廣建ってどうよ?2
震災に便乗して、悪毒稼いだか?
震災に見舞われた人の気持ちも知らないで、満面の笑みでノコノコきやがって…
ホント腹立つわ! SoNoDa!そんのんだ!そっのっだ!いまはどこで威張ってるんだ? 応募しようとしたが、前スレ見てやめたわ。
ありがとう 前スレ役にたっているなぁ
勤務したら地獄だぜ!
ちなみにこの会社、適当な価格って威張っている割には、3割のっけて損保に提示する悪徳会社やで! それ、適正な査定額とは言えないよな。もうすこし詳しく知りたい。 ちなみに調査案件で相手業者が大手ゼネコンだと、金額に刃向わず適当な価格として
素通りだけどな 土日になっても鳴り止まない、クレームの電話!!
うんざりだ! >>1
存在意義不明スレッド排除推進機構です。
速やかに削除依頼を出しなさい。 チョンボジャパンとミチイ炭智
このソンホに共通するもの 最近、要があって事務所の近くをとおりがかったが、21時過ぎなのに電気が消えてた。
少しは勤務体制が改善されたのかな?
オレが知ってる頃なら深夜2時3時は当たり前だったのにw >>21
お前が辞めたから、会社はよくなったんじゃないか!!
早く○ね。 >>21
よほど仕事ができない人たちの集まりなんですね ド素人が積算本やカタログから資料を取り出し、その価格を適正価格って…
弁護士じゃないのに、お客と示談するのは違反では?
各損保会社に告ぐ!
こんないい加減な下請け会社に仕事を委託するのはすぐにやめるべき!
各損保に損害調査査定部を設けて専門的にやれば、こんな会社潰れるで
いまは良い会社になったよ。
昔いた園田なんちゃらって人が最悪だったんだよ。
創価死ね
創価死ね
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事故が起きると満面の笑顔浮かべてきやがるよな!
腹立つ!! comは今でも自分の処理を棚上げにして、威張っているかいな? ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)