【トラコス】トランスコスモス仙台PART8 [転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
【DAIサポ】トランスコスモス仙台PART7【土丼】埋まったので立てました・・・ >>662
7階
いつの間にか辞めていた人がたくさん 元駅前5Fいたけど女SVの息が腐った牛乳みたいだわ 対応中にすぐ後ろで管理者が立って聞いてるんだけど、そんな暇があるなら電話かけて件数稼げば?
お手本になる存在の管理者がかけてCMにすぐ後ろで聞かせよう ここでブツクサ言っていても、トランス・コスモスの気狂い連中の目にも止まらないよ。評判を気にする連中ではないから。
直接雇用で有給を消化する必要がなければ、
今すぐ辞めること。休憩中だったら、
今すぐ荷物をまとめて退場すること。
入館証などは郵送で返せば上等
(俺ならブースに捨てておく)。
次が見つかってから、
月末の退職でないと保険が不利になるとか言っているとズルズル長引く。
人手不足の今、次の仕事は直ぐに見つかる。
寧ろ、トランス・コスモスなんかに長居してると他に
行けなかったと見られてますます不利になる。
有休消化の場合は、明日から連続で取ってそれで辞め
ちゃうこと。有給申請に難癖付けてきたら、付けた奴
の目の前で労基に連絡しよう。
派遣社員の場合は、派遣会社との関係があるから契約
満了まではやる方が良いかも、と考えない方が良い。
派遣社員の場合でも直ぐに辞めよう。トランス・コスモスと
取引するレベルの派遣会社なんて碌なものでなく、案件数も少なくその内容もショボい。
トランス・コスモスなんかを紹介する会社は見捨てよう。
派遣会社は他にもある。 広瀬7Fだけど、金髪の女LDが牛耳ってるのが気にくわない 一部CMから女帝と呼ばれるLDがSP泣かせてた
SPの方が信頼できるけどね 辞めたがっているCMと何度も面談して引きとめるSVやMGR
「続ける」と言うまで何度も面談
これってパワハラじゃね?広瀬7F >>677
辞めるのにトラクソの許可を得る必要はない。
借りたもの一切机に置いて出て来てそれで終い。 一部のLDやSPの言い方にトゲがありまくり
性格の悪さが見事に出てるな
信頼しているSPが何日か前にロッカーで泣いてた
上の段取りが悪すぎて負担がすごかったらしい
効率を重視するならまず上が手本を見せろ 広瀬5階
ブースを歩いてる人達って、初対面で喋ったこともないのに、なんで最初からタメ口なんだろう。
妙に馴れ馴れしい。
電話を保留にし、管理者に質問→その管理者から違う管理者に質問→最後に質問受けた管理者から答えが返ってくるが、最初に聞いた内容とそもそも全然違うこと言ってる。
「そんなこと質問してないです」と言うと、「聞き方が悪い」と開き直り逆ギレする管理者。
そして保留が長すぎて電車は切れていた。 失礼。
電車じゃなくて、電話ね。
とりあえず、アホにラウンドさせないで欲しい。 >>681
そして保留が長すぎて電車は切れていた。
アホはお前だな 広瀬の別の階だけど、近くの管理者次第で質疑するのをためらうこともある
信用できるSPは7〜8人のうち1人しかいないけど、その人が休みだったり別の対応中だったりするとテンション下がる
CMに女帝と呼ばれてるLDには絶対に質問しない トラクソと取引する企業がなくなれば、トラクソもなくなる。
トラクソと取引する様な不埒な企業は公開して不買運動を起こそう。
もしかすると、不埒な企業も考えを改めてトラクソとの取引を止めてくれるかも知れない。
不買運動第一弾に上げたいのは、三井住友カード。 管理者が欠勤しているのにCMの勤怠改善しろって…職場環境が悪いから欠勤や退職続出してるって理解しろ 労働基準法
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、
労働させてはならない。
○2 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について
八時間を超えて、労働させてはならない。 >>685
トランスクソモス自体、まともな労働の場でない。 解雇権濫用法理
労働契約法16条
第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする。 https://roudou-pro.com/columns/48/
過労死(かろうし)とは、過度な長時間労働や残業を強いられた結果、脳梗塞やくも膜下出血などに見られる「頭痛」や「手足のしびれ」、心不全などの急激な身体の悪化による突然死のことを言い、過労によってうつ病となり、自殺した場合も過労死に含むとされています。
「KAROSHI」という言葉が英語辞書に掲載されたこともあって、世界的にも一般化した言葉でもあります。
過労死に至るまでには、日頃から頭痛やフラつき、吐き気などの症状も出ているはずですので、無理をしている状態が当たり前となり、身体の不調を「まだ大丈夫」と軽視してしまうことも、突然の過労死を招いているの要因とされています。 クレジットカードを持つこともできない信用性のない職業 中高卒 底辺職業 http://kaiwaup.com/karoshi/
過労死の前兆はこれだ!一緒に働いていた人が亡くなって考えた事
最近、電通の過労死事件が話題になっています。やはり、日本で働く
人の大半が、過労死っていうのが、
他人事と思え無いような環境で働いているんでしょう。
1.寝ても寝ても疲れが取れ無い
2.循環器(心臓・血管など)や脳の異変に気をつける
3.疲れているのに眠れ無い
4.食欲がおかしい
5.興味のある事に興味が持てなくなる
自分の人生に意味のある仕事と思えなくなったらヤバイ http://agora-web.jp/archives/2030651.html
殺人罪は、刑法199条で「人を殺した者は、死刑又は無期若しくは5年以上の懲役に処する」と規定されています。
通常、加害者が被害者に刃物等で攻撃するようなケースが典型です。しかし、加害者が手を下さない殺人罪もあるのです。
生まれたばかりの赤ん坊を、親が食べ物を与えずに漫然と放っておいて餓死させたケースだと「不作為」による殺人罪が
成立します。
親には子供の身体を保護する義務があり、食べ物を与えなければ死に至ることを知りつつ放置したのです。このような
「不作為」は「作為による殺人」と同じと評価されるのです。
昨今の判例では、強制や欺罔(欺くこと)によって自殺以外の行為を選択することができない精神状態に追い詰めて
被害者が自殺したケースで、「自殺関与罪」ではなく「殺人罪」が成立すると認定したものがあります。「不作為」では
ありませんが、加害者が直接手を下していないという点で、典型的な「殺人罪」とは異なっています。
従業員が「うつ病」などの精神疾患に罹患すると、様々な嫌がらせをして自主退職に追い込む心ない企業があると聞いています。 https://roudou-pro.com/columns/36/
36協定(さぶろくきょうてい)とは、「労働者に法定時間を超えて働かせる場合(残業)、
あらかじめ労働組合または、労働者の代表と協定を結ばなくてはならない。」という旨の内容を結んだ協定のことで、労働基準法36条に規定されているため、
「36協定(サブロク協定)」と呼ばれています。
もし仮に「36協定」を結ばず、労働基準監督署に届け出ることを怠り、従業員に対して時間外労働をさせた場合は、労働基準法違反として「6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」
が科せられる事になっています。
(参考:労働基準法第109条) https://avance-media.com/keiji/22938029/
第199条
人を殺した者は、死刑又は無期若しくは5年以上の懲役に処する。
不作為とは「動作をしないこと」を意味します。殺人罪は、何もしないことによって成立することがあるのです。
ただ、たとえば、九州で死にそうになっている見知らぬ人に対して何も助けようとしなかった四国の人が殺人罪に問われたりすれば、それはおかしいでしょう。
不作為によって殺人罪が成立するというためには、殺意があることに加えて、以下の3要件がみたされなければなりません。すなわち、@作為義務の発生、A作為の可能性及び容易性、B作為義務違反という3要件です。 顧客に「愛してます」
https://www.sankei.com/smp/west/news/160114/wst1601140008-s.html
肉体労働や頭脳労働に分類されない第三の労働として近年、注目を集める「感情労働」。体や頭でなく、心を使う働き方だ。客室乗務員や看護師のように、自分の感情をコントロールして相手を満足させることが求められる。
韓国では、サービス業全般で「愛してます、お客さま」という決まり文句が使われるほど、感情労働が重視されている。顧客からの過度の要求や激しいクレームにも、自分の感情を押し殺して対応するため、心身に変調をきたすリスクが高いというのだ。 犯罪者、人殺しの管理職は反社会勢力より悪質なので、職場に来ないで牢屋に入れ。 管理者のミーティング?の様子が見えることがあるけど、MGRがふんぞり返って足を組んでる
こんな上司なら事業所も腐るわ トランスコスモス
SVやLDの対応ミスで
お客様に怒られたことがありまーす!
そんなの何度もありまーす!
その後フォロー無しで体壊して難病になり
欠勤でSV・LDに怒鳴られて辞めさせられました。
理由は「自己都合」。
って皆さんデフォルトですよね? MGRさん
人によって態度変えすぎ
ダメMGR確定。ひたすら私は人気もあって綺麗で仕事が出来るのよオーラ出すなクソババア ☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 性格悪いのばっかりLDになって急に上から目線になった
頼りにしてるSPが女帝LDに恫喝されてた
件数とらなければいけないのはわかるけど、まずは事業所の体勢そのものを変えろ
CMが居心地悪く感じてる時点で件数に結びつかない 管理者が毎度毎度後ろで聞いていて突っかかってくるのそろそろ限界
自分のやり方でやらせてほしい 広瀬7F、成約数気にするようになってから居心地悪すぎる 広瀬7F、SPやLDにノルマを課して架電させて(聞いたら1時間に成約1件とか)、ノルマ達成したらフォローに戻れるらしい
まずはSVとMGRがそれを実践したら? 広瀬7Fで勤務してます。業務始めて2ヶ月しか経ってないのに1時間1件成約取れと言われるのはなかなか厳しいんですけど、成約とるコツあれば教えてください。 >>711
1時間に1件は難しい
聞いた話だと管理者は1時間に1件らしいけどCMはそこまで件数にこだわらなくていいのでは 広瀬7Fに必要なのは成約の件数よりもギスギスした空気を変えることでは 1時間に1件成約取れと言われるし、取れないと後ろで聞いて言ってくるけど、フォローしてる暇あるならあんたらが成約1件取れよとは思ってる 上に行けば行くほど楽なんだよこの会社。能無しばっかり 新システムと旧システムを同時進行でやるのは構わないけど、探り探りやるから混乱するんだけど。
急に席変われとか上の人間が頭おかしい。 昔いた、さくらなんたらって言う金髪の豚って今もいる?陰口ばっか言ってる奴 心の闇から悪口で発散とかいうレベルではなく、本当に人殺しのレベル 駅前だけど、管理者がぶっきらぼうで、フォローも威圧的、怖い 呼んでも来ない業務放棄のデブ山。気に入らない奴には休憩与えないパワハラ&フィードバック下手くそすぎて何言ってるかわかんねえクソ町。 タウンワークの新着求人がここの会社で埋め尽くされていて酷い ここの管理者てなんでアホみたいに威張ってるの?アホだから? いっぱんしゃかいでいう本当のかんりしゃでもないのにね。
なんか偉くなった自分、みたいにかんちがいではないか 大内 美〇子
あいつチーフのくせに髪の色が明るすぎるし、何よりもセンター内でのセクハラ発言をどうにかしろよ。 仙台の部署ではないが、会社の備品にうがい薬やマスクすらないコールセンターは初めて。
潔癖症のババアが多いから備品でウェットティッシュだけが常備されてる トランスコスモスってコールセンター業界じゃホワイトで毎回一位だけどどうなんだろう 黒髪ロングの眉毛がゲジゲジの営業?の話し方が気になる。威圧感 。顔も気になって内容入ってこない化粧汚いんだわ 駅前4階のいろいろ整ってない感じがほんともう無理。辞めよっと 前歯ガッチャガチャなのに子供のうちに矯正して貰えなかったってお察しだわ すぐ近くでLDが上席対応してたけど、対応に困ってるにも関わらず、モニタリングしてたSVが何もしない、モニタリングの意味がない。
そのSV、CMへの対応も冷たいから嫌われてるんだよ。気の毒。 すぐ近くでLDが上席対応してたけど、対応に困ってるにも関わらず、モニタリングしてたSVが何もしない、モニタリングの意味がない。
そのSV、CMへの対応も冷たいから嫌われてるんだよ。気の毒。 クソみたいな環境でクソみたいな上長に囲まれてクソみたいな客の相手。もうやめやめ! 今度ロッテリアの方のビルで勤務しようと思ってるんですが、環境どうですか?
喫煙所は分煙されてますか?広瀬は休憩室と一体化しててきつかったので。 香村茂樹の職場の皆様、こいつは買春キチガイです。
9月21日も、新宿のモモカフェという出会いカフェにて、3と書いてある黒い半袖シャツ着て買春相手を探しておりました >>751
駅前で働いてます。
休憩室は3階・6階・7階にあります。
3階と6階は休憩室の中に喫煙所があります。
タバコの匂いが苦手なら7階でお昼をとった方がいいかもしれません。 駅前4FのおばさんSV、明らかに性格悪い。
LDにパワハラしてるの知ってるからな、バラすぞ 今日はいないけど、駅前4FのおばさんSV、気に入ってる人には甘いくせに、気に入らない人には管理者だろうがCMだろうが悪態をついている。
上から目線、冷たい、しかも陰口を言ってるのも聞いた。
陰口言われてるの、LDだけど、とてもいい人だから、かわいそうだ。
上司だろ?部下をいじめのターゲットにするな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています