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【トラコス】トランスコスモス仙台ＰＡＲＴ８ [転載禁止]©2ch.net
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0001底値さん
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2015/07/09(木) 22:24:01.19
【DAIｻﾎﾟ】トランスコスモス仙台ＰＡＲＴ７【土丼】埋まったので立てました・・・
0602底値さん
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2017/12/27(水) 00:21:38.85
>>601
誰？
0603底値さん
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2017/12/27(水) 13:05:49.06
>>602
ﾃﾞﾌﾞじゃなく、いつも頭おだんごにしてる人
0604底値さん
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2017/12/27(水) 21:16:40.53
>>603
文句とか悪口ばっかり言ってるよ
0605底値さん
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2018/01/01(月) 13:06:58.02
爺リーダーは、短期派遣の若い女2～3人を必死に直雇用へ誘っていたけど、全員に断られてやんの(笑)
中でも一番のお気に入りは、途中で出勤しなくなる有り様。
さみしい年末になった事だろう。
0606底値さん
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2018/01/05(金) 23:17:51.69
広瀬の方なんだけど、シフト提出早すぎない？

１月分の締切12/8だった時は流石にキレた（笑）
0607底値さん
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2018/01/05(金) 23:32:05.56
>>600
元りらいあ、現トランスだけども

シフトの融通はりらいあの方が良く感じた(どっちも派遣だから固定シフト)
トランス→前月の早いうちにシフト提出させて(でも派遣のシフト変更は基本認めないw)、提出後は学生の講義都合だろうと法事だろうと「そんな急に決まるもんじゃないよね？出勤しろ」

りらいあ→基本は入社時の固定シフトで勤務、ただ月に4回くらい？までなら変更希望表に記入すればあっさりOKしてもらえる

トランスのCMは定職つけないおじさんか主婦層が殆どだから学生は生きづらいぞ～～～
0608底値さん
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2018/01/13(土) 22:55:19.97
この底辺三流下請け業者に勤務している人間は恥ずかしくて死にたくならないのであろうか。
ノンキャリアの中卒でもできる業務内容をわざわざ普通の私大卒業してるスーパーバイザーやリーダー、はてはコミュニケーターがいると疑問に思えてしょうがない。
絶対ここの会社は派遣屋になめられてるにちがいない。
0609底値さん
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2018/01/15(月) 13:11:48.19
広瀬だけど、SVが事業所内で「何これ、バカなの？」と言っているのを聞いてしまった
不適切発言だな
0610底値さん
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2018/01/15(月) 21:47:14.66
>>609
トランスレベルでは適切w
0611底値さん
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2018/01/16(火) 01:43:05.14
某階のフロア入って目の前の女SVと髪色汚い女LDはマジで性格悪そう（笑）
0612底値さん
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2018/01/16(火) 01:44:36.66
>>609
広瀬の何階？？
0613底値さん
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2018/01/16(火) 01:45:29.95
>>609
広瀬の何階？？
0614底値さん
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2018/01/16(火) 02:23:42.85
最近の広瀬7階は欠勤率に厳しい

お前らが欠勤の原因だって気づけよ
0615底値さん
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2018/01/16(火) 19:13:01.23
どんななら体調悪くて休んでも振替しろが7階w
0616底値さん
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2018/01/16(火) 20:58:08.22
本日のビッグニュース

厚生労働省は大麻を所持や使用出来るように大麻の法律を書き換えていた
大麻取締法(二十二条の三参照)
https://www.ron.gr.jp/law/law/taima.htm

1 厚生労働大臣は、この法律の 規定にかかわらず、大麻に関する*1犯罪鑑識の用 に供する*1大麻を*2輸入し、又は*1譲り受けることが できる。

*2事実上大麻使い*3放題であることがわかった

*3かくの如し、日本でも*4CBD(オイル系)大麻は*2個人輸入でき、*4yahoo!や*4楽天などのウェブサイトで*4正式販売されるようになっていった

事実上厚生労働省の医療大麻*3解禁宣言である

*3これが某業界の枕営業となっている
0617底値さん
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2018/01/17(水) 11:56:53.51
>>612
7階
0618底値さん
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2018/01/17(水) 16:12:08.92
>>611
自分がいるフロアだとしたらMGRも性格悪い
0619底値さん
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2018/01/21(日) 02:37:42.07
正直稼働人数と成約数って関係なくない？( 笑 )
ここ最近欠勤多い割には架電数すごいのに目標値バリバリ下回ってる（笑）

ｱｯ情報漏洩ですかねごめんなさい（笑）
0620底値さん
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2018/01/21(日) 10:43:07.49
>>619
だってもうすぐ終わりのところでしょ？
何度目かの架電でしょうし
0621底値さん
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2018/01/21(日) 15:19:49.10
>>620
なるほど
だとしたら目標値高すぎるね普通に
0622底値さん
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2018/01/21(日) 15:23:31.94
>>621
目標値はただの目標だからね。
実際は達成の噂あり。
とりあえずあるんじゃない？
0623底値さん
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2018/01/21(日) 17:28:38.64
SVの大声怖すぎてトラウマになる
0624底値さん
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2018/01/22(月) 13:52:29.40
>>623
ほんとそれ
人にもよるけどね
0625底値さん
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2018/01/30(火) 14:56:24.25
メンヘラLD性格の悪さにはついていけない
0626底値さん
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2018/01/30(火) 17:47:00.02
やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視　2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci

この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです

掻い摘んで説明すると

・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
　９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた

・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
　防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった

・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
　創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
　防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった

・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
　不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった

・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
　私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
　防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
　※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る

・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った

つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕

詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/
0627底値さん
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2018/01/30(火) 22:10:28.18
>>625
何階？
0628底値さん
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2018/02/05(月) 19:16:52.64
五階
0629底値さん
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2018/02/06(火) 08:39:06.10
数字を追っかけてばっかりで質が下がってるんだよなぁ
正直、上を信用してない
0630底値さん
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2018/02/06(火) 17:42:05.52
発信数少なくなってるなら自分も架電に加わればいいのに
0631底値さん
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2018/02/09(金) 02:01:54.58
少しでも多くの発信にご協力お願いします！

それなら「少しでも多く」発信数増やすために管理者も暇なら架電しよう
0632底値さん
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2018/02/09(金) 15:48:36.99
受電もそう
暇そうにラウンドしてるなら受電しよう
エスカレ誰もしないから
0633底値さん
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2018/02/16(金) 20:52:09.99
もう5階では働かない。上ど散々書かれてたショートボブLDより、デブ女管理者のがキツい。短期で呼ばれても無理
0634底値さん
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2018/02/26(月) 08:11:50.46
数字重視でCMを人として見てない広瀬7F
0635底値さん
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2018/02/27(火) 15:03:11.44
この間退職したけど、あそこに行かないってだけでほんと精神的に楽になった
0636底値さん
垢版 |
2018/03/02(金) 13:40:30.30
社会の底辺層の集まりだからねー
0637底値さん
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2018/03/05(月) 11:20:41.24
駅前8階の事業所はマネージャー落ちのSVが使えなさすぎる
0638底値さん
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2018/03/05(月) 11:57:27.70
この間退職したけど、あそこに行かないってだけでほんと精神的に楽になった
0639底値さん
垢版 |
2018/03/05(月) 16:21:42.38
>>638
その通り、マネージャーどもが無能だからストレス溜めるだけですよ
0640底値さん
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2018/03/10(土) 01:59:14.44
駅前4階まともなLDいる？
0641底値さん
垢版 |
2018/03/12(月) 20:09:07.43
性格よく仕事ができるまともな人がそもそも
コールセンターにはいない
普通に就職できなかった人間の寄せ集め？
0642底値さん
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2018/03/13(火) 21:53:30.70
>>641
お察しの通りです。
0643底値さん
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2018/03/15(木) 22:18:52.92
研修の段階でもうむり。行きたくない。
0644底値さん
垢版 |
2018/03/15(木) 22:32:25.75
出勤しないで電話で辞められる？管理者に会うのもやだ。なんであんな冷たいの……
0645底値さん
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2018/03/17(土) 23:28:27.25
>>643
8階ですか？
0646底値さん
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2018/03/18(日) 05:11:01.72
>>644
電話で辞めたいって言っても「出勤しろ」の一点張りだと思うけどやるだけやってみれば？それでダメで、ほんとにしんどいならバックレよう()
ただカードだけは絶対返さないと鬼電らしいから何かしらの形で返す手段は考えて
0647底値さん
垢版 |
2018/03/18(日) 14:27:18.88
>>645
8階ではないです。
0648底値さん
垢版 |
2018/03/18(日) 14:28:32.10
>>646
そうなんですね……
もうちょい頑張ってダメそうならバックれます！！！
0649底値さん
垢版 |
2018/03/18(日) 17:11:48.55
どうせやめるなら　はっきり管理者の何々さんの態度がひどいので続けられません
と　ぶちまけてはいかが？あんたのせいだよ！って
0650永島佳織
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2018/03/19(月) 19:23:57.93
馬鹿
0651底値さん
垢版 |
2018/03/21(水) 00:42:39.35
辞めて良かったと心の底から思う
0652底値さん
垢版 |
2018/03/23(金) 19:19:41.31
人の言い方に点数付けてる人が一番態度が悪いという
0653底値さん
垢版 |
2018/03/27(火) 02:50:45.27
ああ、ここの社員やベテランバイトはまともな所に就職出来なかった人なのかって考えると、同類になりたくないから就活頑張れる
0654底値さん
垢版 |
2018/03/29(木) 09:20:06.29
ああ、ここの社員やベテランバイトはまともな所に就職出来なかった人なのかって考えると、同類になりたくないから就活頑張れる
0655底値さん
垢版 |
2018/03/31(土) 22:29:24.25
おれもひさしぶりに入ったが、入った直後に、一人が態度がどうこうと
いう理由で追い出された。雇用契約書の期間無視で、無理やり追放。
あと気持ちの悪い、たばこ臭いおばさんが数人いるとこに
配属されたが、上司は教えが抜けてて、おばさんは人をみて、変な笑いを
浮かべる異常者。
ブラック企業大賞があっても、平然とパワハラしてくる。
逆に哀れだな。いい人、まともそうにみえるのにパワハラ異常者に成り果てる
なんて。ここは２０年以上前の自殺者の記録すら、平然と消す異常者集団会社。
パワハラされるのはまともな証拠。ほっときましょ。奴らはここで、
非常識さを正当化して生きるだけの滓ども。相手にしてたらつかれる
トラコスの連中は、駄目社員の追い出し研修でしてるんだろ。くだらねー
0656底値さん
垢版 |
2018/04/02(月) 02:17:32.37
>>655
これがベテランバイトってやつですねわかります
0657底値さん
垢版 |
2018/04/07(土) 13:10:57.45
採用の電話ってすぐくる？
0658底値さん
垢版 |
2018/04/08(日) 12:11:54.85
>>657
早ければその日のうちに電話くる
0660底値さん
垢版 |
2018/04/08(日) 23:25:40.22
>>658
その日のうちにはこなかった
明日こなかったらないっぽいな
0661底値さん
垢版 |
2018/05/20(日) 01:03:16.91
MGRの性格が悪い、事業所の空気も悪い
0662底値さん
垢版 |
2018/05/20(日) 02:33:31.45
>>661
何階？
0663底値さん
垢版 |
2018/05/25(金) 21:33:52.74
>>662
7階段
0664底値さん
垢版 |
2018/05/25(金) 21:43:19.41
>>662
7階
いつの間にか辞めていた人がたくさん
0665底値さん
垢版 |
2018/05/31(木) 21:56:07.89
元駅前5Fいたけど女SVの息が腐った牛乳みたいだわ
0667底値さん
垢版 |
2018/06/10(日) 13:40:02.66
青葉のLD女はAV&現役風俗嬢。
0668底値さん
垢版 |
2018/06/11(月) 04:03:39.96
対応中にすぐ後ろで管理者が立って聞いてるんだけど、そんな暇があるなら電話かけて件数稼げば？
お手本になる存在の管理者がかけてCMにすぐ後ろで聞かせよう
0669底値さん
垢版 |
2018/06/14(木) 01:03:36.37
男LDでよさそうな人いるかな
0670底値さん
垢版 |
2018/06/14(木) 08:10:08.33
ここまた不正始めたね
0671底値さん
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2018/06/24(日) 20:22:48.47
>>669
いるわけないじゃん
0673底値さん
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2018/08/15(水) 22:42:27.32
ここでブツクサ言っていても、トランス・コスモスの気狂い連中の目にも止まらないよ。評判を気にする連中ではないから。

直接雇用で有給を消化する必要がなければ、
今すぐ辞めること。休憩中だったら、
今すぐ荷物をまとめて退場すること。
入館証などは郵送で返せば上等
（俺ならブースに捨てておく）。
次が見つかってから、
月末の退職でないと保険が不利になるとか言っているとズルズル長引く。
人手不足の今、次の仕事は直ぐに見つかる。
寧ろ、トランス・コスモスなんかに長居してると他に
行けなかったと見られてますます不利になる。

有休消化の場合は、明日から連続で取ってそれで辞め
ちゃうこと。有給申請に難癖付けてきたら、付けた奴
の目の前で労基に連絡しよう。

派遣社員の場合は、派遣会社との関係があるから契約
満了まではやる方が良いかも、と考えない方が良い。
派遣社員の場合でも直ぐに辞めよう。トランス・コスモスと
取引するレベルの派遣会社なんて碌なものでなく、案件数も少なくその内容もショボい。
トランス・コスモスなんかを紹介する会社は見捨てよう。

派遣会社は他にもある。
0674底値さん
垢版 |
2018/08/17(金) 20:31:50.35
広瀬7Fだけど、金髪の女LDが牛耳ってるのが気にくわない
0675底値さん
垢版 |
2018/08/21(火) 11:52:15.76
金髪　ブタ　なんであんなに多いの
0676底値さん
垢版 |
2018/08/31(金) 22:37:34.18
一部CMから女帝と呼ばれるLDがSP泣かせてた
SPの方が信頼できるけどね
0677底値さん
垢版 |
2018/09/01(土) 02:58:02.15
辞めたがっているCMと何度も面談して引きとめるSVやMGR
「続ける」と言うまで何度も面談
これってパワハラじゃね？広瀬7F
0678底値さん
垢版 |
2018/09/06(木) 21:57:49.00
>>677
辞めるのにトラクソの許可を得る必要はない。
借りたもの一切机に置いて出て来てそれで終い。
0679底値さん
垢版 |
2018/09/17(月) 20:29:43.77
一部のLDやSPの言い方にトゲがありまくり
性格の悪さが見事に出てるな

信頼しているSPが何日か前にロッカーで泣いてた
上の段取りが悪すぎて負担がすごかったらしい

効率を重視するならまず上が手本を見せろ
0680底値さん
垢版 |
2018/09/20(木) 22:27:23.47
広瀬5階
ブースを歩いてる人達って、初対面で喋ったこともないのに、なんで最初からタメ口なんだろう。
妙に馴れ馴れしい。

電話を保留にし、管理者に質問→その管理者から違う管理者に質問→最後に質問受けた管理者から答えが返ってくるが、最初に聞いた内容とそもそも全然違うこと言ってる。
「そんなこと質問してないです」と言うと、「聞き方が悪い」と開き直り逆ギレする管理者。
そして保留が長すぎて電車は切れていた。
0681底値さん
垢版 |
2018/09/20(木) 22:29:03.71
失礼。
電車じゃなくて、電話ね。
とりあえず、アホにラウンドさせないで欲しい。
0682底値さん
垢版 |
2018/09/21(金) 07:50:09.93
>>681
そして保留が長すぎて電車は切れていた。


アホはお前だな
0683底値さん
垢版 |
2018/09/21(金) 07:59:59.73
広瀬の別の階だけど、近くの管理者次第で質疑するのをためらうこともある
信用できるSPは7～8人のうち1人しかいないけど、その人が休みだったり別の対応中だったりするとテンション下がる

CMに女帝と呼ばれてるLDには絶対に質問しない
0684中垣直也
垢版 |
2018/09/23(日) 20:59:14.91
トラクソと取引する企業がなくなれば、トラクソもなくなる。
トラクソと取引する様な不埒な企業は公開して不買運動を起こそう。
もしかすると、不埒な企業も考えを改めてトラクソとの取引を止めてくれるかも知れない。

不買運動第一弾に上げたいのは、三井住友カード。
0685底値さん
垢版 |
2018/10/12(金) 15:02:56.90
管理者が欠勤しているのにCMの勤怠改善しろって…職場環境が悪いから欠勤や退職続出してるって理解しろ
0686底値さん
垢版 |
2018/10/13(土) 11:19:26.10
労働基準法
第三十二条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、
労働させてはならない。
○２　使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について
八時間を超えて、労働させてはならない。
0688底値さん
垢版 |
2018/10/13(土) 12:51:42.33
>>685
トランスクソモス自体、まともな労働の場でない。
0689底値さん
垢版 |
2018/10/14(日) 10:18:59.81
解雇権濫用法理
労働契約法16条
第十六条　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする。
0690底値さん
垢版 |
2018/10/15(月) 21:53:54.70
https://roudou-pro.com/columns/48/
過労死（かろうし）とは、過度な長時間労働や残業を強いられた結果、脳梗塞やくも膜下出血などに見られる「頭痛」や「手足のしびれ」、心不全などの急激な身体の悪化による突然死のことを言い、過労によってうつ病となり、自殺した場合も過労死に含むとされています。

「KAROSHI」という言葉が英語辞書に掲載されたこともあって、世界的にも一般化した言葉でもあります。

過労死に至るまでには、日頃から頭痛やフラつき、吐き気などの症状も出ているはずですので、無理をしている状態が当たり前となり、身体の不調を「まだ大丈夫」と軽視してしまうことも、突然の過労死を招いているの要因とされています。
0691底値さん
垢版 |
2018/10/16(火) 09:05:41.99
クレジットカードを持つこともできない信用性のない職業　中高卒　底辺職業
0692底値さん
垢版 |
2018/10/20(土) 18:51:48.21
http://kaiwaup.com/karoshi/
過労死の前兆はこれだ！一緒に働いていた人が亡くなって考えた事
最近、電通の過労死事件が話題になっています。やはり、日本で働く
人の大半が、過労死っていうのが、
他人事と思え無いような環境で働いているんでしょう。
1.寝ても寝ても疲れが取れ無い
2.循環器（心臓・血管など）や脳の異変に気をつける
3.疲れているのに眠れ無い
4.食欲がおかしい
5.興味のある事に興味が持てなくなる

自分の人生に意味のある仕事と思えなくなったらヤバイ
0693底値さん
垢版 |
2018/10/20(土) 21:03:28.25
http://agora-web.jp/archives/2030651.html

殺人罪は、刑法199条で「人を殺した者は、死刑又は無期若しくは５年以上の懲役に処する」と規定されています。

通常、加害者が被害者に刃物等で攻撃するようなケースが典型です。しかし、加害者が手を下さない殺人罪もあるのです。

生まれたばかりの赤ん坊を、親が食べ物を与えずに漫然と放っておいて餓死させたケースだと「不作為」による殺人罪が
成立します。
親には子供の身体を保護する義務があり、食べ物を与えなければ死に至ることを知りつつ放置したのです。このような
「不作為」は「作為による殺人」と同じと評価されるのです。

昨今の判例では、強制や欺罔（欺くこと）によって自殺以外の行為を選択することができない精神状態に追い詰めて
被害者が自殺したケースで、「自殺関与罪」ではなく「殺人罪」が成立すると認定したものがあります。「不作為」では
ありませんが、加害者が直接手を下していないという点で、典型的な「殺人罪」とは異なっています。

従業員が「うつ病」などの精神疾患に罹患すると、様々な嫌がらせをして自主退職に追い込む心ない企業があると聞いています。
0694底値さん
垢版 |
2018/10/20(土) 21:13:04.79
https://roudou-pro.com/columns/36/
36協定（さぶろくきょうてい）とは、「労働者に法定時間を超えて働かせる場合(残業)、
あらかじめ労働組合または、労働者の代表と協定を結ばなくてはならない。」という旨の内容を結んだ協定のことで、労働基準法36条に規定されているため、
「36協定(サブロク協定)」と呼ばれています。
もし仮に「36協定」を結ばず、労働基準監督署に届け出ることを怠り、従業員に対して時間外労働をさせた場合は、労働基準法違反として「6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」
が科せられる事になっています。
（参考：労働基準法第109条）
0695底値さん
垢版 |
2018/10/21(日) 10:30:14.62
https://avance-media.com/keiji/22938029/
第199条
人を殺した者は、死刑又は無期若しくは5年以上の懲役に処する。
不作為とは「動作をしないこと」を意味します。殺人罪は、何もしないことによって成立することがあるのです。

　ただ、たとえば、九州で死にそうになっている見知らぬ人に対して何も助けようとしなかった四国の人が殺人罪に問われたりすれば、それはおかしいでしょう。

　不作為によって殺人罪が成立するというためには、殺意があることに加えて、以下の３要件がみたされなければなりません。すなわち、①作為義務の発生、②作為の可能性及び容易性、③作為義務違反という３要件です。
0696底値さん
垢版 |
2018/10/21(日) 10:43:02.98
顧客に「愛してます」
https://www.sankei.com/smp/west/news/160114/wst1601140008-s.html
　肉体労働や頭脳労働に分類されない第三の労働として近年、注目を集める「感情労働」。体や頭でなく、心を使う働き方だ。客室乗務員や看護師のように、自分の感情をコントロールして相手を満足させることが求められる。

　韓国では、サービス業全般で「愛してます、お客さま」という決まり文句が使われるほど、感情労働が重視されている。顧客からの過度の要求や激しいクレームにも、自分の感情を押し殺して対応するため、心身に変調をきたすリスクが高いというのだ。
0698底値さん
垢版 |
2018/10/24(水) 15:55:20.91
クライアント企業が大嫌いになる
0699底値さん
垢版 |
2018/11/03(土) 23:43:07.24
犯罪者、人殺しの管理職は反社会勢力より悪質なので、職場に来ないで牢屋に入れ。
0700底値さん
垢版 |
2018/11/15(木) 06:33:18.05
管理者のミーティング？の様子が見えることがあるけど、MGRがふんぞり返って足を組んでる

こんな上司なら事業所も腐るわ
0701底値さん
垢版 |
2018/12/17(月) 07:46:42.30
トランスコスモス
SVやLDの対応ミスで
お客様に怒られたことがありまーす！
そんなの何度もありまーす！
その後フォロー無しで体壊して難病になり
欠勤でSV･LDに怒鳴られて辞めさせられました。
理由は「自己都合」。

って皆さんデフォルトですよね？
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