全労済(子会社)
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さぁー
全労済にはさまざまな子会社があるぞ
りぶすやしすてむず、待遇はどうだ 子会社に正社員は必用なのか。
全員派遣でもバイトでもいいんじゃない。
もちろん管理職も。 椅子が壊れてるんだけど、フロアが違うから買ってもらえない。
4階は買い替えたのに。
壊れた椅子でケガしたら労災になるかな? 随分前にここを退職したんだが何にも変わっていないんだな。
あの時の判断は正しかったんだと今実感できる。 情セン5階N社のオッサン。
一度話しかけられたから社交辞令で答えたら、以降見かける度に話しかけようと近づいてきて鬱陶しいわ。
仕事してんのか?あれ。 りこうぶったり
ひんをもとめたり
J出身のあいつは若いころゴミ扱いされてたんか 昼休み、電気消してる?
天気の悪い日くらいはつけてほしいなあ、暗いよ。 エコー吸ってるチビで漢字読めないおじさん元気?
なんでそんなにガラ悪いの?
育ち悪いの?
街中で再開期待しているよ
昔みたいな態度とってくれるの期待しているよ? 大丈夫だ、こんなショボ会社は外注に出せないから自分達でやるか、弱小の会社にしか外注だせない いや、それが工事の依頼出している人がいるのよ
マジで要注意だ 一部懇意に依頼出してる
キックバック貰っている可能性高いよ 全労済みたいなショボ会社が外注にだせるのは、まあ決まったとこなんで、ここには出せないと思うよ >>820めちゃくちゃいるんだが
不正な金貰っているのもいそうだけどね 全労済なら存在しないほうがいいんで、騙されてください
破綻すれば、みんな転職してはっぴー デブリン何とかしてほしいわ。
残業してまで作った資料ボロボロやんけ、尻拭いする身にもなれや。
忙しいアピールすごいけど、ネットで食べ物屋ばかり見て遊んでるやん。
むしろ残業するために昼間ダラダラしてて時間外減るわけないじゃろ?
腹立つわー。今日はカレーにしよう。 整備工あがりのパワハラ野郎、テメーだテメーの一族浪党末代まで呪ってやる
毎日、毎日、お前らが陰惨な末路を遂げるよう念じているぞ、楽しみだな
てめーらの不幸は俺の呪いの成果だ
心当たりあるヤツは覚悟しろ
破滅しろ破滅しろ破滅しろ 女子高生「黒髪強要」訴訟、校則の拘束力どこまで
地毛茶色の身体的特徴は憲法上保障、「黒に染めさせなくてはならない理由」は? - 産経WEST
ttp://www.sankei.com/west/news/171027/wst1710270055-n1.html アジャスター志望の人はやめとけ、アジャスター資格とれない 保険会社の管理職たちが医療保険に入らない理由
ダイヤモンド・オンライン
ttp://diamond.jp/articles/-/150623 全労済マイカー共済、今被害者側で対応してるけどホントごみくず
やる事なす事遅い、対応悪いどころか上から目線で暴言吐く、意味不明理論で支払い渋る
こんなのに加入してる人は事故してから後悔する事うけあい うつ社員を多く出す会社ができていない基本(東洋経済オンライン)
ttp://toyokeizai.net/articles/-/200047 私のことかしら?
