株式会社かんぽ生命保険2
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この会社は、社員を大切にしない。
東日本大震災のとき、本当にそう思った。 >>186
社員どころか客も大切にしてないだろ
最も身近で信頼できるどころか、最も信用できない保険会社だな
★激安一覧★
★1000円〜
アイアイ
http://aiai7777.x.fc2.com/
★1500円〜
マーガレット
http://www.marga-ret.com/
★2000円〜
あんぷり亭
//unpretei.com/
手コキ研修塾
//lovely-hand.net/
不倫セクハラの巣窟名古屋支店
採用基準は飲み会で自分の周りにはべらかすこと
パワハラもセクハラも不倫も本気で撲滅する気なんてないから
ヒアリングも形式的にしかやりません
かんぽ生命リクナビで大量募集かかってたけど、
パソコンの筆記試験、ほほ0点に近いと思うんだけど、
筆記通ってしまった…そんな応募が少ないのか… >>194
すぐ辞める人が多いから常に募集多いんだよ。
受かっては辞め受かっては辞め。 ここは未経験歓迎とか募集して、実際は営業の経験者を求めている。だったら初めから募集要項に営業経験者と書けばいいのに。
他人の労力も考えろよ。 >>196
営業経験者じゃなくても、よっぽどいい人なら採用すると思うけど
そんな奴はそもそも転職しないと思うし。
書類選考の段階で決めてくれよと思うわ。
インセティブの募集手当ってどうなの?
契約とったら、解約されるまでずっと毎月売上として評価されるの?
それともその月だけの評価? >>196
そんなのどこの会社もそう
>>198
その月だけ
他社生保より手当は劣るってよく聞くな 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
もうすぐ満期になって嫁が受け取る保険があるんだけど
郵便局の人に契約者を嫁に変更しとけば税金が安くなるから変えたほうが良いと言われたけど本当?
なんで安くなるの?
本当だったとしたら脱税とかになったりしない? 今回の求人、受けてる人いる?
今は書類選考待ちやわ。 >>205
親が掛けたんだろうか?
親から嫁に契約者変更すれば、契約始期迄さかのぼっての
変更になるので一時所得扱い (厳密には違うんだけどね)
今のまんまだと贈与
どっちがお得かな? かんぽ生命保険の四日市支店で業務部の女が法人営業部の奴と不倫してると聞きました。
人にわからないようにすればいいのに。
そういうのって周りに自慢したくなるんですかね?
本人たちは、当然バレてないと思ってるんでしょうね。
目撃情報もタップリあるらしいです。
そういう意味では、馬鹿なほど幸せですね。
馬鹿は死ななきゃ治らないってことですかね? 日本郵政グループのかんぽ生命保険は13日、民営化された2007年10月以降の約5年間の保険金請求事案(約1700万件)について、約10万件で追加支払いの可能性があり、金額にして約100億円に上ると発表した。これら顧客には支払い漏れの可能性を通知し、保険金を請求するよう求める。
かんぽ生命は7月以降、顧客が保険金を請求する際の取り組みを強化。この過程で長期入院や身体障害が残ったケースなどで、入院保険金や傷害保険金の支払い漏れのある可能性が出てきたという。対象者には12月から順次案内を送付。専用のコールセンターを開設する。 >>195
夏に面接受けたけど面接官の二人かなり日本語変だったぞ。よかったこんなところ行かなくて >>212
選考のブロックによって早さが違うのかな?
>>213
もう募集は終わった。また募集あるやろな パワハラ対策(※コピペ歓迎です。)
対抗策は無いことはないでしょうが、会社が設けた制度(ホットライン・御用組合等)
はやめたほうがいいでしょう。なお社内・社外の窓口は
役員に筒抜けです。相談はせずに自分の胸にしまっておき、時期が
来るまで反撃を待つのが賢いやり方でしょう。
パワハラというのは初めは感情のもつれから来ることが多い。
権限を握っている役職者が、そのことを根に持ちパワハラに発展
することがあります。
最大のパワハラは解雇・リストラといえるでしょうが、
退職させる口実を設けるために仲間はずれ、もしくは他のストレス
を与えて、部下を自主退職や懲戒に追い込んだりすることがあります。
対抗策は基本的に転職しかないでしょう。しかし、泣き寝入りが嫌なので
あれば一つ相手を心底後悔させる方法があります。
大抵の会社は職業安定法・労働基準法に違反した人材運用をして
おり、その現場(例えば、協力会社社員、派遣社員の事前顔合わせ、偽装請負、多重派遣、偽装出向)の証拠
や、証拠としての音声録音をとり、刑事告発を行うことができます。
職業安定法、労働基準法で刑事告発できる相手は、会社の代表取締役、人事役員、
担当部長、担当課長、担当などです。
4〜5ページ程度の告発状を書き、検察に提出しましょう。録音記録
などの決定的証拠があれば、刑事告発は受理されます。
社長、担当役員などは最低でも5年間の前科歴(罰金刑)、最悪1年の懲役となりますが、
和解金を提示してくるのが普通ですから、役員などの提示額が罪の帳消し
になる程度の金額になったら、和解をして、告発の件も全て口外無用とする
和解契約を結びましょう。 今日、カンポに3ヶ月分金払い忘れて契約切られたー
督促状が住所が変わったかどうかって言われてウチに届かなかったー
ウン十万の損ー
あーーー 松Jのお仲間です。
犯罪者◆樋口昭彦(44)◆日本興業銀行行員◆東京都世田谷区砧3◆猫を洋弓銃で殺害
犯罪者◆北田哲生(33)◆さくら銀行行員◆川口市栄町二◆猫の頭部切断して玄関先に放置
犯罪者◆大久保雄路(21)◆中卒無職◆宇都宮市清住1◆ハムスター20匹以上殺した後、飼い犬、猫を蹴りやゴルフクラブで撲殺
犯罪者◆森山博人(37)◆無職◆神戸市須磨区東落合1丁目◆自宅のベランダから猫6匹を投げ落とし殺す
犯罪者◆長谷川正宏(33)◆那覇市立神原中学校教諭◆那覇市樋川のマンション8階◆猫をマンション8階から投げ捨て
犯罪者◆上原宏之(38)◆川崎市建設局土木管理部主査◆東京都大田区西六郷2◆猫を粘着テープ巻きにして車に放置猫23匹殺
犯罪者◆松原潤(27)◆九州大学工学部卒無職◆広島県呉市焼山西3丁目◆ネットに猫虐殺写真公開
犯罪者●栗山龍(40)●猫虐殺が出来るSMクラブ経営者(検索おすすめ)
犯罪者●松本誠(28)●無職●大阪鶴見花博公園で猫を岩に叩き付け池に投げ殺す
犯罪者●村元隆俊(32)●飼い犬を虐待死火を点けて殺す、止めに入った祖母も灯油をかけ殺害
犯罪者●増田和春(57)●農業●犬の悲鳴に気がついた、無職女性の飼い犬の首を切って殺す。
犯罪者●館山祐子(50)●北海道苫小牧市、元ペットショップ経営●犬計6匹餓死させる「エサをやったが食べなかった」
まだいますので、お楽しみに! >>218
解約金が下りるからべつにいいだろ。
差し引き5万ぐらいの損なだけだろ。 刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度が妥当です。
★パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや、犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。
★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成補助サービス(5万円〜10万円)を使うと安く上がります。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者(又は競合他社)に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。 >>209
> かんぽ生命保険の四日市支店で業務部の女が法人営業部の奴と不倫してると聞きました。
> 人にわからないようにすればいいのに。
> そういうのって周りに自慢したくなるんですかね?
> 本人たちは、当然バレてないと思ってるんでしょうね。
> 目撃情報もタップリあるらしいです。
> そういう意味では、馬鹿なほど幸せですね。
> 馬鹿は死ななきゃ治らないってことですかね?
それらしい話しは聞いたことあるのですが、
これって誰と誰のことですか? ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立(※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い)※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉(※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い)→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑(起訴事実を認めているため)→民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置所)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。 大阪のhokusetuクソ病院 またミスったよ!もともと血管奇形のある患者に強引に心カテやって急変!!
高槻の大学病院で緊急心臓手術されたそうな・・
内科の能無しY野、勘違いMEのN村が上司に相談無しでカテをやった結果その患者は三途の川の岸で彷徨ってます
これって殺人者とイコールですな。
家族の訴訟待ってます >>228
びっくりするほど低スキルの人しかいないから、社会経験少なくてちょっとお小遣い稼ぎ程度なら良いと思うよ
自分のとこは勘違いした色ボケシングルマザーとかキャリアウーマン気取りのパソコン使えないおばちゃんとか
変なのしかいないので、若くて普通にワードエクセル使いこなせるなら他にもっといいパートがあると思うが >>230
40近くで門限ある奴か。そのわりに飲み会にはせっせと来るが かんぽ生命が新事業の学資保険販売開始を当面延期。金融庁審査に時間がかかり認可めどたたず。
FSAの認可申請ルールを知らない政治家が騒いでただけの話。 つーか今支払って無い連中に電話掛けてるけど
日本語通じ無さ過ぎ&いらち過ぎ
だから老害なんて言葉が出るんだな 派遣で短期で雇われていますが、仕事がありません。暇すぎ
お金・時間の無駄や会議が多すぎや。民間に比べて上の人は楽な仕事ですよね〜
早く暇な派遣を切って下さい! 意味が良く分からない
派遣なら他の適切な仕事に従事すれば良いんじゃないの 【TPP交渉参加】 米国の要請をふまえ麻生財務相、かんぽ生命保険の新商品の凍結表明 日米の事前協議は4/12に決着する見通し
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365737536/ >>242
安倍には従属力はあっても交渉力はないよ
祖父の代からアメリカに日本を売るためだけに存在する一族なんだから 私のところの窓口の保険インストラクターは、必ず1件は成約して帰ってです、
本当にすごいと思います。いつも感謝感謝です。 保険インストラクターは保険を窓口で、即決により成約する人のことです。 私の所のINSは今年も最高優積もらってました。
いつも即決で、しかも成績半分本当にすごい人ですよ。 保険金請求に成年後見人を立てろとか言われたが、家裁で書式一式貰ったら軽く死ねる位の量だった。
マゾでもなければこんな子としないぞ >>252
んじゃ被保険者を意思表示が出来るくらいまで回復させてから来てくれ。
こっちもチェック大変なんだよ。 今日もインストラクターが来てくれます。声かけがんばって数字を挙げたいです。 ここの養老保険って、
4親等の甥孫を被保険者にして契約できるの?
おまけに、亡くなった奥さんの保険金が入った
半分ボケてる爺さんの銀行口座から
毎月8万円も引き落とされるようなバカみたいな契約を
普通に成立させちゃうの?
保険業界で働いてる者なんだけど
訪問先の爺さんが、メチャメチャ喰い物にされてるので
何とかしてやりたいんだけど、何か良い方法ないかな? >>255
お前のFP力ではかんぽさんには勝てないよ。
かんぽでは常識的な数字。お客様は喜んで契約している。
話法は秘密な。日本一のかんぽ生命はすごいんだよ。営業マンも。
お前が解約に動いたら、きっとお前の知り合いを全国のかんぽさんが
来て、ごそっと契約やられるぞ。 甥だろうが叔父だろうが被保険者なんか誰でも良いだろ。 金の出せる老人を捜せばいいんだよ。
払えないって言い出したら料済すればいい。 まともな営業も出来ないのに営業停止にならないのが不思議
監査とかもっと厳しく本格的にやれば良いのに
FSAって全然意味が無い まあ、ここの連中はカスだらけだから。
中卒や高卒の無学で粗暴な管理者がいる保険会社なんてこの会社ぐらいじゃない?
何の実績もなく媚やコネだけで上がってきた管理者は、正当な実力で地位をつかんだ
管理者の間では馬鹿にされてるのだが、残念ながら当の本人は全く気が付いていない。
馬鹿に権力を持たすとろくなことがない。
自分が偉くなったと勘違いして、傍若無人な振る舞いばかりを繰り返していると、
そのうち痛い目に遭うからお気をつけくださいね。 PT3(携帯端末機3型)もう使っている人いますか? かんぽより高い保険って他にある?
試算したらやばい 俺も計算した中では一番高い保険
10年定期1000万とか他社じゃ1000円で入れるのも
かんぽじゃ3000円とか
3倍近いね
手術の対象となる範囲も少ないし・・
入院特約だけでしか入れないのってどうなのよ。終身も高いし 訂正:入院単体のもので入れないってこと
よく営業来るかんぽさんは積立にいいですよっていってくるけど
100%でもどらんのってどうなのよ かんぽのブランドにはかなわんよ。民営化したとはいえ。
なんだかんだで日の丸がバックだからなぁ ようわからんのだが今日親に
契約者:親 被保険者:俺
で生命保険かけるからーって言われた
年間11万?で10年間の積立で死亡したら200万の安いやつらしいんだがかんぽって大丈夫??
あと俺の職業とか年収親にばれたりしますか??
内緒でやってることがあって(´・ω・`) ようは10万が保障で100万が積立ってことだろ
1年間1万の保険料で200万の死亡保障なんだろうけど
それなら民間生保の掛捨て定期のほうが安いよ
貯蓄したいなら貯金でやるべき ばれないのか!
ありがとう!
10年間で110万?払うみたい(´・ω・`)
んで満期で元本割れだがいくらか返ってくるらしい。
俺も親に普通に貯金しろって言ったけど保障も付くからさーって言われた(´・ω・`) >>271
ネットで申し込める定期保険だとアリコかオリックスがいいよ
健康なら200万の死亡保障で月掛け350円くらいだから
親にも相談してみな H県A市U支店の営業担当へ
死んだ婆さんの保険金を
爺さんとその娘騙して
内容理解できていないのに
月額8万円と4万円のアホみたいな
高額の養老保険にした件
被保険者を4親等離れた甥孫に
してる件も含めて
金融庁にお知らせしてあげるからね いいぞ〜本社に言うよりも、金融庁直訴が一番効果的
営業手当にめがくらんで家族めちゃめちゃにしたやつ
とことん追い込むしかねいですね。
あんな会社営業停止になればいいのに >>280
窓口行ったらしつこいよ。
思うに入院保険の支払いが増えてるんじゃないかと。
最近病気になる人多いから。 郵便局の中あつすぎ
もっとクーラーきかして
あともっと安い保険料にしてくれないと入る気しないよ
他社と倍違うじゃん バカ高い給与を貰ってる訳のわからない役職や特定局長を一斉解雇すれば人件費の分、一気に値下げできるんじゃないかな
しかし社員からは言えないので、お客様からガツンといってやってください
一番はお客様の声なのですから かんぽに加入する人は他社商品知らない高齢者などの情報弱者
メリット教えてよ
本当にいいと思ったら入ってあげるよ ちょっと教えてほしい
かんぽの保険契約を住所変更したら、「旧住所」宛に
「住所変更を受け付けました。新住所は◯◯です。心当たりがない場合は〜〜」
という葉書が届いた
氏名と「新住所」が記載された葉書が、「普通郵便」で届いたわけだ
賃貸物件で次の住人が住んでいたら、前の住人の「氏名」と「新住所」が流出するってことだが、
そういう仕組なのか? >>285
違う。転居届出てるだろ。郵政ネットワークは国レベルだ。
安心しろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています