住友生命[無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ほれ
↓
政府は3月に政労使合意に基づきまとめた「働き方改革実行計画」で罰則付きの残業上限を導入すると明記した。残業時間は月45時間、年360時間を原則とするが、労使であらかじめ合意すれば年720時間まで延長が可能だ。繁忙期は単月で100時間未満の残業を例外的に認める。
常時80時間は過労死レベルです。
自衛策として手書きのタイムカードを作る。
家族、親に帰社時間をチェックしてもらったり、帰社時の会社の時計や自分の腕時計をシャメしたり。ググってみて。 >>232
残業??帰れば良いじゃん。
で、マル活も出来ずに給料上がらないって、今度は文句言うんでしょ?
ダサっ マル活もする人って段取りいいしコンスタンスにアポも入れるし、大概残業しないよ。
出来ない人が残ってやった気になってるだけ。
出来ない人ほど責任転嫁大好きだから ほらよ
↓
労働基準法
(労働条件の原則)
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
○2 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。
(休憩)
三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
常識はこれだよ。
馬鹿は黙れ。 営業の場合、あらかじめ残業見込みで手当が出ますよね。基本給とは別に。
なので、普通はここの会社のような手取り一桁は無いです。固定給は、入社時から変わりません。
給与の詳細が分かりませんが、ここのやり取りだけでブラックなのは分かりました。
個人事業主なのは何故ですか?有りえなく無いですか? 保険会社と保険営業との雇用形態によるのではないでしょうか?
私の勤務している保険会社は、営業職員を「社員」として雇用しているので、給与(報酬)は所得税を控除して支払われますが「事業所得」にあたるとして毎年確定申告をしています。
毎月の給与から天引きされる所得税は給与所得者として計算されています。
それで、事業所得で認められている諸経費が反映できないからです。
当然のことですが年末調整ということもありません。
保険会社ですから固定給ではなく、基本給+査定されたランクの職能給+成績や保有に応じた手数料 で計算されます。
ですが、会社の規定で計算した 基本給+職能給合計が最低賃金未満だった場合は最低賃金が支払われます。
保険会社によっては営業職員をまったくの「個人事業主」として位置付けているとのことを聞いたことがあります。
個人事業主の所得は「賃金」ではなく、あくまで「所得」ですから、質問者さんの保険会社は保険営業に業績に応じた「所得」を約束しているだけです。
最低賃金法は「賃金」に関して適用されるものであり最低の所得を保障しているわけではありません。
勤めておられる保険会社の給与体系が最低賃金法の対象であって違法なものだと思われるのであれば、お近くの労働基準監督署に相談してみてください。
ご質問の内容で「保証給」と書かれておられますので、最低賃金法が適用されない可能性が高いと思いますが・・・ ハゲヤクザ参上!
._____
./ \
./. \
./ /.\ /.\ |
.___| \/ \/ |
./ | /_ < やめねーから
. ./ \  ̄ / \ < Qlikview is more important than life.
.| \_____/ |
.| / |
.| | /⌒\ |
.| V___ノ ̄ ̄ ̄ ̄\./ /
.| ____. / /
http://www.macroaxi...bility-Of-Bankruptcy
宜しければ上記のリンクをQLIKしてください。 ハゲヤクザ参上!
._____
./ \
./. \
./ /.\ /.\ |
.___| \/ \/ |
./ | /_ < やめねーから
. ./ \  ̄ / \ < Qlikview is more important than life.
.| \_____/ |
.| / |
.| | /⌒\ |
.| V___ノ ̄ ̄ ̄ ̄\./ /
.| ____. / /
http://www.macroaxis.com/invest/ratio/QLIK--Probability-Of-Bankruptcy
宜しければ上記のリンクをQLIKしてください。 アラは直ぐ出てくる。
楽しみに待ってみたら?
パワハラ、モラハラ、コンプラ違反は日常ですものw
通報レベルよ ハゲヤクザ参上!
._____
./ \
./. \
./ /.\ /.\ |
.___| \/ \/ |
./ | /_ < やめねーから
. ./ \  ̄ / \ < Qlikview is more important than life.
.| \_____/ |
.| / |
.| | /⌒\ |
.| V___ノ ̄ ̄ ̄ ̄\./ /
.| ____. / /
http://www.macroaxis.com/invest/ratio/QLIK--Probability-Of-Bankruptcy
宜しければ上記のリンクをQLIKしてください。 基本的に 保険の営業はそういうものです。成績を上げてナンボの世界で、一定の成績を上げなければ、固定給の元が取れませんから 程度のこそあれ叱咤激励の毎日で、それでも成績が上がらなければ辞めて欲しいと思っています。
営業部長というかチームリーダーも部下が成績を上げてこそ 評価されるし、待遇も違ってきます。
経費の自己負担 当たり前です その代わりノルマ以上の契約を獲得すれば 高額の歩合給が出るでしょう。
それらを承知で勤めたのですよね、今さら泣き言を言われても・・・
まさか 3カ月の研修期間を過ぎても ノルマを達成しないでも、それなりの給料を貰えるとかの甘い考えではないでしょうね。
労働基準法違反とか言っていないで、成績を上げることに努力する方が先ですし、成績を上げられないなら辞めるしかありませんよ。
いい年をした大人なんですから、現実を踏まえましょう。
まあ、文句言う人には甘い回答が心地よいでしょうが・・・ 半年ごとの査定で上営以上キープしていないと毎月の給与25〜30万にならないよ。
上営になるには毎月5件以上、修正2500はとらなきゃ査定は通らないけどね。
営主どまりは21万〜14万。マル活か件数によって歩合が変わる。
8万しかないとほざいてるのは営主もおちてる、営副でしょ?
個人保険がとれないなら、損保がんばれば?
車の更新が毎月10件くる人が生損あわせてだいたい50万は行くって言ってたよ。
あとはドカンと法人か、マンション一棟火災とかさ。飛び込み行ってらっしゃ〜い。 >>217
辞めなよ。支部のお荷物になるし
会社は存続を求めてないよ(*^^*)
あなたでもできる仕事に転職しなよ >>253
おめでとう!
これであなたは、自由で平常心と人間らしさを取り戻せます。
もうこんな所に、他人への責任転嫁や文句や愚痴をこぼしに来なくてすむよ 文句言いが一人辞めたところで、このスレとこの会社がマトモにはならないけどね。 おばあちゃん 辞めないの?いつまで いるの?
早く新人にゆずってあげて >>261
新人使えねえよ
ゆとりだし、KYだし、コミュ障だし、自己中だし >>248
所長は、手間が掛かる部下は辞めさせたい。
その子が自己基盤入れ込んだらそれで良し。
数字の未達を支部長に詰められたく無いし。
育てる気も無い。そんな面倒くさい事はやりませんよ。そもそもそんなスキルを持ち合わせて無いのもあるけど。
所詮、保険外交員のレベルはこの程度。
自己基盤が終わったらさようなら。
嫌がらせで、ずっと未実にしてあげれば?
復讐もしてあげないと悪いからw なるほど。
保険外交員が厚顔無恥で無神経なのが分かりました。
弱い者に手を差し伸べ話しを聞くどころか、一斉に叩く。貶す。奈落に突き落とし、切り捨て蓋をする。
無かったことにする。
弱者、悩む者に寄り添う気は皆無。
離職率はこれからも右肩上がりをキープし続けるでしょう。
人の意見を聞かない職場に未来は無い。
独裁者はいつか滅ぶ。
様々な個性をまとめ活かしてこそ発展がある。
このスレを見る限り歪んでいる。
その歪みに上から目線でものを言うものは気付けない。
気付いた時は、既に手遅れだろう。
己の無力無知を知れ。 何を能書き垂れようが
所詮、仕事の出来ない人の言い訳にすぎないよ
そもそも、向いてない、能力もない
良いから早くお辞めなさい
あなた達が居なくても
だれも困らないって訳ですよ >>264
最後の1行は、貴方自身のための言葉ですよねw 年収二千万の先輩、秘書いるけど自分でお給料あげてるのかな不思議 勤続20年、30年といっても保険商品のことも実は大して知らない人は多いよね
FP2級どころか3級も取ろうとせずに、やたら経験年数強調して経験豊富な風を装ってても
そういう人は話してみると何も知らなかったり中身空っぽなことも多い
この仕事は長くやってるからといってスキルが身につく仕事でもなんでもないんだなと
勤続年数だけが自慢の空っぽな人から学んだ
でもそういう人がする仕事なんだろうというのも分かった 長く続けてるのは図々しい自己中の守銭奴
友人知人親族を金に換えてでも自分の収入にしようと考える下種な守銭奴 勤続20年、30年だともう婆だけどFP3級すら持ってないからどこにも職がないしね。
旦那も亡くなってるか(優績者の旦那程亡くなってる率高い)空気だから家にいるより仕事してる方が金になるから辞めれないんでしょうね。
ただ長年やってて契約者は沢山いるから、それ周って転換してれば契約取れるし楽だわな。
重要月は家族契約の転換で早くにデカいの入れて施策狙いw
逆に新人層より知識ないし機械弱いくせに、姑根性で新人の粗探しだけは凄いよなぁとは思う。
とりあえず、古株だからと暇に付き合わせるのは(面白くもない話や自分語り)仕事の時間の無駄だからやめてもらいたい。 ちなみにFP3級なんて1年も所属してれば、過去問数回解けば受かるレベル資格なのにね。 ベテランさんはFP取るかどうかは関係ないんだろうね
ただ、ベテランならFP試験受けようと考えないことは逆に不思議だよね
お客さんにも単にベテランな人より、資格持ってる人の方がいいだろうし FP試験も受けようとしない意識低いベテランさんが多いのかと思ったけど
FP3級受けても落ちてるのかもしれないねw >>265
そもそも向いてない、能力も無い人材を何故入社させる?
おかしいだろ。根本が間違っている。
適正が無いと初めから分かっている人材を何故入社させる?
そんな人材が営業を出来るわけがない。
答えは簡単。
てめえの査定キープ、昇格、給与アップの為に入れるからだろ!
ゲス過ぎて引くわ!
だから影で妖怪、悪魔だって言われてるんだよ。
訳も分からず入社してしまいました…
断れなくて…
皆んなでサポートするからと言われたので何となく…
なんか拉致られました…
こんなナメた新人、営業絶対無理だろ。
研修期間で退職、保証給後退職、鬱病になり傷病後退職、残りはお荷物人材になるだけ。
適正無いのは、マジで断ってくれ。
その子のためでもある。
人として普通のことをしてくれ。
異常過ぎるんだよ。 >>273
この会社で、図太く無い奴を見たこと無いけど。 そもそも会社の所長制度そのものに問題あり
会社は所長や営業員
全てを利用してるだけ
クソみたいな会社 2名採用したら所長とか、ネットワークビジネスとやり方がそっくりで引きます。 そもそも営業職で採用されたはずだよね
採用活動って職務内容に入ってるのかな?
それに入社するときに採用活動やってもらうなんて一切言われてないよね
騙して入社させてるのと同じじゃない? ハローワークに求人出さないでハローワーク前で勧誘w
どうしてハローワークに求人票出して普通に求人募集しないの?
営業職員に声かけさせて人集めとか、本当ネットワークビジネスや宗教みたいだよね 何でもかんでもポイントやオカネで
営業員を釣りやがって!
採用?育成?挙績?
ナメんな!
タヒね! 採用やら採用イベントやらうんざり
採用が一番の功労って笑える 営業員に採用を頼む時点で終わってる。
営業活動にも支障をきたしてきてる。
本末転倒でバカみたい。
お客様にも保全活動時に必ず聞けって言うから聞いたら、半笑いされた。中には、人の確保にそんなに困ってるの?大丈夫?と心配され
あなたは大丈夫よね?辞めないわよね?と言われこっちが半笑い。
辞めないですよ〜と嘘は言えなかったwビジネスモデルが古いよな。 >辞めないですよ〜と嘘は言えなかったw
www嘘はいかんよー(笑) >>287
>採用やら採用イベントやらうんざり
>採用が一番の功労って笑える
国内生保はどこも同じだね。
ベテラン婆は金と食べる事(自腹は切らず施策やオフィスの経費で)しか頭にない妖怪だわ、あんな守銭奴。
最近の話題作やら映画、旅行、自腹での美味しい店等の話は一切ない。
そんなに金貯めて長生きしたいのか。
客には月2万もする保険料の生命保険を勧めるが、自分は月5千円の医療保険しか入ってない。
ホント、こんな所で長く続けられるのは人間の姿した妖怪だわね。 >>285
めっちゃ募集出してるって!!
来ないねん(;Д;)(;Д;) うちの県内は求人だしてないと思うw機械検索しかしてないけど 研修で洗脳されちゃう新人は会社からしたらいいカモ。
身内契約バンバン上げて、行き詰まったらさっさと辞めてもらう。この繰り返し。身内契約上げないと厳しいから身内契約できない人はさらに早く見切り付けて辞めちゃいます。 >>299
結果、担当がすぐに変わるw
若手から妖怪に変わるw
顧客満足度が一気に落ちるw
お客様をたらい回しw
この会社馬鹿じゃねえの? お客もたまったもんじゃないね
担当に新しくなりましたや、担当が変わりましたなど勝手に知らぬ間に裏でやられてさ。 入ったり出たりせわしない。
ベテランと新人しか居ない。
中堅が極端に少ない異常さよ。 整形ってなんで知ってるの?
麻酔の腫れがあるから一週間は休まないと
全くの別人顔で出勤?www
写真と顔が違い過ぎるとか?wwwwww >>304
うちにも居る。
採用は?査定は?数字は?実働は?アポは?
質問ばっかりしやがって。
何なのこいつ >>308
答えると、じゃあそれで。
何も考えてないだろ。
取れる気しません。 >>307
隠さないし出勤して客には転んでぶつけてしまってえ〜やっぱり備えは必要ですよね!言ってるで。 大手三菱も過労死…。
パワハラで。
皆の前で上司に罵倒されたのが原因の一つ。
当社、日常茶飯事ですが〜!!
鬱病寸前ですが〜!!
上司のストレス発散のために生きているんではないです!!
人を馬鹿にし見下しやがって。お前は何様だよ。あんたに給料貰ってない。
一回ぶっ飛ばしてやろうかな。
女だし。
首でもいいや。
妄想だけでも、超、スッキリする〜 >>315
ボイスレコーダー買いなよ。安いんだから。
話す時に毎回スイッチ押してた。
なかなか辞めさせてもらえなかったから、それを人事の人に渡したらすぐ辞めさせてくれた&ボイスレコーダー売ってくれって言われた(笑)
犯罪の闇のやり取りみたいだった >>317
まじ?売ってくれって?いくらだろ?
さて名前書きに出勤します。 次の職場が決まった
社会保険の関係で早く辞めたいと
言えば
すぐに辞めれる >>319
茅場町だと決まった会社をいちいち聞かれ、その会社を調べてその会社の悪口と罵倒w
そんなとこに行くくらいならうちの方がよっぽど良いのにと拉致 目に余る事は全てホットライン!
そしたらウザがられて
早めにご苦労さんと 言ってもらえるっしょ
会社タヒね >>312
タバコ吸ってお茶ばっか出かけてお菓子食って施策ばっか考えて、、、
後は支部への罵倒と辞める人の引き止め ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています