日本郵便 金融渉外部社員part10 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>170
キャリア採用じゃ無いよ。
キャリア採用の給料じゃないでしょ
新人募集だよ キャリアではない、あくまで新人採用だね。
今まで培ってきたことは邪魔だから全て捨てろと教育される。
都合のいいところだけキャリア扱い、つまり数字だけは要求される。 変にプライド高いと、すぐ折れるだろうな。
3ケ月程安定して高い数字を叩き出してみろ、結構自由にやれる。 先輩や上司は高卒かFランが中心だ。
プライド高いとやっていけんぜ。
仲良くして、実績挙げてまわりからの信用と信頼を構築するのが一番の近道だ。
キャリア採用というか、そういう事が新卒より長けているということくらいがメリット。
それすら出来ないようなら新卒と変わらないかそれ以下。 君の定義から外れた上位トップ10いるけどね。新卒以下なのか?違うだろw 転職サイトからは募集消えたけど、もうしばらく採用なし? お客様と付き合った事などある方います?
連絡先交換したとか、ワンナイトしたとかも無いのかなぁー? 転職サイトから消えたから、このレスが閑古鳥状態なんだな‥
また、どうせ夏くらいの入社の中途採用募集するだろ。 どっちもだよ。
辞めさせは表には出てないだろうけど今年の詰めはどこも特に酷いね。
将来的に渉外減らすみたいね 取るだけ取って振るいにかけるんだろ
民間の保険屋のやり方になってくって事か それは先輩達も言ってるかも
今後満期の手続きも無くなるし、人は減らす的なこと 新卒でjp金融アドバイサーの基幹職目指してるんですが、離職率ってどれぐらいですか?
あと、ノルマってどれぐらい厳しいですか? 保険を契約後1年以内に辞めたらペナルティーが来るんですか? >>194
自分で調べることすらしないやつは入ってくるな。やめるのが目に見えてる ノルマがゆるかったら意味がないだろう。
どこでもノルマは厳しくて当然。 >>197
そんなことはない。
ノルマの与え方は会社各々で違う。
少し頑張れば達成できる目標を与えてる会社も多い。
青天井の如く、毎年目標が上がり続けるこの会社の方が異常。 >>194
新卒は離職率結構高いよ。40%くらいじゃなかったかな。ノルマは4年まではかなり緩い。5年目以降は20年選手と同じになるからキツくなってくるよ。
前年実績を超えることを当たり前に求められるってのもキツいかな。 4年目新卒、4分の3、辞めてるよ。
日本郵便の離職率が異常なことから大学就職課も「行くな!」と言っている。 >>199
>>200
お答えいただきありがとうございます。5年目からノルマが増えるんですね。参考になります。
営業方法なのですがSNSの利用などは許されているのでしょうか?勤務区域外の人に営業は行えますか? 地方での採用なら今現在はまだ勝ち組
首都圏及び同近郊での採用なら負け組 >>203
あんまり入らないうちから気合い入れすぎない方がいい。地区外への営業てのは身内友人へってことかな?すぐ行き詰まるやり方だから考えるのすらやめといた方が無難ですよ。
入ってからそこのやり方を見て学んでからの方がいい。 国内屈指のブラック企業
課長 (現在は退職) – 日本 – 2016年12月17日
内勤畑で過ごしてきたが、職場環境は年々悪化。
営業ノルマは過酷さを増し、基本給カットにより基本給ベースの退職金も減少。
福利厚生は、転職先の方が良いと言う皮肉。
窓口局(旧特定局)、渉外局(旧普通局)両方に勤務経験があるが、最近全く差が無くなった。
窓口と渉外に差がないとかありえるんですか? >>205
なんで転職成功してるのに、わざわざここに来て相談したいの? >>207
そうなんだ?なんかえらい古い話を持ち出す人だなぁと思ったんだけどコピペなんだね 別に終わりはしない。
相変わらず作るだろう。
多少影響はあるかもしらんが。 >>201
何をどうやったらSNSの利用が可能とか思うんだよ頭にウジわいてんの? Eランク 消費者金融 中小メーカー
Fランク 不動産 小売 人材派遣 アウトソーシング タクシードライバー
Gランク ニート ホステス 保険代理店 ←完全負け組
Hランク 飲食 介護 引越 携帯代理店 家電量販店 掃除婦
Iランク 与沢翼系の胡散臭いベンチャー企業
最下層 高卒フリーター youtuber ニコ生主 ワタミ 光通信 まともな高校も卒業してないけど保険の資格取れますか?不安だわ ちなみに4月からの中途採用組です。
一切勉強してません 有給満喫中 中途組と新卒組に違いはありますか?郵便に移りたいです 今は郵便に移るのは無理だと思った方がいい
新卒は入社一年目で殆ど辞めていく、体感的には8割方一年で辞めていく
中途は毎年1割ずつ辞めて行く感じだけど、残る人間でも優績者と詰められながらぶら下がる人間は半々かな >>219
8割も辞めるってやばいですね。>>199で新卒4年目まではノルマ緩いって書かれていますがノルマ以外の違う理由があるんでしょうか?
郵便には4年我慢すれば移動できますかね? パワハラ
しかもそのやり方が他の企業とかより悪質
だから郵便に動くことは今は無理、昔はできたけど
ちょっと前に書き込んでた人か
大事な新卒カード使って入ってみればいいじゃん >>220
郵便に異動したいとか、会社のことすら調べてないの?
安心しろよ、おまえは入社出来たとしても一年目で詰められてやめるやつの典型だからw >>221
>>222
負け組臭がすごいのでやめときます >>223
新卒で8割もやめるのは、嘘だからあまり鵜呑みにするなよ2cn情報は。
中途は3割ぐらい辞める感じ、5年目までで。
数字できる人=学歴ではない。
ただし要領のよさ、は重要。
あとは、他人にはないものを持っているかどうか。 とにかく村社会、排他主義、ダイバーシティなんて要素が一切ない。中途採用辞めたら? 入社一年目だけどここの良さが分からない。誰か教えてくれ。転職して後悔しかない。 >>226
新採も中途も辞めて集配からの内部だけでいい気がするがな
あそこはここ以上に強力な村、格差社会だしバイク乗れるからな >>213
Sランク 佳子
Aランク 大谷 藤浪 羽生結弦
A−ランク 弁護士 医者 パイロット
Bランク 五大商社 TV局 都市銀行 財閥系不動産 大手マスコミ
Cランク 地銀 大手メーカー 大手IT 大手小売 大手証券 大手保険 大手鉄道会社 大手航空会社 大手ゼネコン
C−ランク 信用金庫 中堅証券 中堅保険 私鉄 テロリスト クレカ会社
Dランク 中堅メーカー 中堅IT 芸能人
D−ランク 大手子会社 ある意味、郵便に行きたいやつは後10年くらい経てば行けるかもよ。
行けても、郵便営業かもしれないけどね。 8割辞めるとか信じるなよ。笑
ここはザコ社員の溜まり場。パワハラとかほざいてるが普通の民間企業より遥かにマシ。 >>234
普通の民間会社の方がパワハラ少ない。
それが評価に繋がるから今となってはそんなことしない。
民間にいたからわかる。 >>234
ブラックからブラック郵便局に来たの?
それか、性格か顔がキモいかやな!w 俺は今年で去るけど新人さん方は頑張って
生命表改定で保険料引き下げられるだろうし、向かい風ばかりじゃないよ >>237
ぶっちゃけ辞められた理由は何だったんですか? 中の問題でしょう
237じゃないけど、取れなくて辞める人も居るけど、それよりも取れても中の下らなさで辞める人の方が多い 民間を経験してると下らないと思うかも、自分もその1人だが転職した年齢が年齢なので動くに動けない 部長や局長が支社長並みに偉い人なら、ビールのラベル上に向けて注いでやるけど、タクシー準備したり二次会三次会と接待、
下から4、5番目の人間になんで、同じ様に接待してあげないといけないのか。 会社は安定はしてるけど、辞めたり、辞めさせられたりしたら安定もクソもないじゃんw
20代若手から入社しても中途は定年の60歳まで営業だ。
50代で早期退職する奴もいる。
あと数年だったのに耐えられなかった。
そんな50代多過ぎ。
それを見てると不安に思う。
何が安定だよ。
気付いたらどこにも転職できないようになる。 50代じゃ、どこも転職無理だろ?
あんたがそうでも、みんなそうとは限らない。
逆に部長とかになりたくないとか、課長止まりの方がいいと思っている人も多いのも事実。 部長なんて罰ゲームとしか思えん。クセの強い奴らの機嫌とって部員が不適正かましたら一緒に責任かぶって一番早く来て一番遅く帰る。それでいて残業代つかん。会議に行ったら行ったで推進悪いと地獄なんて想像した瞬間に鬱になるわ 部長は地獄。現場も地獄。目立たなかったら安月給。目立ったら地獄行き。営業力ある人も先輩に潰されるし、ここは一体何を目的にキャリアを採用してるのかよく分からない。 よく同じ一軒家にバイク止めてるの見かけるんだが
そんなに同じ客にしょっちゅう営業かけてるの? こんじ
【根治】
《名・ス他自》こんち.
こんち
【根治】
《名・ス他自》病気が再び起こらないように、根本から完全に治すこと。また、根本から完全に治ること。こんじ。
治療してるんだね。 根治って撤回するってお客を説得して撤回しないようにする事じゃないの じゃあ同じ客にしょっちゅう撤回されそうになってってことなのか 4月入社組は研修を謳歌、もしくはこの先の未来に絶望してる。
現役組は日々の営業に疲弊しつつも、目標のために汗をかいてる。
何が言いたいかというと、こんなスレ見てるのは俺みたいな脱出組くらいってことさ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています