【コルセン】アイティコム総合【ブラック】
どんな会社でも「給料が低い」のはダメです。
「給料が低いけどやりがいがあるから働いてくれ」という理屈が許されるのは
ベンチャーのごく初期のころまでのことです。
能力のある人に高い給料を払えない人は経営者として失格です。
最も駄目なのは 社員を安月給でこき使い
気に入らなくなったら 難癖をつけて退職に追い込むやり方です。
たいして給料が高くないのに いつも人材募集している会社は要注意ですね。
新卒でも中途でも採用面接のときは
遠慮せずに給料や待遇について細部まで尋ねるようにしましょう。
一般的には
「入社10年目社員の年収」「入社20年目幹部(役員または支社長クラス)の年収」を聞けば
判断可能です。
もし歴史の浅いベンチャー企業であれば
「新卒第1期採用者について、現在の平均年収と、最も評価が高い人の今年の年収」
について確認すべきです。
待遇に関する質問に対して 真摯に回答しようとしない企業は99%ブラックですね。 ベルシステムの管理者は天国モードでおいしいけれど、ここの管理者は地獄だね。 >>246
>>247
無責任かつ事なかれ主義で育ちの悪い
でしゃばりな幼稚が管理者では、そのような待遇や環境も仕方ないかなと思うところではある。
一般企業では、そんな人材を管理者として起用なんてしないからね。
見ていてなさけなくなるよ。そりゃ、退職者も続出するわけよ。
ブラックならではだよなって。 なんかロッカーの占領がリーダークラスでも多かったな
会社のルール犯してるような糞どもがリーダーなんだからな すっぴんで楽しめるイケメンサイト!
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http://www.m-garden.tv/ 保身、私利私欲にまみれて…
お里が知れるというものだなw >>250
そんなのが管理者やっていたら、まともな人間なら管理者目指そうなんて絶対に思わないだろうよ。
あまりに幼稚だからw 定期的にロッカーはチェックしているようだが、リーダー以上の場合は見て見ぬふり、一般職やパートの場合は厳重注意になるらしいね >>253
そして、素質のない人間が闘志剥き出しでリーダーを志願したりするから、おかしくなるんだよな。
そういったことを改めないと、>>250や>>254に書いてある愚かなことは、いつまで経っても無くならないし、会社として成長することも厳しいだろうね。 中途ならともかく、新人でコルセンって最初から人生失敗なような気がする ずっと求人出てるから気になってる
コールセンター自体よくわからないんだけど、
レス読む限りここ入らない方がいいっぽい?
やること教わってから電話応対させてくれるのかな? >>258
まったくの素人が入るところではないですよ。教えている人間もトレーナーの資格を持ってるわけではないので素人同然だよ。
しっかり基礎からスキルを身につけたいなら研修体制がしっかりしている大手のコルセンから始めるべき。
>>259
そんなことはない。ここはコルセンというには、ほど遠い環境だよ。トークスキルが笑っちゃうくらい必要ないからね。他では全く通用しないレベル。 >>258
ここで慣れれば、他でも大体何とかなるだろうから、半年1年なら良いかも。
但し、管理職は地獄だから、なる前に脱出すべし。 >>261
ほんと、地獄だよな〜。
管理職の奴等って何を思って管理職になろうと思ったのかねえ。
まともな人間なら、見ているだけで、ここの管理職が劣悪なことぐらい判断できるだろうに。始発の電車で御帰宅お疲れ様ですよw パソコンのテクサポにいたKってSVなんてよくあれでSVなんかになれたと思うわ
コミュニケーターに当たりまくってたし 能力、素質のないやつほどリーダー志願してくるよね
能力ありそうなのはすぐに辞める でも管理者間は知らんけど下へのパワハラはモバイル系のセンター以外では聞かないから、そこだけは他のコルセンよりましだよね もう10年前以上の話。新卒で2年ぐらいで辞めたんだが、当時4C,と2Cにいたんだか、2cには当時美人がいて今思えば後悔だな。
毎日、朝、帰りの唱和普通だと思ってた。
正直洗脳されていたんだと気づいたよ。
SVにはなったが何故かいつも深夜。業務効率が今思うと悪すぎた。今もあんま変わらないのかな?後輩は一人頑張っていると聞いたがどこにいるかはわからない。元気でいてほしい 何年か前は、実名がバンバン出て、活気があったけど、今は過疎ってるね。
辞めて6年経ったけど、あの管理者連中は何人残ってるんだろうか? 数年前の10センターってパソコンのテクサポだったけど今もあるの?
数ヵ月で嫌気さして辞めるつもりで別センター移してもらったけど、10のリーダー達が糞だったな。リーダーの素質がない奴らばかり。
あ、自分は小さいけどホテルの支配人です
俺ならあんな糞どもをリーダー、ホテルの職場に直せばチーフや主任クラスには絶対に上げない コルセンってお友達人事だからね
腰掛けで割り切って入った人間にはここのリーダーのレベルの低さがよくわかる >>276
そりゃ、アホでも志願すればリーダーやSVといった管理者になれるような糞システムだからなw >>284
聞いたことある言葉だ。
何の事だっけ? >>286
顧客情報が表示されて、架電内容入力する画面のこと セクシー女優の波多野結依に似たリーダー嫌い
1センから10センに移動していたが 機能していたらあのモバイルのセンターなんて解体だろ
所詮はお飾りだよあんな委員会 ハラスメント通報したくても通報先があれじゃ、さらにハラスメントされるだけっぽい >>291
辞めさせるような嫌がらせばかりだもんな。 >>250や>>254に書いてあるような事が、この会社の愚かさを物語っている この会社への応募もすこし考えたけど、求人のブログのレベルが低いのでやめた 変質者みたいな顔したオッサンに馴れ馴れしくされたら逃げたくもなるわ。 TVでやってる炎上したハレノヒ特集、ここと変わらないな
毎朝のキラキラ言葉唱和はセンタースローガンと社訓、一度断られた客にも時間を空けて再架電
自社社長副社長に何故か謎接待
洗脳って怖い 詐欺CM
社食ないのに社食風景、福利厚生もあって無い様なもの 最初から当たる人が決まっている抽選会って気持ち悪いな。@大阪 >>314
あんなやり方で騙せるとでも思ったのかね。本当に信じられない。Nさん、本当に酷いな。関わった人間も含めて、人間のクズだね。お里が知れるわ。 志望してた職につけなくて仕方なく新卒で入ったけど、今すぐ辞めたい、頭おかしい奴しかおらんやんけ ◇◆◇ 日蓮と法然 ◇◆◇
両者ともに鎌倉時代の僧侶だが、その教えは大きく違う。法然が来世での救済を説いた
のに対し、日蓮は現世利益を説いた。病と信仰の関係についての主張もまったく異なる。
日蓮「此の曼茶羅能く能く信じさせ給ふべし。南無妙法蓮華経は師子吼の如し。いかな
る病さはりをなすべきや」(『経王殿御返事』)
法然「宿業かぎりありて、うくべからん病は、いかなるもろもろのほとけかみに祈ると
も、それによるまじき事也。祈るによりて病もやみ、命ものぶる事あらば、たれか
は一人として病み死ぬる人あらん」(『浄土宗略抄』)
今般のコロナウィルス禍にあたって、創価学会の本部は、唱題会などの会合を中止した。
日蓮の教えに従い南無妙法蓮華経を唱えても、病魔に勝つことはできないと認めたのだ。
※ 現在の創価学会本部は、病気に関する限り日蓮よりも法然に近い考えを取っている。 この会社ロクな男いないんだな
もう辞めたくなったw
明日バックれようかw 愛と正義とかほざいてるアホ会社だからバックれられても仕方ない ワールドツアー中止になっちゃった
覚悟はしてたけどー キモメンと目を合わせないようにしてるけどなかなか難しい
Not Today >>793 アルゴリズム エッジランクなんかでバレてるのにね クラッシャーKを1センターに戻すなんて大阪をクローズするつもりなのか?
センスないわw (強制労働の禁止)
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
引用元:労働基準法第5条 雇用者は、労働者の意思に反して強制労働をさせてはなりません。違反した場合、1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金刑に処せられます
規定:労働基準法第5条
罰則:労働基準法第117条
さあ!労基へ駆け込もう! 傷んだほうきみたいな髪型しやがって。
きもいと思われてることに気づいてないのが、本当にヤバい。あのロバ。 モテない男の人は自分をアピールしていかないことには、お地蔵さんより存在感が劣ってしまいますからね。 奴隷の幽霊が目撃されているようなので晒しましょう。 数字を取れ!とプレッシャー与えるだけで数字が取れるなら誰も苦労しない。
出来る人間は、そんな事しても数字なんて出せないことを知っている。 381名無しさん@恐縮です2021/03/09(火) 05:31:55.92ID:exU9VZ5p0
ネオユニヴァース 種付け中事故死…03年に皐月賞、ダービーのクラシック2冠
https://www.sponichi.co.jp/gamble/news/2021/03/09/kiji/20210309s00004000064000c.html
【競馬】JRAのルールを変えた2冠馬 ネオユニヴァース死す [爆笑ゴリラ★]
1爆笑ゴリラ ★2021/03/09(火) 09:58:39.52ID:CAP_USER9
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1615251519/-100 昇給は定期的な契約更新で検討(バイトと同じ)
みなし残業規定を悪用した働かせホーダイで時給換算するとバイト以下になる(違法) 今振り返るとパワハラのデパートみたいな会社だったわ 誰でもなれるわけではないのに管理者を募集する不思議w
管理者になってほしい人材がいるなら、そいつに直接、面談するなりしたほうが早いってのw
管理者募集するとか、それこそが無駄な労力w 換気出来ないのに良く無駄話できるよな
俺の女友達2人コロナ感染して脱毛症になって病院通いしてるからぜってーなりたくねー
余計な無駄話やめろや 都合の悪い事は報告、情報共有せずに無かったことにするっておかしくないですか? 小学生でも知ってる言葉の意味すらわかってない人が正社員で何年もやってるのに驚き プライドだけ高く、屁理屈言って啖呵切ってきた割に人のマネはするんだなwそこはプライドねーんだなw ADHDとかなんらかの精神疾患持ってるやつ多すぎ
アタオカ
常識が通じない まともな仕事をしない豚がいる
脳みそにまで脂肪がついてるんだろうな 綺麗事抜かす前にまずテメーがそいつらなんとかしてみろや >0415
お前の目つき態度で誰なのかわかってるからな あの寝癖ヘアは注意したほうがいいわ。
社会人としてもヤバい。電車内でも周りが避けているほどだ。本人は頭がおかしい奴なので、遠回しで指摘しても気づいていないくらいだ。 >>422
変なところにつむじがある奴か?
あいつに関わる奴は皆、落ちぶれていくから関わらないほうがいいよ。疫病神だよ、あいつは。 デブ、老人、アスペ
一生懸命仕事もしないで会社からクビ切りたがられてるの気づけよ >>423
道頓堀太郎みたいな顔した奴か?あれはヤバいな。仕事はさぼるし、なんとかならんかね。
お茶飲んで休憩してる時間のほうが圧倒的に長いんだぜ。 まともな管理者が居ない。
とにかく独特な会社だよね。
普通の企業とは色んな意味でかけ離れてる。