日本郵便 金融渉外部社員part10 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>137
詐偽と詐欺の違いについて勉強してからもう一度お越しください 気をつけろという話なのにそこ勉強する必要ないでしょ かんぽ生命の事でお訊きします。
内容が内容なだけに回りに打ち明けて相談出来ません。
現在通院なし、過去3年以内も大病なしなのでかんぽ生命のながいき君に入ろうと郵便局へ行き名前、住所、生年月日を教えました。
すると暫くして担当者が戻って来て
「過去入院歴がありますか?入るのは難しいですね…。」
と。
私は15年前に入院した事がありますが当時は何処の保険にも加入してなく、両親も私にかけた事はありません。
担当者に聞くと「このお客さまは加入出来ない可能性があります」と画面に出たそうです。
私もですが、担当者も驚いていました。
郵便局の保険に加入したこともないのに何故その様なデータがあるのでしょうか?
入院先が精神病院なので気になってしょうがありません。
退院後一年くらい通院してその後全く精神科には行ってません。
私のどんなデータが郵便局に保存されているのか。
どういった手段で入手したのかが知りたいので審査して貰う為に加入手続きをしました。
まだ通知は届いていません。
不受理通知が来て問い合わせて納得する答えが聞けるにはどうすればいいでしょうか?
ここで郵便局員の方なら何かご存知と思いかきこみました。
長文失礼しました。 かんぽ生命に聞けば?
日本郵便で引き受けの審査してるわけじゃないし >>140
両親はかけてなかったけど
祖父母が掛けていたとか
過去に申込んだけど入れなかったとか >>140
同姓同名があるとか?
会社の団体で掛かってたか掛けようとして入院歴があるとか、告知書書いたとか?
病院からのデータが入るわけもないから、これくらいしか思いつかない >>140
しかしその担当者も受付の段階でお客様にそんなこと伝えるとは、脇が甘いというかなんというか問題になれば処分ものですね。
加入できてもできなくても受付段階でそんなはっきり言われたら不信感しかないのになんでそんなこといったんだろうね。 審査結果がでたあとにかんぽ生命に問い合わせても詳細は教えてくれませんよ。
本人であっても無理ですよ。 その段階でお客様に伝えたのはかなりの問題。担当者やばいんじゃない? まあ問題になればよくて募集停止半年悪くて2年ぐらいじゃないかな?
このお客様は審査内容知りたくてかんぽ生命に問い合わせするだろうから必ず問題になりますけどね ここを辞めます。いい思い出は国立研修と営業力養成センターかなあ。あと素敵なお客様とたくさん出会えたこと。
ここの将来性の無さ、場当たり的な戦略、風通しの悪さ、組織、システムの遅れ、先輩によるイジメ、パワハラ、セクハラ文化等々にうんざりしました。このような組織が存在することに驚きました。
何故にブラック企業に入社してしまったのか、親戚も驚いてますが、よい社会勉強になりました。
ごく普通の一部上場企業に戻ります。年収も納得の金額を提示してくれました。転職にあたり学歴とこれまでの実績って大切だなと改めて実感。 数字を上げるのはこれまでの不動産に比べて半端なく簡単だが会社がクソ。 同姓同名で生年月日が同じ人でもいたのだろう。
ちゃんと出せば通るだろうね。 沢山のレス有り難うございます。
祖父母は早くに亡くなっていましたし、退院後は会社勤めをすることなく結婚したので組織での加入もありません。
同姓同名で生年月日も同じ人がいる可能性は0ではないのでそうであって欲しいです。
>>145
かんぽ生命のHPに開示請求という個人情報を教えて貰う為の手続きの方法がありましたが、それでも難しいでしょうか?
健康状態の告知で全て「いいえ」でした。
それで審査に落とされると誰もが理由を聞きたいと思いますが。 なんでかんぽ生命にこだわるの?
生保会社の保険に入ればいいのに。 >>153
保険の申込告知書には審査内容の詳細はお答えできませんという文言がありますよ。
審査は健康状態だけではなく、環境面など総合的な判断でおこなわれますので、どうして審査通らなかったんですかという質問には受付郵便局はもちろん、かんぽ生命でも答えることはできないと思いますよ。 >>148
営業力養成センターって何?
何すんの?答えてね。 組合費引かれて手取り12万ほど。「日本郵便 給与明細」で検索してみて。凄いから。 >>156
読んだまま。営業力を養成する研修所だ。
自衛隊に研修しに行くイメージ。
稼働日数で45日あるので実質2ケ月チョイから2ケ月半くらい(大型連休ある時)ある。
座学半分と見知らぬ土地で飛び込み営業の研修が半分。
最初の研修感覚で挑むと脱落する。 地獄の研修でもあり、同期との絆が強くなり楽しい研修でもある。
これくらい乗り越えられないようでは今後、この会社では生きていけない。
実践活動の研修では挙績がどうのこうのは言われないが、ゼロだと本人自体居づらくなるし、研修後、局にも帰り辛い。 中途だからだろう。
一年まるまる給料もらいわけじゃないし。
40くらいで妻子もちなら、手当込みでボテなくても20くらいはあるだろう。
ボーナスも半分くらいはあるだろう。
心配するな。 ここの人たちって結局辞めるまで最前線でマグロみたいに止まることなく働き続けることになるの? スレタイ悪くね?
中途の奴らの拠り所がわかりにくい。これじゃあ盛り上がらんよ。 ここは何年目から自由に動けるの?
2年目から自由に稼がせてもらえるの?
キャリア採用なんだからさ、一気にバリバリやりたいと思う人、かなりいると思うけれど、自由にやらせてもらえずモチベーション下がったりしない?
そこが気がかりなんですが。 キャリア採用じゃなく、あくまで新人採用だね。
今まで培ってきたことは邪魔だから全て捨てろと教育される。
新卒と変わらない。
都合のいいところだけキャリア扱い、つまり数字だけは要求される。 >>170
キャリア採用じゃ無いよ。
キャリア採用の給料じゃないでしょ
新人募集だよ キャリアではない、あくまで新人採用だね。
今まで培ってきたことは邪魔だから全て捨てろと教育される。
都合のいいところだけキャリア扱い、つまり数字だけは要求される。 変にプライド高いと、すぐ折れるだろうな。
3ケ月程安定して高い数字を叩き出してみろ、結構自由にやれる。 先輩や上司は高卒かFランが中心だ。
プライド高いとやっていけんぜ。
仲良くして、実績挙げてまわりからの信用と信頼を構築するのが一番の近道だ。
キャリア採用というか、そういう事が新卒より長けているということくらいがメリット。
それすら出来ないようなら新卒と変わらないかそれ以下。 君の定義から外れた上位トップ10いるけどね。新卒以下なのか?違うだろw 転職サイトからは募集消えたけど、もうしばらく採用なし? お客様と付き合った事などある方います?
連絡先交換したとか、ワンナイトしたとかも無いのかなぁー? 転職サイトから消えたから、このレスが閑古鳥状態なんだな‥
また、どうせ夏くらいの入社の中途採用募集するだろ。 どっちもだよ。
辞めさせは表には出てないだろうけど今年の詰めはどこも特に酷いね。
将来的に渉外減らすみたいね 取るだけ取って振るいにかけるんだろ
民間の保険屋のやり方になってくって事か それは先輩達も言ってるかも
今後満期の手続きも無くなるし、人は減らす的なこと 新卒でjp金融アドバイサーの基幹職目指してるんですが、離職率ってどれぐらいですか?
あと、ノルマってどれぐらい厳しいですか? 保険を契約後1年以内に辞めたらペナルティーが来るんですか? >>194
自分で調べることすらしないやつは入ってくるな。やめるのが目に見えてる ノルマがゆるかったら意味がないだろう。
どこでもノルマは厳しくて当然。 >>197
そんなことはない。
ノルマの与え方は会社各々で違う。
少し頑張れば達成できる目標を与えてる会社も多い。
青天井の如く、毎年目標が上がり続けるこの会社の方が異常。 >>194
新卒は離職率結構高いよ。40%くらいじゃなかったかな。ノルマは4年まではかなり緩い。5年目以降は20年選手と同じになるからキツくなってくるよ。
前年実績を超えることを当たり前に求められるってのもキツいかな。 4年目新卒、4分の3、辞めてるよ。
日本郵便の離職率が異常なことから大学就職課も「行くな!」と言っている。 >>199
>>200
お答えいただきありがとうございます。5年目からノルマが増えるんですね。参考になります。
営業方法なのですがSNSの利用などは許されているのでしょうか?勤務区域外の人に営業は行えますか? 地方での採用なら今現在はまだ勝ち組
首都圏及び同近郊での採用なら負け組 >>203
あんまり入らないうちから気合い入れすぎない方がいい。地区外への営業てのは身内友人へってことかな?すぐ行き詰まるやり方だから考えるのすらやめといた方が無難ですよ。
入ってからそこのやり方を見て学んでからの方がいい。 国内屈指のブラック企業
課長 (現在は退職) – 日本 – 2016年12月17日
内勤畑で過ごしてきたが、職場環境は年々悪化。
営業ノルマは過酷さを増し、基本給カットにより基本給ベースの退職金も減少。
福利厚生は、転職先の方が良いと言う皮肉。
窓口局(旧特定局)、渉外局(旧普通局)両方に勤務経験があるが、最近全く差が無くなった。
窓口と渉外に差がないとかありえるんですか? >>205
なんで転職成功してるのに、わざわざここに来て相談したいの? >>207
そうなんだ?なんかえらい古い話を持ち出す人だなぁと思ったんだけどコピペなんだね 別に終わりはしない。
相変わらず作るだろう。
多少影響はあるかもしらんが。 >>201
何をどうやったらSNSの利用が可能とか思うんだよ頭にウジわいてんの? Eランク 消費者金融 中小メーカー
Fランク 不動産 小売 人材派遣 アウトソーシング タクシードライバー
Gランク ニート ホステス 保険代理店 ←完全負け組
Hランク 飲食 介護 引越 携帯代理店 家電量販店 掃除婦
Iランク 与沢翼系の胡散臭いベンチャー企業
最下層 高卒フリーター youtuber ニコ生主 ワタミ 光通信 まともな高校も卒業してないけど保険の資格取れますか?不安だわ ちなみに4月からの中途採用組です。
一切勉強してません 有給満喫中 中途組と新卒組に違いはありますか?郵便に移りたいです 今は郵便に移るのは無理だと思った方がいい
新卒は入社一年目で殆ど辞めていく、体感的には8割方一年で辞めていく
中途は毎年1割ずつ辞めて行く感じだけど、残る人間でも優績者と詰められながらぶら下がる人間は半々かな >>219
8割も辞めるってやばいですね。>>199で新卒4年目まではノルマ緩いって書かれていますがノルマ以外の違う理由があるんでしょうか?
郵便には4年我慢すれば移動できますかね? パワハラ
しかもそのやり方が他の企業とかより悪質
だから郵便に動くことは今は無理、昔はできたけど
ちょっと前に書き込んでた人か
大事な新卒カード使って入ってみればいいじゃん >>220
郵便に異動したいとか、会社のことすら調べてないの?
安心しろよ、おまえは入社出来たとしても一年目で詰められてやめるやつの典型だからw >>221
>>222
負け組臭がすごいのでやめときます >>223
新卒で8割もやめるのは、嘘だからあまり鵜呑みにするなよ2cn情報は。
中途は3割ぐらい辞める感じ、5年目までで。
数字できる人=学歴ではない。
ただし要領のよさ、は重要。
あとは、他人にはないものを持っているかどうか。 とにかく村社会、排他主義、ダイバーシティなんて要素が一切ない。中途採用辞めたら? 入社一年目だけどここの良さが分からない。誰か教えてくれ。転職して後悔しかない。 >>226
新採も中途も辞めて集配からの内部だけでいい気がするがな
あそこはここ以上に強力な村、格差社会だしバイク乗れるからな >>213
Sランク 佳子
Aランク 大谷 藤浪 羽生結弦
A−ランク 弁護士 医者 パイロット
Bランク 五大商社 TV局 都市銀行 財閥系不動産 大手マスコミ
Cランク 地銀 大手メーカー 大手IT 大手小売 大手証券 大手保険 大手鉄道会社 大手航空会社 大手ゼネコン
C−ランク 信用金庫 中堅証券 中堅保険 私鉄 テロリスト クレカ会社
Dランク 中堅メーカー 中堅IT 芸能人
D−ランク 大手子会社 ある意味、郵便に行きたいやつは後10年くらい経てば行けるかもよ。
行けても、郵便営業かもしれないけどね。 8割辞めるとか信じるなよ。笑
ここはザコ社員の溜まり場。パワハラとかほざいてるが普通の民間企業より遥かにマシ。 >>234
普通の民間会社の方がパワハラ少ない。
それが評価に繋がるから今となってはそんなことしない。
民間にいたからわかる。 >>234
ブラックからブラック郵便局に来たの?
それか、性格か顔がキモいかやな!w 俺は今年で去るけど新人さん方は頑張って
生命表改定で保険料引き下げられるだろうし、向かい風ばかりじゃないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています