トランスコスモス 大阪本部
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トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス コールセンター以外もヤバイ奴しかいないんだよなぁ、この会社は トランスコスモス
SVやLDの対応ミスで
お客様に怒られたことがありまーす!
そんなの何度もありまーす!
その後フォロー無しで体壊して難病になり
欠勤でSV・LDに怒鳴られて辞めさせられました。
理由は「自己都合」。
って皆さんデフォルトですよね? 【たけしの超常現象特番、本日18時56分】 大槻教授がUFOやマ@トレーヤを見たらどんな反応するかな
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1545444404/l50
世界教師マ@トレーヤは憲法九条と軍事費削減を支持しています! バカウヨ涙目w ☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2 やっぱ、コールセンターに長いこと勤めてるやつて、つまらんゴミしかおらんな コールセンターってやっぱ、嫌な奴率てえげつないほど高いよな。 コールセンター長い間勤めてて上に媚びて下に威張る、
性根の腐った男がキモい。
コールセンターは主婦の片手間か復業か腰掛けやろ。
上に必死に媚びてる様が哀れ。
人手不足なうちに他業種正社員に応募しろや。
そのほうがはやいわ。
ギター背負ってくる奴のほうがまだまし。
しかし、コールセンターてなんでギター背負ってくる奴いるんだろう。
永遠の謎 更年期障害のババアなんて社会に出してなんの得があるんだ
一生家から出てくんなよ この会社のパワハラ被害者の会作って集団訴訟しましょうって言ったら何人くらい集まる? 声を上げてくれる人少ないなぁ
このカス企業の被害者なんて星の数ほどいるだろうに
実際に訴訟を起こしたりするとなるとビビッてしまうもんなんかな こういう企業にはバンバン訴訟起こしてガンガン賠償金とってったほうがいいのに
まぁ一人でもやるかもしれないけど やっぱトランスコスモスに長く勤めてるやつは頭おかしい 面と向かうと対応できないし
びびるもなにも 表情みえるとまずいんだろ 椅子に深く腰掛けて
でかい態度で仕事なんてできないからな
直してもないのに お客に ありがとうございました、
と言えだとか
会話の流れで仕事で偉そうにされたとか
何十年前の不満もちこんでんだ
まああとで自分が勝てそうなところでやり方が正統じゃなかった、
とかノリは自分が作っておいて相手の事だけいうんだろうけどな 運動で某雁びいきされたとか、それも大した成績じゃないし 地方級なのに 自信もってる まあ
それはともかく
冷静に考えて 相手が変だって思うのは当然だわ 思考回路の速度が
遅くて それすら追いつかないとか
まあ 社会人のレベルだから、それがいかに無作法で無礼なものか、
分かりもしないだろうけど 会社入った奴のレベルなんてそんなもん
冷静に考えても 間違いだって分からないから、上から押さえつけられるしかないんだろ アンナ生き方でも生きていけるが、あんなのだと未熟社会で生きていくしかないわ なんか原始人の闘争みたい こういう企業がまだ残ってることは日本の恥としか言いようがない 上がる奴は決まってる。そいつらはここでできる判定されても、他社でできる判定されるかはわからない。
だから、残る。自分はできると思い込んでるので、自分以下は威張り散らす、高圧的な態度をとる。
そうすると、
永遠に新人研修してる離職率99.99%の職場が出来上がる。
人が合わないならバックレだよ。
俺も計画してる。こんな新人が光の早さでやめていくとこ辞めるべき。
しかし、この異常な離職率の高さなんとも思わないのか?
パワハラやめようとか、理不尽な嫌味いうのやめようとか思わないのかな。
思わないんだろうけど。
新人ガンガン辞めるから態度を改めましょうという発想にならない、異常さ。
辞める奴が悪いと思ってるんだろう。
新卒で契約社員で入って、上には必死で媚びて、自分以下は威張り散らして、コールセンターに何年もいる、っていうのがわけわからん。
普通に正社員になれよ。
わけわからん。 知らんくせに適当なことばっか教えやがって。知識ない管理者ほど下には高圧的で誤魔化しがうまくて上には媚びるからな。
誤魔化しうまいから評価は下がらない。悪事が残るように履歴書いても、速効で自分で処理しよるw
そういう奴ほどのさばる。ま、上に上がれてもせいぜいピラミッドの二番目までなんやけど。
新卒正社員には逆立ちしても勝てない。
非人間的なことまでして契約社員のピラミッドの二番目にあがりたいんかよ。
それやったら辞めて正社員になったほうが圧倒的に早いぞ。
それか契約社員やったら子供のころ就きたかった職業につけや。
子供のころからコールセンター働きたかったんかよ。
アホかボケ 管理者がアホということは上層部もアホ
上層部がアホということは社長もアホ
アホのアホによるアホのための企業
たのむ早く潰れてくれ こんな会社で働いてるゴミは生きてる価値ないぞ
消えろ 日本直販事業部のEのやり方がひどい。。。
パワハラ以外なにものでもない。
誰か知ってる人いない?組合に相談したらどうなる? >>460ですが、よく考えたら自分が悪いのに他の人が悪いような書き込みをしてしまいました。申し訳ありません。。。 hikari:光通信[重要削除]
https://qb5.5ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1282475059/63
63 名前:田中よう[kook2222@gmail.com] 投稿日:2019/06/07(金) 08:31:38.00 HOST:162.158.6.131[162.158.6.131]
対象区分:[個人・三種]優先削除あり
削除対象アドレス:
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1284596392/460?v=pc
削除理由・詳細・その他:
きちんと考えると自分が悪かったのに
他人のせいにして書き込みしてしまいました。
大変反省しておりますので、削除お願いできますでしょうか。
何卒よろしくお願いいたします。
5chは自分の投稿の削除はできません。
自分の発言には責任を持ってください。
また、削除理由は削除ガイドラインに該当するものしか削除できません。 + +
+ +
∧_∧ /
+ ( n ´ ∀ ` n ォハョ-
/ ノ \
+(__)_)+ 国家公務員の生涯年収
大卒総合職(旧国T キャリア) :3.4〜4.3億円
大卒一般職(旧国U 準キャリ) :2.3〜2.5億円
高卒一般職(旧国V ノンキャリ):2.0〜2.2億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職(キャリア)の退職金は6000〜7000万円
退職金をプラスすると生涯年収は4億〜5億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は8億〜10億になる トランスコスモスは年々待遇は良くなって来ている
しかしペースが遅いのが問題点
10年もしたら人気企業になるかも知れないなw 今度、大阪から沖縄のトランスコスモスへ行く予定なんですけど、
ちゃんと住宅手当はくれますか? こっちに来て思ったことは
挨拶してもスルーする人が多すぎ。
挨拶してる側が異常なんじゃないか的な空気でヤバイわ。 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から? 「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」
厚生労働省による2016(平成28)年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2%前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50%が昇給を実施しないという結果になっています。
アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者のいおり村長さん(@IoryHamon)が、新入社員が年々プライベートを重視する傾向になっていることについて、次のようにツイートしています。
新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてる、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは
これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。
頑張って給料増えた話聞いたことないもんね…
提案とかしてもそれが自分に回ってきて仕事増えるだけ(給料は増えない)
誰か辞めたら仕事が増えるけど、辞めた人の分の給料は分散されないで会社の懐
また、「経営者の信頼が失われている」「給料を最低限は出すが評価しないのだから当たり前」といった意見も目立ちました。さらに、ネットで情報が出ていることが影響しているという説も見られました。
今の若い世代はツイッターで情報共有してるから頑張り過ぎるとロクな事にならないのを知ってるんでしょうね。良い仕事をすればするほど辛くなるから程々が一番だと思います。 センター長>マネージャー>SV>LD(契約社員)>契約社員
LDにSVの仕事しろと言ってくる契約社員が居るけどLDとSVは異なるからな 契約社員の面接した後って何日くらいで採用の電話くる? 無職だったから健康保険証持ってなくて医者に行けないんだよなぁ
来月加入できて保険証貰えるとしてと貰える前に病気になる可能性もあるし
1日休んで区役所行って国民健康保険の手続きするか悩むな 作業する契約社員が居て、契約社員の質疑応答や指示するLDが居て
業務全体を見たり雑務やセンター長に状況報告するSVが居て
SVをまとめたりクライアントに報告や交渉するマネージャー、センター長が居る
この認識であってる? ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 ::|__
::| \
::| 、_ \
::| (●) \
::|人_)⌒:: |
::|⌒´ /
(⌒ー―′ )
::| 大手の安心があるのではないかと思う。中小では仕事はいつまであるか。例え開発でも。 ■ 保 存 版 ■
東大 京大 学歴だけで人を惹きつけられるレベル。一生の財産。
------------------------------------- エリートのライン----------------------------
旧帝上位 就職や仕事の際、学歴で損をする事の無いレベル。
------------------------------------- 支配層のライン ---------------------------
玉川 学習院、阪大、名大、北大、
東北、九大、神大、筑波 旧帝下位 相手が超一流企業の場合にのみ学歴で不利になるレベル。
------------------------------------ 一流のライン ------------------------------
上智、ICU二松学舎 準旧帝 一流企業勤務で学歴的に不利をこうむらないレベル。
-------------------------------------- 上位大学のライン---------------------------
マーチ、慶応早稲田関関同立辺り 一流企業に書類選考で落ちないレベル
就職先は超一流を除く広範囲に分布。
-------------------------------------- 実力次第で上も可ライン---------------------------
専門学校、国立高専 案外大学を蹴って好きな勉強ができるor身に付く。
レベル高い所だと進級、卒業が非常に難しく授業のペースも速すぎる。
----------------------------------------人に大学名を話して恥ずかしくないライン------
日東駒専 大卒として社会で扱われる限界レベル。時には外食・流通の就職もあり。
-----------------------------------------人生逆転の可能性がある限界のライン---------
大東亜帝国 大卒としての就職には困難を感じるレベル。
就職先は外食・流通中心。時には3Kの就職もあり。
--------------大学名を聞いて、分かった時、聞いた人間がすまなかったと感じるライン------
Fランク大学、短大 高卒と変わらないレベル。3Kの就職多い
---------------------------------------- 一生奴隷の可能性があるライン--------------------
高卒・中卒 衣食住と趣味・セックスにしか興味が無い人が多いレベル。 毎朝のエレベーターの行列は、これから暑くなると
更にきつくなる。
あれ、どうにかならないのか 1階1階エレベーターがとまると焦る。
PCたちあげるのも時間がかかるんだ トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス 体育会系とは聞くけど、実際そうかな?
あまり軍隊みたいのは嫌だけど
チャラチャラはだめ ∧∧
/⌒ヽ)
i三 ∪
〇三 |
(/~∪
三三 トボトボ・・・
三三
三三三 まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1.求人広告を常に掲載している
2.ハードルの低さが強調されている
3.給与が異常に高い
4.仕事内容が「よくわからない横文字」である
5.社員数に対して、求人数が多い
入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。 株式会社トランスコスモス技術研究所(本社:東京都渋谷区、代表取締役:下田昌平)は、
Shopify Inc. の日本法人Shopify Japan 株式会社(本社:東京都渋谷区、代表:マーク・ワング)
と共催にて「Shopify×TRD Meetup ~Instagram活用セミナー(無料)」を2019年5月29日にW
eWork神保町にて開催いたします。 【Shopify(ショッピファイ)について】
Shopifyは、国内外に関わらずにオンライン販売を手軽に始められる、
クラウド基盤のマルチチャネルコマースプラットフォームです。ウェブ、
モバイル、ソーシャルメディア、マーケットプレイス、実店舗などの複数
の販売チャネルを持つオンラインストアの作成、カスタマイズ、在庫連携、
売上管理を簡単に行うことができます。プラットフォームには、ストアの
経営者にとって強力なバックオフィス機能も備えられており、オンライン
販売に必要なものすべてはShopifyで一元管理ができる、という手軽さが
大きな特徴です。2004年にカナダで設立されて以来、Shopifyは現在まで
約175ヵ国、80万以上の企業をサポートしており、大手有名企業から世界的
な著名人まで海外、日本国内において、多くのブランドより信頼されています トランスコスモスの100%子会社である
上海特思尓大宇宙商務咨詢有限公司
(以下、トランスコスモスチャイナ)は4月28日、
「Alibabaデータバンク認証サービス企業」の認
証を取得した。Alibabaからデータバンクに関す
る最新情報の提供を受け、顧客企業への導入/活
用支援を共同で進めていく。 素敵な会社です。特に幹部はレベルが高い
みんな羨ましがってます
最高の技術集団です。社長がすばらしい
素敵です あんま評判きかんけど、なんの案件やってんの?
言いにくかったら、何関連とかでもイイよ。 CADオペの具体例
例1
平均9時〜20時、休出は月3〜4回
サビ残は無し
有給は病欠のみ
例2
平均8時〜16時、休出無し
サビ残は無し(と言うか残業無し)
有給は月1くらい
例3
平均8時〜22時、休出は無いけど会社カレンダーで祝日も無い
サビ残は1日1〜2時間程度
有給は4半期に1日くらい 営業職で募集出てるけど、営業はまだ給与良いのかな?
ノルマきついとか知ってる? 部署による
営業といえど、ほぼ現状維持の客回り・契約管理だからな 元いた会社がつぶれそうで(実際今半壊)退職してて、探しててちょっと焦り気味で内定出たらととか思ってるんだけど。
20万台後半の希望給与でだしてるんだ 給与20万円後半は、残業なしでは無理だよ。
残業は配属先によるので、完全な運。
私の配属先は有給は取得できる。
ただその日、残業がもらえないので、
私はまったく有給を使っていない。 ここ、レベル低いって書き込みあるが、高い所もあったぞ。
俺が派遣されたところは、高スキル連中がいてついていけなかったよ。
今はIT業界引退して別の仕事してます。
ITは趣味に留めて、VMware上で鯖をいろいろ動かして遊ぶだけにしときます。 学歴・性別とかつまらぬ差別・区別なく色んな仕事のチャンスが与えられる環境は悪くないと思うが
個人的にはな SEで面接受けようかと思ってるんだか、給与(残業代支払われるか)とか人間関係とか残業時間とかどうかな?
部署による?
俺は今残業時間90hで残業代なしとかだから魅力的にみえるんだが。
知ってる方教えろください。 質問です、派遣で応募して派遣先がトランスコスモスと聞いたのですが、何か注意点はありますか?
職種はヘルプデスクみたいです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています