ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
>>409
それはつまり合わなかった人がドンドンとやめていく
ということでしょうか 離職率が高い事が問題なんだよね。離職率が高い=労働問題がおきやすい。
労働問題で会社名公開みたいになっちゃうよね。 どっか買収して子会社化してたけど大きくなるにつれて組織改善してくれねーかな 手取りが少な過ぎるだけなら我慢出来るけど、賞与が出ないのは無理。 ここって給与いいんですか?
何か営業って低所得ってよくききます。 一にセクハラ、二にパワハラ、三四がなくて、五に強姦(^^)ニュートンのレイパー田中をこれからも応援して下さいね(^^)田中勇也 被害者A子さんの証言
田中さんのお気に入りになってからは地獄の日々でした。毎日オッパイとお尻を揉みしだかれ、気づいたらパンティ一枚になっていました。最初はゴムありでしたが、段々扱いが乱暴になり、バックで生挿入、泣いてお願いしても中に出され続ける日々が続きました。 被害者B子さんの証言
A子さんと全く同じ状況でしたが、私の場合、その後妊娠してしまったんです。田中さんに妊娠を告げたところ、パンティだけ脱がされバイブを挿入されました。田中さんの気分次第で、稼働中でもバイブを作動させるので、繰り返されるうちにとうとう流産してしまいました。 濃ゆいオイラの精子くんたちを明日もピチピチギャルに溢れるまで注ぎ込みます(^^)ニュートンのレイパー田中をこれからも応援して下さいね(^^)田中勇也 男性社員A氏への加害言動
◯ンちゃん!◯ンちゃん!◯ンちゃん!◯ンちゃん!◯ンちゃん!◯ンちゃん!◯ンちゃん!◯ンちゃん!◯ンちゃん! 男性社員A氏への加害言動【補足】
A氏は田中の元部下。見た目へのいじりに見せかけているが、真意には「昔は俺の◯ンチッチ(都合のいいオモチャ)だったくせに」という悪意が込められている。 男性社員B氏への加害言動
◯◯◯ポン!今日もチャラってる?チャラってんでしょ?◯◯◯ポン!チャラってないの?!◯◯◯ポン!◯◯◯ポン!◯◯◯ポン!おい!◯◯◯ポン! こんなの序の口ですよ(^^)オイラのパワハラチンポくんの底力はこんなもんじゃありません(^^)引き続きお楽しみ下さい(^^)田中勇也 男性社員C氏への加害言動
◯リー、ポコったー!◯リー、取れなかったー!◯リー、読み間違えたー!おい、◯リー!お前いい加減にしないとお客さんに訴えられちゃうよ? 女性社員D氏への加害言動
なあ、◯モト?お前優秀なんだろ?なんでゼロなんだよ?だっせーなー!おい、こらっ!聞いてんのか?◯モト!お前、本当にノロマだなー!なあ?ちゃんと聞いてんのかよ?◯モト! 女性社員D氏への加害言動【補足】
D氏は可愛いことで有名で、田中ももちろん手を出そうとしたが、本性を見抜いたD氏から冷たくあしらわれ、その逆恨みから悪質なバッシングを始めた。 オイラの脳味噌まだ五歳児なんで、人様の自尊心をズタズタにすることでしかコミュニケーションできないんでしゅ(^^)ニュートンのパワハラ大魔王、田中をこれからも応援して下さいね(^^)田中勇也 辞めてよかった・・
まともな人はここでは残れない、まともじゃない人がここでは生き残れる >>410
合えばたぶんいいよ
賞与も出来高だけど、やればやったぶんもらえる
合わなかったら速攻やめるべき
出来高だから、成績悪かったら賞与は数万
退職金は元々ないから正社員は本当に早く辞めた方がいい
クルー(パートアルバイトの事)はやめても辞めなくても
本人次第 やめたほうがいいとも言わないが、やめないほうがいいともいえない 大阪支社で内定をいただきましたがどのような雰囲気なのでしょうか 管理で昇格したサブに営業教わるほどの悲劇はない。リストの振り方もわかってない。理屈こねんのは上手いけど白地かけたら即死する中身なのがキモい。 年収だいたいどのくらいか、現役社員の方教えてください。
あと、3年以内に新卒で入った方に聞きたいのは、あなたや同期の学歴はどのくらいの人が多いですか? >>438
コールセンターは、異業種から見ると少し高収入と言える。
同業者からすると、在り来たりな話。
やたらと高収入を奏でる業者もいるが、たいしたことない。 ある一家の話。
祖母は元気はつらつ年金暮らし。
孫はワンルームマンションにて孤独餓死。
孫の労働したお金はどこにながれてるかな?
少子高齢化による若者の孤独死。
高齢者を支えるために命を削る若者。 遅刻癖(5分から30分くらい)があるんですがぁ
ここは遅刻にゆるいと聞きました
テレアポゎ得意なんですが
数字さえあげていれば大丈夫ですか? >>441
得意?
電話営業で高収入生活してる方々に失礼ですよ。
まあ、得意でもうれるけどね。 >>442
ふだんゎきちんとかきますょ
>>443
全く苦ではなぃですしメンタルは強いです
でも遅刻癖があります
高収入って1000万円行きますか? >>445
あなたが445のような質問してきたらどう答える?
もう少し言葉選ぼうね。 >>446
えー面倒ですよねぇ
ここって匿名掲示板じゃぁないっすかぁ?
前職は数字上での実績を求められる職場に所属していたので、
KPI以上の数字を達成することが可能です。
KPIを達成していれば、その他の就業規則において
ある程度融通を聞かせてもらうことが可能ですか?
また、前職は年俸制で手取り700万円弱頂いていましたが、
1年目でそれ以上の報酬を得ることは可能でしょうか
ご教授願います
これでいいんですかぁ?
超面倒くさくないですかぁー?
こんな批評家タイプの人ばっかなんですかぁ?
遅刻癖(5分から30分くらい)があるんですがぁ
数字さえあげてれば大丈夫ですかぁ? >>448
事実ですよね?
質問にも答えられないんですか?
人には最低限のマナーを守れなどと言いつつ
ご自身は文句を言うだけ
楽ですよね?
あ、もしかして子供の頃アスペと診断されましたか?
それなら整合性とれますけど
それほど偉そうに言うんでしたら
年収は年齢×20、学歴は最低MARCH以上ですよね?
もう一度聞きます
遅刻癖(5分から30分くらい)があるんですがぁ
数字さえあげてれば大丈夫ですかぁ? >>448
マジうけるんですけど
ねぇここってさぁ茶髪とかネイルとか結構自由度高いんでしょ?
確かにさぁ仕事内容考えたら、そういうところ許容しないと人材は集まらないわよね
でもさぁ普通は社会人としてはどうなの?って感じよねぇ
まぁテレアポメインで外に出ないという点を差し引いても居酒屋じゃないんだから
あなたさぁ、「もう少し言葉選ぼうね」とか偉そうなこと言ってるけどさぁ
茶髪の女性に「ビジネスパーソンとしての矜持はあるの」と指摘したり
上の然るべき部署に提言とかしたことないでしょ?
そりゃそうよね
自分自身がしがみついている大切なもの失うの怖いもんねぇ
それなりのところに、それなりの言葉で、それなりの質問したつもりですけどw
ねぇ教えてくんない?
遅刻癖(5分から30分くらい)があるんですがぁ
数字さえあげてれば大丈夫ですかぁ?
マジうける >>450
>>451
長い文章だね。
私、間違ってた?正しいと思うよ。
役員にきけばいんじゃない?
あっそれと同業だけが見てる訳じゃないからね。 >>449
>>450
少人数の年収1000万以上の人の話しても8割の話にならなくないかな?
それに居酒屋系を注意しないのは理由があるんだよ。
なだめてアポとらして上がもうかる(道具)、更新時に首にできる、最後は上が技と見守っている。
会社は、従業員の雇ってお金を作り出してるだけだよ。 >>452
>>453
論点ずらし、質問に的確に答えられない、コンテクストを読めない
明らかに社会人としての資質に問題アリと思いますがw
役員でなく人に偉そうに説教するあなたに言ったんですがね
ボード陣の考えていることなんて百も承知ですし
与えられた与件で売上を作るのは営業の基本でしょ?
それから営業で年収1000万プレーヤー(税込)は少数ではないにょw
どんだけ意識低い系なんすかぁ
遅刻癖(5分から30分くらい)があるんですがぁ
数字さえあげてれば大丈夫ですかぁ?
マジうける >>454
営業の基本?あなたはなにかのビジネス書(印税目当て)でも読んでるの?あなたがどういう思考で生きていこうが私には関係ないけどね。8割の人に発言したら間違いなくインテリ君。キテレツ大百○になっちゃうよ。変だよ。
そんな宗教ぎみた事いうのはどうかな?
そもそも営業自体がそんな素晴らしい仕事でもなく高収入でもなく・・・私の考えも正しくないかな?
えー年収1000万ばかりじゃないでしょ?
8割の下を見てきちんと話しようね。私の言ってる事間違ってないよ。資本主義に逆らうのはやめなさい。 >>454
役員に聞いてみたら?
私の言う事を恐らく「正解」にすると思うよ。
あなたの発言自体が意味のわからない従業員のだから。 >>454
あなたがそれなりにお金をもってるんなら、ビジネス書、営業宗教なんかならずに他に楽しい事があるでしょ?生き方が貧弱すぎるよ。 なんで数字あげてたら、遅刻が許されると思えるのか本気でわからないw頭大丈夫? そもそも遅刻の管理と数字の管理と部署がちがうし。
遅刻するとシフト管理部署が迷惑なんだよね。
頭悪いね。 数字あげても、最低限の約束が守れない人はいらないよ。
小さいことを大事にできない人は信用出来ないからね。
数字を上げてれば何やってもいい会社は他にあるだろうから、
そっちに行ったほうがいいと思うよ。 っていうか遅刻帝王みたいな奴、稼働率下がるし数字あがらないから。そんなアホな奴どっかいけよ。 >>455->>461
日本語おかしいけど、パスポート何色ですかぁ?
つか大学は最低MARCH以上ですよね?
修士で外に出る学歴ロンダーが多い法政?
法学部以外は日駒レベルの中央?
在コに教授陣乗っ取られた立教?
内部進学以外は田舎者の青山?
在日優遇枠の明治?
さぁどちらかしら
え、ここ遅刻しても全然余裕って聞いたんすけどw >>462
真面目なインテリ君なんか数字あげれないから何処も雇わないよ。 乳児4人殺害すごい。
子ども産んでも子育てできない。野生の動物みたい残った子だけが生き延びるみたいな。 一生懸命ギャル風狙っているおばさんがいるけど
後頭部がプリン状態で白髪が沢山あって残念な気分になる 付き合えるような女いないだろ?
仕事上どうしてもふけるな。 自分が話したくない事とかは、質問してもひたすら黙ったままで話し合いにすらならない男だった
その時は怒りを必死で抑えてるんだろうね
優しさも本当の優しさじゃなく作った優しさだったから色々と残念な人でした
まともな人が周りにいないのも、変われない要因なんだろうな 先輩脇毛どうにかしてください
女として終わってます 三崎貴寛、死ね!まっ、お前程度の実績じゃ一生サブになれんから今月も安心して未達こけや!それとイソギンチャクみたいな髪型と糞ダサいネクタイでちょろちょろすんじゃねえよ!こっちまで目が腐るわ! 保険特有の窶れ女きついな。
何か老人にパワーを吸いとられた介護士みたいだな。 嫌な事があったら会社は労監に相談してね。
親切、丁寧に対応いたします。 ここの事業部もトーク読み上げるだけでOKの、低脳軍団ですか?
保険の知識を叩き込む頭の良い事業部と思ってたのは、気のせいですか? 好きな人ができました。仕事の時もあなたの事ばかり。あなたの笑顔が見たくてそればかり考えてしまいます。きっと直接は言えないからここに書き込みます。 今日、池袋って20時以降に何か研修があったんですか? SNSで知らない派手そうな女ばっかりフォローして必死に繋がり増やそうとする池袋〇いとう〇おる!
自分のLINEのID晒して馬鹿じゃないの? >>472
>>474
こんな事書くのはオークローンの女性サブ班の
その彼以外の班員の男の正社員だけですよね
はい、犯人決定 >>481
こんな事書くのは今年の新人のもてない男の正社員だけですね
SA・KA 君の友達のフリしててモテル彼に嫉妬しているブサイク
はい、犯人決定 質問です
こちらの会社って退職金でないのでしょうか?
それに見合うだけのメリットは給与面にありますか? 実力があり上司が気に入る人>実力がないのに上司が気に入る人>>>>越えられない壁>>>>実力があるのに上司に好かれない人>実力がない人 サブマネのo.mとマネージャー?のs.t付き合ってんの? クルーにもったいないっていう人がいるけど、逆にもったいのいい物ってあるの?
人事って頭悪いな。 こちらに応募しようと考えています
月の休日について質問してもいいでしょうか?
転職関係のサイトを見ると「連休が取れない」と書かれていました。
例えば月・火曜日をかっちり休みにすることは可能ですか(もちろん祝日は除きます)?
とにかく固定の平日を連休にするパターンです。
それともみなさん3勤1休のような単発休みのパターンが多いのでしょうか? NFC懐かしいわ。 一つ!我々は〜の大合唱、オォッス!が挨拶、mgr次第で違う環境
大量の同期はDQNやら外人やら頭良いヤツまで色々。どういう訳か皆仲良し。
此所にいて学んだ事は、金を稼ぐには人間関係と物を見る目と私生活がしっかりしてないと駄目って事
同じ年でセンスあるヤツが羨ましかったわ。 >>497
配属先にもよるけど連休固定し続けるのは多分無理 できて初任の3〜6ヶ月ぐらい
それまでは新人に優しいけど、それ以降は配属先や会社都合によって完全に変わる
部署によって要望をできるだけ聞いてもらえたり、完全に部署都合になったりする
あまり期待しない方がいいけど、人事には相談してみてもいいかも
相談してOKもらえて入社して新任期間終わってから、やっぱり連休固定無理!とか言われる事もあるから注意
休み自体は法で定められた休日なら必ずもらえる あと単発二連休とかなら普通にとれる >>501
ありがとうございます!!
>配属先にもよるけど連休固定し続けるのは多分無理
>あと単発二連休とかなら普通にとれる
なるほどよく理解できました。部署・上司依存なのですね。
3勤1休のような単発休みのパターンはキツイなと思っていたので、
連休が取れるということがわかっただけでもありがたいです。
ありがとうございます!