お客様をたらい回しw
この会社馬鹿じゃねえの? お客もたまったもんじゃないね
担当に新しくなりましたや、担当が変わりましたなど勝手に知らぬ間に裏でやられてさ。 入ったり出たりせわしない。
ベテランと新人しか居ない。
中堅が極端に少ない異常さよ。 整形ってなんで知ってるの?
麻酔の腫れがあるから一週間は休まないと
全くの別人顔で出勤?www
写真と顔が違い過ぎるとか?wwwwww >>304
うちにも居る。
採用は?査定は?数字は?実働は?アポは?
質問ばっかりしやがって。
何なのこいつ >>308
答えると、じゃあそれで。
何も考えてないだろ。
取れる気しません。 >>307
隠さないし出勤して客には転んでぶつけてしまってえ〜やっぱり備えは必要ですよね!言ってるで。 大手三菱も過労死…。
パワハラで。
皆の前で上司に罵倒されたのが原因の一つ。
当社、日常茶飯事ですが〜!!
鬱病寸前ですが〜!!
上司のストレス発散のために生きているんではないです!!
人を馬鹿にし見下しやがって。お前は何様だよ。あんたに給料貰ってない。
一回ぶっ飛ばしてやろうかな。
女だし。
首でもいいや。
妄想だけでも、超、スッキリする〜 >>315
ボイスレコーダー買いなよ。安いんだから。
話す時に毎回スイッチ押してた。
なかなか辞めさせてもらえなかったから、それを人事の人に渡したらすぐ辞めさせてくれた&ボイスレコーダー売ってくれって言われた(笑)
犯罪の闇のやり取りみたいだった >>317
まじ?売ってくれって?いくらだろ?
さて名前書きに出勤します。 次の職場が決まった
社会保険の関係で早く辞めたいと
言えば
すぐに辞めれる >>319
茅場町だと決まった会社をいちいち聞かれ、その会社を調べてその会社の悪口と罵倒w
そんなとこに行くくらいならうちの方がよっぽど良いのにと拉致 目に余る事は全てホットライン!
そしたらウザがられて
早めにご苦労さんと 言ってもらえるっしょ
会社タヒね >>312
タバコ吸ってお茶ばっか出かけてお菓子食って施策ばっか考えて、、、
後は支部への罵倒と辞める人の引き止め ずっと入院してればいいのに。
出てくるな。自業自得。 >>332
分かる。
なぜ戻って来たと思う。
永遠に出勤して来るな。皆の迷惑。
特に私の精神を損なう。 所長さん達って、みんな精神疾患患ってる。
朝から発狂。大声でくだらない小言言って部下を追い込んでる。
ここの会社は、上司には絶対服従だから、パワハラ、モラハラ認定ですね。
所長達はストレス発散になっても、朝からそんなくだらないものを間近で見せられて、聞いてるこちらもテンション落ちる。本当にウザい…。
馬鹿丸出しなの分かってないみたい。
言うこと聞かないのは、指示が分かり辛いか、日々指示が変わり一貫性が無いか、そもそも上司だと思われてないか、双方共馬鹿か。
ここ、結果的に部下は追い詰められて辞めるか、落ちぶれて存在感も責任感も無い幽霊社員になるしか無いみたい。
腐ってるな…
負の連鎖しか見てない。
辞めた人が会社に遊びに来ることは、絶対無いらしいし。
こわい。
逃げよう。 とんでもない会社ですよね
こんな会社早く辞めよう
うん。その方が良い >>336
行ってらっしゃい。
振替取ろう!
私は、振替申請したくて所長に相談したら鼻で笑われた。
普通は取る人居ないって。証拠も無いしだって。
???
ブラック企業はこうして生まれる。
リーフの外出先使用で分かるはずなのに。
相談ダイアルに電話しておけば違ったかな。
所長の悪行半端無かった。
しかも、まだ勤めているんだってw
何も変わって無いらしいしw 転職活動中、ここの人に声かけられたんだけど辞退するわ… >>304
多くはそれ
そもそも
スカウトしなけりゃ人が来ない会社って何なんだよ。 そんな会社に入るバカ。
辞め時は見極めよう!
一番大事。 採用したことを褒められて
あたかも功労者かのように喜んでる婆にはワラタw 休日アポ1件から3件か4件までが半休。4件か5件で全休だよ。3か4かの区切り忘れたけど自分は土曜2件アポして平日午後の半休取ってる。 営業で文句言ってるやつは事務で入ればよかったね。事務はアホじゃ出来ないけどね。 休日アポ。
決めきれず。
所長に、休日アポで決めきれないってあり得ないと言われた。
お前も、アポ一回で決めきれてんの?
そんな気配無いですけど。 土日アポの設定が微妙過ぎ。
だったら、平日に一件もアポない奴は、休み扱いにすればいい。給料泥棒じゃん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています