ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
>>446
えー面倒ですよねぇ
ここって匿名掲示板じゃぁないっすかぁ？
前職は数字上での実績を求められる職場に所属していたので、
KPI以上の数字を達成することが可能です。
KPIを達成していれば、その他の就業規則において
ある程度融通を聞かせてもらうことが可能ですか？
また、前職は年俸制で手取り700万円弱頂いていましたが、
1年目でそれ以上の報酬を得ることは可能でしょうか
ご教授願います
これでいいんですかぁ？
超面倒くさくないですかぁー？
こんな批評家タイプの人ばっかなんですかぁ？
遅刻癖（5分から30分くらい）があるんですがぁ
数字さえあげてれば大丈夫ですかぁ？ >>448
事実ですよね？
質問にも答えられないんですか？
人には最低限のマナーを守れなどと言いつつ
ご自身は文句を言うだけ
楽ですよね？
あ、もしかして子供の頃アスペと診断されましたか？
それなら整合性とれますけど
それほど偉そうに言うんでしたら
年収は年齢×20、学歴は最低MARCH以上ですよね？
もう一度聞きます
遅刻癖（5分から30分くらい）があるんですがぁ
数字さえあげてれば大丈夫ですかぁ？ >>448
マジうけるんですけど
ねぇここってさぁ茶髪とかネイルとか結構自由度高いんでしょ？
確かにさぁ仕事内容考えたら、そういうところ許容しないと人材は集まらないわよね
でもさぁ普通は社会人としてはどうなの？って感じよねぇ
まぁテレアポメインで外に出ないという点を差し引いても居酒屋じゃないんだから
あなたさぁ、「もう少し言葉選ぼうね」とか偉そうなこと言ってるけどさぁ
茶髪の女性に「ビジネスパーソンとしての矜持はあるの」と指摘したり
上の然るべき部署に提言とかしたことないでしょ？
そりゃそうよね
自分自身がしがみついている大切なもの失うの怖いもんねぇ
それなりのところに、それなりの言葉で、それなりの質問したつもりですけどw
ねぇ教えてくんない？
遅刻癖（5分から30分くらい）があるんですがぁ
数字さえあげてれば大丈夫ですかぁ？
マジうける >>450
>>451
長い文章だね。
私、間違ってた？正しいと思うよ。
役員にきけばいんじゃない？
あっそれと同業だけが見てる訳じゃないからね。 >>449
>>450
少人数の年収1000万以上の人の話しても８割の話にならなくないかな？
それに居酒屋系を注意しないのは理由があるんだよ。
なだめてアポとらして上がもうかる(道具)、更新時に首にできる、最後は上が技と見守っている。
会社は、従業員の雇ってお金を作り出してるだけだよ。 >>452
>>453
論点ずらし、質問に的確に答えられない、コンテクストを読めない
明らかに社会人としての資質に問題アリと思いますがw
役員でなく人に偉そうに説教するあなたに言ったんですがね
ボード陣の考えていることなんて百も承知ですし
与えられた与件で売上を作るのは営業の基本でしょ？
それから営業で年収1000万プレーヤー（税込）は少数ではないにょw
どんだけ意識低い系なんすかぁ
遅刻癖（5分から30分くらい）があるんですがぁ
数字さえあげてれば大丈夫ですかぁ？
マジうける >>454
営業の基本？あなたはなにかのビジネス書(印税目当て)でも読んでるの？あなたがどういう思考で生きていこうが私には関係ないけどね。８割の人に発言したら間違いなくインテリ君。キテレツ大百○になっちゃうよ。変だよ。
そんな宗教ぎみた事いうのはどうかな？
そもそも営業自体がそんな素晴らしい仕事でもなく高収入でもなく・・・私の考えも正しくないかな？
えー年収1000万ばかりじゃないでしょ？
８割の下を見てきちんと話しようね。私の言ってる事間違ってないよ。資本主義に逆らうのはやめなさい。 >>454
役員に聞いてみたら？
私の言う事を恐らく「正解」にすると思うよ。
あなたの発言自体が意味のわからない従業員のだから。 >>454
あなたがそれなりにお金をもってるんなら、ビジネス書、営業宗教なんかならずに他に楽しい事があるでしょ？生き方が貧弱すぎるよ。 なんで数字あげてたら、遅刻が許されると思えるのか本気でわからないｗ頭大丈夫？ そもそも遅刻の管理と数字の管理と部署がちがうし。
遅刻するとシフト管理部署が迷惑なんだよね。
頭悪いね。 数字あげても、最低限の約束が守れない人はいらないよ。
小さいことを大事にできない人は信用出来ないからね。
数字を上げてれば何やってもいい会社は他にあるだろうから、
そっちに行ったほうがいいと思うよ。 っていうか遅刻帝王みたいな奴、稼働率下がるし数字あがらないから。そんなアホな奴どっかいけよ。 >>455->>461
日本語おかしいけど、パスポート何色ですかぁ？
つか大学は最低MARCH以上ですよね？
修士で外に出る学歴ロンダーが多い法政？
法学部以外は日駒レベルの中央？
在コに教授陣乗っ取られた立教？
内部進学以外は田舎者の青山？
在日優遇枠の明治？
さぁどちらかしら
え、ここ遅刻しても全然余裕って聞いたんすけどw >>462
真面目なインテリ君なんか数字あげれないから何処も雇わないよ。 乳児4人殺害すごい。
子ども産んでも子育てできない。野生の動物みたい残った子だけが生き延びるみたいな。 一生懸命ギャル風狙っているおばさんがいるけど
後頭部がプリン状態で白髪が沢山あって残念な気分になる 付き合えるような女いないだろ？
仕事上どうしてもふけるな。 自分が話したくない事とかは、質問してもひたすら黙ったままで話し合いにすらならない男だった
その時は怒りを必死で抑えてるんだろうね
優しさも本当の優しさじゃなく作った優しさだったから色々と残念な人でした
まともな人が周りにいないのも、変われない要因なんだろうな 先輩脇毛どうにかしてください
女として終わってます 三崎貴寛、死ね！まっ、お前程度の実績じゃ一生サブになれんから今月も安心して未達こけや！それとイソギンチャクみたいな髪型と糞ダサいネクタイでちょろちょろすんじゃねえよ！こっちまで目が腐るわ！ 保険特有の窶れ女きついな。
何か老人にパワーを吸いとられた介護士みたいだな。 嫌な事があったら会社は労監に相談してね。
親切、丁寧に対応いたします。 ここの事業部もトーク読み上げるだけでOKの、低脳軍団ですか？
保険の知識を叩き込む頭の良い事業部と思ってたのは、気のせいですか？ 好きな人ができました。仕事の時もあなたの事ばかり。あなたの笑顔が見たくてそればかり考えてしまいます。きっと直接は言えないからここに書き込みます。 今日、池袋って20時以降に何か研修があったんですか？ SNSで知らない派手そうな女ばっかりフォローして必死に繋がり増やそうとする池袋〇いとう〇おる！
自分のLINEのID晒して馬鹿じゃないの？ >>472
>>474
こんな事書くのはオークローンの女性サブ班の
その彼以外の班員の男の正社員だけですよね
はい、犯人決定 >>481
こんな事書くのは今年の新人のもてない男の正社員だけですね
ＳＡ・ＫＡ 君の友達のフリしててモテル彼に嫉妬しているブサイク
はい、犯人決定 質問です
こちらの会社って退職金でないのでしょうか？
それに見合うだけのメリットは給与面にありますか？ 実力があり上司が気に入る人＞実力がないのに上司が気に入る人＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞実力があるのに上司に好かれない人＞実力がない人 サブマネのo.mとマネージャー？のs.t付き合ってんの？ クルーにもったいないっていう人がいるけど、逆にもったいのいい物ってあるの？
人事って頭悪いな。 こちらに応募しようと考えています
月の休日について質問してもいいでしょうか？
転職関係のサイトを見ると「連休が取れない」と書かれていました。
例えば月・火曜日をかっちり休みにすることは可能ですか（もちろん祝日は除きます）？
とにかく固定の平日を連休にするパターンです。
それともみなさん３勤１休のような単発休みのパターンが多いのでしょうか？ NFC懐かしいわ。 一つ！我々は～の大合唱、オォッス！が挨拶、mgr次第で違う環境
大量の同期はDQNやら外人やら頭良いヤツまで色々。どういう訳か皆仲良し。
此所にいて学んだ事は、金を稼ぐには人間関係と物を見る目と私生活がしっかりしてないと駄目って事
同じ年でセンスあるヤツが羨ましかったわ。 >>497
配属先にもよるけど連休固定し続けるのは多分無理 できて初任の３～６ヶ月ぐらい
それまでは新人に優しいけど、それ以降は配属先や会社都合によって完全に変わる
部署によって要望をできるだけ聞いてもらえたり、完全に部署都合になったりする
あまり期待しない方がいいけど、人事には相談してみてもいいかも
相談してＯＫもらえて入社して新任期間終わってから、やっぱり連休固定無理！とか言われる事もあるから注意
休み自体は法で定められた休日なら必ずもらえる あと単発二連休とかなら普通にとれる >>501
ありがとうございます！！
＞配属先にもよるけど連休固定し続けるのは多分無理
＞あと単発二連休とかなら普通にとれる
なるほどよく理解できました。部署・上司依存なのですね。
３勤１休のような単発休みのパターンはキツイなと思っていたので、
連休が取れるということがわかっただけでもありがたいです。
ありがとうございます！ /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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https://www.youtube.com/watch?v=dFj6B-dIKY8 シフト１６０時間やってたクルーだけど
１２０時間にしろとか・・・・
なにこの派遣先 なんで解雇のクルー何十人も出してるのに
新入社員２００人もとるの？
ひどすぎるよ クルーに興味ないんじゃないかな？
どこの企業も社員を求めてるよね。
社員の方が扱いやすいしね。 ０ ＡＮＰの正社員なんていらないので
解雇してますけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 社員、クルーどちらでもいんじゃないですかね？
数字が上がってれば？
やたらと社員登用に力いれてる会社あるよね？売れないし雇う意味なーし。
新卒が営業かけた後、バカ売れ。 Mgr以上の会議がクルージングBBQってどうなの？
あれ会社の金？
勿論自腹だよね？ スマイルポスト制度の意味無し感が半端ない…会社の自己満足レベル ☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。憲法改正の国民投票
実施のためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆ 離職率が多くても、対策もなし
給与もあげようとしない謎 まだこの会社ってあったんだな
もう何年も前に辞めたけど、本当に辞めて正解
肉体的、精神的に健康な生活を送れてるわ 現実を解らなくしちゃいけないのにまた解りそうになったら崩すってなんでやっとるの？このこじきたち！愛知県岡崎市の岡崎警察署の警官が自殺したとか早くニュースに出せよー！スラムダンク！
安部マリーオ！ 自分で一流企業と抜かし、何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com 自分で一流企業と抜かし、何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com サブマネージャー以上は社会の中の底辺層がやっているから、おんなじ失敗ばかりするね。どこにも雇われる可能性無いから必死にしがみついている感じありありだな！ ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 従業員アンケート、本当に意味ない。
サブにしっかり見られてるし。
スマイルポストもどうせ見られてるんだろうな。
パワハラサブのことをマネージャーに相談しようとしたら、マネージャーからサブに連絡いって、サブからひっきりなしにメールと電話がきた。
電話は無視したけど、メールの内容は「サブを飛ばしてマネージャーに連絡するなんて常識がない」「電話に出ろ」とかなんとか。 >>238
生意気なサブですね。
皆の前でため口して追いこんじゃえばいいんじゃない？
言葉使いわるいサブだったら皆の前で怒鳴って注意すればいいんじゃない？いじめて辞めさせればいいの！
民主主義です！変な人は海外で働いてくださーい！ 人事にいる冨田と今安、付きあってるのに付きあってないようにみせようとしているのがイラっとする。
他の人に悪影響だと思う。 飲み会やるのはいいけどさ
いつまでやってんの？
今コンプラ問題あって飲み会のない会社が増えてんだよ
泥酔するまで飲ますなよ そんなの就業時間中にやれってw
ゲロ吐いたり寝ションベンもらしたり
面倒見る身にもなってみろよ
光系ってそれが普通なの？ 兄貴がFacebookとtwitterとinstagram本名で始めたんだけど
検索ガンガンかかってるわアイドルフォローしてるわで鬱だ ☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ ここ辞めてから結構経ったけど、なんか大きく変わったことある？ 自分も3年前に池袋辞めた人間
大きく変わった事ある？
ってか池袋まだある？ 給料カットしてコスト削減ですって得意気になるのは猿でも出来るんだよ 介護企業買収して介護業界に回されるよりいいんじゃないw
業界全体がその程度のお・し・ご・となんだから >>565
数多ある選択肢の中から自分自身で選んだ道でしょ？
自分が最適解だと思って進んだ道でしょ？
そこは会社のせいにしちゃダメよ！他責はダメw
そういう選択をした自分自身に問題がないか吟味しなさいよ
たださぁ、お金が欲しいのなら残業すればいいじゃないw >>565
5年経っても10年経っても同じように文句言ってるんじゃないかしらw この会社の離職率調べても全然出てこないんだが
人は悪くないと思うんだけど 体育会系すぎ。働き方改革やらなんやら謳うわりにはやっぱりどこか古い ある日急に支店が解散したりするから正社が見切りつけるんだよ この会社まだあるの？
2年足らずで辞めたけど正解だった。 
