ＡＸＡ　アクサ　金融法人を語ろう

**もしもの為の名無しさん** · 2011/01/04(火) 10:54:28

皆さん語りましょう

**もしもの為の名無しさん** · 2012/01/20(金) 10:14:03.84

あほだろ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/01/26(木) 21:27:34.05

k本はみんなバカだ！
ｈ川が早くいなくなれと祈っているk本（次は俺だ）！！
銀高対応に次々失敗しているk本も災厄！！口ばっかり！！
悪いことばかりしているのにいまだ生き残っているｋ本は最悪！！
お前ら全部出向だ！！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/01/27(金) 21:20:14.37

木本と金子お前らグルになって就業時間に酒飲んでいる場合か！！あほ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/02/07(火) 06:35:44.52

何で変額ばっかり売ってんだ？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/02/07(火) 07:23:49.31

客にリスク丸投げ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/02/11(土) 23:38:04.12

うめ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/03/11(日) 19:08:37.41

ところで今回の出○に基準は何？？
やっぱり×なの？？
教えて！！
入社して１年くらいなのでわかりません。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/03/19(月) 15:58:30.42

>>426
H川に聞けよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 11:51:40.38

a藤は１３００まんももらっている！！
たいしたしごとしてないのにもかかわらず！！
だからjinjiidouでバカ発言！！
キモイクウキヨメナイばかです！！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 11:57:22.44

タヨウカってなん？？
がっかりしたのはみんないっしょかな？？
できもしないことは言わない！！たのんまっせ！！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 14:33:24.18

ア

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 14:34:15.54

ア

ク

サ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 14:34:45.57

バ

ン

ザ

イ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 14:35:13.97

あ

く

さ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 14:35:40.54

ば

ん

ざ

い

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 17:10:40.63

ア

ク

サ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 17:11:04.02

バ

ン

ザ

イ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 17:11:26.73

あ

く

さ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 17:11:45.43

ば

ん

ざ

い

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 17:12:40.57

タヨウカってなん？？
できもしないことは言わない！！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 17:13:03.24

ア

ク

サ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/04/08(日) 17:13:42.32

バ

ン

ザ

イ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/05/16(水) 08:38:17.79

いいます

**もしもの為の名無しさん** · 2012/07/06(金) 17:16:46.18

いつＶＡ売り止めにするの？
再保険は大丈夫なの？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/07/07(土) 19:41:13.80

フィナンシャルから行った鬼本・多根田あたりは元気かぁ？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/07/15(日) 14:29:47.07

どうやら今年の秋頃で変額は売り止めみたいだな。
どうするよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/07/16(月) 01:29:17.70

パッケージに期待

**もしもの為の名無しさん** · 2012/07/16(月) 20:47:43.46

バンクへの出向者はどうすんの？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/07/17(火) 20:51:36.01

ツブレタ東海からくるって本当？？
つぶれたトウカイはいらない！！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/07/17(火) 20:52:52.46

ばんくから無事戻れたやつはラッキー！！
ダケドやっぱりだめだね！！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/08/03(金) 01:46:27.72

販社から怒られﾏｽﾀ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/08/03(金) 16:15:00.66

うふふワタシの性

**もしもの為の名無しさん** · 2012/08/17(金) 00:10:29.70

もうだめだ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/08/18(土) 18:40:22.99

女の方が使い捨てしやすいらしい…

**もしもの為の名無しさん** · 2012/08/18(土) 21:23:30.82

誰？ワタシのアソコを触るのは…

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/04(火) 18:30:15.50

商品が実質販売停止になった昨今　今後の運命はどうなるの
鹿やライオン　アリ何かと同じ運命ってことはWSは首なの

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/07(金) 11:52:49.00

崩壊チャネル！！崩壊チャネル！！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/07(金) 20:23:17.85

AXAのホールセラーは昔からレベル低くて有名だったじゃん。
だから保障性商品も第三分野商品も、金法本部が販売しないことにしてたんじゃん？
まぁ、ホールセラーは契約社員だから更新しなければいいだけなんだけどね。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/08(土) 18:03:39.13

セブン＆アイ・ホールディングス（ＨＤ）の傘下のスーパー、イトーヨーカ堂が、平成２７年度をめどに正社員約８６００人を４千人程度に半減させる方針を固めたことが８日分かった。
合わせてパート社員を新たに７千人採用し、パート社員の比率を現在の７５％から９０％に引き上げる。それにより、２７年度の人件費を約１００億円削減。スーパー業界の低価格競争が激化する中、
人件費抑制で経営の改善化を図る。(産経新聞)

この記事どうとらえる？　金法の諸君

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/08(土) 20:55:31.24

基本的にホールセラーは正社員。
最近入った人は契約社員。
どちらも終わりました。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/08(土) 21:02:05.89

殿は本部長退任。
キックオフはお別れの会。
場所は部品会館予定。
来季からのインセン廃止。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/09(日) 16:26:31.69

ING撤退記事
日経に書いてあった他社生保も追随しそうとの記事はこの会社のことを指しているのですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/09(日) 22:38:20.08

↑何から撤退するの？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/10(月) 22:15:31.54

金法≒インポー≒無能≒お払い箱の図式

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/11(火) 03:36:34.44

セクハラ本部長がのうのうと生き残るのは許せない
男女平等のアクサ本国に直訴、もしくは弁護士に訴訟申請をする

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/11(火) 21:15:01.92

464へ、荒ゴリラを戻せば。いつでも返してやるぜ。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/11(火) 21:15:32.76

464へ、荒ゴリラを戻せば。いつでも返してやるぜ。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/16(日) 05:39:36.52

創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

**もしもの為の名無しさん** · 2012/09/30(日) 13:52:10.70

次はどうすんの？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/10/01(月) 23:20:48.20

頑張って医療保険売るぜ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/10/21(日) 02:54:37.05

セクハラ本部長がのうのうと生き残るのは許せない
男女平等のアクサ本国に直訴、もしくは弁護士に訴訟申請をする

**もしもの為の名無しさん** · 2012/10/21(日) 21:12:37.05

ここの名刺格好良いよな。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/10/23(火) 20:32:38.81

開店休業

**もしもの為の名無しさん** · 2012/10/24(水) 04:03:47.24

セクハラ本部長ってだれ？？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/01(木) 09:33:27.71

VAからMedicalに供給するProductをシフト。VAしか売れないホールセラーは不要だね。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/03(土) 15:51:47.70

ＡＫＢグループとももいろクローバーＺどっちがいい？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/04(日) 13:46:52.28

>>475
ももクロに一票

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/04(日) 14:38:17.76

俺はあえてモー娘。を押す

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/04(日) 19:53:55.08

ももクロのライブは最高!!

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/04(日) 20:03:47.67

ヒャダルコ最高!!

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/06(火) 10:26:26.16

昨日のももクロ男祭in武道館に行った人いる？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/08(木) 19:45:55.94

SKEが一番かわいい
医療保険のＷＳ活動は無意味
殿も無理なことわかってるだろ
ＩＮＧの時みたく殿は疫病神か

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/10(土) 15:44:33.64

バカ殿

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/10(土) 23:16:47.71

コーポレート出身のあなた。チャンス到来ですよ。
http://www2.axa.co.jp/info/news/2012/pdf/121031.pdf

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/10(土) 23:18:42.49

窓販を再定義する！！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/11(日) 14:23:43.64

本格的にリストラだな

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/11(日) 19:04:07.33

WSいらねえじゃん！
接待、手土産渡して押し売りしてもらうしかない！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/11(日) 20:48:11.93

1年後、このチャネルはどうなっているのだろうか・・・

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/12(月) 01:35:04.72

セクハラ本部長がのうのうと生き残るのは許せない
男女平等のアクサ本国に直訴、もしくは弁護士に訴訟申請をする

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/12(月) 21:12:25.36

Json コントロールのパワハラ本部長は、みなさんご存知の阿羅井和です。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/16(金) 02:34:54.97

木本と金子お前らグルになって就業時間に酒飲んでいる場合か！！あほ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/17(土) 11:44:19.50

ダメな人が上にいるとますます駄目になる
ダメな人しか上にいない

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/18(日) 01:13:56.74

セクハラ本部長がのうのうと生き残るのは許せない
男女平等のアクサ本国に直訴、もしくは弁護士に訴訟申請をする

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/20(火) 00:27:40.77

とのいけセクハラ止めろ！！
アクサの恥だお前は

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/20(火) 20:23:31.20

タヨウカってなん？？
がっかりしたのはみんないっしょかな？？
できもしないことは言わない！！たのんまっせ！！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/20(火) 20:28:20.02

タヨウカってなん？？
がっかりしたのはみんないっしょかな？？
できもしないことは言わない！！たのんまっせ！！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/20(火) 20:33:10.31

タヨウカってなん？？
がっかりしたのはみんないっしょかな？？
できもしないことは言わない！！たのんまっせ！！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/20(火) 21:44:37.19

変額しか売れない証券会社崩れや信金あがりは必要ないってことだよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/22(木) 03:28:11.86

とのいけセクハラ止めろ！！
アクサの恥だお前は

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/26(月) 01:45:18.24

とのいけ酒飲んでセクハラパワハラやめろ
お前はアクサの恥
ＩＮＧではセクハラパワハラ通用したが
アクサでは通用しないぞ
普通の会社ならとっくに首だ
なぜセクハラパワハラ前科者が会社に残れるんだ？
お前の新しいセクハラパワハラをアクサ本社に直訴もしくは弁護士に訴訟にする
こんなセクハラパハワラなやつが何故のこれるんだ？
誰が許したのか？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/28(水) 07:45:48.29

くだらんことを書き込む前に身の振り方を考えろ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/28(水) 19:08:07.66

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（特定労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ＡＸＡ　アクサ社長
ＡＸＡ　アクサ担当・責任者・役員・取締役
ＡＸＡ　アクサ人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり

**もしもの為の名無しさん** · 2012/11/29(木) 00:18:36.52

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/03(月) 17:59:19.73

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/04(火) 16:21:37.28

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/05(水) 15:32:33.62

:@poiuyty

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/06(木) 08:07:28.99

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/06(木) 22:48:51.02

ソトイケよ、早く外へ行け！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/09(日) 13:34:59.10

ぷっぷっ

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/10(月) 00:29:30.45

※コピペ歓迎です。
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/11(火) 00:02:23.73

ジョブポスティング出ましたね。
金融法人の女性はどんな人が多いのでしょうか。
雰囲気はよいですか。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/12(水) 02:34:16.14

そといけはセクハラ野郎
よくクビにならんな

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/14(金) 02:37:10.88

とのいけ酒飲んでセクハラパワハラやめろ
お前はアクサの恥
ＩＮＧではセクハラパワハラ通用したが
アクサでは通用しないぞ
普通の会社ならとっくに首だ
なぜセクハラパワハラ前科者が会社に残れるんだ？
お前の新しいセクハラパワハラをアクサ本社に直訴もしくは弁護士に訴訟にする
こんなセクハラパハワラなやつが何故のこれるんだ？
誰が許したのか？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/14(金) 17:21:27.37

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/16(日) 03:05:08.97

とのいけ酒飲んでセクハラパワハラやめろ
お前はアクサの恥
ＩＮＧではセクハラパワハラ通用したが
アクサでは通用しないぞ
普通の会社ならとっくに首だ
なぜセクハラパワハラ前科者が会社に残れるんだ？
お前の新しいセクハラパワハラをアクサ本社に直訴もしくは弁護士に訴訟にする
こんなセクハラパハワラなやつが何故のこれるんだ？
誰が許したのか？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/16(日) 15:19:44.16

職業訓練校

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/16(日) 18:24:54.19

完全にお荷物部署になりますた！！！

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/18(火) 03:57:57.78

とのいけ酒飲んでセクハラパワハラやめろ
お前はアクサの恥
ＩＮＧではセクハラパワハラ通用したが
アクサでは通用しないぞ
普通の会社ならとっくに首だ
なぜセクハラパワハラ前科者が会社に残れるんだ？
お前の新しいセクハラパワハラをアクサ本社に直訴もしくは弁護士に訴訟にする
こんなセクハラパハワラなやつが何故のこれるんだ？
誰が許したのか？

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/18(火) 13:35:51.26

親が入院し保険を請求しようとしたら本人と電話を代われと言われた。
本人は電話で会話ができない状況ですと伝えたら。
後見人としか保険の請求どころか話も出来ないと言われた。
いざという時役に立たない保険会社です。
保険金払う気が無い、あきらめさせようとしている
そんな印象を受けました。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/18(火) 13:45:52.51

親が入院し保険を請求しようとしたら本人と電話を代われと言われた。
本人は電話で会話ができない状況ですと伝えたら。
後見人としか保険の請求どころか話も出来ないと言われた。
いざという時役に立たない保険会社です。
保険金払う気が無い、あきらめさせようとしている
そんな印象を受けました。

**もしもの為の名無しさん** · 2012/12/18(火) 21:23:16.67

すまんが、どこもそうだよ