【新設】アイ・タウルス生命保険準備株式会社
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飛び道具の変額じゃなくて定額フルラインアップなら
もし、認可とれれば撤退はないでしょ
やはり可能性は感じるな >>85
もう内定が出ているんですか?
これから応募しようと思うのですが、枠は残ってますかね? >>96
日経キャリアNETでまだ募集してるから大丈夫じゃないですか?
しかし、現職で経歴も汚れていないなら積極的にリスクをとって入社するまでの会社ではないのではと思いますが。 >>96
だめだよ、釣られちゃ。この人、3〜4回書き込んでるおかしい人だよ。
無視するに限るよ。だから、皆が知りたがってる事何も書けないだろ。 日・英の履歴書、職務経歴書、自己PRを提出してほしいと連絡があった。
英語の履歴書なんて書いたことないんだけど、どうしたらいいんだろう。 >>100
おめでとう、書類一次審査は通ったんだね。英文履歴書は日本のものと全く違う
形態でカバーレターという紙切れもつけるみたいだよ。ネットに出てる外注業者
は2万位取って納期は3日、翌日仕上げだと50%UPだよ。ほとんどそんな
感じで当初1万と言ってもなんやかんやで2万になるよ。うんと調べたら4千円
でやってくれてカバーはサービスで翌日に仕上げ,いろいろ質問に答えてくれた。
日経から応募して連絡あり書類提出したが、英語は挨拶位しかできないから面接に
たどり着いても玉砕だな。 >>102
むちゃくちゃな英訳になるよ。それに英文履歴書は形態違うから無理。 このスレ立てたの関係者だね、カキコ監視してるわけだ。 関係者さんやココ見ている皆に聞きたいけど、外資系にしちゃ給料安くない?「準備」が
取れた後は正常に出すとあるがおかしくないか?これは経営側が本腰を入れてないせいじゃ
ないの?ダメなら即撤退なんだよ。ココに応募する人はこの会社の系列とか知ってるのかな?
他社と違い何もデータないよ。中国系?金持ってるかどうか知らんが日本人客は何だかわから
ん保険会社となんか契約しないよ。尖閣デモで中国に反感持ってるしね。それわかってて応募
する皆さんはよっぽど今の仕事非道いか、失業者じゃないの? 認可取得後、包括移転方式でINGを買収との筋読みはどう? ↑
それはあるな
代表の以東は元ライオンの直販NO1.
その人脈で包括移転の可能性大
>>110
何で彼を知ってるの?ライオンの人?彼はいくつ位?
ライオン買う話しは9月に出たが、ここの設立は昨年11月だよね。昨年初から
ライオンと香港華僑が接触してたのかな?
ライオン買収するのにわざわざ準備会社設立したのかな?
安給料で人材募集するのはダメなら撤退、成功したらライオン人材登用するまでの
つなぎのためかな?
会社内容よくわからんのに応募してくるのは崖っぷちの捨て駒君だからね。 ライオンて代理店だけじゃなくて直販もやってたんだ。知らなかった。しかし、ライオンの直販NO.1じゃたかが知れてる気がする。
保険の窓口の社長は、ソニー生命の直販出身だけど代理店作って成功したよね。収保だけなら下手な生保より取り扱いが大きいもんな。 明日、法務コンプライアンスで一次面接に行きます。
様子を報告します。
ちなみに、英文履歴書はネットで拾ったひな形を適当に修正したら
書類選考通りましたよ! あなた勇気あるね、会社の人ココ見てるよ。
ネットひな形使ったてことは英会話は厳しいのかな?でも、会社が
それを通したのなら人物評価優先するんだね、頑張ってね。
明日の報告楽しみにしてるよ。 営業は内定出始めてる。同期の奴(青学出身36歳)が内定もらって、年収のオファーが580万円だったとのこと。
あまりな安いので断るらしい。 >>117
営業としては最安値ですね。
俺がライフネット内定した時のオファーと同じ値段だわw >>117
その人は面接で英語だったの?というかペラペラ?
それで、その金額は低すぎだよね。マネージャー候補でしょ。
設立したら上がるみたいだが、未確定だし、ノウハウ提供して
苦労して今よりダウンじゃ???
ま、それを織り込んでOKな何かが見えればいいが・・・。 >>119
代理店営業じゃないの?
営業は実績給だし。 代理店営業にしても安すぎる。
そもそも、代理店営業で実績給が激しい会社は、営業が違法すれすれな事をやりかねないからろくなことがない。
たしかにまったく業界の相場を無視ですね
中国人わかってないね
FXの証券と同じような感覚でやってるだけじゃない
だいたい代理店営業に実績給は殆どないでしょ
>>122のいうとおり
証券会社と勘違いしてるね
>>115
勇者よ、面接はどうだったのか報告してくれたまへ 123は一人二役したいの?ココのカキコ皆そんなのかな? 2年半前に鹿退職してからずっと無職ですが、TOEICは750点です。
チャンスありますか? >>126
マーケ?私と同様にOEにクビを宣告されたクチですか。
115君は撃沈したのかな?英語面接でタジタジだったんだね。 面接行ってきました。
懸念された英語面談はなく、通常のものでした。
先方は2名の日本人。
とてもていねいな対応でした。
高圧的な感じは全くなく、フレンドリーでしたよ! 英文レジュメに惑わされることなく、普段の日本社と同じ感じでいけば
きっと大丈夫ですよ! >>131
面接で英文レジメがでるの?
>>132
法務コンプライアンスでしたよね?
会社のバックボーン、今後の方向性、設立後には給与UPするのかとかの
説明ありましたか? >>134
株主が外国人という以外に設立の背景や資本系列の話はありませんでした。
関東中心に中小企業に事業保険を代理店を使って販売するそうです。
認可後に年俸が上がるという話は全く無く、現在の年俸より200万円位下がるようなことを人事の女性から示唆されました。
英語はドキュメンテーションはマスト、役員クラスとの会話は英語で通訳が入らないそうです。 135さんの話しは、私は聞いていませんが、面談では英語は全く必要ありません。
英文レジュメは、書類選考に必要ですが、面談時では
特に英語が必須、ということは言われませんでした。 >>135
43歳で700万、36歳で580万円と聞いてがっかりしてたのに、英会話必要でも
さらに今後200万円下がるんじゃ誰も行かないでしょ。
香港華僑は中国大陸奥地の農民と同様に考えてるのかな? 137だけど、勘違いかな?
今、勤めてる企業より200万下がると言われたのかな? >>138
現在の年収が840万円のようですが、600万円程度でも大丈夫ですかと言われた。日経NETには現在年収が出ているから、それを見ながら人事の女性に確認された。
もう一人の男性面接官は、保険のことはよくわかってないと見た。面接後、キャリアを調べたが三井信託を経て2〜3の外銀、あい証券の経歴だった。 面接官が見たら特定出来そうな内容が多いが大丈夫なのか?
辞退前提でバレてもいいって開き直ってるのかな。 >>139
ありがとう、参考になるよ。あなたも36歳位なのかな?前にその年齢で580万と出てたけど。
ココの営業統括役員クラスの募集800〜1000万の低水準なんだよね。前の会社の営業統括は
他社外資に移った時、2年で4000万で今やその会社の常務だよ。何故、こんなに低いのか
不思議。普通、最初は高く引っ張ると思うが。 部長1000
課長800
一般600
くらいみたいね 営業希望で応募して、来週面接です。
給料が低くても、マネージャーで採用してくれればと思ってます。 面接まで進む人、増えてきたね。面接2回した後に決めると募集時にあったが、実際どう
なんだろう?内定でた人いるのかな?
>>144
代理店営業ですよね?もしや直販出身ですか?ここの社長は元ライオンの直販トップだったと
誰か言ってたけど。 >>146
ただ単に掲載期間の1ヶ月が過ぎただけ。
応募者は結構集まったみたい。
一次面接の結果は、1〜2週間後とのこと。 どうやら認可下りるみたいだね。
直販もやるらしいが事業保険中心みたいだよ。 >>149
認可ってどこからの情報?
事業保険ってうまくやらないと儲からないんじゃないの。解約返戻率と代理店手数料の勝負でしょ。違法販売の話もつきないし危険なかおり満載だね。 >>150
オリックス生命と勝負すんのか。オリも代理店営業は給料低いよね。 オリは返戻良いのもあるけど、代理店への手数料低いよね。
この会社も代理店への手数料低いのかな? しかし、会社の内容よくわからなくて、かつ今の給与より下がって
応募するのは住宅ローンも無い冒険者だな。数ヶ月でゲンナリして辞める
のでは履歴汚すだけだし、今は転職氷河期だよ。 おめでとう、ほぼ決まりだね。
一次受けたのは1週間前位かな?年収低いが、もしかしたらボーナス含んで
ない金額かな? ↑あのね・・・年収は全てを含んだ数字に決まってるでしょ。
あなたは転職のイロハのイもわからないんだねww 背に腹は変えられない人が応募してるね。
認可取れても破綻するよ。 >>159
実はあなたが一番そうなんじゃないの。それとも書類選考で落ちた人? >>156
2次面接どんな感じでしたか?
英会話必要でしたか? >>156
英語の面接はありません。全て日本語で面接官も日本人で一時間位でおわりました。一次面接よりも専門的な内容について確認された感じでした。 >>164
ありがとう。
2次面接のお呼びがかかったのは1次面接の何れ位後ですか? 競争力のある商品=低収益商品
新規算入ではかなり厳しい。特に中華系では信用がなくて扱ってもらえないだろう。 中小企業にとって節税&繰延は命題。
かつ逓増定期ピークを迎える先は山ほどある、ガンが春に崩れてから
企業の選択肢は減ったが、不況でも無駄な税は払わずに内部留保したい。
アリんこが妙な動きをしてるよ。
やり方によっては法人保険は面白いよ。
中小企業の節税&繰延=存続だから。 >>167
そうやって言われているうちに賭けて入社しないと、偉くなるのはきつい。 >>170
可能性を感じるならいってみればいいんじゃないの。商品ラインナップもスペックも不明だけどね。 俺、落ちた(泣)
面接で良い感じだったんだが、所詮独りよがりでした。 >>174
残念…。職種は?
切り替えて別の会社への再挑戦頑張れ! 俺も落ちた。職種は営業。二次面接は手応えあったんだけど。
新会社なら出世のチャンス大と思って受けたんだが。 >>176
代理店営業ですか?
本当、ここ面接では調子良いこととかいつから来れるかとか言いますよね。
期待してガックリ。
ま、給料安いし知名度低いし尖閣でムカつく中国系だからいいや(笑) 俺は内定貰ったが断ったぜ。
給与は安いし会社があやしすぎる。
失業者以外はやめた方がいい。 >>178
不思議だな。給料安いのも詳細不明なのもわかってて、何故2回も面接受けたの?
不合格者のいわゆる釣りですか? 私も断りました。新しく誕生する会社に賭けたかったのですが、客はココを選ぶのは
難しいと気持ちが変わりました。嫌な上司に耐えても家族を養いローンを払う、今の
安定を選びます。デフレ、政局混迷の中で給料下がって頑張れません。 ここの出資者は中国のネットで結構叩かれてるね。中国語が理解できる方は是非検索を。 ココは香港系華僑じゃなくて大陸系なの?
44番目の生命保険会社になれるはずないよね。どうもよくわからんし、代理店は
どうやってココの商品売るの?誰も恐がって契約しないし、代理店自体の信用問題
になるよ。 >>185
国内で生保販売するのに華僑ネットワークを利用する?金融系代理店の者ですが事業保険
に参入すると聞いて(?、他代理店情報)関心を持って眺めています。基本的にマニュや
獅子(身売りで不安)のように手数料たくさんくれても、中国じゃ客が嫌がるし当社上司
にも説明できません。 全損で90%くらい戻る商品があればまだしもなぁ…。 国が認可しないでしょ。てかそんな商品売る会社は設立も認められない。 昔の生保は養老保険の事業方法書をベースに他商品の約事算法を揃えたけど今はどうなのかね?
採用かけたけど、この会社の認可はいつ頃を目処にしてるの?
まぁ第三分野を売らなければ、支払いのシステムと要員はだいぶ削れるけど。 過疎ってきたね。
めでたく内定、もしくは不合格。
結果出たから皆いなくなったね。 認可取れそうなの?
かんぽ生命は支払いシステムの確立ができないと、新学資保険の認可が下りないっていわれてるけど。
この会社は業務そのもの自体大丈夫なの? 節税系の事業保険はもう売れないよ。溜まって困ってる企業には合法的な良い方法
がある、出した金は100%以上確実に戻り、かつ100%損金だよ。一気に企業ニーズ
食われるよ。 パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金) 老老介護ってのはなに、老人が老人を介護するって事?
登場人物は老人だけな訳だ。若い人は何やってんの。
これも根っこ辿れば結局おんなじでしょ。原因は。
人と人との繋がりが希薄になった世の中で、若者が社会の中での役割を放棄しちゃってる。
みんなそれなんだよ最近の社会問題ってのは。福祉じゃなくて教育の問題でしょうこれは。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています