損害保険鑑定人★２ [無断転載禁止]©2ch.net
損害保険の鑑定人について･
損害保険の鑑定人についてあれこれ話しましょう 。･
級持ち、級無し、損保関係者、誰でもいいから好きに語ってくれ。･
日本損害保険鑑定人協会･
ttp://www.kantei.gr.jp/･
社団法人日本損害保険協会･
ttp://www.sonpo.or.jp/･
鑑定人試験について･
ttp://www.sonpo.or.jp/exam/kanteinin/･
損害保険WEBガイド･
ttp://shintani-net.com/sonpo/･
※前スレ
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1406989140/ >>499
それはある。
一件一件きちんと自分のものにしながらやってるのと、流して売り上げしか頭にないのとは、六年は大きな差。 >>497
金が絡むから、人間の嫌な部分に触れることが非常に多い仕事。道理が通じない契約者や被害者に罵倒されることもある。反社や輩みたいな奴ら（業者にも多い）と関わらざるを得ないこともある。
損保の査定社員は変わり者の割合が高く（要は営業職が勤まらない）、振り回されることも多い。 度々質問させて頂いている者です。
ぶっちゃけた話になってしまうのですが、会社の選び方などを教えていただきたいです。協会の会員を片っ端から調べていますが、正直区別がつきづらいの現状です。(もちろん何を一番に置くかという前提やテメェが上から選んでんじゃねぇというのもあるかもしれませんが)
あまりにもブラックすぎるとか、成長しにくい環境などが嫌です。
またレビューサイトは信用できるのでしょうか？ >>505
大阪のU 東京のC この大手２社にしておけ
ここ以外も良いとこあるかもしれないが
基本的に家族経営っぽい小さい事務所 >>505
成長できるかどうかは自分次第なので、信念があればどんな会社に入っても成長できる。
もし信念がないんだったら、どんな業界でもいいから取り敢えず大きな会社に入ったほうがいいよ >>507
信念を持って続けられるような仕事じゃない。
自分の考えが絶対的に正しくても、それを曲げられない頑固な鑑定人は損保担当者からも嫌われる。損保担当者はことなかれ主義のサラリーマンだからな。 >>508
”信念を持つ” と ”自分の考え方を曲げない” は同じではない
お前は未熟者だからそう思うだけよ >>506
藤村、投函は最近はあまり聞かなくなったけど、内、中の二社よりは劣るのですか？ >>510
劣るって何がによるでしょ
給料・福利厚生・やりがい・研修制度・・
素直に大手２社にしときなさい
例えば大手だと仕事で使うパソコンが支給だったり助成金でるが
小さい事務所だと自腹だったり、
研修制度がしっかりしてたり昔ながらの見て盗めとか ◆在日朝鮮人の特徴 朝鮮宗教（創価学会・統一教会）の思考と完全に一致
■自己中なので、少しでも意見が食い違うと直ぐに大喧嘩へと発展する
■思いやりの心など欠片も無く陰湿な性質
■態度がでかく目上相手にも平気で威張り散らす
■マナーを守るという事を知らない
■非常に気が短く、些細な事でも気に食わない場合は顔真っ赤にしてキレ出す
■相手に勝つ為にはどんな方法も厭わない。その為かすぐにバレるような嘘でも平気でつく。
■負けそうになると人格攻撃や論点を逸らして誤魔化す。卑怯な気質。
■言う事がなくなるとひたすらオウム返しでごまかす。
■社会人では、他人を蹴落として生き残ろうとするあまり、年下相手にも本気で争う。
■冗談が通じず少し気に障っただけで過剰反応を示す。
■異常なほど自尊心が高く自身の非は決して認めない。従って、傷付けられると異常に反応する。加えて執拗である。
■極端な地元偏重思考。何でも一番だと思いたがる。
■貧困から生じた他人蹴落とし精神によって、他地域を蔑み、蹴落とそうとする。 >>514
まずはご自身の信念を述べたらどうですか？ >>505
業界全体がブラックだよ
残業は遅くまでやって、休日出勤は当たり前
成長できるかは本人次第だけど、あまり教育体制が整っていると期待はしない方がいい ほぼチームを組んでの仕事はない
従って、仕事は全て１人でする事となる
俺はそこが気に入ってる。
自分さえちゃんと仕事をこなしていれば
自分のペースで仕事が出来る。
本当は極一部の人達のように独立して１人で食えれば最高だけど
普通は無理 そう、一人でできるとこが一番。
気にくわないのがいても、零細事務所以外なら、あまり関わらなくてもすんじゃうとこが良いから、いまだに勤まっている。 >>516
お前の糞事務所と一緒にするな
あと、お前が要領悪くて仕事が出来ないだけだろ >>515
信念を持てないって言ってるじゃない。
信念に従ってこの仕事をやっていけるなら、その信念がどういうものなのか教えてほしい。
鑑定人を志望している新卒の子たちが後悔しないためにも。 皆様質問に答えて頂きありがとうございます。
さらにぶっちゃけた質問になってしまうのですが、どの程度の御給金を頂いているのでしょうか？
もちろんまちまちだとは思いますが 新卒だとある程度の規模の
制度がしっかりとした
事務所には入った方がいいですよ。 >>522
3級400万
2級600万
1級800万
こんな感じでイメージしていいと思う >>522
年収とストレスを天秤に掛けると割に合わない
精神的にキツい現場もたくさんあるし
駅のホームで変な気を起こしそうになったこともある
同じぐらいの年収で心穏やかに暮らしていける職業は他にいくらでもある
もし新卒の頃の自分に戻れるなら絶対に別の道を選ぶ
メンヘラ気味の某大手の鑑定人より ホワイトとは言わないけれど
悪い仕事ではないと思う。 20年前は良かったが、今は、まともな頭していたら辞めるよ。 事務所や人によるだろ
俺にはブラックな仕事の依頼は来ない 30年前は鑑定人は全国で３００人体制
それが自然災害も火災保険で支払い対象となり
台風が来たら鑑定人が不足するようになった。
そこで鑑定人業界が大量採用し僅か５年くらいで１０００人体制に
今までは、損害１００万以下なんて依頼もなく
(あったとしても損保担当者が小さな損害で申し訳ないといいながら依頼してくる)
自動車保険の対物などもなく
火災保険の大きな事故だけを依頼受けて月に１０件くらい
仕事をすれば十分だったのが、
人が増えたために、今までやらない仕事を受けるようになる
そうすると、月に３０件くらい仕事をしないと成り立たなくなり
ブラック化した。
実力ある個人の鑑定人や一部の事務所は昔のまま
そうではない事務所などはブラックな仕事をするようになる
今は鑑定人協会所属してない人を含めると、２０００人くらいかな >>536
最低鑑定料の仕事ばかりで
件数をこなさないといけないのに
売上の事ばかり言われ、
忙しくて勉強する暇もないジレンマ状態？
でも、弱小事務所はもっと大変だよ 事務所の強さの指標などはありますでしょうか？単純に鑑定人の所属数でしょうか？ 534だけどまあ、大手のＵなんかも死にそうな鑑定人いるよな。
大きな事務所は良さそうに見えるけど、そうでもないんかなあ。 上で話されているような弱小と同じ意味で聞いています。 重ねて申し訳ありません。東京の大手Cは中央でokでしょうか？ 社員同士の人間関係はUよりCの方が良さそうに見える >>538
そんな感じ。
出入り禁止に近いのは暇だから一級になるし。 Uの1強になってしまったな。
間違いなく規模の大きい会社が優位。
質は二の次 Uは会社がしっかりしてるね。
古き良きマンパワーに頼る経営では先が知れてる。 >>555
中堅以下の損保や地方でしょ。
なぜか分かるか？
広域の時、来てくれない可能性が高いから満遍なく鑑定人使っているんだよ。
Uがもっと社員数とエリア広げたら君のところも取られるよ。 >>556
人を増やせば増やすほど経費がかかり
稼がない管理職が増える
だから２０年前に鑑定事務所が崩壊し
独立組が増え始めた
１年間広域災害の仕事してもMAX1500万円しか売上られない職種
なにの稼がない管理職が年数1000万円近い
成り立つわけないだろ >>559
考えが浅い
管理職もおらず、何も教えない鑑定会社の未来は？ 弁護士とか会計士もそうだけど
個人が個別案件を抱えて業務する職種は
社員が何十人もいるような会社としては経営し難い >>560
そういう会社はそう簡単につぶれないから未来はあると思うよ。
自分から仕事を覚えようとしない低レベルな奴が入ったら悲惨だけどなw ブラックじゃない鑑定事務所なんてあるのか?
労基署に入られたらどこもアウトだろ。 強きを助け、弱きを挫く。損保、上司の顔色を伺って忖度し、契約者、被害者の強弱に応じて査定を加減する。
という悪い意味での要領の良さが無いとやってけないよ。
そういう鑑定人は長続きするだろけど、個人的、人間的に絶対に関わり合いになりたくない。 契約者、被害者を食い物にして自慢するような奴らを、上司、同僚、取引先として信用して安心して仕事できる訳ないだろ。
そういう奴に限って、何故か親友面して勤務時間外までプライベートを詮索して纏わり付いてくる。
金の為に建前上は仕方なく愛想笑いして相手してるけど、内心は殴殺してやりたい。
愛想笑いしながら、額に血管が浮出ている鑑定人は、人間としてマトモだと思う。 仕事のない建築士が１番合っている仕事だな。彼らも電気機械給排水衛生は知識が無いので完璧では無いが、とりあえず現場知っている強みはある。
事故発生前から復旧工事完了まで経験したことがない現場未経験者は本当の意味で物を理解していない。
つまるところ、その程度で仕事ができてしまうのがこの業界の限界。 >>566
建築士にも様々なタイプがいて
現場を知らない建築士のほうが多い
積算もできない >>564-565
そういう仕事してるんだ、可哀そうに
ブラックな事務所に勤めてたら、そうなるのかな
そういうレベルの低い人のおかげで、
俺に仕事が回ってくるから感謝する 今の若い鑑定人達は気の毒だね
２０年前と違って鑑定人を増やし過ぎたのが原因
昔は月に十数件ほど実調し鑑定書を出す
単価の高い仕事ばかりだから、これで十分会社は成り立ってた
時間に余裕もあるから、じっくり調べられるし、その都度勉強も出来た
１人あたり月１２０万円は売上げないと経営的に厳しいから
最低鑑定料ばかりの仕事じゃ月４０件以上？
これじゃ、中身が薄いレベルの低い仕事するようになるわな
流すから知識も身につかない >>569
だから若いので辞めるやつが多い。
辞めて正解だと思うがな。
20代前半から定年までに何件現場をこなさなきゃならないか、考えるとゾッとするだろw >>572
業務形態は３つ
1 自分の会社に出勤
2 損保会社に出向
3 広域災害の対策本部へ長期出張 >>574
もしよければ、1.2.3それぞれの仕事内容を簡易的でも構いませんので教えて頂けないでしょうか？ >>575
1 自分の会社に出勤
各損保の鑑定依頼を事務所で受けて現場へ行き調査鑑定
2 損保会社に出向
損保会社に常駐して、現場へ行かない査定をしたり、場合によっては現場へ行く
3 広域災害の対策本部へ長期出張
全国各地で災害が発生すると臨時に出来る各損保の災害対策本部へ勤務
例えば自分の会社が東京で災害対策本部が九州だったら、ホテルに泊まって
そこから出勤し勤務
２週間とか１ヶ月に一度、土日祝日に東京へ帰る
災害対策本部には他の鑑定事務所の人も沢山いて一緒に仕事する 今は2がメインと聞きましたが本当ですか？
現場に全然行けなくなったと聞いています。 3の広域災害の場合ですが、全国支店があるような会社は支店の方々が対処するのでしょうか？
逆に人の少ない会社であったりする場合はその地域だけということにはならないのですか？
鑑定人になりたいなら長期出張は日常茶飯事ぐらいの心構えでいた方がよろしいのでしょうか？ >>580
地元の支店は平時からの仕事があるから広域災害にどっぷりというわけにはいかない。
他の拠点からの出張で対応するのが一般的。
仕事ができる鑑定人は派遣先の損保が離さないから、ちょっとした規模の災害だと半年から一年以上の出張は普通。
自分の日常生活や趣味を大事にしたい人には向かないな。
家に帰れても月曜朝からの仕事のために日曜日に前乗りしなくてはならないので、実質休日が減る。
出張に出る前の平時の仕事も基本同時進行なので、出張に出てからの最初の1ヶ月ぐらいは地獄。 >>580
> 長期出張は日常茶飯事ぐらいの心構えでいた方が
会社にもよるし、貴方が１〜３のどの担当になるかにもよる
いろんな地方に行けて楽しいけどね 結局移動も多いのですね。
そうなると年間休日数は体感どのぐらいになっているのでしょうか？ 事務所間の転職って可能ですか？
狭い業界だからムズい？ >>584
そんなのは会社によっても違うし
１〜３のどれになるかによっても違うし
１〜３が混在している場合もあるし
本人が要領よく仕事をこなせば関係ない
要領よく仕事できる奴は９〜５時、祝日休日は暦通り
そんな細かい事言ってたら、
どこへ行っても不平不満だらけになるぞ
有名大学を卒業して大手や有名企業に入社しても
決まり通りの理想的な仕事なんて存在しない >>585
無いことはないが
狭い業界なので、辞めた理由にもよるし
実力があるなら採用するが
下手に業界の事をしってる面倒な転職を雇うより
新人を雇うほうが楽 >>585
実力があれば転職は可能。
半人前で中途半端な仕事しかできないような奴はダメだろうね。 >>586
ありがとうございます。悪いこと悪いこと考えていたらキリがないですよね。どこの業種でも不満はあるということが念頭から無くなってしまっていました。 >>589
この仕事の良いところは
基本的にチームを組んで仕事はしないので、
自分さえ要領よく仕事をこなせば、自分のペースで仕事ができる
仕事さえ問題なく処理できていれば５時に帰ったって誰も文句は言わない
保険業界は不景気の影響が少ない
将来なくならないであろう仕事
取引先が損保会社という安定している所
３流大学卒でも、高卒でも出世には関係ない
ただ日々の勉強の積み重ねなので
好奇心旺盛な性格でないと毎日勉強という感覚では無理
(何にでも興味があれば知識は自然と頭に入る)
流すべき仕事は流す、これは重要と判断する仕事(部分)は慎重に丁寧に
という要領の良さがないと、必ずパンクする >>585
事務所間の転職は入社時に誓約書書かされるとこもあるよ。
基本的には同じエリアでは無理。
大手から大手はも無理。
最初の会社がダメなら異業種だね。 >>591
辞める時も、
しばらく数年は他事務所へ就職や、独立して仕事をしないとか
誓約書を書かせる会社あるらしいね
これ完全に独禁法違反 6月の試験コロナで延期になったけどそろそろ続報が欲しい >>590
若手のうちは、速報やドラフトに上席鑑定人のチェックがあるから、上席鑑定人の価値観に迎合しなかったり、飲みを断って機嫌を損ねたりすると、重箱の隅を突く様な見当違いの事で延々と因縁を付けられたり、
居残りさせられたり、チェックなしに放置させられたりする。
また、指示通りに訂正して担当者からダメ出しされても、知らぬ存ぜぬで責任転嫁される事も無きしもあらず。
要領の良さや頭の良さとは全く無関係な、奴隷根性と飼犬根性が無いと無理。
個人崇拝を強要する金正恩みたいな奴の下に付くと、方向性が完全に狂って外の世界では全く通用しない只の頭がオカシイ人になっちゃう。 >>597
貴方様はかなり悪い環境で育たれたんですね。こういう方が一定数社会人に存在すると考えるといまからゾッとします。
ある程度参考にさせて頂きます。 >>599
君は鑑定人？
外の世界で生きれるかどうか、鑑定会社しか知らないと分からないでしょ。
いまやチームで仕事していく時代だよ。
まずもって、鑑定会社はリーダーになれる人がいないのよ。
なぜなら、人に教えても自分に見返りがないから。
鑑定会社でも経営者がしっかりしている会社はこれからも伸びるよ。 １事案＝１鑑定人 一人で仕事するのが基本
前述の1〜3の業務形態があるので
同じ会社でも会ったことのない同僚も多数
こんな状況でチームワークなんて無理
誰が何をやっているかも分からないから、
疑心暗鬼になって僻み妬みで同僚を見たり、
自分だけが損してるなんて疑惑を持つようになる 
