【ｺﾙｾﾝ】アイティコム総合【ﾌﾞﾗｯｸ】
>>102
>仕事の姿勢→それは自分は聞いたことないな…
>上はあくまで自分が居るセンターでの話だが、
>そんなにキッチリ洗脳してる部署あるのかな？自分も話聞いてみたい
私の兄嫁がこの会社でコルセン業務に従事していた経験があり、
この会社の詳しい話は兄嫁から色々聞きました。
仕事の姿勢というのは、座って受発信している最中は、
机に手や肘をかけてはならない、背中も背筋をしっかり伸ばした状態を
維持しなさい、絶対に笑顔を崩さないように気をつけなさい等と
座っている際の姿勢について、厳しく注意されるようです。
見た目や服装、立ち居振る舞い等に関しては、全体的に
うるさく厳しかったと言っていました。
朝礼の際に社訓を大声で叫んだり、隣の人を大声で褒めたり等も
行ったそうです。
ただ、兄嫁がコルセンで働いていたのは6～7年ほど前の話で、
>>102さんが言うように各センターや各部署によって、
職場の雰囲気や朝礼時の様子等は全然違ってくると思うので、
確かに一概には何とも言えないと思いますが････ >>101
社風なんかももちろんそうなのですが、自分には長く勤まらないなと思ったのです >>103
102です、詳しくありがとう
そんなに徹底してるとこもあるのか…いや、うちがゆるいのか？
確かに、導入研修では103さんのいうルールを教わった
でも実際は偉いさん来るときにジャケット着ろって言われるくらい
マキシスカートや短パン＋ニーハイソックスのお姉さんも見たし髪も基準よりだいぶ明るくてもなんも言われん
他に選択肢なければ1回入社してみるのもアリだと思う、もしかしたら自分のように当たりを引くかも
試用期間は働く人が会社を見極める期間でもあるし 4年前迄この会社に居たけど、朝礼は無かった。ただ仕事中に足を組んだり、肘を付いたり、伸びをすると、管理職がすっ飛んで来て注意される。
3階以内の上下の階へのエレベーター使用禁止＝階段で登り降りは我慢出来たが、真冬ビルに入る前にコートを脱がなければならないと言うのが1番辛かった。
あと、創業当初の数年間、エレベーター前の社名入りマットを踏むのは厳禁＝跨が無ければいけなかったというルールがあったのは本当らしい、、 ここの意見を総合すると、4年ほど前まではクッサイ規律が特にひどかったのかな…？
上の人達も退職者多すぎて少しは、ほんの少～しは反省したという事かな
それでもメンタルケア研修とやらをやるよう行政から命じられるほどとは… やはり、各部署や各センターによって規律や雰囲気が大きく
異なってくるんじゃない？
部署のお偉いさんが思いっきり愛と正義！信者みたいなノリの人だったら、
ここは一体何宗？何教団？って感じの職場になってしまうのだと思う。 3階以内の移動はエレベーター禁止ってのは恐らくアイティ教の教義やカッコつけじゃないと思う
シグマビルのエレベーターの耐荷重が少なすぎてすぐ定員オーバーになるんだよね。
あれは制限しないと大変なことになるよ
しかし別のビルに入る部署もそのルールあるなら教義だろうな！ 最初シグマビルだけだった頃はエレベーターの性能でやむなくって感じだったのかもね
今ではすっかり意味のない教義wのようだけど しょうもないルールが多い会社だけど
社長筆頭にFSとかモラルのモの字もないほどメチャクチャな金使いして豪遊してるからな。
この会社に３年いたけど、昇進した人は数えるくらいで実際のところは創業から２年目くらいのメンバーが役職占めてて
いくら有能でも承認が非常に困難。とにかく給与が上がらない。コンビニ以上正社員以下。
総支給２０マン〜２２マンをうろついて残業が毎月５０時間以上でしたね。
２１０時間働いて22万だったことを考えるとキャリア系コルセン行って働いてた方が１００倍よかったわ やはりアイティは、パートでテキトーに稼げばいい主婦か他に就職できない落ちこぼれの吹き溜まり ここで複数センターで業務経験ある人、どこが一番しんどかった？ 部署が無くなったり正社員の武者修行以外で、全く関係ないセンターや部署に移された人とかいる？
パートでてきとーに稼げればいいのに、ある日いきなり「ハイあなた来月から隣のセンターねー」
とか言われたら嫌だなー
時給100円くらい上がるなら考えるんだけどwww あげてもな、話題がなー…
某センターの偉い人が年齢の割に子沢山だと聞いてびっくりした位か
お子さん産まれて、朝礼で発表された時逃げてたけど、お祝い言われるの苦手なんだろうか >>123
10Cって10センター？
確かとっくの昔になくなったんでは？ 4c室内の寒暖差が半端ねぇ
偉いさん、電話持ちつつウロチョロしてる時ついでにそのへん扇いでいってくれればいいのに >>127
4Cって旅行のセンターだっけ？
そうそう、この前駅前通の敷島ビル何年か振りで通ったら、チューリヒの看板外れて、楽⚪️の看板に変わってたな。 「近所にうるさい車、バイクがいるときの110番の方法」
１．110番する。(184をつけても110番の場合は電話番号が通知されるので、どうしても嫌な人は公衆電話からどうぞ。)
２．会話編
警察：「はい、110番です。事件ですか。事故ですか。」
通報者：「事件です。」
警察：「内容はどういったものでしょうか。」
通報者：「近所の爆音改造車が長時間アイドリングしていて迷惑しています。」
警察：「場所はどこでしょうか。」
通報者：「～市～区～町です。前にコンビニの○○があります。（目印を言うと良い。）」
警察：「分かりました。では、警察官を向かわせます。お名前は？」
通報者：「匿名でお願いします。」
警察：「はい、それでは対応しますので。」
（終わり）
約３分くらいです。110番のオペレーターは、それなりの水準の方が多く、通報にも慣れているためか、
話はスムーズにすすみます。
グチグチ聞いたり、イヤイヤながら対応ということはありませんのでお勧めです。
ナンバーが分かるならナンバーを伝えたり、運転者の情報について伝えても良いでしょう。
*個人的な経験からすると、地域の警察署に連絡するより、110番に連絡した方が効果的だと感じます。
対応が確実ですし、直接連絡する場合と比較して対応時間は同じです。遅いということはありません。
やはり記録を残さないといけないからなんでしょうか？
110番はもちろん匿名可能です。
改造車の騒音被害通報は沢山あるようで、オペレータの方の対応も手馴れています。
我慢してストレスをためるのではなく、できる限り前向きに行動していきましょう！ 近所の改造マフラーを付けた車・バイクに悩まされている方は、改造マフラーを付けた車・バイクのナンバーを控えて、
各地域の運輸局の自動車技術安全部整備課にメール・電話・FAXにて通報しましょう。
*匿名連絡可能です。「匿名でお願いします、不正改造車の通報です」と伝え、不正改造車のナンバー、
内容（不正改造マフラー）を報告するのみ。
非常にうるさい消音器(マフラー)を装着した、整備不良車と思われる車両に、大変迷惑しております。
下記に情報を記しますので、調査、整備通告書の発行、整備命令処分、不法改造車の使用停止命令など、
厳正な対応、処分をお願い致します。
【記】
目撃年月日： 2010年12月5日
目撃時刻： 21時00分
目撃場所： ○○県○○市○○通り
対象車種： 乗用車
対象車色： 黒
ナンバー： 地名300あ12-34
その他特徴：
運輸局には親切な専門家がそろっており、思った以上にしっかりとした対応をしてくれます。
通報後整備命令ハガキが送付されますが、これに対し対象者が嘘の整備報告をすることがあります（←ここ重要！！）。
その際は、違法改造がそのままであり騒音の被害が継続していることを繰り返し運輸局に連絡しましょう。
より厳しい調査、改善指導をしてくれます。
運輸局は非常に頼りになる組織です！！ 正社員って一般的には
１ ボーナスが給料二ヶ月分は支給
２ 無期限雇用
３ ある程度定期昇給がある
この要件にはまるってこと？ 2 だけ は当てはまる。
定年より会社が潰れるのが早いだろうけど
あの会社が正社員になりたいなんて思ってくれる貴重な社ちk…人材を手放すわけがない 正社員だと雀の涙のボーナスと交通費が出るってだけで、時給換算すると契約社員の方が上って噂。 契約社員って、正社員より自由きくの？
休み希望出せて24時間働かなくて良くて交通費出るならなりたいなー 関わった全ての人に何ちゃらかんちゃら…は典型的な創価企業の企業標語です。パートアルバイトで割り切って仕事する以外なら辞めといたほうが無難です。正確にはこの会社で正規雇用の名の下で奴隷になっちゃだめだよん！ 管理職になったら地獄だけど、一般社員で気楽に数年やるなら、そんな悪い会社じゃないと思う。 パート⇢楽
正社、契約⇢プライベートが犠牲になる
管理職⇢プライベートと精神が粉々になる
ウチのところはこんな感じだな 昔、契約社員だったけど楽だったよ。
管理職になると 、、、いつも会社に居ていつ休んでるかわからない、、、 >>143
ほんと、きちがいみたいな管理職いてるもんな。 仕事が嫌だから辞めるというより、クズな管理職であったり、そういった連中が決めたしょうもないルールに呆れ返って大半の人は辞めていくのが実状だな。 辞めたいんだけど、引き止めすごいんだよね？
どんな事言われるんだろう… >>149
なにか事情があったのかな？
うちの部署では人が辞めるとき何回も面談してるっぽいよ…
まあ俺は普段の態度悪いから引き止められないと思うけど >>150
正社員はよくわからないけど、契約社員だったら、プッツンして数日間欠勤すれば、あとは退職手続に行くだけでOKじゃないの？余程優秀じゃない限り引き止められないと思う。
あと、ちなみにここの会社は1回でも無断欠勤すれば即解雇らしい。 >>151
いやいや、全て民法に基づきますよ。
退職の場合、会社が30日前だとか就業規則に定めていようと、それは無効になります。
全ては民法に従わなければいけないからです。
民法では退職14日前に退職届けを出せば14日後の15日に退職出来ます。
または企業の定めるものがあれば、それを提出、それがなければ口頭で退職します。と申し出た時点で成立します。
証拠を残すという意味では退職届けの提出が望ましい。とされています。 期間の定めのある労働者に関しては、やむを得ない事由、労働契約の期間の初日から１年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることでいつでも退職することが出来る。尚、その際に使用者が損害賠償請求を行う行為は違法行為の為、認められない。とされています。 法律に則って動けばそりゃ辞められるけど、それは最終手段よね
そういえば、今年は「風邪引いても軽症なら出勤しろ」って言わなくなったな
去年のインフルエンザ大流行で、流石に少しは反省したかwww ここって入社時印鑑証明いるよね？服装もコールセンターなのにスーツじゃないとだめみたいだし。
残業代もでず、正社員なのに賞与も出ないってブラックじゃね？
給料は20万くらいみたいあるみたいだけど。 自分で一流企業と抜かし、何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com 辞めて5年近く経つけど、何だが懐かしくも感じる今日この頃、、、 >>162
10センターって、何年か前に消滅したんじゃなかったっけ？ ブラック企業は大赤字食らってさっさと死ね！潰れろ！日本の害や！ ここの会社ってサブマネになると、
給与は手取額で月にどれくらいもらえるの？ 給与面考える前に、体が持たないと思うよ。あの連中いつ休んでるの？ってレベル。 >>166
管理者とか拘束時間がヤバいからな。
そんな姿を見て誰が管理者を目指そうなんて思うかね？
よほどの無知かDQNぐらいしかいないわ。
だから、ブラック体質のままなんだろうけどw ここですか、新興宗教みたいに会長、社長の名前覚えさせてるのは？
そして皆スーツ着用必須なのは？ このご時世にまだ生き残ってるのかここの会社
コルセンなんてどんどん無くなってきてるのに このクソ寒い真冬でも、相変わらずみんな玄関前でコート脱いでから、中に入ってるのかな？ ﾌﾟﾚﾐｱ見れない
ﾌﾞﾝﾃﾞｽ見れない
CLEL見れない
週刊誌でヌケねえちきしょう
同和のクズ共死ねクソ共がざまあみろ気違い共
ほれ気違い共もっともっとドア閉めろ通れ
それしか能のない能無し共がざまあみろ地獄に落ちろ >>180
そりゃそうだよねw
更に昔は、社名入りのドアマットを踏むと怒られたらしいw 今でも喫煙室は信号渡った別ビルにあるの？あれ、真冬は喫煙者にとってはキツいだろうね。 こがねむしが会長で
ゴキブリ頭が社長になったんだよ >>186
こがねむしw
しかし、その人事じゃ会社は何一つ変わらないな、、、 超絶ブラックのレッテル貼られてるから
人材確保に高時給案件揃えないといけない事態になってるから
財政基盤わるそう 一般社員だと言われるほどブラックじゃないけど、SV以上になると、一体いつ休んでるの？ってレベルになるし、3段階降格もあるし、あっ、やっぱりブラックだ、、、 明け方まで残業、始発で帰って仮眠してまた出社なんて事がザラだって聞いた。 辞めてから丸6年経過したけど、みんなもう居ないだろうなぁ、、、 ♪ ／.i ／.i. ／.i
♪ ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ ｴｰﾗﾊｯﾀ
〈<`∀´>ﾉ`∀´>ﾉ`∀´>ﾉ ﾒｰｶﾞﾂｯﾀ
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/: ＼. "'''''''" / ｌ､ 'ｰ＝‐ / ＼ ｀ｰ' ／ '、 =- 〉 丿ヽ `ー'´ ヽ ￣" ／::::::ヽ ＼ ＿＿＿／ /:::::::
／:::::::丶＼ .,_＿＿__,,,.／:::ヽ./＼ ､ﾆニ,,/| ／ ＼ iヽｰ イ ／ ＼__ ,__／ ヽ ／:::::::::::::::丶 ＼ ／ /:::::::::: 朴槿惠
Λ Λ 在日犬
<丶｀∀´> Λ岡Λ
（ ~__つ~つﾞ｡｡ .<丶｀Д´> 「韓国の国益優先」ニダ！ホルホル
｜ ｜ | ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟ=====ﾟ
（_＿）＿） Ｃ／ ｌ 日本人の国政なんか放置でイイニダ
し－し－Ｊ
{ヽ ,,,,,, __,ノ} 無敵、民進党の存在はムダと思う人が９９％に
ヽ. Vﾉ巛( ,ﾉ . それなら韓国風に新党名「ともに共産党」にしたら
ﾚ彡ﾉ川 | ヽﾐﾐ ､ そりゃ政府案にケチをつけているだけの怠慢な
. {=､ `' ｨ=､|ﾘﾘ川ヾ 仕事ぶりでは民進党の支持が上がるわけがない
ゝ' `ィ 川川川ﾘヾ そのうえ党首が二重国籍だろ、これじゃダメだよ
| } 川 左翼マスコミに煽られて一度民主党にやらせてみよう
| } : ﾉ| 川川ﾘ と思って投票し騙されて地獄を見た国民も
∥ | / // ﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘ ４年程度ではそのトラウマが癒えていないよ
,,＿r'"￣￣￣｀`ﾐヘ､ 世襲バラマキ売国奴で、日本潰しのプロ（６２歳）
.／ 彡ヾ;:;:;:;: `ﾐ､_ ↓
/ ;:;:;:;: ゞ;:;:;:;: : : : ＼
/ ミﾐヾrｰ――‐‐ミ: : : `､
. /: : : ミ "彡 }
/;:;:;:: : : : : ソ ヾミ.} あははは 引っかかりましたね！！
{;:;:;:;:;:;:: : : : : 彡 __,----ｯ rzzzy,!ミ}
.ヽ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:/. ｧｦ"⌒`.ﾍ r'´ ＿`､{ｿ
ﾍ__.;:;:;:;:;:;:| __, rtﾆｯ.) ､ 'r`‐'`､i
{" `ヽ;:;彡 `ｰ _ ｀￣ .ヽ 私がしていることはアメリカのケツ舐めです。みなさんも一緒に！
`i て ヽｿ r'( ヽ .} 日本民族は、アメリカのゴミ犬でしかないんですからｗｗ。
ヽ れ{. / `.^ .nイ ヽ !
ヽ､ .,:::::... ( ＿_,, ｨ`} j
ﾐ!:::::::... `ゞ¨＿ｴｨ'" / / ベトナムや韓国、フィリピンですらアメリカには媚びていないのに、
,rｰ|. :::ヽ ー‐' / 日本は媚びまくりですｗ。ただの犬、いやウンコ民族だからですｗ。
／三{.ヽ :::ﾐ､ ./
_,ｨ'"三三| '､ ヽ､＿ _,ノ
/三三三ミ ＼ r /|＼､＿ 世界一の下品くずウンコ民族としてやっていきましょうよ！
三三三三ﾐ ＼ ／ |三＼三ﾐｰ､ちなみに前回、ウンコが原因で辞任しちゃいました 。あははは
三三三三.ﾍ ＞ー＜ /三三＼三三三ﾐ､
三三三三三ﾍ ／{ﾐ三三ﾐ}＼|三三三ミ三三三三ﾐ
しまむらを探せ。
＠
／⌒⌒⌒＼
／ ＼ ＼
／ ＼ ＼
／ 班長の ＼ ＼
／ カラーひよニダー ＼ ＼
／ ＼. ＼
⌒⌒⌒⌒ ||⌒⌒⌒⌒ ((〈《○》))||⌒⌒
|| （ﾟｰﾟ* ） ;／ ヾ＼;.|| ∧_,,∧
||ﾉ￣￣￣ ヽ＿＿ || < ﾟДﾟ >
＿__ ||） .＿.,、,、＿＿＿＿＿_''⊂ . ： Ｃ）
／ ／| ||| /,,<.To c> ,、,、 / |(つと⌒,,)
／ 囲囲／|||| /(@ｅ@),、,、 <･ｅ･> / //⊂二二⊃
田田田田／ / ﾟし <#･ｅ･>ﾟし-Jﾟ / / ||￣￣￣||
||￣￣￣￣￣￣￣￣||/
￣￣￣￣￣,,￣∧＿∧
,ﾍﾍ (( ∩（;;; ,;;）
（,,´ｰ）‡ ヾ（ ）
|祭.,っ (;;O入O)
~ｕｕ~ 単純に危機対策を事前に建てただけなんだが
そうでなかったとしても
／）__∧ Λ＿Λ ∧__（＼
| |｀∀´> ◯< ｀∀´ >◯ <｀∀´| |
| 〈） ＼ ／ （〉 ﾉ
‐‐‐‐‐‐‐/´￣￣￣￣￣/‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
￣￣| |￣| 日本の ..|￣ | |￣￣￣.| |￣￣￣| |
￣￣| |￣| 大地震を .|￣ | |￣￣￣| |￣￣￣| |
￣￣| |￣| お祝います |￣ | |￣￣￣| |￣￣￣| |
￣￣| |￣t＿＿＿＿＿__.t,￣| |￣￣￣| |￣￣￣| | >>25
管理者を改善指導しないと、どうにもならない会社だからな。労働者を欺くようなことばかりしてる頭の悪い管理者しか居ないから。開き直っているキチガイまで居る始末w表情に滲み出てる奴もいる。
そりゃ、新人が入ってきても信用出来なくなって短期間で辞めていく。 仙台のセンター入ってるビルって禁煙だけど、相変わらずあのＧ頭は来る度に室内でタバコ吸いまくってるのか？ 誤送信w
今何センターまであるんだろう？
俺が居た5年前は13までだったかな？ ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ M武って女最低だったな
あいつは一生悪い意味で忘れないだろう >>216
辞めて5年以上経つから、誰かはわからないけど、ここの会社の女管理職は嫌なやっぱりが多かったな。
あと、ここのMGって何であんなに威張ってたんだろう？ >>218
たかがあんなコルセンのリーダーになったくらいで威張るんじゃねーぞ
雑魚が
俺は今はビジネスホテルの支配人だけれども、あまりにショボすぎてランク低すぎて威張る気にもならないわ
俺の立場と似たようなもので、所詮はお山の大将なんだよアイティ程度のリーダーなんて
それで威張るなんてお笑い様だ コルセンではセンター内で付き合うことなんてざらだろうな
肉体関係もった女を実力も無いのにリーダーにするケースとかよくベルシステムあたりでは多い 連投
昨年辞めたけれど、だんだん挨拶もできないやつ多くなった印象
社会人としての常識、基本だよな その昔は、社長の写真に毎朝礼で頭下げたり、社名入りマットは踏まずに跨げとか、凄い決まりがあったみたいだね。
俺の居た頃も、真冬でも玄関前でコート脱げとか、3階以内はエレベーター使わずに階段昇れとか、なかなか凄かったけど。 堅苦しい事が嫌で、気楽に仕事したいからコルセン選んだのにってなるよな >>219
パッと見キツイ人に見えるかもしれないけど、
しっかり人と向き合う、優しい良い人だよ。
ただ、あなたの様な役職や表面的な事でしか人を判断できない人にはわからないでしょうね。真意がわかってない。
あなたが発言する度虚しいです。
今後あなたがどんな人生を歩もうと興味ありませんが、理解してないのに侮辱することは許しません。以上 確かにここのリーダークラスって挨拶もろくにできないのが多いな
SV以上になるとさすがにしっかりと挨拶しているのが大半だけれども >>225
許しません。ってw
変な奴がリーダーになって威張ったりするから、この会社は成長出来ねえんだよw
業績の為に従業員の身内にまで勧誘をさせたりね。資質疑うわ！一歩、間違えたら会社ごと終わるぞ。
コンプライアンスも何もない、ブラックそのもの。 辞めて5年以上経つけど、当時の管理職連中は、どの位残ってるのかな？
あのまま居たら確実に死人が出てる筈、、、 >>233
今は知らないけど、昔はほんの一握りしか居なかった。だけどそういう人は辞めちゃう。SVはCSVの、CSVはVMの、VMはMGの顔色ばかり伺って、並以下の一般社員の事なんか眼中に無し。 コルセンに新卒で入る奴らの気が知れん
最後の手段だろうが SV以上になると地獄だからリーダー位が一番気楽だろうな
コルセン特有のお友達人事で上から気に入られれば簡単にリーダーにはなれるし 10センターってまだあるの？
パソコンのテクサポだったけれど モバイルのテクサポのセンターはパワハラが酷いって聞いたけれど >>237
SVやその上が頭悪い奴だと、リーダーでも大変だよ。 どんな会社でも「給料が低い」のはダメです。
「給料が低いけどやりがいがあるから働いてくれ」という理屈が許されるのは
ベンチャーのごく初期のころまでのことです。
能力のある人に高い給料を払えない人は経営者として失格です。
最も駄目なのは 社員を安月給でこき使い
気に入らなくなったら 難癖をつけて退職に追い込むやり方です。
たいして給料が高くないのに いつも人材募集している会社は要注意ですね。
新卒でも中途でも採用面接のときは
遠慮せずに給料や待遇について細部まで尋ねるようにしましょう。
一般的には
「入社10年目社員の年収」「入社20年目幹部（役員または支社長クラス）の年収」を聞けば
判断可能です。
もし歴史の浅いベンチャー企業であれば
「新卒第1期採用者について、現在の平均年収と、最も評価が高い人の今年の年収」
について確認すべきです。
待遇に関する質問に対して 真摯に回答しようとしない企業は９９％ブラックですね。 ベルシステムの管理者は天国モードでおいしいけれど、ここの管理者は地獄だね。 >>246
>>247
無責任かつ事なかれ主義で育ちの悪い
でしゃばりな幼稚が管理者では、そのような待遇や環境も仕方ないかなと思うところではある。
一般企業では、そんな人材を管理者として起用なんてしないからね。
見ていてなさけなくなるよ。そりゃ、退職者も続出するわけよ。
ブラックならではだよなって。 なんかロッカーの占領がリーダークラスでも多かったな
会社のルール犯してるような糞どもがリーダーなんだからな すっぴんで楽しめるイケメンサイト!
6000名以上のメンズから好きな人をチョイス♪
http://www.m-garden.tv/ 保身、私利私欲にまみれて…
お里が知れるというものだなw >>250
そんなのが管理者やっていたら、まともな人間なら管理者目指そうなんて絶対に思わないだろうよ。
あまりに幼稚だからw 定期的にロッカーはチェックしているようだが、リーダー以上の場合は見て見ぬふり、一般職やパートの場合は厳重注意になるらしいね >>253
そして、素質のない人間が闘志剥き出しでリーダーを志願したりするから、おかしくなるんだよな。
そういったことを改めないと、>>250や>>254に書いてある愚かなことは、いつまで経っても無くならないし、会社として成長することも厳しいだろうね。 中途ならともかく、新人でコルセンって最初から人生失敗なような気がする ずっと求人出てるから気になってる
コールセンター自体よくわからないんだけど、
レス読む限りここ入らない方がいいっぽい？
やること教わってから電話応対させてくれるのかな？ >>258
まったくの素人が入るところではないですよ。教えている人間もトレーナーの資格を持ってるわけではないので素人同然だよ。
しっかり基礎からスキルを身につけたいなら研修体制がしっかりしている大手のコルセンから始めるべき。
>>259
そんなことはない。ここはコルセンというには、ほど遠い環境だよ。トークスキルが笑っちゃうくらい必要ないからね。他では全く通用しないレベル。 >>258
ここで慣れれば、他でも大体何とかなるだろうから、半年1年なら良いかも。
但し、管理職は地獄だから、なる前に脱出すべし。 >>261
ほんと、地獄だよな〜。
管理職の奴等って何を思って管理職になろうと思ったのかねえ。
まともな人間なら、見ているだけで、ここの管理職が劣悪なことぐらい判断できるだろうに。始発の電車で御帰宅お疲れ様ですよw パソコンのテクサポにいたKってSVなんてよくあれでSVなんかになれたと思うわ
コミュニケーターに当たりまくってたし 能力、素質のないやつほどリーダー志願してくるよね
能力ありそうなのはすぐに辞める でも管理者間は知らんけど下へのパワハラはモバイル系のセンター以外では聞かないから、そこだけは他のコルセンよりましだよね もう10年前以上の話。新卒で2年ぐらいで辞めたんだが、当時4C,と2Ｃにいたんだか、2cには当時美人がいて今思えば後悔だな。
毎日、朝、帰りの唱和普通だと思ってた。
正直洗脳されていたんだと気づいたよ。
SVにはなったが何故かいつも深夜。業務効率が今思うと悪すぎた。今もあんま変わらないのかな？後輩は一人頑張っていると聞いたがどこにいるかはわからない。元気でいてほしい 何年か前は、実名がバンバン出て、活気があったけど、今は過疎ってるね。
辞めて6年経ったけど、あの管理者連中は何人残ってるんだろうか？ 数年前の10センターってパソコンのテクサポだったけど今もあるの？
数ヵ月で嫌気さして辞めるつもりで別センター移してもらったけど、10のリーダー達が糞だったな。リーダーの素質がない奴らばかり。
あ、自分は小さいけどホテルの支配人です
俺ならあんな糞どもをリーダー、ホテルの職場に直せばチーフや主任クラスには絶対に上げない コルセンってお友達人事だからね
腰掛けで割り切って入った人間にはここのリーダーのレベルの低さがよくわかる >>276
そりゃ、アホでも志願すればリーダーやSVといった管理者になれるような糞システムだからなw >>284
聞いたことある言葉だ。
何の事だっけ？ >>286
顧客情報が表示されて、架電内容入力する画面のこと セクシー女優の波多野結依に似たリーダー嫌い
1センから10センに移動していたが 機能していたらあのモバイルのセンターなんて解体だろ
所詮はお飾りだよあんな委員会 ハラスメント通報したくても通報先があれじゃ、さらにハラスメントされるだけっぽい >>291
辞めさせるような嫌がらせばかりだもんな。 >>250や>>254に書いてあるような事が、この会社の愚かさを物語っている この会社への応募もすこし考えたけど、求人のブログのレベルが低いのでやめた 変質者みたいな顔したオッサンに馴れ馴れしくされたら逃げたくもなるわ。 TVでやってる炎上したハレノヒ特集、ここと変わらないな
毎朝のキラキラ言葉唱和はセンタースローガンと社訓、一度断られた客にも時間を空けて再架電
自社社長副社長に何故か謎接待
洗脳って怖い 詐欺CM
社食ないのに社食風景、福利厚生もあって無い様なもの 最初から当たる人が決まっている抽選会って気持ち悪いな。@大阪 >>314
あんなやり方で騙せるとでも思ったのかね。本当に信じられない。Nさん、本当に酷いな。関わった人間も含めて、人間のクズだね。お里が知れるわ。 志望してた職につけなくて仕方なく新卒で入ったけど、今すぐ辞めたい、頭おかしい奴しかおらんやんけ ◇◆◇ 日蓮と法然 ◇◆◇
両者ともに鎌倉時代の僧侶だが、その教えは大きく違う。法然が来世での救済を説いた
のに対し、日蓮は現世利益を説いた。病と信仰の関係についての主張もまったく異なる。
日蓮「此の曼茶羅能く能く信じさせ給ふべし。南無妙法蓮華経は師子吼の如し。いかな
る病さはりをなすべきや」（『経王殿御返事』）
法然「宿業かぎりありて、うくべからん病は、いかなるもろもろのほとけかみに祈ると
も、それによるまじき事也。祈るによりて病もやみ、命ものぶる事あらば、たれか
は一人として病み死ぬる人あらん」（『浄土宗略抄』）
今般のコロナウィルス禍にあたって、創価学会の本部は、唱題会などの会合を中止した。
日蓮の教えに従い南無妙法蓮華経を唱えても、病魔に勝つことはできないと認めたのだ。
※ 現在の創価学会本部は、病気に関する限り日蓮よりも法然に近い考えを取っている。 この会社ロクな男いないんだな
もう辞めたくなったw
明日バックれようかw 愛と正義とかほざいてるアホ会社だからバックれられても仕方ない ワールドツアー中止になっちゃった
覚悟はしてたけどー キモメンと目を合わせないようにしてるけどなかなか難しい
Not Today >>793 アルゴリズム エッジランクなんかでバレてるのにね クラッシャーKを1センターに戻すなんて大阪をクローズするつもりなのか？
センスないわw (強制労働の禁止）
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
引用元：労働基準法第5条 雇用者は、労働者の意思に反して強制労働をさせてはなりません。違反した場合、1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金刑に処せられます
規定：労働基準法第5条
罰則：労働基準法第117条
さあ！労基へ駆け込もう！ 傷んだほうきみたいな髪型しやがって。
きもいと思われてることに気づいてないのが、本当にヤバい。あのロバ。 モテない男の人は自分をアピールしていかないことには、お地蔵さんより存在感が劣ってしまいますからね。 奴隷の幽霊が目撃されているようなので晒しましょう。 数字を取れ！とプレッシャー与えるだけで数字が取れるなら誰も苦労しない。
出来る人間は、そんな事しても数字なんて出せないことを知っている。 381名無しさん＠恐縮です2021/03/09(火) 05:31:55.92ID:exU9VZ5p0
ネオユニヴァース 種付け中事故死…03年に皐月賞、ダービーのクラシック2冠
https://www.sponichi.co.jp/gamble/news/2021/03/09/kiji/20210309s00004000064000c.html
【競馬】ＪＲＡのルールを変えた２冠馬 ネオユニヴァース死す [爆笑ゴリラ★]
1爆笑ゴリラ ★2021/03/09(火) 09:58:39.52ID:CAP_USER9
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1615251519/-100 昇給は定期的な契約更新で検討（バイトと同じ）
みなし残業規定を悪用した働かせホーダイで時給換算するとバイト以下になる（違法） 今振り返るとパワハラのデパートみたいな会社だったわ 誰でもなれるわけではないのに管理者を募集する不思議w
管理者になってほしい人材がいるなら、そいつに直接、面談するなりしたほうが早いってのw
管理者募集するとか、それこそが無駄な労力w 換気出来ないのに良く無駄話できるよな
俺の女友達2人コロナ感染して脱毛症になって病院通いしてるからぜってーなりたくねー
余計な無駄話やめろや 都合の悪い事は報告、情報共有せずに無かったことにするっておかしくないですか？ 小学生でも知ってる言葉の意味すらわかってない人が正社員で何年もやってるのに驚き プライドだけ高く、屁理屈言って啖呵切ってきた割に人のマネはするんだなwそこはプライドねーんだなw ADHDとかなんらかの精神疾患持ってるやつ多すぎ
アタオカ
常識が通じない まともな仕事をしない豚がいる
脳みそにまで脂肪がついてるんだろうな 綺麗事抜かす前にまずテメーがそいつらなんとかしてみろや >0415
お前の目つき態度で誰なのかわかってるからな あの寝癖ヘアは注意したほうがいいわ。
社会人としてもヤバい。電車内でも周りが避けているほどだ。本人は頭がおかしい奴なので、遠回しで指摘しても気づいていないくらいだ。 >>422
変なところにつむじがある奴か？
あいつに関わる奴は皆、落ちぶれていくから関わらないほうがいいよ。疫病神だよ、あいつは。 デブ、老人、アスペ
一生懸命仕事もしないで会社からクビ切りたがられてるの気づけよ >>423
道頓堀太郎みたいな顔した奴か？あれはヤバいな。仕事はさぼるし、なんとかならんかね。
お茶飲んで休憩してる時間のほうが圧倒的に長いんだぜ。 まともな管理者が居ない。
とにかく独特な会社だよね。
普通の企業とは色んな意味でかけ離れてる。 
