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フィナンシャル・アドバイザーズ株式会社
0001もしもの為の名無しさん
垢版 |
2012/09/26(水) 01:55:59.40
フィナンシャル・アドバイザーズ株式会社
千代田区飯田橋の人材派遣業兼保険代理店
0039もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/08(火) 09:25:14.60
別に構わんだろ
嘘はいかんがな
0040もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/09(水) 23:42:15.74
もうやめないか？
0041もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/11(金) 13:12:29.66
そうはい神崎
0042もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/12(土) 09:58:57.80
>>38
ここは２ちゃんだぜ
0043もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/16(水) 09:15:32.31
>>31
そんなこと言わないでください
0044もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/22(火) 09:57:16.75
>>42
うむ
0045もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/23(水) 10:15:38.41
お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ

ＵＲＬ貼れないから
めんずーーがーでーん
って検索して！
0046もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/01/27(日) 13:22:32.62
>>27
書き込んだ人、命拾いおめ
0047もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/03/11(月) 22:04:52.97
何もわかっていない
0048もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/03/12(火) 11:07:55.82
>>38なんで？
0049もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/03/28(木) 11:39:03.96
>>38のへの疑問なのだが

事実でないから書くな　ＯＲ　事実だから書くな

どちらかな？
0050もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/03/30(土) 12:14:50.23
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
0051もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/04/01(月) 11:27:45.80
何を削除した？
0052もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/04/06(土) 23:38:40.61
到
0053もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/04/07(日) 09:55:51.39
何を削除した？
0054もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/06/14(金) 10:00:38.42
致
0055もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN
ところで削除内容って何よ？
0056もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN
削除されたら気になるよな　
0057もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/09/07(土) 03:38:39.95
wwwwwwwwwww
0058もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/09/11(水) 11:19:10.50
削除内容って何ですか　
0060もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/03/02(日) 01:37:13.57
：
0061もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/03/18(火) 12:58:56.64
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
0064もしもの為の名無しさん
垢版 |
2018/01/05(金) 20:37:25.04
3: 自衛官を脅迫 星川雅 [無断転載禁止]©2ch.net (246)
4: 生徒ＯＢ会と星川先生を支援する会って [無断転載禁止]©2ch.net (78)
5: 防衛大生を洗脳する極右FB主催者Ｈの正体 [無断転載禁止]©2ch.net (135)
6: 自衛隊２ｃｈにコピペを繰り返す防大カリスマ [無断転載禁止]©2ch.net (26)
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8: 自衛官をターゲットに悪どい商売勧誘 ＳＮＳ Facebook [無断転載禁止]©2ch.net (92)
9: 星☆川雅大先生 [無断転載禁止]©2ch.net (121)
10: 防衛大学校と高等工科学校の学生を巧みに騙すＦＰ、Ｈ大先生 [無断転載禁止]©2ch.net (206)
11: フェイスブックで友達申請するのが大好きな星川雅詐欺プランナー [無断転載禁止]©2ch.net (228)
12: 北朝鮮と深い繋がりを持つ元アクサ生命　星川雅 (12)
13: 星川雅　共産党　反戦　自衛官洗脳 (110)
14: 自衛官を脅迫する星川雅 嘘ツキ生活相談員 [無断転載禁止]©2ch.net (145)
15: 自衛官のチンコとケツの穴を狙うライフプランナー星川雅と橋本大季と仲間達 [無断転載禁止]©2ch.net (209)
16: 防衛大学校のカリスマ（自称） 星川雅について [無断転載禁止]©2ch.net (149)
17: 未成年の自衛官を性的要求 星川雅 (21)
18: 自衛隊大好き 偽り平和 経歴詐称 北朝鮮渡航 星川雅 (17)
19: 反戦 自衛官洗脳軍団 星川雅と仲間たち 任官拒否 [無断転載禁止]©2ch.net (237)
20: 詐欺集団 自衛隊生徒ＯＢ会 星川雅 [無断転載禁止]©2ch.net (244)
21: 反戦 自衛官洗脳軍団 星川雅と仲間たち [無断転載禁止]©2ch.net (335)
0065もしもの為の名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 22:51:19.00
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
関心がある人だけ見てください。
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

7RN
0066もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/05/28(火) 23:44:05.94
部下は、笑ってるんだろう
0067もしもの為の名無しさん
垢版 |
2020/01/10(金) 07:00:59.49
今夜は誰に気をやってもらおうかな。
0068もしもの為の名無しさん
垢版 |
2020/08/18(火) 07:53:15.46
━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
0069もしもの為の名無しさん
垢版 |
2020/08/19(水) 00:09:59.64
コロナのことが心配な人には参考になる。

災害死亡保険金等の全額支払いを拒否してる会社一覧（暫定）

【国内】朝日生命、オリックス生命、三井住友海上きらめき生命、あいおい生命、元富士生命（現FWD富士生命）
【外資】アフラック、アリコ（現メットライフ生命）、マニュライフ生命、ハートフォード生命（既に消滅）、元ING生命（現エヌエヌ生命）

不明：全労災、県民共済、JA共済
0072もしもの為の名無しさん
垢版 |
2023/06/09(金) 11:46:29.74
>>3
派遣社員の皆さん！
連絡会の設立については、まず同じ立場の人たちに声を掛け、
地域ごとに情報を集めて見てはいかがでしょうか。
また、専門家の総務省が認めた保険業法の鬼！金融庁のネット番人！
予防労働法務のプロ浪花の法律屋集団を招いた
講演会や勉強会を開催することも考えてみてはいかがでしょうか。
そして、連絡会が形成されたら、浪花の法律屋集団の
予防労働法務助言を受けて活発な情報交換をすることで、
各自のスキルアップや仕事への理解が進み、
より良い就労環境を作る一助となることを期待しています。
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　　　　　　　　Y / ノ●>　　<●ヽ　| ﾉ
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　　　　　　　　人 　　ノ（__　ヽ　　 ﾉ
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