【超絶ﾌﾞﾗｯｸ】ｾﾝﾄﾗﾙﾒﾃﾞｨｱｻｰﾋﾞｽ5.13【評判???】
過去スレ
セントラルメディアサービスについて http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1184334017/
セントラルメディアサービス【２重派遣目】 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1222947196/
【情報】セントラルメディアサービス【漏洩】 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1250606176/
セントラルメディアサービス【４重派遣目】 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1284135120/
セントラルメディアサービス5【多重派遣】 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1320312872/
セントラルメディアサービス5.01【ブラック】 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1320669120/
一部荒らしで中略
前スレ
【超絶ﾌﾞﾗｯｸ】ｾﾝﾄﾗﾙﾒﾃﾞｨｱｻｰﾋﾞｽ5.12【評判どうよ】http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1352895327/l50
詳しくは「セントラルメディアサービス ブラック」で検索!
検索すると ブラック企業認定の実質派遣企業らしい
過去のまとめ
多重派遣をしていた。
給料がびっくりするほど安い。残業40時間もこの給与に含まれているからタダ働き同然。
過去、大手メーカーなどを蒼白にさせた情報漏洩があった。
労災隠しがあった。（事実を隠した）
工作して、2chスレを無理矢理落とした。 ←通信業界の会社なのにコンプライアンスは形だけなど・・・・。 人によっては、個人のパソコンでさえ業務で使わされる羽目になる。
個人のパソコンなのに会社は、あのソフトを使うなとかうるさい そういえば昔、従業員個人のノートパソコンを携帯電話業務で強制的に使わさせていた。
その従業員が退職後、ウィニー使って なんと携帯電話基地局情報がネット上に筒抜けｗ
そのことをＮから激しく指摘され、退職した従業員を相手取って５００マソの損害賠償訴訟を起こした・・
しかし、元をだどれば会社側が個人のパソコンを業務で使うことを了承していた事実を指摘され大敗訴ｗｗｗ
逆にセントラルが提訴されるのではないかと大きな波乱を呼んだｗ
それ以来、Ｎからの仕事が急激になくなるという事態になった。
面白い会社ですな よく潰れないで今まで持ちこたえているなと感心する。
どうせロクな仕事していないことは明白なんだが 派遣先に対しては、自社でパソコン手配してたことにしてその金額を請求してた。
まあ実際は、個人のパソコン使わしてたわけだが。
漏洩事件起こして、やっと個人パソコン使用禁止になった。
さすがに今は、個人のものを使ってはないだろうと思う。 そうなんだ におくんには本当に困っている。
多重派遣や情報の漏えいは、すべて社長の指示でやったことで自分には責任がない
とまでも言っている。しかし私はそんなことをにおくんに強制したり指示したことは無い。
むしろ営業所の経営には、まったく口を出さずすべてを彼に任せていたのだ！
それをいいことに、女性従業員にセクハラしたり無理な注文をさせて罪悪な会社経営を続けていたんだ。
私は健全な会社経営を目指すようにしてきたのだが・・・
今となっては、こんな人間を取締役にしたことを本当に後悔している。
社長として恥ずかしい思いだ。 違うんだーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
絶対に絶対に違うーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ボクはふくじ○社長に進言したんだあぁーーーーーーーー
多重派遣は法令違反になりますから、絶対にそんなコトしてはいえけませんってーーーー
それなのに社長は。オレのいうことを聞かなければクビにするぞって脅されたんだーーーー
それで仕方なくボクはふくじ○う社長の指示に従っただけなんだーーーーー
本当なんだ 信じてくれええええええええ
ボクは無実なんだぁーーーーーーー 何が進言だ このクソヴォケが
オマエの進言は、金を稼ぐためなら多重派遣しかありませんだとか
社員の私用パソコン使わせろだとか ロクな内容ではない
裁判もロクに出来んくせに 子づくりだけは一人前にやりおった
こんなバカを育てた自分が情けないが仕方ないが、におくんには辞めてもらおう
もともと役に立たないのを我慢して使ってきただけだ。
そんな7わけで7，ニオはクビ決定！ 社長！わたくし臭うは会社のため社長のため 今まで一心に働いてきたのです。
ワタシが社長に歯向かうハズがないでしょう！
多重派遣も情報漏洩も従業員の私物を業務で使うことを強制したのも
全部ワタシの一存であります。
責任はすべてわたしが取りますので、もう少しセントラル 社長のために働かせて頂ければ
幸いです。社長あってのワタシですから 社長のためなら火の中 水の中
何も怖くありません。社長こそワタシにとって 「神」なのです。
社長に巡り会えたお陰で、わたしもここまで成長できたのです。
社長 どうぞよろしくお願いすます。 におくん よくわかってきたようだね。
まあ君がそこまでいうなら、セントラルに置いてやってもいいのだが
しかし、におくん
もう少し健全な会社経営を目指してもらわないと困るよ。
君だって一応、人の親なんだ
大切な人材を上手に活用して会社経営を目指してもらわないと
正直さと誠実さが君には足らない
いいか におくん この２つは絶対に忘れてもらっては困るからな！ ふく○ろう社長の言う健全な会社経営とは、表立っては多重派遣や情報漏洩は行わず
影でこっそりとやれという意味。
社長の言うことには、なんでもかんでもイエスと答える。
まあにおちゃんも、早くセントラルなんかとは手を切っておいたほうがいいと思う。
ストレス溜まるばっかりで、身体に悪いと思う。 よくこんな条件でやっていけるな。ここの社員。
やりがいのある仕事・人間関係なら別に何ともないが、ここはその辺問題だらけだから。
理解の悪く、視野の基準の狭い感覚大丈夫？な役職者とか。
売り上げ悪いのでいつもピリピリした事務所環境とか。
これからよくなるのが楽しみとか言うウソばかりの役職者クラスとか。
よくなると思えば、今までの非常に有能な技術力のある人も、出すもの出しとけば
普通に残ってただろうし、それなりの企業になっているかもしれない。ただ、ここ
の場合、残念だがそうなれなかった。
有能な人材は、他社に行ってしまった。
なぜかと言うと他社の方が、すごく条件がよいからww
まともな人なら、そうするのは当然だわな。 ここは基本給もさることながら、ウソでお茶を濁している事実。
ゴネたもん勝ち支給プロジェクト手当など、幹部に掛け合わないともらえない
手当があったり。（今ではそれもないが）
こんな会社じゃ見切りをつける社員が増える。でも入れた人が使える前に
低待遇に気づき、退職→そして現場に使い物にならない社員投入→現場から
使えないのでＣＭＳに送り返される→社内ワーキングプア誕生。→解雇
現場には人がいるので経験者を募集するが、こことか見てやめとく。の状態。
現場は、何とか補充するものの、このＣＭＳクオリティーがひどい状態に閉口
→場所により現場打ち切り。
現場でがんばっている社員に対して会社側のサポート（給与・人員とか）はない
に等しい。これでは、社員の士気は下がる一方。
そのくせ、資格とらないと減給と言われる。
上司は「会社の方針に従っていただけないなら好きにしたら」
（遠巻きに、気に入らなかったら退職しろと言わんばかりに・・・とある人）
社員の回転率が上がる一方だが、もうそれも限界に近づきつつある。 この会社は完全に終わってます。
働けば働くほど、家計は赤字になります。
残業代なんて許さない・・なんて平気で言うし、立て替え精算は遅いわで…
この会社に入社するなんて無意味な人生をおくることだし
間違って入社したら、早めに出たほうが懸命 セントラルメディアサービスの考え方
とりあえず人を集める（資格取得者優遇・・・形だけ）→入社→派遣先を考える→
見つからないので適当な仕事を振っておく（時には自己学習という自習）→
見つかっても、自分のスキル不相応（自分よりレベルが高いか、場所により一般事務
でもいいんじゃないかというような作業）→
仕事のできる人は、条件が違いすぎることにここで気がつく・能力不足の人は振り回され
ボロボロに→ＣＭＳの無茶振りにあきれる→退職（以下とりあえず人を・・以下略）
会社は社員を大切にしない。もちろんこんな状態だから付いていく社員もいなくなる。
これでは、どうにもならない。
特にまともな企業からの転職だと、この会社はおかしいと思うはず。
（新卒入社とかなら、他を知らないのでおかしいと気づくのに時間を要する）
今でこそ、ネット検索で会社の評判がわかる時代。ある程度調べた人は、面接直前まで
に辞退していたり、社長面談の時に交通費でないので、この時点でのリスクがあるので
（交通費は出ません。地域により交通費が高額になることも・・・）
今では悪い評判だけが立ち応募者なんて皆無状態。情けない
はやく潰れてほしいわ このクソ会社 現状のセントラルメディアサービスに習い、忘年会のコストダウンを求めたい。
事実上の強制参加の挙げ句、忘年会予算の高額負担（しかも役職者は結局会社経費扱い実質負担なし？）
低給料のものから補助するどころか、負担させる感じ。こんなのじゃいい忘年会なんて出来るわけない。
ボーナスすら出ないからそういうものだろうけどね。
社員の幸せを考えられない会社は生き残る価値はないと思う。
当然そういうことだと、顧客満足な仕事が出来る訳がない。 理職の管理機能が麻痺したような方が、やっている以上は悪くなることはあっても、
良くはならんな。
責任者の問題はまったく無視ですな。これでは、無責任者の方が、正確な肩書きですなww この会社に労組は無いのですか？
若しくは、起ち上げる方はいないのですか？
賃金面で結構、厳しい状況みたいですしぃ。経営者陣に交渉する機会はないのですか？
当方、貴社に転職を考えていた者です。 労組作って面倒になる前に転職したほうがマシ。
労力、手間ひま考えてそうなる。
その時間で転職したほうが有効と判断した。 本社からにお君出てきたら黒塗りの
門構えといい絶対やくざの事務所と思うよな ブラック企業に労組は似合わない。
昔、労組を作ろうとして解雇された先輩もいたそうだが・・
ヤクザな会社だから ここのよく訓練された社畜共の中では組合作っても加入が期待できない。
加入者数名の労組に何ができるのか。 求人サイトやハロワにはさもよさげな条件を掲載し、（中身はほぼ嘘）
面接2-3回実施（うち1回は社長面談で、地方在住者は交通費は自己負担なので
合否にかかわらず転職活動者には痛い出費・・・ここまででほとんど辞退している）
しかも労働条件は微妙な条件で提示して（半分騙しみたいな内容）
入社してみるとびっくりするぐらい低給料であることに気がつく。
しかも、仕事もあるんだか無いんだかわからない状態。事実上派遣会社なので、
入社しても、資格持ちのひとなどは派遣に出される。
派遣先の仕事もするが、無駄に土曜日に休日手当すら付かない日が設定されて
土曜日にはセントラルメディアサービスの事務所へ出社。派遣先の内情を根掘り
葉掘り聞いて、一人でも社員を放り込もうとする（放り込まれる人は、大半が素人）
それで給料が上がるかどうかと言うと、特にそんなこともなく（残業してもほぼ残業代
は出ないし）さらに人を放り込もうとして情報収集・・・・
ここまでくると、アホらしくなってくる。だいたいここまでくる前に退職していく人が多数。
やる気すら出てこなくなってくる。 世間一般ではボーナスをもらってから退職する方がよいと言う意見がどこかに出てたが、
ここでは、その心配はいりません！。
だって、ボーナスなんてないもんww
最近、間違って入った社員の方、流れに任せて何となくここで生活されていた方、やり直すなら、
今のうちかも知れません。
今後の仕事の見えない中、リスクを背負ってここにいることはありません。
ここで、給料が上がるなんて考えるだけ無駄です。
この先、冬の大量退職が発生してボロボロになるのが目に見えています。
若い人はまだやり直しがききます。ある程度年を重ねた方、過去の経験を生かした仕事の方が
幸せになれると思います。
ここには、人間的な管理者はいないと言っても過言ではありません。
社員全体より管理者自身の利益が優先です。
経営理念・セキュリティーポリシーは、経営陣のかたちだけの事しか書いていません。
本当に社員の事を考えているかと言うと「否」としか答えようもない現実。
辞めるなら今のうちです。（会社がなくなった時はあとの手続きが大変ですよ・・書類集めとか） 来月月もまた辞めていくよ～。
替わりが入ってこないよ～。
給与カットも近づいてくるよ～。
この会社では賞与も出ないよ～。
もうどうしようもない・・・・
辞めるしかない ボーナス出さないから年は越せるだろうけど
来年度は会社が無くなる可能性大だからね。
辞める時は有給はきっちり使い切ってから辞めましょう。
難癖つけて全部使わせないようにしようとするけど
会社は拒否する権利は無いから。
できるのは、ちゃんとした理由のうえで日にちをずらしてくださいと
お願いをすることだけ。
気をつけないと、退職日よりも前に保険証などを回収しようとする
無知な上司がいるから注意しよう。
法的にも在職最終日に返却すればいいから。 ここは最低賃金に近い給料で、税金とか引かれて某電気店で液晶テレビ1台分くらい。
ポイントはつかないがww
下手したらコンビニバイトの方が給料あるんじゃない？ 今月の退職者はは何名ですか？
入社予定者は何名ですか？ww
仕事取れてますか？
陸特受験の進捗の報告を上司に報告しましたか？ww
（強制受験だけどねww）
派遣で出てる人も例外なしですよ～ww
この会社も、末期症状だから（求人募集の待遇や条件などはデタラメ）
今後どうなるやら。
セントラルダメディアサービスだからww 会社として成立するのか？こんな状況で。
仕事取れない＆低賃金（しかも残業代、賞与、昇給無し）じゃあ
生活やっていけない。
出すもの出しとけば、辞めて行った人もまだ残ってたかもしれない。
某拠点は、事実上もう破たんしていますな。
あまり書いたらどこかから突っ込みが入るので、この辺でやめておきます。
あと、恐らく決算賞与はないと思いますので、転職組さんは、新卒採用
とにらめっこして、転職活動に励んでください。
どうか、次こそはよい会社に入れますように・・・ 寮という名前だけの共同部屋も今時の考え方じゃない。
なんせ、家族向けのアパートに何人か同居とか。プライバシーも
へったくれもない。
しかも、そんなにいい部屋でないのに寮費はしっかり会社から請求。
また、この寮と呼ばれる部屋は、地方からの応援に来た人の宿泊所
兼用で、宿泊費を出さないというせこいシステムを採用。
業務で来てるんだから、普通のホテルに泊めろよー。
ここまで来たら、完全に罰ゲームだ。
やはり、表向き正社員の看板だけ付けただけで、事実上派遣会社の
セントラルメディアサービス株式会社は、考えることが違いますねぇ。 よくETCの仕事取れたな
携帯事業と公共事業じゃNも全く連携とれないのか？
なんにせよWでやらかしてるみたいだが >>245
やってくれるところがないぐらいだもん。
NはNで酷いってこった。
ここじゃないけどコンサル会社でヘルメットは自腹ってところがあった。
調べてみたら私物持ち込みや自腹させるなら就業規則に明記しとかないとダメだそうな。
私物PCも突っついてやれば良かったw ここより悪い会社は無いわけではないが、ＣＭＳほど悪い会社もある意味珍しい。
まあ、トップがアレじゃまともなやつは普通やめるわな。
あの方々の資金源になるわけですから。まじめにしているほど馬鹿を見るという
典型的な会社です。
給与は薄給だし・・・・。もう、なんかアホらしくなってきたわ。 怪しさ満点なブラック会社。それがセントラルメディアサービスクオリティ
皆様のご理解とご協力を強制いたします。
セントラルメディアサービス患部一同 イヤなら辞めればいいなんて言ってても、
いざ退職するとなると、労働基準法に違反するようなことを
平気で言ってくるような会社だからね。 違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります パワハラが横行しているような職場では、ば幹部が平気で「言ってない」、
「知らなかった」と言ってきますのでそんな言い逃れできない状況に
追い込むためにも、ば幹部の発言、行動は、常に録音したり、メモ書き
しておくのが欠かせない。 CMSは人さえぶち込めばどうにでもなるという考えだから、仕事を知らないやつを平気で
担当させる。だから効率化とか言いながら、全く効率良く作業が出来ない。
（業務経験として、作業を知らないのをつける場合はあるが、この会社の場合そういう趣旨で
作業に付けることはほぼ無い）
ここの会社の基本的にそういう考えだから。
私も、会社的にどうかというと問題だと思うが、上司に言っても全く役に立たないからもうしょう
がないとしか言いようがない。
出るなら、早いほうがいい。ここにいる時間がもったいないと思っている。 会社の安上がりな道具になるな！
人間には２通りのタイプがあります。
自分の給料がよそと比べて格段に安いことは知りつつも、口の中で、「♪もし～もげっきゅがあがーったら……」
とむなしい歌を口の中でぶつぶつつぶやきながら一生を送る人間。
自らの価値を自ら判定し、そこが自らの価値にふさわしくない場所と気づけば即座に自らの価値に相応する新天地を求めて立ち去る人間。
毎年幾人が深くは考えずにＣＭＳに入社して来ますが、数年後、退社せずに残っているのは前者だけです。
あなたの先輩・上司・同僚を思い浮かべてみてください。そんな人間ばかりです。
みすぼらしい生き方をしたその姿は、あなたの未来でもあります。
ＣＭＳという会社を見切れずに、立ち去る時宜を得られなかったあなたの未来です。
プライドを持ち、人生を大事に生きている人がＣＭＳを立ち去るのは、会社としても当然のこととして認めています。
だから毎年何割かの人がＣＭＳを退社していきます。会社は最初からそんな人間に用はないのです。
会社が求めているのは、安い給料で黙って働く安上がりな道具だけなのです。
どんな待遇でも文句も言わず自分の一生を会社のために投げ出す人間です。
そんな人間がこの世にそう多くいるはずがないと思いたいところですが、実際にはこれが結構いるものです。
だからＣＭＳが成り立つのです。
みなさん、ＣＭＳを辞めましょう。たった１度の人生をこんなところで無駄にしないで下さい。
死ぬ間際になって、「ああ、おれは一生ＣＭＳだったぁ……」なんて泣いても遅いのですよ。 仁尾さん、社員の個人ＰＣまでウイニーのインストール状況検査ソフトの打ち出し結果を毎月提出させてるんだって！？
個人持ちＰＣを、仕事で使わないようにすることが先決だと思うけど、多重派遣も平気でやってるから
そこまで管理出来ず支離滅裂～ってことなんだろうね。
個人持ちのＰＣを会社業務で使わせなければ、自分のＰＣをどう使おうが、個人の勝手なんだし
ひょっとして社員の個人ＰＣまで、会社の資産と勘違いしてるんじゃないのかな？
個人ＰＣの中身まで検索させて、その結果を報告させるなんて明らかに職権乱用行為だ
セントラルでの常識なんかどうでもいいけど、裁判においてもＮＥＣグループや他でも決して通用する話しではない
それとも社費で、業務で使う必要台数のＰＣすべてを購入出来ないのかな～ それも変な話だけど・・・でも社長の接待費用だけはかなり有るよね
職権乱用のような犯罪まがいの行為を行うから、社員に無理なしわ寄せが行き情報漏洩事件ばかり連続して起きるのだと思う
残業代・ボーナス・昇給もなしじゃ どんな社員でもやる気でないよね。ただでさえ人件費削りまくってるのに
こんな会社経営では、絶対長続きしないことになぜ予め気がつかなかったのか不思議なくらいだ >>254
話の腰を折るようですまんが
NECすら私用PCにウィニー検査ソフトインストールさせてた・・
こっちは自己申告だし強制ではないような文言だったが ハロワで「このｾﾝﾄﾗﾙﾒﾃﾞｨｱｻｰﾋﾞｽって会社の紹介状が欲しい・・・」といったら
受付の人が「この会社はやめておいた方がいい・・離職率高いので・・」と耳打ちされました。
ここを読んで大いに納得です。 以前お世話になった方から、ぜひ戻ってきてほしいと電話があった。
退職したのでセントラルに籍がなくなった。
だから、どうにもできないと告げた。
今更セントラルの社員として生活するのも将来が心配だし。
セントラルの収入では、結婚なんて出来るようなもんじゃないし。
今ではセントラル時代より収入が倍以上になり、生活基盤も昔と雲泥の差となった。
残っている方、将来を考えて今を行動してください。
転職組の意見でした。 >>255
マジレスするとここ最近貼ってあるのは、過去スレのコピペばっかり。
今はどこまで変わったかしらん。 >>258
マジレスすると会社PCを全員に支給かつ定期的にwinnyチェック。
私物はプライベートだけど、アンケートみたいな用紙にインストールしてないに丸つけるだけになった。
>>259
取締役解任された 退職した女性社員が警察に訴え出て取調べを受けたあげく、起訴されて取締役解任には笑えたな。
自業自得といえばそれまでだが
会社PCを全員に支給しても、やらされることといえば派遣先の情報を漏えいすることだけ におちゃんは何してるんですか？
多重や漏えいで超有名になったけど、ひょっとして次期社長？になったりして
そんなバカなコトないか？？ まだ存在してるんだね この会社
はやくなくなることを切に祈っている。
世の中のためにも なんだかんだで情報古過ぎで今の状況の内部告発がなくてつまんね >>266
お得意の誓約書でも書かしてるんでないの？
最も、体質は変わってなさそうだが >>267
退職時の誓約書はやった案件の仕様についてをバラすことに対してであって会社の待遇に関する事は禁止されてなかったはず。
そこまで禁止して美辞麗句のみとかだったらもうアレだアレ 強制的に書かせている誓約書なんて無効だろ！
どんどんバラしていかないといけない。
ブラックがのさばるだけ かつて多重派遣をしていた。今も３次請け以下の派遣会社だし
残業代も賞与も昇級も無いといっていいほどの低待遇
結婚どころか一人暮らしもできない。
離職率１００パーセントだから社員は使い捨て
使い捨て社員の回転率だけで会社経営を行っているから
潰れるのは時間の問題
誓約書を書かせても事実は消せない >>270
届け出だけで出来る、特定派遣が派遣法改正で消滅。
今は暫定措置があるが、一般派遣転換は今は結構条件クリアするのが厳しい模様。 この会社が多重派遣してたこと
派遣先の情報を強制的に漏洩させてることもバラしてはいけないのですか？ 誓約書なんてあってないようなものだから、ついこの間まで
従業員個人のパソコンを業務で使わせていた・・・
それで大事な顧客情報がネットに何度も漏れまくったことなんかも
バラしてもまったく問題ない。 寮があるといっても、タコ部屋に押し込められプライバシーもへったくれもない人権無視の生活。
刑務所の方がよっぽど待遇がいいらしい。
個人部屋だし残業もほとんど無いし酷使されることもない。
出張と称し、寮のダイニングキッチンが出張先宿泊所になる。
冷暖房が無いため冬は寒く夏は酷暑。
そのため身体を壊して辞めてゆく人が多い。
まあどうせこんな会社に入社してもすぐに辞めてゆくのだから
最初から入社しないのが無難。
コンビニのバイトの方が、よっぽど待遇がいいと社内でウワサされている。 この会社で現金立替で社員に業務用の物品を購入させておいて
結局、精算されないまま（踏み倒して）会社辞めた奴がかなりいた。
絶対に入社しないほうが無難だ パワハラが横行しているので、ば幹部が平気で「言ってない」、 「知らなかった」と言って
責任回避などしてくる。
そんな言い逃れできないためにも、ば幹部の発言、行動は常に録音したり、メモ書き
しておくのが欠かせない職場環境です。 セクハラも常態化しているので、若い女性は犠牲になったりする。
かつて一斉退職なんてのもあった。 退職後に送付されてきた離職票を入れた封筒には、
わざと必要分の切手を貼らずに、送付してくる。
ここまでいやがらせをしてくる会社が他にあるのかと思えるくらい酷い。
就業中も凄まじかったなｗ 昔５人ぐらいで客先常駐から一斉に辞めた
もちろん１ヶ月前告知で
ふくじろうがあいつらこの業界に居られなくしてやる
と鼻息荒くしてたらしいがノーダメージ
正直通信業ではもっと酷い所も沢山知ってるけど
そういう超零細はスレさえないが評判ぐらいはたどり付けるだろう
若いのにこんな所入るなんてこの時代自業自得としか言えない
俺のころはネットなんて意味を成してなかった
セントラルでスタートしたこの業界１８年やって成れの果てが無職だよ
もうどこも拾ってくれない 多重派遣の仁尾ちゃんなんですぅ～
仁尾ちゃん臭う 情報漏えい
仁尾ちゃんやっぱり犯罪者 多重派遣～仁尾ちゃん臭っている～
おー仁尾ちゃん
多重派遣の仁尾ちゃんなんです～ 年収例 350万円/20代
そんなにもらってる奴 いねえぞｗ 固定給制 月給20万円～35万円
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を充分に考慮した上で、優遇いたします。
真実：上記はあくまで最高金額にも遠く及びません。 入社後１年は賞与なし
その後、昇級なし
残業代実質なし
なんて書かれてないぞ 求人広告にどんな待遇を記載しても、しょせんブラックだから
ウソだとみんな知っているｗ 週休2日制（土日 ※毎月第2土曜は強制出勤でタダ働き） 昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月12月）
以上は極めて稀な例です。
基本昇級も賞与もありません。 セントラルでスタートしたこの業界１０年やって成れの果てが・・・・
ブラック企業に使い捨てされた結果、どこにも拾ってもらえない
これが未経験スタートした先輩の真実の声 なんだって！
セントラルの社員は、派遣先の情報を漏えいしているんだって
しかも会社命令だそうだ！
まずいでしょ そんなことが派遣先にバレたら
派遣先の人員を増やすことが目的だって
あほみたいなことするんだね。 そうなんだ～
派遣先の機密情報を、派遣先のメルアド使って上司に報告させられるんだ！
こうした行為が派遣先にバレたら、どうすんのかって！？
責任はすべてこちらになすりつけられるんだ。
割にあわないよ こんな仕事。 「そんなこと言ってない」 「知らなかった」はお決まりです。
もう疲れた。辞めます。 来月から派遣先で働く人のために、情報漏えい研修が実施されます。
派遣先の呪法を効率よく、バレずに漏えいさせることを目標としているようです。 １日１時間の在宅ワークで月１０マソを余裕で稼ぐ
セントラルなんて・・・ 一斉退職は楽しいよな～
セントラルに決定的なダメージを与えられる。
ふくじろうが、いくら鼻息荒くしたところで屁にもならない。
みなさんも一斉退職の楽しさを味わってほしいね。 今年もボーナスは無しだそうです。
働く元気なんて最初からありません。 この会社上がりでキャリアや元請けに
転職できた奴は沢山いる
でも皆一様にここ出身という事を隠すんだよな 俺も転職時に、派遣先の会社社員とし転職活動にのぞんだ
でも正解だった。
年収は２倍近くになったおかげで結婚できた。 セントラル出身というよりも、こんな会社にいたなんて口が裂けてもいえない。
セントラルにいた頃、一緒に仕事した人たちとは一切付き合ってないよ こんな会社にいたなんてことがバレると、人生終ったも同然になる。
だからこんな会社には絶対に、入らないほうがいい。
どうせすぐに辞めるんだし、やめてからも汚名を背負って生きることになる。 Ｆじろうって相変わらずお盛んですね。
この間も若い女乗せて走ってた。 セントラルにいたら結婚なんてできない。
はやく辞めて結婚したい。 におちゃんが多重派遣をしていたことを、派遣先にバラしちゃいました。 派遣先の人たちにもこの会社で流行っている替え歌を教えて楽しんでます。
（サザエさんの替え歌で）
セツコとエッチをしようと誘ったら
いきなりこばまれ ゆかいなふくじ○う
みんなが笑ってる 無能な経営者
ルルル ルルル～ 今期も大赤字～ ふくじろうとセツコの夜の夫婦性活は、すでに破綻しているそうです。
もう何年もセックスレスだそうです。
その分、ふくじろうは外で遊んでようです。 Fじろうかにおってバイだよな？
うちの支店でちっちゃくてかわいい系の若いのが入ってきて
2ヶ月ぐらいで速攻本社に前例のない転籍になった
ケツ穴も捧げる覚悟じゃないとなこの会社 俺もにおバージョン派遣先で流行らした。
多重派遣をしようと出かけたら
顧客に筒抜け ゆかいなにおちゃん
情報が漏れてゆく 顧客も逃げてゆく
ルルル ルルル～ きょうも大嵐～ 
