★★ 悪徳SBI損害保険 ★★2
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保険金不払い
いざとなったらの損害保険
しかし、いざとなってもSBI損害保険は保険金を支払いません
悪徳詐欺損害保険会社です
みなさん気をつけましょう!
前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1304672977/ 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
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審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立(※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い)※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉(※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い)→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑(起訴事実を認めているため)
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審査 → 起訴(強制捜査・留置所)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)
↓
不起訴、起訴猶予
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検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
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刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
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告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
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審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
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受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
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事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
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↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
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審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
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不起訴、起訴猶予
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検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 無料相談で楽天スーパーポイント6000ポイント貰えるとかいう明らかに胡散臭いメールが届く。
SBIはオリっ糞みたいな糞会社だって知ってたからポイント目当てで申込もうとしたら…
なにこの注意事項の糞っぷりwww
《以下の場合は、ポイントの対象外とさせていただきます》
•既にあなたのFPに無料相談申し込みを行ったことがある場合
•ご面談をキャンセルされた場合
•事実と相違する内容があった場合
•あなたのFPが不正とみなしたお客様
•あなたのFPが保険の相談内容と判断出来ないもの
•充分なご相談時間(1〜2時間)をいただけず、ご相談者様のご都合により無料相談が途中終了してしまった場合
•あからさまなポイントや報酬目的の場合
こんなもん派遣された奴の気分次第じゃねえか
無料相談でもれなくポイントとか騙るなや糞会社が!! 車両保険なしで契約してて中途で車両保険付けれないのは、記載すべきだな。
普通は、可能なことだ。 ※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業(物理的に日本にいる必要はない)に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注:日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更(追加の注文書無し)はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主=発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客=発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で4000万〜1億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。 >>65
通販だと、できるとこ少なくない?
前にアクサで断られたことあるんだけど >>67
アクサもなんですね〜
通販系は、よーく調べてからじゃないと危ないですね。
なお、これまで、通販系いろいろ契約してみましたが、
アメリカンホームが、最悪でしたね。 今はチューリッヒが飛ぶ鳥を落とす勢い
いつ潰れるの?保険金払わないSBIさんwwwwww ※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条(強制労働の禁止)(1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金)
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例:正規労働者(同僚)による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例:派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例:飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 (六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金)
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例:社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例:社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例:派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴(告発)の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状(告発状)を地方検察の直告班に郵送してください。 胡散臭い出版社に目を付けられお気の毒です。
糸を引いてる黒幕のやりそうな手口…
http://sindoor.seesaa.net/ どうしょうもない赤字垂れ流し乙wwwwwwwwwwwwwww /\___/\
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ヽ ,イ ヽ :イ 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 そるべんしぃまぁじん、だいじょうぶ?
2000年頃に破綻が相次いだ時ってさ、
そるべんしぃまぁじん200%超えてたのに、
えらいことになっちゃったもんね
あ〜、小浜ちゃんぽん、玉子トッピングして食べたいわぁ 家族全員SBIに使用と思っているのですが、大丈夫でしょうか? っつーか車の保険スビでもう払ったンだけど
ア臭やソニー米直接より一番安いかんな
イーデザが前は安かったが数千円うpしやがったし
他だと1マソ高いわ
死ね!!!!!! ここ入ってて、幸いまだ保険は使ったことないんだけど
ロードサービスはすごくいいよ
2月に大雪が降って、タイヤがはまって動けなくていてSBIに電話したんだけど、すぐ来てくれた
もちろん無料で SBI損害保険は保険金を支払いません。
車両保険で修理を依頼したら確認もしないで連絡なし
お客様相談に電話しても連絡なし
詐欺師 損害保険の名前を使う詐欺師 赤字の怪しい会社だからw
グループ全部がいいわけではない
うみもある
ここはうみだらけだが >>90
ロードサービスはまぁ受託だからねー
受託会社が優秀ということで コールセンターの担当がマジでクソだったわ。
当事者同士で話ついてんのにこじらせやがってお互い心象悪いし恫喝みたいな説明すんのな。 クロちゃんみたいな声のヤツが同意書の名前間違えて送って来たわ。頭悪過ぎッショ。 ホモと恫喝
保険金は不払い
ギャグですかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ここのコールセンターで働いてたけれど
マジで従業員をモノ扱いだよ
休憩時間を秒単位で管理するし、朝も朝礼の10分前に来てなかったら
呼び出されてネチネチ怒られるしマジ奴隷って感じ
1年足らずでここのコールセンターの従業員2.5回転してるからね
どんだけブラックなのかとw / \ ___________________
/ .# /=ヽ \ /
| ・ ・ | < 夜だ。うだうだ言ってないでP取ってコイよおめーら!!
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\ ー ノ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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/ 支部長 \ .||| ゴン!!
./ /\. / ̄\ |||| .' , ..
_| ̄ ̄ \ / /\ \从// ・;`.∴ '
\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\__)< ,:;・,‘
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|| ||. ||. 修理費は全件2万円カットすべしというとんでもない社内通達が出ています
妥当な修理費からもです メチャクチャな指令ですが社員は従わざるを
得ません この会社そろそろ終わりのような感じがしてきました http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1403823208/450
450:無責任な名無しさん:2015/01/24(土) 19:43:01.20 ID:O+hJEYiX
>>448
「貴方の回答>>420を上回る内容の回答を呈示することは私にはできません」
「『高次脳機能障害の治療』など私には説明できません。『高次脳機能障害』は完治するのか
私にはお答えできません」
とか書いて素直に負けを認めればいいのに、保険屋って素人をバカにするだけなんだよなあ。
>司法試験受かったら偉そうにしてください
俺は素人側最強の回答者として突き抜けた存在だし『交通事故に関する判例は3500件以上
読破済み』を越える者が現れないからこれでいいんだよ。
しかも負けたら回答者を引退してやるとハッキリ明言している。
※名前は旧称(サウザー)から今の呼称(瞬殺芸人)に変更しています
1:無責任な名無しさん:2012/03/24(土) 18:14:53.57 ID:aFUWIOAe
(前半略)
瞬殺芸人は勝ち続けることを自慢し、勝ち続けることを宿命としている訳ではありません。
瞬殺芸人本人が交通事故相談スレで、『自分より一生懸命勉強している人が現れて自分に
とって代わられてしまう日が来るのをずっと待っている』とはっきり明言しています。
ならばみんなで勉強して優秀な良き回答者となり、瞬殺芸人に引導を渡そうではありませんか! 求人出しても全く応募来ないです
さすがにSBIは完全ブラックと認識されてしまったようですね チューリッヒでは画像協定チームも初動対応を担当することになった
SBIでも画像協定チームは初動対応そして簡易事案の示談をやれ
我々は画像協定しかしません!
などとお役所みたいなこと言ってるとSBIツブれるぞ SBI損保はブラック企業として有名になりましたので求人出しても応募がありません
そこで最近は職種を一般事務と出してゴマかそうとしてしていますので要注意です
勤務地も本来は渋谷なのに渋谷と出してあるとみんな危険を察知して応募して
こないため本社のある六本木と出してます 大ウソです 気をつけましょう 入社してもらう健康保険証業が業界健保なのでセコイです
自社健保が無いとは恥ずかしいかぎりですな
離職率高いし長年営業していく気がないからこのような業界健保にしてるんでしょね 入社してわかりましたが仕事量メチャあるのに社内に空席かなりあります。
疑問に思い聞いてみると年収の100万円UPにてアクサダイレクトに
ゴッソリ引き抜かれたとのこと。その話を先に聞きたかったわ。 しかしSBI損保ってホントにムダが多いわね
電話がダイヤルインじゃないから他人の電話とって回すという作業が多すぎ
本来の事故対応業務に集中できず、入力画面も相当非効率でオクレテる
そして新規件数多すぎ 平日で十数件、週明けは二十数件来ます いやおうなしに
しかも採用されて着任すると辞めた前任者の残していった案件をゴッソリ渡されます
一人の人間でできる量を完全にオーバーしてます ざっと見て三人分やらされます
ウソだと思うなら入ればわかるわよ >>115
分かる分かる
文句言えなさそうな奴を難癖つけて退職に追い込んだり、パワハラまがいの事やったりするしな
電話録音したのを半日以上かけて一言一句書き起こさせて反省文書かせるとか、まともな会社のやる事じゃないわな
そうして退職におい込んだりクビにしたりする癖に方や大量採用だからな
しかも、社名伏せてw
この会社、入った奴の半分が1ヶ月とか2ヶ月で辞めて、お気に入りだけ残しているって感じ
職場内にケータイ持ち込み禁止だが、上とくっついてる奴とかは堂々と仕事中にケータイで遊んでる始末だしな
ホント、会社として機能していない SBI損保はSBIグループのため超ケチな社風です
広告費にカネかけない(チューリッヒ、アクサはTVや雑誌によくCM出してますよね)
人件費、教育費にカネかけない(安〜く雇って、安〜くコキ使う、昇給ナシ、減収あり)
事務所もボロい(ボロい賃貸フロア、トイレ狭くて少ない、夏はゴキ出ます)
社内雰囲気が殺伐としている(圧倒的業務量のためアキラメの境地か)
上記事由により定着率悪く社内に空席目立つ異常さ
残っているのは実際には仕事しないリーダー以上の管理職かバツイチ子持ちの
他に行くところも無いあわれなババア(熟女?)
アメホの次に消滅するのは、そんぽ24、三井D、SBI、と業界紙にも出てます
自動車保険に参入してみたものの儲かる業種ではありませんでしたね
会社もガマンしすぎるとキズが大きくなるだけですよ 早く損切りしたほうが
良いのでは? ここの連中は従業員をモノとしか思っていない
使い捨ての人間関係なので、普通だったらやらないようなことも平気でやるし
本当に人間性の片鱗すらない
従業員もビンボーで、ビンボー人相手の安売り保険だからしょうがないと言えばしょうがないか… 土曜日は当番制の出勤の日もあるが
自発的に休日出勤(もちろん無給で)している人もそれなりにいる
電話の鳴らない休日に仕事しておかないと追いつかないからです
あ〜っ! 三連休明けがコワイ そういえばSBI損保のTVコマーシャル、ラジオコマーシャル、新聞雑誌の広告って
全く見かけないよな インターネットのバナー広告やインチキ口コミくらいしか見ないもんな
やっぱ広告にカネかけてないんだ 社内教育は無いに等しいので経験者でないと仕事はできない
しかし経験者には安すぎる給料なのでまともな経験者はまず来ないしいない
よそでつまはじきにされたハンパモノかデキの悪い人間の寄せ集めだ
まともな社内を想像して来ると痛い目みるぞ
ブラック企業を実体験してみたい人にはいいかもな >>124
経験者とはどこの会社から移ってくるひとがいるんですか?アクサ以外で >>125
国内社からリストラされた人とか。
国内社は合併とか吸収(AIUに吸収された富士とか)で人員削減してるでしょ。 離職率に歯止めがかかりません 仕事量がハンパ無いです
もうアルバイトでも高齢者でもいいから頭数をそろえてくれ ハロワで休日専門の事故受付アルバイトを募集してるよな。時給は千円少々。
もう平日の社員が休日も当番で出るのムリになってきたからな。 /\___/\
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ヽ ,イ ヽ :イ ここの事故対応スタッフの求人だが以前ほどは見かけなくなったな
三井ダイレクトもそうだが、もう事業の伸びしろも見込めず
業績頭打ちということで下降線に入ったわけだ 身の回り保険とかあるけど下りないぞ。
パクられたら終わり。疑問点があるのでお支払いできませんでおしまい。
トントンだけどムカつくから裁判するわ ブラック企業としての評判が定着したせいか求人出しても応募が来ないぞ GWの事故受付体制が全く機能していない キャパシティーもクオリティーもサイテー
安いアルバイトをちょこっと配置してやらせているのがミエミエ ブラック企業リストに載ってるSBI損保 コキ使われるので有名 事故対応担当者の求人はあいかわらず出てるわね 「お客様対応担当者募集」
なんて出てるけど結局は示談交渉係りでしょ 応募条件は大学卒・大学院卒
なんて出てるけどとんでもないわ 高卒で十分よ 残業は一日30分なんて
オオウソ! 毎日夜8〜9時でしょ SBI損保渋谷はキタナイ賃貸ビルでトイレも
狭くてきたないし、これからの季節は夜ゴキブリも頻繁に出るわ 女子のキャー
って声もたまに聞こえるわよ 給湯コーナーの所は避けた方がいいわよ 事故って最初は丁寧だなと思ったけど、だんだんみんなの言うことが分かってきたわ 東京そんな酷いのか
九州も酷いと思ったけど東京よりかはマシな気がする SBIのサービスセンターは渋谷のボロイ賃貸ビルにあるから
最近の猛暑でゴキブリが異常発生中、今年はクロゴキブリが目立つな
ゴキブリ界の王者、昆虫の王者、ゴキブリキングだな
ムシキング等昆虫好きにはたまらないかもね 自動車保険早期ご継続キャンペーンの
1000円分図書カードが当たった人いるのかな?
まさか疑似餌行為じゃないよな? 契約者は満足度高いんだろうな
SBI契約者にやられた方は堪ったもんじゃない 今損保からふざけた郵便物が届いたので電話入れてみた
あと一時間で明確な回答が得られなければ担当者名付きで
送られてきた書類と経緯を晒し上げするわ
そうなったら全力で拡散させてくれ
ちなみに担当者は石澤って奴な http://imgur.com/a/jXhfK
これな
人身の治療費と慰謝料請求する書類@と
交通費、休業補償Aと2通に分けて届いて
@先に出したらAの分は示談成立してるから払わないとか言ってきやがった >>149
だってこいつの旦那ひき逃げ
真夜中に赤信号で止まってるところにノーブレーキで後ろから突撃しやがって
あまつさえその場から逃走しやがったんだもん
飲酒運転隠すためだったと思ってる
絶対許さない >>149
ついでにつけたすと
怪我までおわせておきながら病院の請求分と
慰謝料16000で休業補償も何にもなく手打ちにしたからお前のことなんて知らないぜって
こういうのがSBI石澤の言い分 自賠責から出る慰謝料はもらったのか?
まさかSBIにピンハネされてるとか 自費で全額みてくれるんじゃないの
そんなに支払いわるいのか
たしかに定期で格段に安いからあやしいけどさ 慰謝料の内訳か明細はないのか?
何日通院したとか病院までの距離を詳しく教えてみてよ
取り敢えず人身の賠償額が120万円以内なら全部自賠責から出てるだろうな
慰謝料も自賠責基準と任意保険基準とは異なる
曖昧に示談したのなら自賠責基準だろうな
SBIが立替えで支払って、自賠責の損保からSBIが回収する仕組みだろうよ
自賠責慰謝料の全部が被害者に払われる保証などないw
適当な説明だけで示談させられた被害者が気の毒だな
自分か同居の親族の誰かが任意保険の弁護士特約とか入ってないのか?
なんでも電話で済ませる会社だから言った言ってないの水掛け論になるだけだぞ
なにせ証拠として残ってるのは示談書だけだもんな
SBI強しw >>154
すげー適当に向こうから通知してきた金額のみだよ
2通送られてきたうちの片方が休業補償の方で
会社の事務通した都合で休業補償が数日後になったんだけど
そしたら先に出した方で示談成立してるから出さないの一点張り
失敗したと思ったね
こんなに悪意満点のヤクザ企業だと知ってれば
自分の方も保険会社通して交渉すべきだった
SBIは本当に屑だとみんなが知っておくべきだと思う
俺の失敗通して相手がSBIだったら相手にするのはヤクザだから
絶対に自分で交渉せずに自分の方の保険会社を前に立たせるべきと
声を大にして伝えたいわ トータル金額の記入されていない示談書を送りつけて来たのですか?
で、SBIが好きな金額を後から記入したと
つまりそういうことですよね
まったく酷い遣り口です
SBIの口約束にはホントに注意が必要
消費者センターに相談してみたらどうかな
示談の無効を訴えるのもアリかと思うよ
保険金の不払いで金融庁が動き出したら面白いんだけどね
俺が気になるのは自賠責から支払われた一部をSBIがピンハネしてるかどうか 富士出身のTってSBIをすぐに辞めたみたいだけど、虐めたのか? >>155
自分の手もとに示談書の控えはあるのかな
金額欄が空白ならそれを元に示談の無効を訴え出た方が良い
被害者の意に反した示談だろ、そんなの無効だ
知識がないものを食い物にするような保険会社など潰れろ
被害者救済する気もないんだもん、最低だ 勤務してる人間がダメな人間ばっかりなんだよな
だから会社の評価も悪い
そりゃ恫喝まがいの対応するよなと納得できる
業界経験者ではなく入社する人は本当に頭の悪い人が来て仕事が回らない悪循環
ブラック企業初めてだったから最初はこれがブラックか〜ってゾクゾク楽しんでたけどやっぱり途中で正気になったよ
真っ当な企業で職歴積んできた奴はここで職歴棒に降るなよ 優秀な社員ばかりだ。
出身が亜細亜、国士舘、独協、駒沢など有名校が多い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています