ティーガイア Part.2 [転載禁止]©2ch.net
>>100
こういうバカ駆逐しなきゃだよ、この会社 こんな事言うバカがいるのは残念ながら事実
特に法人にこういうマインドの奴多いよ >>79
>>80
それわかる
しかも当時Fさんがそんなガラクタ連中を必死に取り込もうとしてたのが激しく笑えた 未だにF崇拝者が残ってりという悲しい現実
いい加減目を冷まさないと社内で孤立するよ ショップ法人のゴミはどんどん駆逐していくよ。地方の拠点からな。 ショップ法人のゴミはどんどん駆逐していくよ。地方の拠点からな。 ショップ法人とか存在が迷惑なんよ。早く辞めてくれんかな。 4月から5月にかけて女の子は、新しい環境になじめず何かと不安定な気分になる時期で、そんな寂しさを埋めたくて。
ここよかった → https://twitter.com/Ayaka_pon_pon/status/592695603295088641
いつもつぶやきを見てて、気になってた人と連絡を取るように。やっぱり気が合って毎日楽しいです。 ショップ法人は全国的に赤字垂れ流すだけなので今期早々に全員自己都合退職に追い込みます。目標という名のきついノルマを与え続けてね。 法人の連中ってソリューションとかモビーノスターとか盲信しててキモチ悪い
自分達が高尚な仕事やってるって勘違いしてるイタイ奴多すぎ
ありゃ正しく宗教だよ、しかもカルト 占いサイトで運命の人はこういう人っていわれた。
今はその人のオーラや性格までわかるみたいなんです。
人に会うたびにチェックしてるけど、毎日ドキドキしながら待ってます(笑)
https://twitter.com/maimai880218/status/593331192788713472 夏のボーナスもらったらgood-byeだろこの会社。って思ってる奴多そう。 どうせ辞めないだろw
知名度低いダメ会社で働いてても、他で採用されませんからw 誰か魔付木のゴマスリを止めてくれ。みっともなくて見てられね〜 >>126
ショップ勤務者です
ゴールデンウィークとか人並みに休んでみたいですwww ショップ勤務はローテーションやから休みも固定できんし難儀やな。お疲れ様。どこかでまとまった連休取りたくても今のギリギリで回すシフト組みじゃな。 確かにショップのスタッフは大変だと思うけど頑張って!
新人事制度とやらでショップで頑張ってるスタッフの待遇が本当に改善されるのなら
とてもいい事だと思う。その代わり何の役にも立たない名ばかり管理職の給与を
下げるのは当然だしむしろ遅すぎたくらい
たいだい正社員の半分が管理職なんて会社聞いたことない 現場の給料が上がるほうがええ、そのほうがまともだね、あとは多すぎる経費人員をいかに削るか。 2ちゃんねるに、そんなこと書いても改善されませんよ、底辺さん。 確かに無駄に人間が多い。
逆にショップや現場では必要な人員が足らずに皆疲弊してる。
バランスとセンスが悪い。 お給料はまだそこそこいいけど、人が少ないの何とかして…
病欠やら産休やらが出たらもうみんな朝から晩まで残業で死にそう >>139
ショップの現場なんて兵隊扱いしかされてないからシンドイのは改善されんだろね。給与ベースは他代理店よりいいんだから文句言うなって考え方だし。
底辺とか横槍入れてくる馬鹿がおるけど自分に唾吐きよることに気付かないって可哀想だな。 経営層のセコイ考え方が現場に無理を強いてるんだよなあ。
そんな中でも経営陣は経費で遊んでるぞ。 人員削減するなら出向者の寄生虫たちを削減すれば、ショップ店員の何人分にもなるぞ。ダブルTはいらんだろ。 悔しかったら、本社で働けるようになってみろ、底辺共が!
ここで一生傷舐めあってろ、俺は経費でゴルフして飲んで女抱いてるから。 赤羽の美容室 ブルーム で 犯罪行為
ブルーム コスタ カレン デコラ 社長 中野隆一『なかの りゅういち』は
犯罪者である
お客様を赤羽警察署に偽証申告をして逮捕状をとる
共犯 デコラGM 遠藤孝輔『えんどうこうすけ』
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川口 池袋 評判 縮毛矯正 カット パーマ 格安 カーラー 美容院 床屋 散髪
美容室 ヘア メイク ネールサロン ザマスターキースリー
今夜は眠れない お楽しみ様です。 コンプライアンス部に訴えても、結局部長に揉み消されて自分が居づらくなるだけ コンプラなんて架空の部やから。んなもんウチの会社には存在せんよ。ワケわからんガルーンのアンケートやらせて放置。内部告発もスルー。そんな最高の会社には3度目の是正命令が似合うよ。 >>143
お前頭わいとんか?どういう発想したら「悔しい」=「本社で働きたい」って構図になるんや。要するにお前の場合は経費使わんと何もできんのだろ?給料もらえるように頑張れよ本社で(笑 パワハラを辞める間際にコンプラ上げて報復しようとか、、、もみ消されるだけ、代理人たてるなりして、本人に精神的苦痛から身体に害がでたとか何とかいって直接本人に内証証明送りつけて徹底的にやれ でも最近どこかの店長パワハラで懲戒くらってなかった? >>149
早速バカが吊れたか。
ザコだけど。
キミは、この会社でどういうキャリアプランを持ってるのかな?
経費も使えない底辺でしょ?
辞めても行き場ないでしょ?どうなの? 売上下がって利益が上がるとは。どんだけ現場を痛めつければ気がすむんだ。
トップは自分の手柄ですと株主に報告してるよ。 コンプラなんて架空の部やから。んなもんウチの会社には存在せんよ。ワケわからんガルーンのアンケートやらせて放置。内部告発もスルー。そんな最高の会社には3度目の是正命令が似合うよ。 上のほうに法人が雇用対策って意見があったけど、正直コンプラも
コレに近いような希ガス。圧倒的にロートル多いし。 然し売上が下がっているのに利益が伸びたのはビビったな。今まで無駄が多過ぎたのか無理なコスト削減なのか?社長が代わるとどうなるんだろうな? さっさと潰れてほしいわ。誰か情報事故起こせよ。マジで。すべてを終わりにしてくれ。 売上は下がった。
利益は増加した。
ショップの人員を極限まで減らし、拠点の派遣社員を最大限削減したから。
ある意味構造改革の果実。
その結果は配当を増やして株主に還元することとした。 分かり易い解説だな。
それって役員の株主へのご機嫌とりなの? 橋下さん残念だったね。あれほど潔いリーダーを求めるよ。 もうすぐ新人事制度という名の正社員の給与カットが始まるね
管理職はどれ位下げられるんだろ??イタイな〜 九州は何年も異動しないやつ多すぎだろ
何で管理職に多いんだよ
なにが人事ローテーションだ 株主からすれば兎に角稼いでくれればそれでいい。
経営層は株主から送られてきたロボットだよ。 次の天下り社長は使えるの?現場(を虐げる)主義の人は使えんかったみたいやけど。 新人事制度の職群って結局いつ決まるん?ガルーンには必ずしも希望に添えないって書いてあったし。G選んでもPになることがあるわけやろ?今までの人事制度も全く機能してなかったけど。基幹職なのにエリア跨ぎの異動どころか県外に出たことすらない奴が多い(笑) 田舎から来たヤンキーあがりっぽいセンスのない管理職なんとかなんないかな? 一番イタイのは本社に来ていい歳して東京デビューするヤツ
これ以上地方からの余剰人員はいらねえよ、人多すぎ! 東京から地方に飛ばされたDQN管理職とそれに感化されたDQN管理職miniもなんとかしろよ。 だいたい来月から新人事制度スタートなのに、今の段階で自分が来月からどの職群になるかわからんっておかしいだろ!雇用条件が変わるんだから当然雇用契約書も巻き直されるんだろ?当然社員一人一人に説明があるんだろ? そんなものあるワケない
どうせ紙切れ送り付けておしまい、現場は泣き寝入り。
一握りの特権階級の連中が現場の給料下げて私腹を肥やすだけ
現場主義が聞いて呆れるぜ マスコミにリークしてみよう
上場企業だから問題になるな 住商への報告しか考えてないよ。現場を虐げるのが俺の仕事だ。 やっぱり現場(を虐げる)主義の徹底だったんだな。新人事制度という名のもとの、お偉いさん生き残り大作戦なんだろ?不都合が生じればまた次の新人事制度にすればいいだけだもんな。 >>190
ひとりでやってろ。
どうせ何もできないんだろw
上場してたって、こんな無名な会社誰も相手にしねえよ。
現実知れ、ザコが。 >>194
肩書がついてるだけのバカが定年まで逃げ切る為だよ
儲からないから現場から搾取するしかないだろ!(キリッ) 使えない管理職も下げるなら納得。
でも、下がらないんでしょう? 出向者の生き残り作戦だよ。自分のことしか考えてないけど悪い?