コピーのフェイスってどうですか。【2件目】
>>296
その通り。お前ほんとに元社員だなw
会議とはミスを暴露し普段の憂さ晴らす場所だね。相変わらず。
しまいには売って来いだの言われてるし、なんだっつーの。
1. サービス残業が当たり前の社風
2. 残業代が出ない (出る奴と出ない奴がいる)
3. 入社後の離職率が高い(虐めによる)
4. 他人に勧められない
5. 体力勝負で数ヶ月後にボロボロになってポイ捨てされる
6. 病気になる、倒れる
7. 給料が上がってくると首を切られる
8. 社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
9. 社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている
10. 理不尽だらけの仕事内容
11. 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
12. 社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドている
13. 大卒でも1年以内に見せしめ解雇、悲惨な解雇がある
14. 辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言い盛り上がる はぁ!?変なメール送りつけてきやがって
ま、もう少しの我慢だけど何であいつだけイベントになってるのか謎だわ
他の連中は全無視だったのによ。 殺される殺される殺される殺される殺される殺される殺される
殺される殺される殺される殺される殺される殺される殺される
殺される殺される殺される殺される殺される殺される殺される
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殺される殺される殺される殺される殺される殺される殺される
殺される殺される殺される殺される殺される殺される殺される
殺される殺される殺される殺される殺される殺される殺される
殺される殺される殺される殺される殺される殺される殺される 6時に帰れるもんなら帰ってみたいわ。どうせいつもの都市伝説だろうけど >>314
俺がいた時は毎週水曜日が定時退社だと言われていたが実行されず。
まぁ、会議でもなんでも時間通りに集まれないんだから早く帰るなんて無理だと思うよ。 299とか307って。。
ずいぶん強気だけど現役、元社員含めて
こんなキャラの人いないんだよね。
匿名じゃないと自分を出せないタイプ?
案外普段はヘコヘコしてる人間? 現役、元社員だけが見てる訳ではないと思います。
2ちゃんなので。 ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all 昨年はたくさん辞めたけど か
今年もたくさん辞めるだろうなぁ
会社と考え方が違う奴はまだいるから 最近荒れてるね。
俺はOさんには感謝してるよ〜
裏表なく皆に誠実やったし。 1年も経たないうちに退職願いを出せだとか違う会社を早く探せとか平気で言われてたし普段は無視されたり散々でした。 327は新卒?中途?
まあ、普通本人がこんな赤裸々に書くとは思えないので
作り話かなりすましでしょうが。 いやいや。327の件は社内外問わず
けっこう知れ渡ってるし、
誰でも成りすまして書き込めるよね。
なんで断定出来るの?逆に怪しいんやが。 >>327の件は社内外問わずけっこう知れ渡ってるし
本当の事なんですね。 今年も新卒取るんでしょうか?
大事にしてあげてくださいね。
取るからには3年は見守ってあげてください。
327の書き込み見てショックでした。
何も変わってないどころか
悪化してますよね。 酷い会社もあったものですね。
非がないのに解雇されるなんてたまったものじゃありません。
が、反対に考えてみれば、非がないのに解雇するような会社に居続けなくてもよい、ということですね。
就職氷河期が続いていますから、無責任に再就職できるよなんて言えませんが、その会社とお別れして、次の素敵な会社へ進む機会を得たという風に考えることもできます。
何の解決にもならないレスで申し訳ありませんが、327さんが生き生きと働いていけることをお祈りしています。 よかったら私にも愛人でも何でもいいので紹介していただけないでしょうか。
そろそろ本気で結婚したいです。
仕事に追われる毎日だから出会いが本当に無さ過ぎですよorz
結婚している人がうらやましすぎる 営業10か条ってどんなやったっけ?ってかまだあるんかな? 事務員変わっても遅くまで残るのが好きだよなー。ほんと帰りにくいわ 実力あっても上に気にいられなきゃ人間扱いしてくれない会社だよ真冬でもバイクやし >>341
気にしなくて帰っていいよ、定時になれば帰るべし。 定時に順番で帰るように決めたけど結局は帰れませんよ。 このクソスレは社員が書いているんだろうけど、こんなとこに書いてる暇があったら何で訴えないのかな?
結局能力の無い人間は搾取され続けるっていう見本だな。
書いてることが本当ならいつでも訴えに来ていいよ。 文句言わず、黙って働けや。
だいたいお前らは勘違いとしる。
給料ってのは「働いたから、もらえるのが当たり前」と思っとったら大間違いじゃボケ。
会社が商売をやって、出した利益の中から働きに応じてもらえるのが本来の給料じゃろう。
何の努力もせず、結果も出さず、ただ時間だけはいっぱい働いたからカネよこせっちゅー理屈は、言ってみりゃ給料泥棒じゃ。
349は給与支払いの仕組みを著しく勘違いしている。
給与はあくまで労働契約に基づいて支払われる、かつそれは会社と社員の間の契約であるため、
"本来は"会社の業務内容が赤だろうが黒だろうが契約に基づいて支払う義務がある。
ルールはしっかり把握しようぜ。 >>327
辞めたくないのなら「辞めません」で突き通せよ
相手がしつこく迫るなら退職勧奨ではなく退職強要になる
こうなったらICレコーダーで証拠をとって共産系労組や弁護士(法テラス)に相談すれば良かっただろうが 進歩がない。匿名をいいことにネチネチと。
一回くらい直接文句言ってみたら??
あんたらが必要とされてる人間なら
社長もちゃんと聞いてくれるわ
実は役立たずな社員でも首を切らずに
置いてくれてるってパターンもあるからね。
こーゆうとこで偉そうな文句垂れる子ほど
上記に当てはまるかも。 応販はあくまで種まき!
当日回収より、育てて刈り上げよう。
目先の利益に惑わされるな、頑張ろう 書き込みが低脳ですね。
この会社はこの程度のレベルということですね
サービス残業は目先の利益だけ見て
薄利多売を続けてる結果よね。
上は頭凝り固まってるから、若い人間が
知恵出さないと先な いよ。
>>379
サービス残業は先のことを考えず、その場しのぎを続けている結果。
薄利多売とは全く関係がない。
上の者の頭が凝り固まっていると言うより、変えて上手く行く保証もないのに現状何とかなっているものを無理に変える必要などない、と考えるのが普通の経営者。
上手く行く見込みがあれば変えたいが古い人の意見を軽視できないというのも経営者としては間違っていない。
若い者、新しい者が古い人を突き動かす原動力になり、またその意見を受け入れて更に発展させ、全体の舵取りができる様になれば、大体の会社は上手く行く。
こんなとこに書き込むことも表現の一つではあるが、このエネルギーは別のことに向けた方がいい。 サービス残業ってやらされてるの?さっさと帰ればいんじゃないの。ダラダラ残ったり休みの日にまで来たやつもいたけど、そいつの勝手じゃん その場しのぎ=薄利多売 じゃないのかね。
偉そうに長文書くエネルギーを別のことに向けたら?(笑) 自分自身こんな会社に居たとは、本当に情けないです。
自作PCの販売はどうなったのだろうか・・・
いつも通りの言うだけだね、あれはあれで会議とかやったのに無駄な時間だったって事だわ
メンバーも減るし復活はありえんのかなw ウォシュレットは良いよね。
オレはいつも強く出して肛門に直射してかなり中に水を溜めるんだ。
そして勢いよくぶぶぅ〜と出すのよ。尻の穴からシャーッT出るのは
最高な気分。
でも副作用が・・・これをしないとうんこが出なくなったよ・・・
まぁ一種の腸内洗浄かな、これって。
まん屁がよく出て困ります。
対処法があれば教えてくれませんか?
彼に聞かれるのが恥ずかしくて・・・ 明日はあいつが帰って来るよ、せっかく楽しくやってるのによー