でもね、キツくないとやってられないよ。
大人しくしてるとナメられるから。 平等にキツいんならいいけどさ
明らかに好き嫌いで態度変えるスネ夫オンナいるだろ たしかにそういう人いるねー。
私の場合は自分より上なのにいい加減な人に厳しくしてるかな。
なんでもかんでも丸投げすんなや!自分でやれや!と。 ここ最悪
採用試験受けたとき、人事に問題用紙を投げ置かれた 暇なくせに残業代稼いでる人が偉そうにしていて周囲も黙認。
マジメにしてるのがアホくさくなってきた。
今持ってる仕事全部放り投げたい。 ギャーギャー喚けば言い分が通ると勘違いしている。
そのくせ協力会社の若い男には猫なで声で媚び媚び。
チヤホヤされてないと気が済まないパワハラお局なんとかしてほしい。
下手に業務歴が最長だから上も手出しできないんだよね。
一緒に組まされる人は大迷惑だよ。 隠れて「自転車通勤」で事故、労災はおりるか 「定期代の不正受給」ならば解雇のリスクも
http://toyokeizai.net/articles/-/202733 なぜなぜJ出身者は40過ぎてからの役職者 爆( ゚Д゚) ダメな上司の下では部下が育たない
証明できたじゃん、定年前に退職するよね
ね、嫌われ者の部長さ〜〜ん 発言しても無視するオジサンがいるので、その人がいるときは喋らないことに決めた。
知らないのは本人だけで、パワハラで有名みたいね。 >>860
読んだわ、それ。
もう少ししたら春人事だけど、若手の登用とか世代交代とかどうでもいいから、ちゃんとデキる人を役職者にしてほしいね。
イエスマンとかジャイアンじゃなくてさ。 不正を見つけても内部通報を勧めない理由 プレジデントオンライン PRESIDENT Online
(2018.2.11)PRESIDENT 2017年10月16日号
http://president.jp/articles/-/24203 自分で何も決めない人が上だと迷惑。
責任取りたくないからなんだけどさ。
どうしよう?って、それくらい自分で決めろやと思う。 ストレスでケツから血が出た。
これ以上パワハラおばさんと一緒は無理だわ。 >>862
そのとおり。言っても無駄だし何も変わらない。
こうして腹に溜め込んで休職に追い込まれるのかもね。
当人は何食わぬ顔でのさばって、誰かにしわ寄せが行っても仕事が流れていればそれでいいのか?
それでQCDを実現?品質には個人の趣味でクレームつけるし、ノー残業デーなんて無視だし、時間にルーズで会議にいつも遅れてくる人が納期守れると思う?
4月人事で根本的にテコ入れしてくださいよ。>偉い人達 ホント、パワハラババアばっかりでうんざり。
共通点は行き遅れババアな所。
同じババアでも既婚者はまだまし。
4月人事で飛ばされて欲しいわ >>867
逆だね。
うちは既婚子有だけど、何を勘違いしてるのか協力会社の若いのにも「教育よ!」という名のパワハラし放題。
当然プロパは自分の小間使い。新しく来た人には業務説明も一切せず、自分が一番知ってるポジションに君臨してるから、上も「あーあの人は仕方ないね」で終わり。
コンプライアンス?なにそれ食べれるの?って感じよ。 伊調さんのパワハラと似ている。
本人に自覚があるのか無いのか。
たぶん、あるな。 そうだね、会社としては良い所だけどね。
業者の営業に無理難題押し付けて「いつまでもつかな〜(笑)」と陰で笑っていたり、協力会社とのレビューで全く関係ないどーでもいいところにケチつけて、相手の反応が薄いと「つまらないわ〜」みたいなジャイ子がリーダーってどうよ?と。
相手が弱い立場なのを利用して、問題が表面化してからじゃ遅いのに。
背負って立つなら、こういう人間をどうにかしていかないと、いつまでも右から左に仕事流すだけでうちの存在価値ないよ。
とマジメに考える方がアホなのかもしれないな。 それはそうとして、伊調さんには頑張って五連覇してほしい。 オバハン、仕事教えなくてもいいけど(ホントは良くないけど)人に仕事ができないってウソ言うのやめてほしい。
いくら自分の仕事を取られたくないからって、そりゃないぜ。
一目瞭然じゃん、アナタより出来るのは。 頭痛い
疲れた
眠れない
月曜が怖い
楽になりたい
あぁあぁああ >>883
引き継ぎしないよね、オバハン。
普通にやればいいわよ!って、その普通が何なのか教わらんと、エスパーじゃないんだから。
わざと失敗させて、ほら私がいないとダメでしよ?って言わせたいのミエミエ。
月曜からストレスたまるわ。 >>878
できないのは必要な情報を制限されてるからだよね。
言葉もわからない国に独りで置き去りにされたようなもの。 なんでエース級の協力会社切るのよ。
他に役立たずなんぼでもいるじゃん。
業務破綻させるつもり?見る目ないわ。 自分から異動したんだろ。こんな会社じゃあ、見限られるわな。 しかしよ協力会社もハズレあるねよ
保険事務経験者できたが用語もしらんぞ
こいつもエース級のたんかだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています