【超絶ﾌﾞﾗｯｸ】ｾﾝﾄﾗﾙﾒﾃﾞｨｱｻｰﾋﾞｽ5.13【評判???】
過去スレ
セントラルメディアサービスについて http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1184334017/
セントラルメディアサービス【２重派遣目】 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1222947196/
【情報】セントラルメディアサービス【漏洩】 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1250606176/
セントラルメディアサービス【４重派遣目】 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1284135120/
セントラルメディアサービス5【多重派遣】 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1320312872/
セントラルメディアサービス5.01【ブラック】 http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1320669120/
一部荒らしで中略
前スレ
【超絶ﾌﾞﾗｯｸ】ｾﾝﾄﾗﾙﾒﾃﾞｨｱｻｰﾋﾞｽ5.12【評判どうよ】http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1352895327/l50
詳しくは「セントラルメディアサービス ブラック」で検索!
検索すると ブラック企業認定の実質派遣企業らしい
過去のまとめ
多重派遣をしていた。
給料がびっくりするほど安い。残業40時間もこの給与に含まれているからタダ働き同然。
過去、大手メーカーなどを蒼白にさせた情報漏洩があった。
労災隠しがあった。（事実を隠した）
工作して、2chスレを無理矢理落とした。 ←通信業界の会社なのにコンプライアンスは形だけなど・・・・。 『ウィキペディア（Wikipedia）』より。
多重派遣
多重派遣（たじゅうはけん）とは、派遣労働者が派遣先からさらに別の企業等に派遣されることを指す。
また、派遣元と派遣先の間に人材紹介業者が複数介在して紹介料などを搾取するケースも含まれる。
これらの行為は中間企業による労働搾取につながることや、派遣元・派遣先の企業と労働者に対する
責任の所在が不明瞭にもなるため職業安定法第44条で禁止されており、処罰対象となる。
なお、派遣労働者が派遣先からさらに別な企業等で業務委託の作業をすること自体は多重派遣に当
たらないが、業務委託元の社員から業務命令等を受けた場合は多重派遣とみなされる可能性がある。 278 名前：底値さん 投稿日：2009/11/13(金) 23:51:33
ここの会社は、役職者の保身のためには社員を簡単に切り捨てます。
この会社には、役職者の利益のためには社員を簡単に切り捨てます。
この会社には、コンプライアンスなんて形だけで社員を不幸にするコンプライアンス
しかありません。
ここに書かれたことは、ほぼ事実に基づいて書かれています。
役職者利益第一、安全二の次、社員待遇法令スレスレ。
これがセントラルメディアサービスがブラック企業のゆえんであります。
334 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 13:33:34
内定辞退して良かった。
一次面接は、ここで話題に上がってる仁王さんでした。
仁王さんについては、外部者から見ても、キナ臭い感じはしましたし、この人が役員？とも感じました。
雇用条件提示書も、後に会社側で簡単に変更できる内容でした。
具体的には
正社員賃金 ○○円（予定）
↑この「予定」って何？
しかも、この賃金に30〜40時間の見込み残業が含まれます。
どうやら、この会社は安い賃金で人を雇い、幹部の私腹を肥やしたいだけの会社の様な感じがしました。 335 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 13:48:57
更に申し上げますと、
具体的には申し上げられませんが、一次面接で仁王さんの言っている事は、
一般社会の常識から、かなり外れてる感じがしました。
面接中も何度も首を傾げかけました。
336 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 19:32:06
>>334
内定辞退おめでとうございます。
ここ見ていただいたらお分かり頂けますように、最近退職者続々の状態でなんとか体制を
整えてなんとか持ち直したいというブラック企業でおなじみになりつつある
（ググったら検索候補にそれっぽいものが出てくるww）
セントラルメディアサービスですが、残った中の社員はボロボロです。
間違えて、入社されることの無いようここの情報が役立って頂けば幸いです。
むしろ、これ以上の被害者が出ないことを願って書き込んでいる元社員や関係者が
（むしろ被害者と言った方がいいのではないか・・・）多数です。
ここを見て頂いてわかる通り、ハローワークの求人票やネット求人票はほぼ事実と
異なることが記載されています。間違えて入社を検討されている方はご注意を。
337 名前：底値さん 投稿日：2009/12/25(金) 23:11:09
>>334
怪しさ満点なのは理解できる。それがセントラルメディアサービスクオリティ
皆様のご理解とご協力を強制いたします。
セントラルメディアサービス患部一同 27 名前：底値さん 投稿日：2010/09/22(水) 17:25:18
40時間オーバーは8時間越えるたびに無理やり休みを取らせて残業代発生を抑える
から、ほぼ残業代無しに近いよ。
28 名前：底値さん 投稿日：2010/09/22(水) 22:36:52
なんでこんか会社、基準局もだまってるんだ。
29 名前：底値さん 投稿日：2010/09/23(木) 01:53:12
>>28
何人か労基に突入した人がいるよ。
担当者によりけりだと思う。
過去労基が入ったため、労基対策として>>27のような事態になった。
40時間の残業代込みは裁量労働扱い（本来適切ではない、灰色行為）のため
労基も突入できるかの判断が難しいようだ。
特定業種は裁量労働が認められているから。人によってはエンジニアとかと言うことにすれば、裁量労働
になるが、基地局工事だと土木作業員という解釈も出来る。こちらは裁量労働にすると労基が突っ込んでくる
場合がある。
ただ、結局は給料ケチりたいというのが本音。
ちなみにこのことは、入社のハンコ押す直前に説明されるので入社書類にそのままハンコ押したら認めたことに
なるという、ひどい仕打ち。
ブラックなことうまく考えたものだ。
30 名前：底値さん 投稿日：2010/09/23(木) 07:54:55
再突入希望。 31 名前：底値さん 投稿日：2010/09/26(日) 13:13:43
>>30
残念だが、現役社員の申告でないと、再突入しても意味ないと思う。（応募辞退者ならまだ可能性があるが）
取引先・退職者（退職直前・直後除く）はあまり相手にされないと思う。
辞めた人でも残業代未払いで裁判起こせばおもしろいかも知れないが、たいていの人は新しい仕事をしているだろうから
面倒なので、そこまでしていないというのが実情だろう。
余力のある人はやってみるのもいいかもしれないが、費用が結構かかる。弁護士とか依頼する場合。
（自力でも出来ないことないが、かなり勉強しとかないと厳しい）
気持ち的には、いろいろあっても実際手間暇の割には合わないから泣き寝入り状態。
32 名前：底値さん 投稿日：2010/09/26(日) 17:21:21
残業代を出さない代わりに有休取らせてるから
まあ一応犯罪行為ではないんだよな。セコいなｾﾝﾄﾗﾙ
33 名前：底値さん 投稿日：2010/09/27(月) 01:38:01
そういうことだけはしっかりしているな。
仕事の品質には首を傾げるようなこともあったが。実際セントラルメディアサービスは
技術者と言われている人よりも、素人だらけ。
仕事を覚えるまでに、かなりの人が退職する。
だから、技術力が上がらない。
給料安いからしょうがないのも理解できる。
そんなこともあり一部関係者からセントラルメディアサービスはブラック企業
と言われているのが現状 8 名前：うんこ 投稿日：2011/11/03(木) 23:47:57.28
そう言えば、入社のはんこ押す直前の残業代無しの提示と、入社直後の賞与なしを知ることになり、後に引けなくなったのを覚えているw
おかげで、もともとに安月給なので、直ぐに生活苦に陥ってしまった。
それゆえ、最初の段階で辞退しておけば失業のままではあるが、職歴にキズは付かないし、どうせ就職活動をしないといけないんなら2回もする必要がなくなる。
残業の件は36協定がきな臭い、当時だれがこれの担当者か知らなかった。
これ自体が問題の様な気がしたけどな。
429名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-01 21:21:20
不祥事が起きると言論統制が始まる。
口封じのため、２ちゃんねるスレッド強制終了。
倒産も近い。
430名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-02 08:01:15
いよいよですなあｗ
面倒なコトが起きると、２ちぇんねるに書き込めないようにスレッドを強制終了させる。
ミエミエの手がまた面白い。
431投稿内容は削除されました。
432名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-02 21:50:55
２ちゃんはログ系のサイトに結構残ってるからね。
１日で半分埋めるのは、こんなことだけはさすがだと思った。
433名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-03 07:14:00
夜の夜中に・・・２ちゃんねるスレ強制終了
不都合な事実はすべて揉み消す。たとえそれが法に触れた行為であろうとも社員に対する扱いと一緒ですな。
自分たちだけがよければ、だれが困ろうともお構いなし
きっと地獄に落ちるよ 781 名前：底値さん 投稿日：2011/11/06(日) 00:10:39.66
お？何か不祥事起こしたのか？(笑)
782 名前：底値さん 投稿日：2011/11/06(日) 17:11:00.91
新卒でここに入って人生ｵﾜﾀと思ったわ
半年でやめて本当によかった。
今は年収330万程度だけど残業0、ボーナスありなので幸せだ
13 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 07:51:43.43
しかし、この会社すごいな。労働基準法にひかかってないの？
14 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 19:48:23.69
>>13
ぎりぎり引っかかってない
労基法の最低基準ぎりぎりでやってるからな
流石ﾌﾞﾗｯｸｗ
15 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 22:17:07.01
率直に言うと、事実が簡潔に書かれてれば、何も思わないんだよね。
残念ながら、ほとんどの書き込みが感情的で、ゴシップみたいな感じ。
会社に冷や飯食わされて、逆恨みしてるようにしか見えないんだよね。 111 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 23:27:20.21
>>15 こいつおかしいな。普通に感じるんだと。あ〜んイジメテ！
恨みがあるだろ普通。
116 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 23:30:34.78
そうなんだよ。恨まれてるんだよ。
やっと、わかった。気付くの遅いw
199 名前：底値さん 投稿日：2011/11/10(木) 00:31:58.23
なんかひどいことになってる。
このスレとともに会社落ちちゃえよ。
何書いてもすぐ消されるから、どうでもいい。言論統制会社。
どれくらい落ちぶれたか、たまに見に来てたのに。
やっぱこの会社腐っとるわ。
はよやめて正解！ 310 名前：底値さん 投稿日：2011/11/11(金) 12:26:26.48
転職コミュ見たら、この会社建設業ブラックランキング1位だったお。
311 名前：底値さん 投稿日：2011/11/11(金) 17:16:08.67
建設業は副業じゃなかったの？
312 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 12:36:22.41
この会社で年収３００万以上もらってる奴いるの・・・？
313 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 13:17:52.60
>>310
そのコミュ見てみたい
314 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 14:00:43.27
社員の半分以上が転職を考えてる会社なんてなかなかない。
315 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 17:04:16.16
本当に半分くらい辞めたら、普通の会社なら機能停止
だろうが、半分は凄すぎ。そりゃ他のサイトのブラック偏差値の中で20位以内
だったりするわけだ。
316 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 17:08:06.95
今年の忘年会も参加は強制です
来年の忘年会も参加は強制です
317 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 22:45:41.35
再来年の忘年会はございません。6月に祝勝会です。
318 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 22:47:28.70
311>>ここは派遣会社です。 14 名前：底値さん 投稿日：2012/10/30(火) 00:48:21.91
上記の人達甘いよ。
設立当初は給料8割用いて宿泊出張費立て替えていたよ。
返却はあったけど。オイラはこの会社のおかげで、会社法なんかを知ったがね。
会社側にとって都合の良い法律は、儲かってなければ残業代一部とボーナス支払い義務は無い。
労働者側にとって都合の良い法律は、強制労働拒否や36協定などか？
まあ、固定給という事で残業手当は無かったが能力制という事でオイラは昇給あったけどな
年次昇給という概念はここには無いのだと当時思ったが。
当時ビジネスだから当たり前の内容と思い他社事務所を間借りして自社営業所と名乗る
（当時は派遣事業届けも無く現調と呼んでいたが）この流れを作ってしまった
オイラ達が悪いかな？
自費で立替えにゃならんから安い宿探しや、金券ショップで回数券買うシステムが
強制になってしまったのも悲しい事だ。
当時ボーナスという名の寸志が出たがね。
今やたら組合が強い会社に居るが社員は働かずにダラダラ残業してるがね。
何が良いかは分からんが、オイラがここ辞めた理由は全国飛び回って久しぶりに
事務所戻ったら役員の机に大量の接待費であろう飲み屋の領収書が置いてあったからか。
会社の金でマイカー改造するのもいたし。
君たちにアドバイス。敵が法律論かざすならこちらも一般的法律で攻めても無駄。
社長は社員の意見を聞く義務があるので、この辺を上手く使うべき。
まあ過去これをやった人は消えたが、社長そのものが手を下した訳でなく、
その下の役員に実行させた。まあ、これをどう捉えるかだが基本斡旋誘導した
人のが罪が重い訳で。これでも戦えるはずだが。
ここに限らず、どの会社も役員、管理職が劣悪というのが結論。
ここはタッキーや仁王がイケてないのは昔から。悲しいかな世の中長い物（長○）に
巻かれた者勝ちというのが能力に関係ないのが悲しい。
これは想像だが何も知らない前妻を取締役にして不始末が起きたら役員解雇という事に
して、政権と体裁は守り離婚して今妻という事を福ちゃんならやりそうだ。 16 名前：底値さん 投稿日：2012/11/24(土) 21:48:05.62
埋め立ての件やっぱり業者だったようで、他でも同様行為をやってたようです。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1333020534/102-103
セントラルメディアサービスもこんなところに頼んで対策しないとだめな会社ですか。
ブラックといわれてもしょうが無い。
17 名前：底値さん 投稿日：2012/11/26(月) 21:29:40.94
ひでー会社だな
18 名前：底値さん 投稿日：2012/11/27(火) 00:30:49.43
SEO対策 だ け は、頭が回る会社です。
いくら払ってるんだろ。社員に還元せずにそんなところに使ってりゃ（交際費の方がもっと問題か？）
だめだわ。 19 名前：底値さん 投稿日：2012/11/28(水) 00:12:50.42
業者が必死になってる。
さすがに、運営の方が動くようです。
以下参照
★121122 company やらせ 大丈夫？「あぼーん」埋立報告
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1353511279/
29 名前：名無しの報告 投稿日：2012/11/27(火) 05:19:43.37 jguEpQuP0
16日に焼かれた後に、新しい●買ったみたいですねー
参照
★121115 industry ドットコム「あぼーん」埋立荒らし報告
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1352906094/
★121115 hikari「興味深い|あぼーん」連投埋め立て荒らし報告
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1352914252/
30 名前：めだま焼き ★ 投稿日：2012/11/27(火) 06:00:20.52 ???0 ?
確認中... 【P2】
31 名前：めだま焼き ★ 投稿日：2012/11/27(火) 06:23:25.87 ???0 ?
>>27 P2 の書き込み権限停止しました
987824
32 名前：異邦ジン ★ 投稿日：2012/11/27(火) 14:14:10.60 ???0
まとめどもですー。このしつこさは業者さんなんだろうなあ。
めだま焼きさんも焼きどもですー。
まず、徹底的に裏板から締め出したいなあ。ブラックリストで。
1380000000 \.access-internet.ne.jp
1380000000 z.A4VM0H 90 名前：底値さん 投稿日：2013/02/10(日) 17:05:26.79
経営危機を言われて意外と長く持ったな。
その間でたくさんの退職者がいたが。
辞めどきが今の人は、同業他社は厳しいだろうね。
本人のスキルで左右はあるかもわからんが。
91 名前：底値さん 投稿日：2013/02/11(月) 11:47:20.90
本来なら数年前に倒産していたはずの会社だった。
しかし国の特別措置のおかげで今まで生き残れただけのこと。
それが終わる来月以降は、倒産に向けまっしぐらw
92 名前：底値さん 投稿日：2013/02/11(月) 14:10:19.86
倒産間近なのに、求人広告出しまくりなところがすごい！
求職者だまして、成り上がろうとする凄まじさがセントラルのクオリティ
求職者などから恨みを買って悲惨な結末を迎えるのは必至。 アーメン 合掌
93 名前：におちゃん 投稿日：2013/02/11(月) 20:01:02.01
そうなんだ！ ふくじろう社長の経営方針は、他人を騙すことから始まるんだ〜
求職者を騙し、女を騙し、そして社員を騙す。
だからいつも最終的に、恨みをかう。
ボクは健全な会社経営を目指しましょうと何度も提言したんだが、このアホ社長は言うことを聞かない。ホントにアホな経営者だった。
下半身だけは、元気だったけど
こんな社長の下で働く社員たちがかわいそうだけど来月いっぱいで倒産だから、また次でも頑張って欲しい！
94 名前：底値さん 投稿日：2013/02/11(月) 23:21:20.41
しかし、事あるごとに誓約書書かせるっていうのは、基本的にブラック企業が多い。
社員の給与理由付けて上げなかったし。むしろ実質下がった人もいたとか。
95 名前：底値さん 投稿日：2013/02/12(火) 20:43:19.01
社員の給料なんて実質下がりまくりだろ！ 119 名前：底値さん 投稿日：2013/03/27(水) 20:46:29.04
貧困ビジネスへの取り組みは、他社に先駆けていたような気がする。
売上は落ちてるな
公式
売上16億8千万円（平成23年6月）
従業員数150名（平成24年1月現在）
転職サイトより
従業員数： 150名(平成24年6月現在)
.売上高： 14億1000万円（平成24年6月実績）
120 名前：底値さん 投稿日：2013/03/28(木) 13:20:10.01
おいおい セントラルが公表する従業員数と売上高を本気にしてるのか！
この会社の従業員数は、数年前から100人もいない。
売上高も一人当たり800ﾏｿもない。
つまり、粉飾決算してるのよ！
ブラック会社を舐めると、また痛い目に遭いますよw
121 名前：底値さん 投稿日：2013/03/28(木) 19:53:49.31
さらに検索すると、ハロワに募集かけてるやつで従業員数が150人突破してるの見つけた。
募集しているのは名古屋・広島だけ。
名古屋は140人に
ttp://job.j-sen.jp/search/keyword_%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%AB%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.htm
そして広島はなんと156人に!
名古屋は3月末広島は4月末掲載終了・・・。
122 名前：底値さん 投稿日：2013/03/30(土) 19:31:06.73
残業代 ボーナス 昇給がもらえる見込みが無いことは、まったく記載されていない。
第2土曜がタダ働きの無意味な強制出勤であることも
こうして一年以内にすべての社員がやめてゆく。
元社員たちは、口を揃えて どうせ辞めるのだから、最初から入社しないのが無難だと！ 124 名前：底値さん 投稿日：2013/04/07(日) 10:30:41.53
>>122
正論だ
みんなここを見てから判断してほしい
125 名前：底値さん 投稿日：2013/04/07(日) 17:27:22.71
そもそも、社内規定に入社1年以内のものには賞与対象にならないという規定がある時点で
1年目は賞与なしだわ。
1年でやめたら、実質賞与なし。この事実を知るのは入社後だからそれまではひたすら隠す。
ハロワの賞与率は結果適当に書いてある。
126 名前：底値さん 投稿日：2013/04/10(水) 09:22:17.74
未だハロワの求人票に、賞与 前年度実績3ｹ月分とか平気で掲載してる。但し業績によるというオマケ付きだが
誰も、そんなにもらった奴なんか聞いたことない
昇給についても同じ
入社後に真実を知ってやめていく
だから最初からこんな会社に入社しないのが正解！ 127 名前：底値さん 投稿日：2013/04/17(水) 22:59:55.29
中途の面接に行ってきました
会社や業務内容の説明はほとんどありません
業務内容について質問してもはっきりと答えません
給与も月10万円ぐらい（私は業界経験者）だと言われました
（試用期間の条件がハロワの求人票に書いてある内容と違う）
面接というよりも思想信条を把握するための尋問です
表向き綺麗な事務所ですが動物的な第六感でブラック臭を感じました
相当ヤバそうな会社の印象を持ちました
当然ですが面接結果も連絡がありません
128 名前：底値さん 投稿日：2013/04/20(土) 01:07:56.42
10万だと最低賃金割ってるんじゃねえか？。
本社はボロじゃなかったっけ？？
だいたい合否通知してこないところは問題ありの会社がほとんどだが、経験者は
よその事情知ってるから、採用されても情報抜いたらポイっと捨てられるだけじゃないか？ 129 名前：底値さん 投稿日：2013/04/21(日) 11:20:06.15
におちゃんやたきざわのひさが、面接官じゃブラック臭プンプンだろうね！
まあ、誰が面接官でも一緒だがw
貧困ビジネスのターゲットにされるのがｵﾁ
多重派遣にでも出されたら最悪だよな
面接結果は、忘れた頃にやってくる。
採用が内定しましたが、どうされますか？
今時、こんな汚い手を使ってブラック界に引きずり込もうとする会社 他にありません。
133 名前：底値さん 投稿日：2013/04/25(木) 02:00:53.77
給与もまともに払えない会社なんだから、社会から消えるべきだろ。
134 名前：底値さん 投稿日：2013/04/26(金) 01:22:41.53
もうここまできたら、会社ていうより犯罪集団だよ！
ハロワ使って、ウソの求人情報載せ求職者だまして最低賃金以下で酷使するか貧困ビジネスのターゲットする。
社会通念を逸脱した行為については、誓約書を強制的に書かせ情報の流出に努める。
まあ、情報は相変わらず流出しっぱなしだが
そのうち逮捕者が出そうな雰囲気だ
そういえば、セクハラで捕まった課長もいたなw
135 名前：底値さん 投稿日：2013/04/28(日) 20:22:42.95
>>134
労基にも目つけられて、税務署はどうだったか忘れた。
136 名前：底値さん 投稿日：2013/04/29(月) 18:34:48.20
たしかに立派な犯罪だと思うセントラルは、
におにしても、たきざわのひさにしてもかれらを留置場に送り込むだけの証拠はもってるよ！
ながお夫婦の悪事に比べりゃ大したことないけど
いずれにしても潰れるのは時間の問題
137 名前：サービス残業強要 投稿日：2013/04/29(月) 23:07:07.51
ネット対策で社名変えたりして。 138 名前：底値さん 投稿日：2013/04/30(火) 08:04:24.17
最近では、ネット対策用のホームページ作っている。
ブラック会社のイメージを払拭しようと躍起になっている。
下半身に節操の無い社長がやりそうなこと
139 名前：底値さん 投稿日：2013/04/30(火) 18:29:04.36
におちゃんの多重派遣や情報漏洩事件は、ひどかったよね。
会社の業務で個人のパソコン使うこて強制してたもの
その結果、情報漏洩事件が起きた。
あれは相当笑えた
斎○けいたのセクハラ事件もすごかった。
やっぱブラック会社に不祥事は絶えませんね。セツ子さん
140 名前：底値さん 投稿日：2013/05/01(水) 00:23:04.71
>>137
遙か前だが社名変更しようとしていたが、頓挫した。
看板・名刺・社名封筒や登記簿の変更もろもろ・・・。費用がかかるとか。
ちょうど情報漏洩問題とか出て、某社から指名停止受けた頃。これの書面は見たことあるが、
賃下げ・ボーナス出せないのお詫び文は結局見ることなく・・・。
>>139
いきなり聞かれたのは、「自分のメールアドレス持ってる？」だったぞ。
100歩譲って会社アカウントぐらい用意しろと言いたかった。
一部の人には、会社端末が出てたようだが。
派遣先のアドレス使って派遣先の動向をメールしてこいとか、スパイかよ！と思った。 115 名前：底値さん 投稿日：2013/03/23(土) 17:41:03.17
マジかいな。
もともとこの会社で資産なんか知れてる。
主要なパソコンはリース。本社は賃貸だっけ？
そこは知らんけど。
出先は賃貸。自社資産は工具くらいしか思いつかん。
役員の車が会社資産ならそれはあれだが。
145 名前：底値さん 投稿日：2013/05/10(金) 22:49:37.10
>>115
福ちゃんが常務時代こさえた影の子会社があるだろう？
>>125
一応法触スレスレを行くんだと豪語してたから。
確かに利益出て無ければ賞与払う必要はない。
残業代についても恐らく全員開発者に仕立てて裁量労働制にしてるんだろな。
>>128
県が定める最低賃金は時給758円。として手取り10万か？
20歳当初手取り23万貰えていたのだが。。。
多重派遣で派遣する人居ただけでもマシ。
派遣者が途中で辞めて１人7役してたのだから。
よくやれてたと今思う。 >>132
過去に働いてた人の資格名義借りて素人さんが施工は日常茶飯事。
ヲイラは名義貸ししてた素人さんが施工ミスして資格剥奪されたがね。
>>101
実質派遣会社なら人さえ送り込めば売り上げになる。
ピンハネした分会社の利益さ。
>>132
過去に働いてた人の資格名義借りて素人さんが施工は日常茶飯事。
ヲイラは名義貸ししてた素人さんが施工ミスして資格剥奪されたがね。
>>101
実質派遣会社なら人さえ送り込めば売り上げになる。
ピンハネした分会社の利益さ。
157 名前：底値さん 投稿日：2013/05/27(月) 23:05:39.62
むかしはN社の下請けメインだったが、N社自体が至るところリストラ状態。
今は通建会社の2次以下でないか？取引先見る限りは。
取引先見たら通信キャリア2社書いてるけど、今も取引があるかどうか不明。
書いてるからには1人はいるんだろう・・・たぶん。
158 名前：底値さん 投稿日：2013/05/28(火) 13:54:43.74
多重派遣会社は、未だ健在なのでセントラルの名が表に出ることはありません。
但し情報漏洩事件やセクハラ・パワハラ・労働基準法違反などの明らかな犯罪行為に対しては堂々とその名を轟かせてます。
悪しからず 159 名前：底値さん 投稿日：2013/05/28(火) 20:39:28.18
主取引先の中にいる人だけど、セントラルは下請け一覧にないぞ？
今はどの会社を隠れ蓑にしてんだｗ
俺は当時N社経由でS社に派遣されて、本人には残業代でないのにNには残業代請求してる
って聞いてからどんだけ残業しても勤務管理表は定時にしてたわ
160 名前：底値さん 投稿日：2013/05/28(火) 23:31:20.11
>>159
自社でパソコン手配してたことにして、請求してたな。
実際は、個人のパソコン使っていたわけだが。
で、漏洩事件起こしてやっと個人パソコン使用禁止になったとさ。
さすがに今は個人のものを使ってはないだろうがね。
セントラルの文字がないのはおそらく>>157のように二次下請け以下で、名前が隠れてるんではないか？
（これが、見えないということは多重派遣）
ちなみに本人に残業代出なくって、会社が請求していたのは俺も経験した。
まじめに付けた人がいちばんバカ見るという・・・。
さらに出張関係は実際のところ出張手当を請求してたが、出張した本人には支払われてないとか。
（ホテル代実費請求のみしかも格安ホテル指定。5000円程度かそれ以下で泊まらせて、
実際の請求はどうやら1回当たり1万円以上請求してたようだ）
儲けないといかんのは理解できるが、ピンハネしすぎ。 161 名前：底値さん 投稿日：2013/05/29(水) 19:37:06.87
>>157-159
昔一瞬Ｆ社やＴ社やＫ社の一次下請けだったが、派遣に変貌してからはＮ社のみ。
業界自体狭いからな、、、当時から自社名配属先で名乗るなと言われてたような？
>>155
昔は全社員をＮ社施設に集めて講習会やってたのだが。
試験前は有資格者や合格者が講師やってたから変わらずだね。
>>160
残業代については数ヶ月あなたと同じで定時で書いてたな。
客先が良いとこだったので申し訳なくという理由。
辞めようと決めた時は実労働時間書きまくり。証拠は必要と判断したが故。
ホテル代についてはヲイラ達が悪いかな。悪しき風習として根付いてしまった。
当時全額現金立替だったので安いとこじゃないと自身の金策が立たなかったから。
請求すれば返ってきたが客先の入金後に支払いだった為、2ヶ月後精算とかザラだったので。
ピンハネや豪遊については忘年会か新年会の時に2年ぶりくらいに事務所行ったら
大量の飲み屋領収書などを発見して、モチベーション下がったかな。
タッキーが関西居た頃は凄まじかったようだ。
Ｆ次郎が1回目の再婚した頃は大人しかったが。
仁王がブレイクしたのは役員の中では後発のはず。 162 名前：底値さん 投稿日：2013/05/29(水) 19:56:44.06
福次郎が地方の忘年会の締めのときにふらっとやってきて40分ぐらい講釈たれてたな
んでまた入口にデーンと仁王立ちして話してるんで誰もトイレにいけず・・
ほぼ全員話終わったあと速攻便所に駆け込んだｗ
でも社長が来たから支払は今日いいよな・・？って皆思ってたら
福次郎速攻ドロンｗ
どこまで従業員にやさしくないんだよここｗ
163 名前：底値さん 投稿日：2013/05/30(木) 03:13:51.63
残業代が出ないのであれば、残業時間の業務効率悪そうだ。
俺なら本気で働かないｗ
164 名前：底値さん 投稿日：2013/05/30(木) 04:40:43.58
>>161
私より先輩とお見受けします。
50時間くらいで数千円しか付いてなかったのを覚えてます。
あれは、「・・・」でした。
環境の良いお客様だったので、残業代についてはかなり甘めに書いてましたね。
経費はさすがにすると自分の首絞めることになりましたから普通に書いてました。
ホテルについては事実上の会社指示。普通に派遣先に請求できるのに、あからさまに
文句言われた。確か受験シーズンで突発出張が決まって、安いホテルが軒並みなく9000円くらいのホテルだった。
精算については遅かったのは昔からですか。
ここの役員って、忘年会でちょっとでも多めに払ったら「出してやった感」がすごかった。
全額出してもらった記憶は無い。しかも領収もらってたからどうせ経費。
>>163
お客様が良いところだと、手を抜くなんて考えられないですわ。
こっち都合で増員交渉しろとか言われたときは、萎えた。（実際余力不足ではない、増収目的）
お客様も増員求めてなかったけど。 とりあえず簡単にまとめました。
荒らしが来なきゃ、このスレで打ち止めだった展開だったね。
これやるということは社員募集中かな。 すごい埋立てだな。ここに書いてるの事実だから都合悪いんだろうね。
これだからセントラルメディアサービスは・・・以下略 ここって実際は5.14じゃないか。
だからセントラルメディアサービスは・・・ 半導体研究のため転職1951年､私が勤めていた神戸工業は他社に先駆け､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ産業の雄である米RCA社と真空管を中心に技術提携しました｡20世紀初頭に発明された真空
管は､通信に欠かせない装置でした｡電子工学は真空管から始まったのです｡RCAの設立は19年｡真空管を使っだﾗｼﾞｵやｶﾗｰﾃﾚﾋﾞの商品化にいち早く成功し､世界最大級のｴﾚｸﾄﾛﾆ
ｸｽ企業に成長しました｡しかし旧弊にとらわれ､先端情報技術や半導体開発に乗り遅れたため86年､GEに買収されました｡神戸工業も一足早く同様に衰退の運命をたどりまし
た｡半導体ﾄﾗﾝｼﾞｽﾀが台頭した50年代中頃になっても伝統ある真空管技術が主流で､社業は衰えるばかりだっだのです｡私は研究課にいた10人くらいの同僚たちとともに､会社
の研究と開発のため若い力を最大限発揮しました｡自社製ﾄﾗﾝｼﾞｽﾀを使ったﾗｼﾞｵの試作品を公開したのは54年1月で､東京通信工業の試作開始より約半年も早かったのです｡私
白身は半導体研究者を名乗る資格を得た感じましたが､この会社にいても自分の成長は望めないと思いました｡そのころ私が興味を持っていたのは､｢p-n接合｣というもっと
も基本的な半導体素子です｡これを徹底的に研究できる環境を求めていたところ､ある人を介して東京通信工業の研究部長だった岩間和夫さんを紹介されました｡東京通信工
業は従業員400人程度で､活気に満ちたﾍﾞﾝﾁｬｰ企業でした｡井深社長､専務の盛田さんとも面談し､神戸工業とはまったく対照的な印象を受けました｡そして半導体技術も優れ
ていました｡技術面を支配するﾎﾞｽがいる気配もありません｡転職を決意して退社を申し出ると､ひともんちゃくがおきました｡直属の上司は暗黙の了解を与えてくれていたの
ですが､会社は私を辞めさせないというのです｡技術のﾉｳﾊｳが他社に渡るのは困る､というのが理由でしょう｡懲罰人事で研究課から営業課に異動させられました｡太平洋での
核実験で54年に第五幅竜丸が死の灰を浴びて以来､放射線を測るｶﾞｲｶﾞｰｶｳﾝﾀｰの需要が高まり､神戸工業の製品もよく売れていました｡私は広島･呉港あたりの漁船まで機器を
運ぴ､使用法を説明した覚えがあります｡営業ﾏﾝという役割は､私の人生のｼﾅﾘｵには書かれていません｡しかし勝手に会社を移れば二重の雇用契約で訴えられる可能性もあっ
たので､退職届を内容証明郵便で送り､神戸工業とは縁を切りました｡規定の退職金8万円は､ついに支払われることがありませんでした｡(江崎玲於奈 科学と技術) この会社募集してたけど今は20代の社員いないらしい
これって若い人はみんな退職していったってことなんかなw？ >>30
ネットで調べたら評判悪いので、若い人がよってこないんじゃない？
従来の体制変わってないなら、定着する前に入ってもすぐ辞める。 これで、ハロワ紹介拒否くるんじゃね？
ttp://news.mynavi.jp/news/2013/08/08/133/index.html
厚生労働省は8日、労働者の使い捨てが疑われるいわゆる"ブラック企業"について、9月に集中的な監督指導を行うと発表した。
具体的には、9月を「過重労働重点監督月間」とし、長時間労働などの過重労働が行われている疑いのある
約4,000事業所について、立ち入り調査を計画。時間外・休日労働が36協定の範囲内であるかを確認するほか、
賃金不払残業(サービス残業)の有無についても確認し、これらについて法違反が認められた場合は是正指導を行う。
また、長時間労働者に対し、医師による面接指導といった健康確保措置が確実に講じられるよう指導する。
監督指導の結果、法違反の是正が行われない場合は、是正が認められるまで、
ハローワークにおける職業紹介の対象から外すことも決定。
さらに、重大かつ悪質な違反が確認された企業は送検、公表するとしている。
9月1日には無料の電話相談「0120-794-713(なくしましょう-ながい残業)」を実施。
全国8ブロックで電話相談を行い、過重労働が疑われる企業などに関する相談を踏まえ、
労働基準関係法令違反が疑われる企業に監督指導する。電話相談の受付時間は9:00〜17:00。
なお、9月2日以後も、都道府県労働局や労働基準監督署などの「総合労働相談コーナー」や、
厚生労働省のホームページ内にある「労働基準関係情報メール窓口」にて相談や情報を受け付ける。 におちゃんがトライアロ○から来た人たちをだまして、別会社に派遣してピンはねしまくってること知らなかった？
社内じゃ超有名だけど
この実態が厚生労働省に暴露されて面白いことになっている。
逮捕者がでるかもしれない。 結局、多重派遣以外手っ取り早く稼ぐ方法はないってこと。
多重派遣が公にされても、におちゃんは命令されてやったというだろうし、ふくじろうは、知らないというだろう。
ひさおも、知らなかったで通ると思ってるだろう。
無責任主義の典型的な組織 トライさん 仁尾に騙され 多重派遣
におちゃんは 畳の上では しねないね
厚労省 知っているのに 知らん顔
日本もお仕舞いかもね 業務では個人のパソコンを使うことを強要され、毎月ウィニーがインストールされていないか報告を強制される。
個人の財産であるはずのパソコンでさえ、会社の資産みたいに扱われる。
これってみんな仁尾将之が考えました。
前代未聞のアホ
末代まで恨まれる。
かわいそうに 違うんだ〜
これらのことは、全てふくじろう社長に命令されてやったんだ〜
ぜんぶ社長の指示に従っただけのことなんだ〜
本当なんだ 社長がそうさせろって言ったんだぁ〜
信じてくれ〜 ボクは、仁尾君にそんな指示をしたことは決してありません。
情報管理に関しては私は口をはさんだことなど一度もありません。
全て仁尾君による采配なのであります。 そうよ うちの旦那がそんな指示出すわけないでしょ
銀行相手に土下座ばかりしてるんだから
無能な取締役が好き勝手に会社を牛耳って都合が悪くなると社長に言われたからと言って逃げてるだけじゃない
あなたぁ〜 そろそろこんな無能な取締役クビにした方がいいんじゃない〜
まだ他にもいいのがいるでしょ
まったく役立たずの仁尾なんだから なんなんだ〜夫婦そろって
不倫結婚した夫婦の言うことなんか誰が信用するもんか〜
社長は、古女房捨てて不倫相手と再婚するし
その不倫相手ってのがセツ子だし
影の女の分際で会社経営に口をはさむな〜 なんだと〜 裁判もろくに出来ないくせに
あなた〜仁尾なんかクビにしてやって
子作り以外 取り柄はないみたいよ
どうせ多重派遣や情報漏洩して、稼ぐことしか能がないのは、明白じゃない 名古屋のハロワで経理募集してるけど、なんかやらかしたの。 またまた会社資金の私的流用がありました。
ひた隠ししてるけど、みんな知ってるという事実。 ひとときの役目は終えたかもな。
違うところでやってるみたいだが、あいも変わらずなところがセントラルらしい。 多重派遣の仁尾将之 情報漏洩産業 多重 多重派遣のにおちゃんなんです におちゃん臭うよ
におちゃんは、臭うよ情報漏洩産業 多重派遣 臭う 多重派遣
多重派遣のにおちゃんなんです 女房と畳は、新しいのに限るよ
もう摂津湖には、飽きた〜
そろそろ代わりを探そう 新年明けましておめでとう！
私は、今年も摂津湖でガマンするから君たちも昨年以上に頑張って下さい。 ひさおちゃんが、未成年に淫らな行為を行なって警察の取り調べを受けている。
ひさおらしいが、世間体も考えて欲しい。
派遣先にバレてしまったかも Fじろうにも、新しい彼女が出来たみたいだ！
摂津湖とは、不倫結婚だったけど、また新たに不倫相手を見つけるなんて
ワンマン社長なんてこんなもの？ Fじろうの奴、AV 男優になれる。絶対に
職業間違えているよ
未だに夢精するそうだ。 倒産直前なので、ブラックなことなんでもあり
こんな会社に就職するくらいならアルバイトして生計立てた方がよっぽどまし 君たちが頑張ってないから私は、摂津湖との生活がうまくいかない。 昨日も摂津湖と激しく合体しました。
久しぶりに淫らな摂津湖をみました
気持よかったです。 多重派遣 におちゃん臭う
におちゃん におにお仁尾将之
におちゃん におにお仁尾将之
多重派遣もやりたい放題
におちゃんやっぱり犯罪者 セツ子とエッチをしようと誘ったら
いきなり拒まれ 愉快なふくじろう
みんなが笑ってる 無能な経営者
ルール ルルル
今期も大赤字〜 責任回避をしようと画策したら
みんなにバレて 愉快なひさおちゃん
みんなが辞めてゆく〜 売り上げ落ちてゆく
ルール ルルル〜
今日も能天気〜 いよいよ倒産間近になりましたね。
一斉に辞めてゆく。
結局、まともな事業として成り立たなかったわけでセントラルは無意味で迷惑な存在でした。 今年に入って給料がまったく入金されなくなった。
文句を言っても、すぐに入金されるから少しだけ待ての一点張り。
おそらく運転資金さえも底をついたのだろうが、それでも求人募集するのはおかしい
こんな会社に入社してしまったら悲劇しか待っていない。 未払い給料を支払わせよう！ブラック企業、労働トラブル相談掲示板
http://xn--fdk2a6cj0291bqncf46bomgrt1bgzebm0d.com/bbs/
ご自由に書き込みください。
まだ開設したばっかりですが、どうぞよろしくおねがいします(^^) 入社してくる人いなくなったんで、他社派遣会社の人を派遣先に送り込む
多重派遣
仁尾将之君 いい加減辞めたらいかがですか 仁尾君には、本当に困ったもんだ。
私があれほど会社経営というものを健全適当に行うよう指導してきたのに
多重派遣や情報漏洩事件を何度もやり反省もしない
これもひとえに、私の指導が行き届かなかったからだ
私の人を見る目がなかったせいだ。 可哀相に賞与もでないんだろうな。
たとえ賞与を出すにしても業績が悪いとか言って寸志を出すんだろうな。
おそらくまだ残業代も支払われてないんだろうな。
世間ではブラック企業が問題になっているが、改善なんか全くしていない
んだろうな。 こんな離職率の高いブラック企業が、求人出しても来ないだろうし来ても
ロクな奴ではないな。 やめられない 止まらない セントラルの情報漏洩
なんとかならないの？ >>83
なってたら今のようなことにはなってない。 そこの企業全体がつじつま合わない。
給与水準は昔と変わってないな。資格手当の見なしが書いてあったり、土曜も前よりは細かく書いてるか。
転勤はなくても長期出張というのがありそうだ。
と言うか、広島はハロワ掲載まだ大丈夫なのか。
よそは止められたのに。 ＣＭＳ・・まだあるんだぁ・・
むか〜し、社屋が放火されたことあったねｗｗ >>93
セキュリティーがうんぬんいってたら、事務所荒らしあってたな。昔の話だが。
セコムすら契約してないというむ。 多重派遣はやっぱりにおちゃんにおにおにおうまさゆき
多重派遣のにおにお
多重派遣は >>80
トライアローの出入りを確認
頻繁に出入りを確認 今年度いっぱいで倒産するらしい
めでたいことです。 仁尾くんには本当に困っている。
私が多重派遣をしろと指示したみたいなことをあちこちに言いふらしている。
しかも指示に従わなければ、クビにするとまで言われたとか！？
しかし、私は仁尾くんに「多重派遣をしろ！」などと言ったことは一度もない。
ましてやこれからも言うつもりはない、
ただ社員のために健全な会社経営を目指そうと、いつも言っているのだ。
健全な会社に健全な社員たちは集まる。
はやく目覚めてほしいものだ。 
