事故対応の時給安すぎ！　こんな待遇で優秀な人材が集まるとは思えん。
そのくせやること多過ぎ。　上司は絶対に手伝わない。　前任者のホッタラカシ案件が
山のようにある。　まったくの新人なんか採用しちまった日には教えたりするテマヒマが
かかるためどうしても経験者採用となってくる。経験者が果たしてこの激安給料で来て
くれるかだが。まずムリだろうな。社内の皆もわかっているさ！
上司がもっと働けばいい、それだけだ。