【横領】NECネッツSIってどうよ?19【情報漏えい】
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専門学校卒は駆逐してくんないかな。
なんでこんなんが仮にも一部上場にいるんだよ。使われる奴隷側の協力会社でいいだろう。
そもそも専門でどうやって入社したんだ?
院卒とっといて入ったら5年上に専門卒がいるって!なんのために努力したのか分からない。 そりゃもう院まで出てこんな工事会社に入社するのが悪い 俺は高専だ、理系は得意だって言ってる部長がいて、よく聞いたら都立高専だった。
高専って国立だけじゃ無いんだって初めて知った。で、都立高専調べたら偏差値60以下だった。 >>940
NESICの40代以上の都立高専率は異常。
ロボコンの国立高専じゃなくパチモンの都立高専。 ハラスメントと不正さえしなきゃ学歴なんかどうでもいいじゃん?
両方やるバカのなんと多いことか。 >>935
海坊主みたいな人だろ。
構築部門にいた時から怒鳴り散らしてたよ。 ポータルに載ってる品質事故事例ってなんだよ??
システムに関することなんで全然載ってない。
ハンドブレーキかけてなかった作業車が坂道で勝手に動いて
挟まれた作業員が肋骨骨折とか、基地局から落下して死亡とか、重機運搬の際に指切断とか
そんなんばっかり!!
どんなにSIやっても会社は工事視点でしかものを見れない。 安品も現役引退のおじいちゃんしかおらんからしゃーない。
お前が異動して文化変えたれ。 スーツをビシッと着て、プログラム書くのにあこがれているなら後悔するから、
この会社に入るのは絶対止めとけ。
元工事会社の風土が強く、現場行くときは必ず作業着。伝送機器の建設を主とする
建設会社がシステム部門をちょろっとやってる感じ。
現場直行の時とか、作業着のまま行くことになるんで近所から工事会社入ったと
思われるぞ。
仮にも東証一部だけど、周りからはそんな目で見られないから、絶対に他会社に
したほうがいい。ちなみに、建設関係だけあってシステム部門はNWのみ。
Javaとか書ける人はいないからいわゆるSIerのカテゴリではないよ。 土曜日の夜勤の退屈は半端ない
いつもイキッてる日勤のうるさいのも居ないからそれこそこの間の千葉の台風みたいなの起こらないと1時間が3時間に感じるくらい退屈。起きたら起きたで死ぬほど慌ただしくなるし。
もう土日祝日休みでいいじゃん。顔だけitの工事屋さん方の無駄に高いプライドのために働かされる人間のことも考えろよ 会社でのドレスコードがなくなったけど、変な服装で来ているやついる? もしこの会社に入社しようとしている大学生がいたら、一応上場企業なので
止めないけど、十分に社風を研究して入った方がいい。
ビルが大きいとか上場とか外から見た情報だけでなく、中の雰囲気も十分
情報を集めた方がいい。工事系が好きならともなく昨今のITを志向する大学生
を考えると、こういった会社に入った場合、早いうちに絶望すると思う。
若手は結構、ホワイトカラーだけど年配は学歴も高卒や高専だし、工事系の気質。
また、新しいことや挑戦的な社風とは真逆なので
AIとかそっち系やりたいなら、ほか会社にした方がいい。
NECの今後の業績次第によっては、どうなるかわからない会社。
特に昨年ごろから若手の流出が止まらなくなってる。 大量吸収合併したNESIC-ENGは全員専門学校卒。40代以上は都立高専ばっかりだよね。
学歴なんて気にしたらうちには入れない。
うちは経験則は全て。 >>958
ww Aランクって何?日大とかかな?
wwキャリアに転職した身だけど、作業会社は全員Fランクだよ。だって作業会社なんだから。
20代なら居る価値あるけど30超えたら一生NECとキャリアの言いなりの奴隷。 >>958
NESICのAランクってどこ?wwww
都立高専?wwwww
ちなみにお前はどこなの? >>958
いや、メーカー系子会社自体がゴミ扱いだから。 >>958
NESICだといってせいぜいmarchレベル 社員、協力含め学歴に噛み付くやつは多いよな。コンプレックスなのかなんなのか知らないけど。 学歴ネタでいうなら、ボリュームゾーンは拓殖とか聞いたことないF欄、それと日大と電気大だな。
役員だと早稲田慶応が多いけど、部内部長は高卒もたくさんいるし。
ネッツエスアイに社名変わってからは、地方国立マーチ前後が増えて、せっかく苦労して卒業したであろう理科大あたりからこの会社入ってくるやつ見るとかわいそうに…と思うわ。
運が悪いと社内イジメなどの地獄が待ってるから。 >>964
元NESICENG とか偏差値45くらいの専門学校だしな、
学歴いうならとかピーチクパーチク言う奴らも勉強すれば無いで教養無しでここまできた奴らだしなぁ >>967
wwwwwwwwwwwwwwwww
NESICに15年いたけど自分含めてAランクは1人もいなかったぞ。
上司は基本的に都立高専か高卒。
新卒は関東近郊国立かMarchi が相場
で、ENGが吸収合併して高卒率増加
上司との教養差異に嫌気がさすのと
NECの将来性見越して30前社員が辞めてくって
図式が一般化してる。
新聞読まない社会情勢知らないのほほんとした社員だけ残ってる。 NECテレネットワークスを救済合併してから雰囲気が悪くなった。 食堂無くなってみんな昼席で食べてるから息つまる
外向けの働き方アピールと実際が違いすぎて エンジニアは客先に島流し
スタッフは分散オフィスに島流し 社員を平気で裏切って切り捨てる薄情な会社だからね。
一生懸命やるだけ無駄w この会社はうつにさせといても手帳取らせて
精神障害者枠埋めるって選択もないから困ったもんだよ
従順なソルジャーしか用がない >>974
いつも情ネで怒鳴ってたパワハラの今井。
保守に移動されてもまだ同じ事やってる。 >>976
昔、製造にいたときは上司の中居にペコペコしてたよ。で、中居がいないときに配下に怒鳴りまくるのが常だった。結構、状況見て怒鳴るかどうするか見定めるタイプ。 >>978
昔、youtube に動画上がってたよ。
怒鳴り散らしてたやつ。いつの間にか消えたけど。 >>978
今井が製造にいたことはないし、中居が製造にいたこともない
そして、中居・今井が上司・部下の関係になったこともない
元製造の部長と間違えてない? あぁ、Iは流通か。でNがENG
で発注側と受注側の関係だったんだ。
ENGが言うこと聞かないから、文句言いたいけどNのNESIC内での力が強く、Nがいない時にENGの課員に怒鳴り散らしてたんだ。 武蔵小杉駅周辺が下水溢れて汚物まみれらしいんので、玉川勤務で東急で通う人も向河原駅まわりのほうが良いよ。 教師のいじめ動画で騒いでるけど、うちのパワハラ動画は大丈夫か?めちゃめちゃに怒鳴ってるのがあるけど。 >>988
教師問題と一緒。部員も同じ色に染まって派遣や元ENGの吸収合併社員に同じ事してる。hnt とかwtnb とか。裏で相当問題になってるよ。 まぁ、NESICエンジニアリングも今は一応 NESICの社員扱いだからな。頭悪くても、教養無くても仕事出来る奴は出来るしね。部長レベルが概ね偏差値60くらいの都立高専なんで学歴はあんまり気にされない文化。 >>990
hntなんて、出向でいなかったのに、問題になってないでしょ
何言ってんだか >>995
出向なんてしてねーよ。ボケ。ずっとそばにいるわ。
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