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【ウィルゲート】保険ゲートってどう？【個人情報】
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0049もしもの為の名無しさん
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2012/12/15(土) 15:12:06.50
個人情報漏洩で訴えるのは割に合わないのかな？
割に合うなら訴えるんだけど。情報漏洩したのは事実なんだし、納得らできない。
0050もしもの為の名無しさん
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2012/12/15(土) 15:30:12.05
ウィルゲートは金は払わずにほとぼりが冷めるのを待っているんだろう。
0051もしもの為の名無しさん
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2012/12/18(火) 01:11:47.11
>>50
ほとぼり冷めてもネット上にはウィルゲートの対応は残るんだけどな
500円のクオカードでもあげときゃ良かったのに
0054もしもの為の名無しさん
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2012/12/21(金) 00:45:45.01
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴　Q＆A

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
0055もしもの為の名無しさん
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2012/12/21(金) 02:52:51.19
来年、再来年ウィルゲートに入社する新卒は可哀想だなぁ
集団訴訟の準備も時間掛かるだろうし、裁判も時間掛かるだろうから
入社する頃ちょうどバタバタしてるんじゃないかな
0056もしもの為の名無しさん
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2012/12/22(土) 16:17:05.20
刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや、犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成補助サービス（5万円～10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
0057もしもの為の名無しさん
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2012/12/24(月) 12:16:40.18
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
0058もしもの為の名無しさん
垢版 |
2012/12/26(水) 23:52:54.91
ウィルゲートに集団訴訟の件はその後進展ないの？
0060もしもの為の名無しさん
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2012/12/28(金) 21:40:06.62
集団訴訟もそうだけど、
その後の対応とか、進展が全くなくない？
0061もしもの為の名無しさん
垢版 |
2012/12/28(金) 23:14:09.04
逃げ切るつもりか、ウィルゲート…
0062もしもの為の名無しさん
垢版 |
2012/12/30(日) 16:48:10.25
集団訴訟を取り仕切る弁護士は出て来ないのだろうか？
0063もしもの為の名無しさん
垢版 |
2012/12/30(日) 17:59:17.40
この前、この件で電話したら
HPでのせているので、もう責任とった
関係各所から指導され改善したから
この件はもう終わり・・・
一切補償はしない・・・でした

こんな前例つくってはいけないな
0064もしもの為の名無しさん
垢版 |
2012/12/31(月) 00:17:32.02
みんなで集団訴訟しようぜ。
0065もしもの為の名無しさん
垢版 |
2012/12/31(月) 12:31:51.85
訴訟・・・集団訴訟
やれるもんならやってみろ
お前らにできるわけないだろ・・・

そんなスタンスだった
0066もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/02(水) 19:58:20.37
この件、みんな、泣き寝入り・・・で
終わらせるのか？
0067もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/02(水) 22:46:48.72
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
0068池田大作
垢版 |
2013/01/02(水) 23:26:45.43
創価諸君よ！
今年も田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が宝くじ及びジャンボで1等・前後賞がガンガン当たるように
また女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高10億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
特に飯田一家・柏崎まさかつ・徳永一家・宗像一家・尾崎一家・土井一家･尾島一家・横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作
0069もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/03(木) 21:21:19.57
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）※推奨
↓ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
0070もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/03(木) 22:30:47.85
あげ
0071もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/05(土) 12:06:21.37
「ウィルゲート」で検索するとこのスレッドが１ページ目に出てくるんだなｗｗｗ
得意のSEOで順位下げればいいのにｗｗｗ
0072もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/06(日) 12:14:31.20
あげておかないと。
ウィルゲートはセンシティブ情報を含む、個人情報を漏洩し、一切補償をせず、不誠実な態度でほとぼりがさめるのを待っています。
0073もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/06(日) 12:36:25.26
裁判したらたぶん3万円ぐらい慰謝料を取れるよ。
0074もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/08(火) 02:16:47.81
集団訴訟をして3万円✕300人＝300万円くらいか
0075もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/08(火) 17:54:49.68
集団訴訟するにしても弁護士がいないからな
経験積みたい弁護士がやってくれれば

まず、集団訴訟にしたい人が何人いるか
0076もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/10(木) 00:01:45.40
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
0077もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/10(木) 09:25:02.19
ウィルゲートは営業しているの？
もはやあの会社の存在そのものが許せないんだけど。
反省の色がまったく見えない。
0078もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/10(木) 09:41:57.62
個人情報漏えい最終報だって。

http://www.willgate.co.jp/20121221.html

で、ウィルゲートは漏えいした人に対してどうするの？

それをはっきり言わないと！
0079もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/10(木) 18:47:32.59
あの会社、反省する気なんてみじんもないですね
漏洩した人に対して、何もする気ないですね
黙ってなき寝入っていろ・・・って
電話でクレームいれたときの対応がそうでした

集団訴訟が起きたり
マスコミは取り扱ったら対応が変わるとは思うが
そうでもない限り、もはや過去のこと・・・
会社の方針として放置しろ・・・だな

この件、保険業界はどう思っているのか？
0080もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/10(木) 21:20:02.24
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
0081もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/12(土) 20:02:59.06
ウィルゲートのサイトからお詫びのリンクなくなったな
もうウィルゲートの中では終了したって事か
0083もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/14(月) 18:50:42.06
謝罪が郵送で最初のA4の紙１枚だけで
その後の報告が郵送でなしで
HPだけなのに、それがリンク切れ

明らかに誠意なし

みんな
このふざけた会社に対して
このままでいいの？
0084もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/14(月) 20:04:02.79
>>83
被害者はやっぱ集団訴訟に向けて動くべきだな
あとはウィルゲートの対応について各マスメディアに取り上げてもらうよう問い合わせしまくるしかないな

ブログやツイッターで言及しウィルゲートの悪質な対応をWEB上に残していくべきだ
0085もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/15(火) 11:06:43.44
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
0086もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/17(木) 21:56:56.88
結局逃げる気？ウィルゲートさん。
0087もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/20(日) 03:52:18.21
役員の報酬カットしたならそれを被害者に還元すればいいのに

保険ゲートを閉じてたあいだに減った利益を補填するためだけの報酬カットなんだろうな
0088もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/21(月) 02:55:13.84
■個人情報の取扱い、利用目的の通知、個人情報の開示・追加・訂正・削除・利用停止等消去・第三者への提供の停止、苦情及びご相談に関するお問合せの受付窓口

〒150-0031 　東京都渋谷区桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー4F
株式会社ウィルゲート　個人情報保護管理者　上瀧　正也
電話：03-6809-0331
FAX：03-6809-0332

https://www.hokengate.jp/contact/
0089もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/21(月) 19:00:01.25
逃げる気ではなく、逃げるが会社の決定ですね

役員報酬カットって表向きで
実際にしているかあやしいですね

ただ表向きに報酬カットとか改善策をのせないと
関係各位・・・ってやつらにクレーム言われて
逃げることもできなくなりますからね

リンク消しているということで
証明されるが

窓口に
毎日電話し続けたら今度は業務威力妨害とか言い出しそうだし

マスコミに言っても相手にしないだろうな
旬の話題は体罰だし
0090もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/22(火) 02:09:14.64
>>89
そうなるとやはりブログやTwitterでどんどん広めるしかないな
0091もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/23(水) 15:49:54.59
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
0092もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/23(水) 19:38:43.67
考えたら、今回情報漏らされたやつが
全員、毎日、電話し続けたら効果あるかもしれないな
全員を訴えるわけにいかないし
そこまで発展したら、マスコミも嗅ぎ付けるし

Twitter・・・最初にそういうのを作った人がいるが
かなり胡散臭そうで・・・

実際、今回漏らされたが
どこ経由でウィルゲートに伝えたか
mixiとかグリーとか
0093もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/27(日) 07:14:41.68
ウィルゲート営業開始したみたい。
アフィリエイトとかネット広告とかで、
広告主に集客を依頼して、広告主に高額報酬を支払ってFPを紹介。
→紹介された側のFPからもっとお金をふんだくる。
メインはそんな営業手法ってとこかな。
0094もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/27(日) 13:53:55.64
数が少ないがこうなると、広告主に電凸するしかないな
・・・って、アフィとかネットでは
電凸効果なしだな
積極的に組織的に情報漏洩した企業って
いい回るしかないな
0096もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/02/18(月) 03:34:22.09
去年この会社に入りたくてかなり通ったし、人事の人もなんとなく覚えてるが違う会社に
内定もらえてよかったｗ
これからは落ちる一方かね？
0097もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/02/19(火) 09:25:16.02
漏洩を完全になかったことにして
客を騙し通せれば
おせち料理でやらかした　バードカフェみたいに
そしらぬ顔をして、続けるでしょう

ホント裁判おこしたいが
１万程度をもらうのに
裁判費用や弁護士費用で１０万以上
費用がかかるからな
0098もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/02/19(火) 16:02:06.83
>>97
自分もそれがネックで裁判に踏み出せない。
できれば集団訴訟に持っていければいいかなと思ってるんだけど。
数万程度じゃ相手に対してダメージ与えられないし・・・。
0099もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/02/20(水) 23:59:33.06
ウィルゲートは生かせてはいけない会社。
0100もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/02/21(木) 17:44:37.78
まだこのスレあったのかｗ
0102もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/02/22(金) 01:16:38.77
少なくともやらかしたことにたいしての
報いは受けてもらわないと困るし
許せない
0104もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/03/22(金) 23:25:50.84
このサイトって募集文書番号無いけど、ちゃんと審査受けてんの？
金融庁さん見てるー？
0106もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/03/24(日) 10:06:02.12
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
0108もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/04/14(日) 21:04:31.54
u
0109もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/04/14(日) 21:06:56.89
h
0110もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/04/14(日) 21:07:49.16
b
0113もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/06/27(木) 15:34:21.93
会社のサイトリニューアルして、個人情報漏洩関連の内容全部消したな
そしてメディア事業のところから保険ゲートも消えてる

これはヒドイ
0114もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN
会社のサイトリニューアルって
運営会社変わったからかな？
新しいイードってどうなんでしょ？
0115もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN
ウィルゲート、コーポレートサイトリニューアルして
個人情報漏洩関連の内容全部消したな
メディア事業から保険ゲートもなくなってる
0117もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/09/06(金) 03:03:25.94
ウィルゲートは平文で個人情報を送信して漏洩したにも関わらず
事件から約1年経つ今でも暗号化しないで個人情報を送信するフォームを設置してるな
http://www.willgate.co.jp/entry/

この会社反省の色ないだろ
ていうかプライバシーマーク制度ってどうなってんだよ
注意・指導したんじゃないのかよ、いい加減この会社からマーク剥奪しろよ
0118もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/09/06(金) 03:08:33.90
>>63
>関係各所から指導され改善したから
>この件はもう終わり・・・

改善してないじゃんｗｗｗｗ
0119もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/09/06(金) 03:09:05.94
>>63
>関係各所から指導され改善したから
>この件はもう終わり・・・

改善してないじゃんｗｗｗｗ
0121もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/09/16(月) 21:49:26.75
会社が引っ越したらしい

お問合せ窓口
〒 150-0043　東京都渋谷区道玄坂 1-14-6 渋谷ヒューマックスビル4階
TEL：03-6869-0631 　FAX：03-6809-0332

個人情報保護管理者　大島　理

電話番号も変えているな
0122もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/09/16(月) 23:45:29.68
保険ゲートをイードってとこに譲渡したのに
個人情報の問い合わせはウィルゲートになってるぞ
https://www.hokengate.jp/request/campaign?id=list_roi

イードって会社もかなり胡散臭いな
顧客の個人情報を漏洩した元運営会社に任せてるとか意味不明すぎるだろ
0123もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/09/25(水) 21:05:03.15
ユメヤ
0124もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/10/08(火) 01:09:16.65
表向きは事業売却していることになっているけど、結局は保険ゲートを運用しているのはウィルゲートなのかしら？
0127もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/10/15(火) 22:36:04.96
激熱 コピー用紙
0128もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/10/26(土) 22:25:51.83
>>124
どうだろうね
どっちにしてもPマークの事務局は仕事しろって感じだな
ウィルゲートはPマークをなぜ取り消しにならないのか不思議でならない

ウィルゲート社員も可哀想だな
https://www.facebook.com/groups/531878493536745/
0130もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/11/12(火) 23:58:21.00
まだウィルゲートあるんかい

はやく潰れてしまえ (*｀へ´*)
0131もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/11/23(土) 19:22:05.60
ウィルゲートのクレド「義の心」
義の心とは、周りや相手にとって“正しい行いを貫くこと”
http://www.willgate.co.jp/career/credos/

・暗号化しないで平文メールで個人情報をやりとり(Pマークガイドライン違反)
・メーリングリストで個人情報管理者以外の複数社員に機微情報を送信(Pマークガイドライン違反)
・個人情報漏えい後、ホームページから社員の写真を削除、SNS上のアカウントを隠すなどの雲隠れ
・個人情報漏えい後、保険ゲートを他社へ譲渡

これがウィルゲートの言う正しい行動なんですね
0133もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/07/10(木) 20:27:26.09
ベネッセの個人情報漏えいで思い出してしまったわ。
あ～胸糞悪いわ
0134もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/09/14(日) 04:16:48.45
>>133
ベネッセは1人500円という金券補償で批判されてるけど、
ウィルゲートは1円も補償していない
0135もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/09/23(火) 08:24:13.08
無料相談に申し込んだら
FPの調整が出来なかった為誠に勝手ながらキャンセルさせて頂きます、だって

個人情報とられただけだった
なんだこの会社
0136もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/02/03(火) 16:11:43.04
ふざけた会社
0137もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/02/08(日) 14:10:09.39
保護法自体が悪法だわ。
0138もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/02/13(金) 00:24:27.02
いいかげん潰れろよ　ボケッ
0139もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/02/14(土) 08:12:32.62
繁栄します！
0141もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/02/19(木) 05:40:53.55
イエーイｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自称イケ○ン社長見てる？？？？
0142もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/02/28(土) 22:27:19.68
ｗｗｗｗ
0143もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/03/16(月) 23:22:41.67
こんな会社と知らずに入社する新卒がかわいそうだねｗ
ちょっと調べればわかるのにｗｗｗ
0144もしもの為の名無しさん
垢版 |
2016/08/14(日) 19:00:36.95
人生は一度きり
絶対投げない
0146もしもの為の名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 22:12:42.71
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
関心がある人だけ見てください。
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

81F
0148もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/10(火) 10:58:27.53
昔の話とはいえ、個人情報を杜撰に管理していた上、
漏洩しても紙切れ一枚で「ごめんちゃい」してたのか。知らなかったな。
そんな会社と資本提携して、基幹ビジネスである新卒媒体の制作を
任せちゃって大丈夫なのかね、マイナビさんは。
0149もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/11(水) 11:53:04.06
>>143
なになに
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