トランスコスモス 大阪本部
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ANAマイレージクラブ・サービスセンター0570-029-767 西って女は最低だったな。 あれだけ人を不快にするなんて素晴らしいオペレーターだ。
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トランスコスモス社員であることのホコリを持って
これからもがんばろうと思います
と４月１日に書いてみる 地方駅弁の情報系陰性、2012卒ですが、ここへの就職を考えております。
給料、会社周辺の遊べるところ、会社の大変なところなどを教えてください。 給料：期待するな
会社周辺の遊べるところ：配属先次第だから何とも言えん
会社の大変なところ：トラコス関係スレ片っ端から見ろ 是非これを見てください。
ダーク・サークル~プルトニウム症候群
http://www.nicovideo.jp/watch/sm14221456
核の危険性を描いた1982年のドキュメンタリー映画。
悪性の脳腫瘍に悩む元作業員、幼くして癌で死んだ娘の骨から
大量に検出される放射性物質、くちばしや足の奇形で
卵から出られないヒナたち、など、核兵器製造プラントの周辺で
長年に渡り生活し、被曝に苦しむ人々への取材を通して
健康被害の事実を認めようとしないアメリカ政府の実態に迫っていく。
スリーマイルや原子力発電所への言及も多数。
このフィルムには我々の10年後、20年後の姿が写されている。
評価面談ってまだあってたんだな
目標を出せとも言われてないのに何の結果を面談するんだかｗｗｗ
そもそもそんなのやるの２年ぶりだしｗｗｗ
本気でそんなシステム無くなったと思ってたわｗｗｗ 平成三年入社の
よく遊んだ仲間
ナカタニコウジ現役？
アラオリナ
ノグチリエ
カワカミヒデキ
名前思いだせん女
消息知らんか？ >>69
そいつって若い女とできてる？
エレベータ前やらでイチャこいてんだが やる気がまったく出ない
盆休みに実家帰省したまま戻ってこないとかやりたい気分だマジで アンリツ
トラコン
三晃
高島
金富子の相場師ブログで最高に儲けてます とりあえず大阪ITOのY部とN井コンビを何とかしろ。無能なパワハラしかできない誰も相手してくれないコンビだろ。 こんなバカ共の下で働くなら、さっさとやめた方がましだわ。な、Y部長よ！おめーみたいな奴、部長じゃねえんだよ。ただの左遷野郎が！さっさと消えろよ！ >>135
聞いた話だけど、特にITOのN井はヤバイらしいぜ！何の権限もないくせに、パワハラしてクビに追い込むらしい。おまけに、鬱になるくらい追い込んでも屁とも思わないゲスババアらしいわ。 >>138
東で使えなかったからそっちに行かされたらしいなｗ
待機部屋で泣かされたとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 先週、契約社員の面接受けたけど今日まで特に返事なし。
そろそろ１週間だからもうだめですよね。
嫌になってきた。。 >>140
昨日聞いた噂では、あのN井はヘルプライン通報されまくってるみたいですね。なぜ会社から処分がいかないのか謎ですね。Y部がうまくカバーしてるのかもですが。しょせん、この会社のヘルプラインは何もできないと言うことですかね。 >>142
本人らはこのカキコ見てないのかな。。見てたらおもしろいのに。 >>147
元SD課長経験者のTと、人事？採用？よくわからんけど、Tやで。梅田で仲良さそうにくっついてたわ（笑） 202 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 10:39:24.31
あーもうだめ、その人に恨みはないけど・・・・
http://event.rakuten.co.jp/lounge/powertalk080702/
結構有名な芸能人と並列に並べて「実は、楽天の超ヘビーユーザー！」
あんただれだよw
実はも糞もみんな元しらねーしｗｗ
だれでも知ってるていでのこんな紹介ってうっとうしいよなあ～本人たちは満足なんだろうけどｗ
203 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 23:10:31.15
株主配当は経営不振でないよｗ
それくらい調べろよ。
さすがトラコス。
ジュニアがもらってるのは、
会社経費による現物じゃね？ 辞めるって言ってからもう１年立つんですがどうなってるんですか？
マネージャーが数ヶ月単位で変わってその度に話し合いがリセットされるんですが？
それなりに話し合って辞めようとか思った俺がバカだったと言う事ですかそうですか ここに書き込みしてる生き物、無知…
仮に世間で評判の良い事業体に潜り込めても、スタミナ不足で自滅する
こんなバカどもに給料を払って、生活保護してやる必要なし 安藤優子、木村太郎は、特に木村は、某プロパイダの社外取締役、安藤は、社外の人間にもかかわらず、フジテレビジョンのM&Aの最中、フジのホワイトナ
イトの【親会社】の本業を無視して、「インターネットは虚業だ。具体性がない
。」というようなことをコメントしました。この虚業は、livedoorを指していた
としても、「同業者」であったということは、非常に、違和感を感じずには、い
られません。
何がブラックかは知らんけど
まともな考えの人間が働く会社じゃないな 辞めさせられる場合の流れは、まず、別の事業所へ配置転換させて、雇用契約書を作り直して有期契約にし、その期間が満了したら「今、次に行ってもらえる仕事がないんだよね」と言われてバイバイになっちゃうの？
全てではないが、正規雇用職員もオペレータもアタマ悪いかズル賢いヤツが多いよな
真面目な人間は精神を病んで自殺する可能性高いな
現場は労基法を理解してないしロクに漢字も読めない管理職ども…
これで上場企業なんだから、日本が世界の金融の片田舎になるわけだ… >>191
クズ社員のO嶋ってまだ居るんだ
ズル休みするし、部下に手は出すし
首にならないのが不思議 ここそんなにヤバいの？
少し前に臨時でアポインターのバイトしてたが割りと良かったけどな
なんか偉そうなババアがウザい程度で 798 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/06/27(水) 12:48:41.61 ID:GPOcOcmQ0
ファーストサーバは元々トラン○コ○モ○が請け負ってるだろｗ
東梅田ってお初天神の近くのビルだろどうせｗ N●Nは最悪だよ。ワカメ頭の見栄晴、いまだに無駄に威張りちらしているんだろうか？ http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1284596542/104
104 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/03(火) 07:40:02.36 0
福岡は幼稚園みたいだったよ。
威張り散らすだけの無能なマネージャー
業務中に携帯いじって、キャアキャア盛り上がっているバカ社員
天神に行った、あの大迷惑ババアまだ生きてんのか？
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1284596542/63
63 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/26(土) 14:14:46.35 O
ここの自称超有能元社員で
入社一年で福岡のコールセンターに左遷され
使えない奴の吹き溜まり部署に飛ばされ
薄給で親の仕送り受けながら
ブログでセレブ生活必死にアピールしてた関西人がいたわ
クビになって共同ベンチャーに手を出して
起業支援詐欺に引っ掛かり身ぐるみ剥がされて実家に強制送還
自分は生まれついての強運
またまた仕事が舞い込んできた(ｷﾘｨ
人生前のめり！(ｷﾘｲ
とかうわごとのように言ってて哀れだったな
指導者がどうかと思うが。研修期間に研修生をつれこむのはなんだかな。
Apple的におKなの？
そのうち行き当たりばったりで、静岡の工場にでも飛ばされて、
四面楚歌の中、業務意識が低い幼児レベルの派遣先社員と、
無責任で礼儀知らずなワカメ頭との間で、都合の悪いことをすべて
自分のせいにされるよ。
「ハケンだぁ！ すべてあのハケン社員が悪い！」 >>232
特権階級は贅沢でご立派なビルの中で、のほほ～んとお役所仕事...
一方、下層社員はその家賃を稼ぐため、派遣先ブラック企業で
アホ社員の不始末を押し付けられ酷い目に合う。 残業・休出は当たり前、ブッ倒れるまで仕事させられるが、
有休の取得を相談すると、鼻で笑われ小馬鹿にするような
口調で却下される...
一方、正社員は気ままに遅刻・休みを取りまくっている
また、画面スクロールして文章の続きを読むという考え
がないらしく、表示されている部分のみを見て、メール
の本文が途中で終わっているとクレームをつけてくる
（実話）
派遣先は、そんな楽しい企業ばかり 元（株）Ｓゲー 大盛り野侮比子の末路
プロモーション部の部下達を引き連れてＳＰ会社立ち上げたが、
わずか１年で爆沈！！！
当然債権者に追われ一家離散のうえ自己破産。
なにもかも失い今は路上生活者。
ヤツと同じＳゲーに入った親の躾が悪いバカ息子は
社内中で大顰蹙を買いながらも厚顔無恥なので在職中。 派遣先からの無理難題を、無謀で杜撰な計画に仕立て、
ヨソから無理やり連れてきた畑違いの最下層社員に、
ロクな説明や準備もないまま、押し付ける。
その後フォローや協力体制を構築するどころか、
無責任な派遣先三流企業の能無し担当者と一緒になって、
何をミスしたの、やる気や意欲がどうのとギャアギャア
わめきちらし、文句を言うだけ...
一体、何がやりたいんだ
有能なマネージャーやリーダーさん？ このバカ↓
pino◆MatthewZ8Eと
ｻｸﾚ◆iVF9gBgEBw
で自演してるけど
｢名無しさんお腹いっぱい」｢ししょ」(←屑丸出し)で自己擁護。
今度は末尾Pまで使って自演擁護ｗ、 みんな～(^O^)おちょくって叩いてやって(笑)
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/intro/1358597274/ 225 ：可愛い奥様：2013/04/03(水) 01:35:47.89 ID:G5pAGJixO
トラ○スコス○ス前勤めてたｗ
社員(既婚)と契約社員で社内不倫は堂々ヤってたな～
仕事以前にモラル低すぎて1年で転職した。
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1364274564/225 ■■■ 人をさがしています ■■■
どんな小さな情報でもいいですから
前々スレ>>707で第三者さんが是非調べてくれと言ってます
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1
◆調査依頼がありました
老人は誰だが知ってる人いませんか？
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg りんごの部署って派遣多いよね
ここの直で働くか派遣から行くか迷ってる 待遇とか同じ？
派遣だったらどこがおすすめ？ >>260
つるし上げられないだろ
政府と大企業は蜜月関係
たたかれるのは無名企業ばかりだよ >>235
本部も本部でキチガイだらけだからパワハラがきついよ
コンプライアンス研修してるのに
暴言や無視、不可能な事を要求したり、その逆だったり、
サービス残業もさせる上司がいる
現場も本部もハズレだらけだよ
アタリの部署に当たってみたい 問題のある部署ほど人の入れ替えで風土を変える必要があるのに古株が牛耳ってるから一向によくならない
新しい人が入ってきても違和感からか辞めるかどこかへすぐ異動してしまう これの繰り返し その古株が仕事を出来ればいいんだが
出来ないから新しい人は異動したり辞めたりする トランス・コスモスに４月から入社するのですが
そんなにダメな会社なのでしょうか？ >>271
はい
どうしてもというなら止めませんが >>271
このスレみて内定蹴って、今は別の会社に入った一昨年のはる 守口市の電気会社にいる宮内千鶴、7月に美容整形しよったな
ウワサを聞いて見に行ったら、ホントだった
目が一重でメガネをかけてたのが、二重でコンタクトレンズ？になっちょるｗｗ
美容整形したのが丸わかり。怖っｗ 昔ブラックでも今は変わってきてる企業もあるよ。
トランスコスモスなんかはホワイト企業にランキングされてる。
ネットの情報を鵜呑みにしちゃいかんが、
悪い噂もあれば、良い情報もある。
悪い情報だけ信じてたらいかんと思うぜよ。
ソース↓東洋経済
http://toyokeizai.net/articles/-/45066?page=4 https://pbs.twimg.com/media/BU9q61pCQAAp3Hw.jpg
こんなことをするのは齋藤彰紀(むさしの号 在日朝鮮人)しかいない
器物破損と鉄道運行妨害の罪で逮捕しろ!!
さいたま市南区松本１丁目２５-1 (自宅)O48-864-5484 (携帯)O9O8IO93I2O >>279
ああ、キミ！また会えたね。久しぶりだ。どうだいあの件は？どうなったか説明したまえな。
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em
まあ、こっちに座れよ。ゆっくり話そうじゃないか。 制作に男取っ替え引っ換えしてるヤリマンがいる。誰でもやらしてもらえる。とりあえず派遣かなんかで入れよｗｗｗ 合同説明会じゃ改善されてホワイトランキングに乗った
って自慢してたけど、社名で検索したら予測にブラックがあってワロタ なにがワロタだｗ
ブラックで出るのは仕方ない。
大きな組織の場合、よくある。
ブラックの感じ方も人それぞれ。
ここでブラック入ってる奴らは、社会不適合者。
とりあえず、入るべき。不倫、セフレ、ザラにある。
ま、ここに限らずだが。 dmの奴とかおらへん？
おもしろ情報交換しよや
いっぱい持ってんねんけど
周りに話せへんこと多すぎて・・・
ここに書くしかないｗｗ デシタルマーケティングサービスの
大阪本部は個性豊かな逸材多い
悪い意味でな 大阪で翻訳の仕事しょっちゅう募集しているが、
もしかして空案件？ 11月4日にトラコス大阪が主催のイベント
あれ弱小企業はいけないみたいよw ホワイトトラコス
ここって朝鮮の企業なの？？朝鮮人多くね～ 緩い会社だから、遅刻とかランチ2時間とか、服装とか好き勝手できるよ～ フォーラムどうだった？
抽選という名の、裏工作に落ちて拝聴できまけんでした。 ☆トラコスの、詐欺圧迫面接。
みなさま今晩は。 ただいま、トランスコスモスが、「AppleCare+」の窓口オペレータを募集しています。
幾多の派遣会社にオファーを出し、「顔合わせ」と称して呼び出すと、じつは「圧迫面接」を仕掛けられます。
色黒のオバハンが出て来て、突然、オペレーションテストを受けさせられます。
問題は、「iPhoneにスピーカーを付けていて、突然電源が切れた。電源が入らなくなった。バックアップは取っている。どうすればいいか」
といった受電内容を、SVに質疑させられるロープレです。
その後、「感触は？」と聞かれ、「え？感触？」ｗｗ と、あまりの漠然さに失笑。
明らかに、困らせようとしてますね。上手い。
顔合わせでロープレ？？？しかもその後、ほぼ全員落とされます。やっぱこりゃ、顔合わせではないｗ
で今は、さすがに「落とし過ぎて」人が足らなくなってる模様。ｗ
AppleCare+ のために他の職を辞めて参じた者は、また別の職を探すことになります。
どうですかお客さん。こんなこと、やっていいんですかねえ。
トランスコスモスさん。よろしければここに、ご回答いただけませんか？
お待ちしてます。ｗｗ
＞932 ：FROM名無しさan：2015/10/04(日) 08:47:43.48
＞何がいけないのか、全く分からないけど。
顔合わせと圧迫面接は まったく異なりますが？ それを暴露したらコチラが悪いとか
言ってはいけませんよ。ｗ
＞こういう書き込みをする性格を見抜かれたから、採用されなかったんじゃない？
＞御愁傷様。
本当のことを書いたら駄目なのかな？ 何を言っているんだい？ｗｗ
そういうことを言うから、もっと拡散しますねトラコスさん。ｗ コンプライアンス推進部覚悟しとけよ。
関係各所に通報してやった。ざまあみやがれてんだｗｗｗ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ドラギが あらわれた！ .┃
┃コマンド？ ┃
┃ . ┃
┃ . ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ どうして光通信板にトラコスのスレが在る？
転職板と情報システム板だけかと思ってたわｗ 自分で一流企業と抜かし、何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com トランスコスモスの面接うけてきた
面接というよりありゃ人材をさばく会だな。
従業員っぽい人が訴えるぞ！！って横でぶちギレてたんだが・・
やばいんか クソ奇形チビは日本国憲法を勉強せいよ。
なにが補償はないだ。
あるに決まってんだろうがクソチビ。
勝手に法律作ってんじゃねーよ奇形クソチビが。
人事権握ったコルセンしか経験したことのない奇形クソチビが勘違いしちゃってるんだよね。
物事は客観的に俯瞰して見ようね。チビだから俯瞰できないか。
まず、クソ奇形チビキングダムの法律は日本では通用しないことを学ぼう 奇形チビも息子溺愛婆もゆとり契約社員も全員しょうもない人間やったな
こんなしょうもない連中が集結しとるんがコルセンなんやなぁ
自分を有能と思ってるし
有能な人間はコルセンなんか見切りつけて他の仕事につくし、つけるがな
コルセンなんかで働くもんじゃねーよ
コルセンに何の技術があるねんｗ 奇形チビも婆もしょうもないゆとり共も、
自分が有能と思うんやったらこんなゴミ会社やめて、
もっと楽で待遇の良い会社にいったらええやんｗ
おれは給料もあがって楽な仕事についたしｗ
婆の餓鬼なんか婆の庇護がないとなんもできんゴミｗ
挨拶すらできんからなｗ
奇形チビもゆとりも勘違いしすぎ。
生産性も創造性も必要ない仕事だものね。
有能ならいくらでも仕事あるやろ。
コルセンなんかで働かんでもええやん。
自分のこと有能と思ってるやろ。
勘違いのゴミ共ｗ 奇形チビが俺にゴミ職紹介した時呆れたわｗ
勘違いスなよ奇形チビｗ ゴミしかいなかった。
リアルに職場にギター持ってきたり、
喫煙者が抜擢されるのみて逆にワロタなぁｗ
ネットに書かれていることまんまおこったｗ 婆の息子さ？
普通に他社で出世すると思う？
あんな餓鬼ドコモ通用せんよ。
自分の餓鬼が有能だと思うなら他社でも出世するだろうから、
割のいいに会社で働いたらええやんｗ
あと、奇形チビと奇形チビチルドレンな。
社会常識を知れ。ゴミゆとり共 何が成長しているだｗ
何の取り柄ももないゴミに言われたないわｗ
まずお前が成長せいｗ
コルセン卒業せいよｗ 奇形チビ、婆はじめ全員勘違い集団。
有能と思うならもっと楽で稼げる仕事就きゃいいじゃん こんな会社がまだ倒産せずに残っていることに驚くわ
労基なにしてんだ 婆の餓鬼、ろくに挨拶もできんのに婆権限で正社員になるんやろｗ
ようこんなとこで働くわｗ 奇形チビと婆に気に入られるよう頑張るカスどもが笑えるｗ
奇形チビと婆もカス、イエスマン大好きｗ
婆の餓鬼はなにやっても上に上がるｗ
関係ないけどリアルに職場に楽器せおってくるやつ見たわｗ
コールセンターは社会ですゴミ溜めです。
なんの生産性も創造性もない賤業です。 奇形チビがカス仕事紹介した時は呆れたw
いくわけねーだろ、カスw
奇形チビマジでキモい。
てか全員キモい。 チンカスどもは奇形チビと婆に媚びまくり、下っ端にはマウンティングしまくり、
奇形チビも婆も上司にはそうなんだろうけど。
てか、コルセンなんかどこもそうなんだろうけど。
クズ。人も会社も仕事もすべてがクズ。 コルセンのゴミ共が調子のんな、ボケ。
自分が有能と思うならまともな業種で働けよ。
全員勘違いしたゴミ。上に媚びまくり下にマウンティングしまくり。
賎業のゴミ 奇形チビ自分が有能思うんやったらコルセンやめてちゃうとこで働けやｗ
婆にしろ上に媚びることと下にマウンティングすることしか能がないからな。
何のスキルが有るねん。
コルセン以外で楽器背負っていったり中身のないしょうもない会話したら笑われまっせｗ
奇形チビガチで知識も教養もないから、会話がつまらん、婆も、ゆとりもおっさんもおばはんも。
全員しょうもなかった。アホで中身が無いのにプライドだけ肥大化してる コルセンではなぜ楽器を背負ってくるかって新書書いたら売れるかも 全員共通してるのは話がつまらなくて中身が無いということ。
本当に話がしょうもない。
ウンコ。
奇形チビ、溺愛婆、ゆとり、おっさんおばはん、基本話がしょうもない、中身が無い。
媚びを売るかマウンティングするかの二択 トランス脂肪酸とトランスコスモス。
どっちが有害？
そりゃあ勿論、トランスコスモス。 奇形チビと我が子溺愛婆、中身がないし、話がつまらない。上に媚びまくり下にマウンティングしまくり チビはナリが小さい分態度がでかくなる。
離婚するやつは人格破綻者多い。
片親でまともに育った、まともなやつ見たことない。
これは真理だよ トランスコスモスの社員なんてどれも似たり寄ったりの気違い。 基本的に離職率高い職場は正社員だろうが契約社員だろうがバイトだろうが派遣だろうがクズしか残らない。しかも下請けで。
そういう風にできている。
例外はない。 ゴミみたいなゆとりが勘違いして自分を上等な人間と思ってるからな。
上等な人間がコルセンにいるかよ。
できる人間と思うならコルセンなんかやめて、もっとましな業種の会社入って好きなだけ出世しなよ。
わざわざコルセンで働く必要ないやん。
ほとんどの契約社員は正社員になれんのに。
婆の餓鬼はウンコでも正社員なるんやろ とりあえず、面白い奴がいない。
少ないじゃなくて、いない。
皆無。
マジでしょうもない奴しかいないに、自分を上等な人間と勘違いしている。
奇形チビを筆頭に。
だからこそコルセンに残っとるんやろうけど。
まともな人間はコルセンなんかすぐやめる。
まともで上等な人間ならコルセンで働く必要がない。
いくらでも働き先あるから。
コルセンで長期間働いてかなりしょうもないチンカスにやのに、勘違いしてるクズの群れ。
一生コルセンで働けや。
チンカスにはそれがお似合い 下請けはアカンな。
ゴミみたいな卑屈な人間になってしまうし、もともとゴミみたいなやつしかおらんし。
上には媚びまくり下にマウンティングしまくり。
ウンコしかおらん ものすごい真面目で有能な人が入ってきたことがあったけど、奇形チビチルドレンのゆとりsvが糞対応して即効で辞めてたw
奇形チビもゆとりチルドレンも自分が有能とおもとるからたち悪いわw 奇形チビとその下僕どもは糞でしかないから、まともな人間ははよやめな 挨拶もろくにできない婆の餓鬼が最速で上に上がっていって、奇形チビに気に入られたら池沼でも上がっていく。 18卒で新卒採用の説明会のお知らせメールがこの間きたけど、よっぽど人足りてないのかね 奇形チビも溺愛婆もイエスマン大好きやからなぁ。ゴミ共媚びまくり コールセンターで働くやつゴミ
コールセンターにかけてくるやつゴミ
コールセンターに仕事依頼する企業ゴミ
アイコス奇形チビはもちろんゴミ 奇形チビも婆も婆餓鬼もゆとりもおっさんもアホ女もコールセンターにおるやつはゴミなうえにしょうもない。
クズだけどオモロイみたいなやつおらんの。
クズのうえにしょうもないやつ、みたいなのがゴミのようにいる コールセンターてどこも似たようなもんやな。
が、さすがに婆餓鬼みたいなのはおらん アイコス奇形チビもゆとりも婆もおっさんもキモいお。
コールセンターの人間全員キモいお 勘違いした低能ゆとりもウンコ。
アイコス奇形チビの下でしか、コールセンターでしか通用しない。
できると思うなら他で働けよ。
コールセンターなんかで働く意味ないじゃんw
これは全員に言えるがw 自分が有能とおもとるならコールセンターなんかやめて、もっと有益な仕事したら？ チビは日頃から見下されるコンプレックスに晒されて攻撃的になるってのはマジなんだなと思う 婆に媚び奇形チビに媚び婆餓鬼が正社員になったら婆餓鬼に媚び、
下とみたらマウンティング。
ま、コールセンターなんてどこもこんなもんなんやろうけど、クズすぎですわなぁ。
キモい キモい眼鏡にファッションに必死な餓鬼。
○○ちゃんて言うやつにまともなやつはいない。
ファッションに必死なやつはカスしかいない。
これは真理、絶対だよ。
100％
ほんま、しょうもないやつしかいない ほんま、しょうもないやつしかいない。
上には媚び、下にはマウントするしかいないカスしかいない。
マジでオモンナイやつらしかいない。
婆もアイコス奇形チビもその奴隷どもも。
でも、自分は上等な人間だと思ってる。
コールセンターにいる時点でわからんか？ 雨が降る度に思い出す。
カスに傘をパクられたこと。
奇形チビと泥棒がいる職場なんかで働けんわ アイコス奇形チビだけがヤバイんじゃなくて、会社全員がヤバイんやろな 不細工な牝豚3人とも体臭臭すぎ、頭かきすぎ、不潔すぎ。 株式会社アーネットは不動産業や家賃回収業をしているが、裏では架空請求メール業や違法金融業や個人情報盗み探偵業をしている。
株式会社アーネットからメールや電話着信きても無視するか警察に通報して。
株式会社アーネットの悪行は株式会社アーネットでググるとたくさん出てくる。 satch.tv/starts/?mref=445
こんな機械！チューナーがあったななんて！覗いてみて！ 客と接するのも苦痛だったが、アイコス奇形チビや婆、その下僕共と接するのが嫌だった。あと、餓鬼。
環境がよければ続けれたかも つまり、>>402がいう
>来期、赤字転落したら、
は有り得ないということが証明されました。
とりあえず、倒産は回避できてなによりですね。 ここでブツクサ言っていても、トランス・コスモスの気狂い連中の目にも止まらないよ。評判を気にする連中ではないから。
直接雇用で有給を消化する必要がなければ、
今すぐ辞めること。休憩中だったら、
今すぐ荷物をまとめて退場すること。
入館証などは郵送で返せば上等
（俺ならブースに捨てておく）。
次が見つかってから、
月末の退職でないと保険が不利になるとか言っているとズルズル長引く。
人手不足の今、次の仕事は直ぐに見つかる。
寧ろ、トランス・コスモスなんかに長居してると他に
行けなかったと見られてますます不利になる。
有休消化の場合は、明日から連続で取ってそれで辞め
ちゃうこと。有給申請に難癖付けてきたら、付けた奴
の目の前で労基に連絡しよう。
派遣社員の場合は、派遣会社との関係があるから契約
満了まではやる方が良いかも、と考えない方が良い。
派遣社員の場合でも直ぐに辞めよう。トランス・コスモスと
取引するレベルの派遣会社なんて碌なものでなく、案件数も少なくその内容もショボい。
トランス・コスモスなんかを紹介する会社は見捨てよう。
派遣会社は他にもある。 いや、こういう場所に書き込むことにも意味はあるよ。
物事は伝えないと伝わらない。
声を上げても無駄だと諦めて何も言わないのは、ブラック企業の思う壺。
どこかに伝えさえすれば誰か見てくれる、聞いてくれる。
その声で助かる人もきっといる。 株、爆上げして爆下げか。
これはチャート的にまだまだ下げる可能性が高い値動き。
倒産やな しかし、案外みとるんやなw
朝鮮企業には関わったらアカン。キモい 朝鮮企業は多様性がないからな。
イエスマン大好き、縁故大好き。
アイコス奇形チビなんか趣味も押し付けてくるキモさ。
釣りと車てほんましょうもない趣味やな 株価上がった時はホルホルして、
普段発言しないのに書込み。
そんで、速攻下がったらまたピーピングモード。
ほんま朝鮮気質やねぇ。
キモすぎ トランスコスモスで検索したら検索候補に朝鮮と普通にでてくるキモさ ブラインドタッチしろとか言われたけど、アイコス奇形チビのお気に入りは人差し指タッチなのに数週間でsv候補とか言われてた。
svやったっけ？
とにかく朝鮮気質 トラクソと取引する企業がなくなれば、トラクソもなくなる。
トラクソと取引する様な不埒な企業は公開して不買運動を起こそう。
もしかすると、不埒な企業も考えを改めてトラクソとの取引を止めてくれるかも知れない。
不買運動第一弾に上げたいのは、三井住友カード。 ここの社員は最近のパワハラの事件をどういう顔で見てんの？
次はお前らの番だぞ アイコス奇形チビの矮躯をいじってた奴だけSVになれなかったな。
そいつは自分でできると思っていたので辞めたw
コールセンターにできるも糞もねーよw
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SVやLDの対応ミスで
お客様に怒られたことがありまーす！
そんなの何度もありまーす！
その後フォロー無しで体壊して難病になり
欠勤でSV･LDに怒鳴られて辞めさせられました。
理由は「自己都合」。
って皆さんデフォルトですよね？ 【たけしの超常現象特番、本日18時56分】 大槻教授がＵＦＯやマⅰトレーヤを見たらどんな反応するかな
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1545444404/l50
世界教師マⅰトレーヤは憲法九条と軍事費削減を支持しています！ バカウヨ涙目ｗ ☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ やっぱ、コールセンターに長いこと勤めてるやつて、つまらんゴミしかおらんな コールセンターってやっぱ、嫌な奴率てえげつないほど高いよな。 コールセンター長い間勤めてて上に媚びて下に威張る、
性根の腐った男がキモい。
コールセンターは主婦の片手間か復業か腰掛けやろ。
上に必死に媚びてる様が哀れ。
人手不足なうちに他業種正社員に応募しろや。
そのほうがはやいわ。
ギター背負ってくる奴のほうがまだまし。
しかし、コールセンターてなんでギター背負ってくる奴いるんだろう。
永遠の謎 更年期障害のババアなんて社会に出してなんの得があるんだ
一生家から出てくんなよ この会社のパワハラ被害者の会作って集団訴訟しましょうって言ったら何人くらい集まる？ 声を上げてくれる人少ないなぁ
このカス企業の被害者なんて星の数ほどいるだろうに
実際に訴訟を起こしたりするとなるとビビッてしまうもんなんかな こういう企業にはバンバン訴訟起こしてガンガン賠償金とってったほうがいいのに
まぁ一人でもやるかもしれないけど やっぱトランスコスモスに長く勤めてるやつは頭おかしい 面と向かうと対応できないし
びびるもなにも 表情みえるとまずいんだろ 椅子に深く腰掛けて
でかい態度で仕事なんてできないからな
直してもないのに お客に ありがとうございました、
と言えだとか
会話の流れで仕事で偉そうにされたとか
何十年前の不満もちこんでんだ
まああとで自分が勝てそうなところでやり方が正統じゃなかった、
とかノリは自分が作っておいて相手の事だけいうんだろうけどな 運動で某雁びいきされたとか、それも大した成績じゃないし 地方級なのに 自信もってる まあ
それはともかく
冷静に考えて 相手が変だって思うのは当然だわ 思考回路の速度が
遅くて それすら追いつかないとか
まあ 社会人のレベルだから、それがいかに無作法で無礼なものか、
分かりもしないだろうけど 会社入った奴のレベルなんてそんなもん
冷静に考えても 間違いだって分からないから、上から押さえつけられるしかないんだろ アンナ生き方でも生きていけるが、あんなのだと未熟社会で生きていくしかないわ なんか原始人の闘争みたい こういう企業がまだ残ってることは日本の恥としか言いようがない 上がる奴は決まってる。そいつらはここでできる判定されても、他社でできる判定されるかはわからない。
だから、残る。自分はできると思い込んでるので、自分以下は威張り散らす、高圧的な態度をとる。
そうすると、
永遠に新人研修してる離職率99.99％の職場が出来上がる。
人が合わないならバックレだよ。
俺も計画してる。こんな新人が光の早さでやめていくとこ辞めるべき。
しかし、この異常な離職率の高さなんとも思わないのか？
パワハラやめようとか、理不尽な嫌味いうのやめようとか思わないのかな。
思わないんだろうけど。
新人ガンガン辞めるから態度を改めましょうという発想にならない、異常さ。
辞める奴が悪いと思ってるんだろう。
新卒で契約社員で入って、上には必死で媚びて、自分以下は威張り散らして、コールセンターに何年もいる、っていうのがわけわからん。
普通に正社員になれよ。
わけわからん。 知らんくせに適当なことばっか教えやがって。知識ない管理者ほど下には高圧的で誤魔化しがうまくて上には媚びるからな。
誤魔化しうまいから評価は下がらない。悪事が残るように履歴書いても、速効で自分で処理しよるw
そういう奴ほどのさばる。ま、上に上がれてもせいぜいピラミッドの二番目までなんやけど。
新卒正社員には逆立ちしても勝てない。
非人間的なことまでして契約社員のピラミッドの二番目にあがりたいんかよ。
それやったら辞めて正社員になったほうが圧倒的に早いぞ。
それか契約社員やったら子供のころ就きたかった職業につけや。
子供のころからコールセンター働きたかったんかよ。
アホかボケ 管理者がアホということは上層部もアホ
上層部がアホということは社長もアホ
アホのアホによるアホのための企業
たのむ早く潰れてくれ こんな会社で働いてるゴミは生きてる価値ないぞ
消えろ 日本直販事業部のEのやり方がひどい。。。
パワハラ以外なにものでもない。
誰か知ってる人いない？組合に相談したらどうなる？ >>460ですが、よく考えたら自分が悪いのに他の人が悪いような書き込みをしてしまいました。申し訳ありません。。。 hikari：光通信［重要削除］
https://qb5.5ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1282475059/63
63 名前：田中よう[kook2222@gmail.com] 投稿日：2019/06/07(金) 08:31:38.00 HOST:162.158.6.131[162.158.6.131]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1284596392/460?v=pc
削除理由・詳細・その他：
きちんと考えると自分が悪かったのに
他人のせいにして書き込みしてしまいました。
大変反省しておりますので、削除お願いできますでしょうか。
何卒よろしくお願いいたします。
5chは自分の投稿の削除はできません。
自分の発言には責任を持ってください。
また、削除理由は削除ガイドラインに該当するものしか削除できません。 + +
+ +
∧＿∧ ／
+ ( n ´ ∀ ` n ォハョ-
/ ノ ＼
+(_＿)＿)+ 国家公務員の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる トランスコスモスは年々待遇は良くなって来ている
しかしペースが遅いのが問題点
１０年もしたら人気企業になるかも知れないなｗ 今度、大阪から沖縄のトランスコスモスへ行く予定なんですけど、
ちゃんと住宅手当はくれますか？ こっちに来て思ったことは
挨拶してもスルーする人が多すぎ。
挨拶してる側が異常なんじゃないか的な空気でヤバイわ。 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」
厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。
アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者のいおり村長さん（@IoryHamon）が、新入社員が年々プライベートを重視する傾向になっていることについて、次のようにツイートしています。
新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてる、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは
これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。
頑張って給料増えた話聞いたことないもんね…
提案とかしてもそれが自分に回ってきて仕事増えるだけ(給料は増えない)
誰か辞めたら仕事が増えるけど、辞めた人の分の給料は分散されないで会社の懐
また、「経営者の信頼が失われている」「給料を最低限は出すが評価しないのだから当たり前」といった意見も目立ちました。さらに、ネットで情報が出ていることが影響しているという説も見られました。
今の若い世代はツイッターで情報共有してるから頑張り過ぎるとロクな事にならないのを知ってるんでしょうね。良い仕事をすればするほど辛くなるから程々が一番だと思います。 センター長＞マネージャー＞SV＞LD(契約社員)＞契約社員
LDにSVの仕事しろと言ってくる契約社員が居るけどLDとSVは異なるからな 契約社員の面接した後って何日くらいで採用の電話くる？ 無職だったから健康保険証持ってなくて医者に行けないんだよなぁ
来月加入できて保険証貰えるとしてと貰える前に病気になる可能性もあるし
1日休んで区役所行って国民健康保険の手続きするか悩むな 作業する契約社員が居て、契約社員の質疑応答や指示するLDが居て
業務全体を見たり雑務やセンター長に状況報告するSVが居て
SVをまとめたりクライアントに報告や交渉するマネージャー、センター長が居る
この認識であってる？ ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 ::|＿_
::| ＼
::| 、＿ ＼
::| (●) ＼
::|人_)⌒:: ｜
::|⌒´ ／
(⌒ー―′ )
::| 大手の安心があるのではないかと思う。中小では仕事はいつまであるか。例え開発でも。 ■ 保 存 版 ■
東大 京大 学歴だけで人を惹きつけられるレベル。一生の財産。
------------------------------------- エリートのライン----------------------------
旧帝上位 就職や仕事の際、学歴で損をする事の無いレベル。
------------------------------------- 支配層のライン ---------------------------
玉川 学習院、阪大、名大、北大、
東北、九大、神大、筑波 旧帝下位 相手が超一流企業の場合にのみ学歴で不利になるレベル。
------------------------------------ 一流のライン ------------------------------
上智、ICU二松学舎 準旧帝 一流企業勤務で学歴的に不利をこうむらないレベル。
-------------------------------------- 上位大学のライン---------------------------
マーチ、慶応早稲田関関同立辺り 一流企業に書類選考で落ちないレベル
就職先は超一流を除く広範囲に分布。
-------------------------------------- 実力次第で上も可ライン---------------------------
専門学校、国立高専 案外大学を蹴って好きな勉強ができるor身に付く。
レベル高い所だと進級、卒業が非常に難しく授業のペースも速すぎる。
----------------------------------------人に大学名を話して恥ずかしくないライン------
日東駒専 大卒として社会で扱われる限界レベル。時には外食・流通の就職もあり。
-----------------------------------------人生逆転の可能性がある限界のライン---------
大東亜帝国 大卒としての就職には困難を感じるレベル。
就職先は外食・流通中心。時には３Ｋの就職もあり。
--------------大学名を聞いて、分かった時、聞いた人間がすまなかったと感じるライン------
Ｆランク大学、短大 高卒と変わらないレベル。３Ｋの就職多い
---------------------------------------- 一生奴隷の可能性があるライン--------------------
高卒・中卒 衣食住と趣味・セックスにしか興味が無い人が多いレベル。 毎朝のエレベーターの行列は、これから暑くなると
更にきつくなる。
あれ、どうにかならないのか １階１階エレベーターがとまると焦る。
PCたちあげるのも時間がかかるんだ トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス 体育会系とは聞くけど、実際そうかな？
あまり軍隊みたいのは嫌だけど
チャラチャラはだめ ∧∧
/⌒ヽ)
i三 ∪
〇三 |
(/~∪
三三 トボトボ・・・
三三
三三三 まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。 株式会社トランスコスモス技術研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：下田昌平）は、
Shopify Inc. の日本法人Shopify Japan 株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：マーク・ワング）
と共催にて「Shopify×TRD Meetup ~Instagram活用セミナー（無料）」を2019年5月29日にW
eWork神保町にて開催いたします。 【Shopify（ショッピファイ）について】
Shopifyは、国内外に関わらずにオンライン販売を手軽に始められる、
クラウド基盤のマルチチャネルコマースプラットフォームです。ウェブ、
モバイル、ソーシャルメディア、マーケットプレイス、実店舗などの複数
の販売チャネルを持つオンラインストアの作成、カスタマイズ、在庫連携、
売上管理を簡単に行うことができます。プラットフォームには、ストアの
経営者にとって強力なバックオフィス機能も備えられており、オンライン
販売に必要なものすべてはShopifyで一元管理ができる、という手軽さが
大きな特徴です。2004年にカナダで設立されて以来、Shopifyは現在まで
約175ヵ国、80万以上の企業をサポートしており、大手有名企業から世界的
な著名人まで海外、日本国内において、多くのブランドより信頼されています トランスコスモスの100％子会社である
上海特思尓大宇宙商務咨詢有限公司
（以下、トランスコスモスチャイナ）は4月28日、
「Alibabaデータバンク認証サービス企業」の認
証を取得した。Alibabaからデータバンクに関す
る最新情報の提供を受け、顧客企業への導入／活
用支援を共同で進めていく。 素敵な会社です。特に幹部はレベルが高い
みんな羨ましがってます
最高の技術集団です。社長がすばらしい
素敵です あんま評判きかんけど、なんの案件やってんの？
言いにくかったら、何関連とかでもイイよ。 CADオペの具体例
例1
平均9時～20時、休出は月3～4回
サビ残は無し
有給は病欠のみ
例2
平均8時～16時、休出無し
サビ残は無し（と言うか残業無し）
有給は月1くらい
例3
平均8時～22時、休出は無いけど会社カレンダーで祝日も無い
サビ残は1日1～2時間程度
有給は4半期に1日くらい 営業職で募集出てるけど、営業はまだ給与良いのかな？
ノルマきついとか知ってる？ 部署による
営業といえど、ほぼ現状維持の客回り・契約管理だからな 元いた会社がつぶれそうで（実際今半壊）退職してて、探しててちょっと焦り気味で内定出たらととか思ってるんだけど。
20万台後半の希望給与でだしてるんだ 給与20万円後半は、残業なしでは無理だよ。
残業は配属先によるので、完全な運。
私の配属先は有給は取得できる。
ただその日、残業がもらえないので、
私はまったく有給を使っていない。 ここ、レベル低いって書き込みあるが、高い所もあったぞ。
俺が派遣されたところは、高スキル連中がいてついていけなかったよ。
今はIT業界引退して別の仕事してます。
ITは趣味に留めて、VMware上で鯖をいろいろ動かして遊ぶだけにしときます。 学歴・性別とかつまらぬ差別・区別なく色んな仕事のチャンスが与えられる環境は悪くないと思うが
個人的にはな SEで面接受けようかと思ってるんだか、給与(残業代支払われるか)とか人間関係とか残業時間とかどうかな？
部署による？
俺は今残業時間90hで残業代なしとかだから魅力的にみえるんだが。
知ってる方教えろください。 質問です、派遣で応募して派遣先がトランスコスモスと聞いたのですが、何か注意点はありますか？
職種はヘルプデスクみたいです。 別に無いですよ。良い人が沢山いると思いますよ。
ただ変な人は強烈に変だからそれだけは避けてれば大丈夫です。
人数が多い会社なので、大きい会社ち同様にどこにでもある問題になって
しまいますが。。
頑張ってくださいね（＾-＾)-☆ あと、OJTはかなりゆるいです。
募集人数が多いとがっちり机上研修がありますが、
少なければまったりすすんでくと思います。
いい加減て訳では無く、わりと親切だと思います。
最初の時間と場所さえ間違えなければ、大丈夫かな。
後は筆記用具の他に印鑑持ってけば良いかもです。 昔はひどかったみたいだが、今はかなり改善されてるぜ
残業代とかにしても、お上に睨まれてるからきっちり出る 現役社員の本音を聞いてみたい会社のひとつではあるなぁ
イメージ先行すぎる 契約社員から正社員になる時、試験などありますか？
また正社員登用の話がでてどのぐらいで正社員になれましたか？ 筆記ダメだったしタイピング遅いし、面接では隣のババアがスラスラ喋ってるのに自分はカミカミでもう駄目だと思ってる。
まぁ仕方ないさな！よく分かりにくくてごめんよ(´･ω･｀) レポートありがとう。
不採用だとしても決して落ち込まないようにね。 みんな身なりも整えてきてたのに自分はまずそれが×で仕事で使う敬語？もよく分からないし、もう本当にダメだろうからかなりヘコんでるんだ
未経験OKって求人にはあったけどガチの初心者はいなかったなぁ 新卒で機械設計の職種で内定もらったんですが、なかなか機械設計の情報が無くて
どなたか実情知ってる人いれば教えてください そうなんですかorz
自分は学歴無し職歴無しですから残念ですがもう諦めますm(__)m 株式会社トランスコスモス技術研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：下田昌平）は、
Shopify Inc. の日本法人Shopify Japan 株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：マーク・ワング）
と共催にて「Shopify×TRD Meetup ~Instagram活用セミナー（無料）」を2019年5月29日にW
eWork神保町にて開催いたします。 【Shopify（ショッピファイ）について】
Shopifyは、国内外に関わらずにオンライン販売を手軽に始められる、
クラウド基盤のマルチチャネルコマースプラットフォームです。ウェブ、
モバイル、ソーシャルメディア、マーケットプレイス、実店舗などの複数
の販売チャネルを持つオンラインストアの作成、カスタマイズ、在庫連携、
売上管理を簡単に行うことができます。プラットフォームには、ストアの
経営者にとって強力なバックオフィス機能も備えられており、オンライン
販売に必要なものすべてはShopifyで一元管理ができる、という手軽さが
大きな特徴です。2004年にカナダで設立されて以来、Shopifyは現在まで
約175ヵ国、80万以上の企業をサポートしており、大手有名企業から世界的
な著名人まで海外、日本国内において、多くのブランドより信頼されています トランスコスモスの100％子会社である
上海特思尓大宇宙商務咨詢有限公司
（以下、トランスコスモスチャイナ）は4月28日、
「Alibabaデータバンク認証サービス企業」の認
証を取得した。Alibabaからデータバンクに関す
る最新情報の提供を受け、顧客企業への導入／活
用支援を共同で進めていく。 ／ ⌒＼____
/・ ） \
/ノへ ノ /|
ノ ＼\ |/_/_/
ヽ(･Д･)ﾉ
| /
UU まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。 http://jump.5ch.net/?https://www.jiji.com/sp/article?k=000000001.000034676 ◆ここ10年間でイメージが180度ガラリと変わった言葉
①ゆとり
・10年前
ゆとりある生活に代表されるように煌びやか、上品、余裕、優雅、高い質、気品ある、素敵
・現在
学力低下、無能、知能が低い、バカ、キチガイ、酷過ぎる、思慮の足りない若者、おちこぼれ ②喫煙者
・10年前
大人、カッコいい、会話が途切れた時の潤滑剤、米国映画の名シーンの真似、ストレス発散
・現在
バカ、周りに迷惑、周りにストレス、だらしがない、自制の効かない、
無駄金、脳に欠陥、医療費押上げ、どこでもポイ捨て、副流煙で周りをガンに、麻薬
歯が黄色い、息が臭い、肺が黒い、すぐキレる、喫煙者が減らない企業は管理職が無能 健康保険？番号みろよ
ここの01070010の部分でランク付けが決まる
頭2桁が
01→中小企業（N）
02→船乗り（SR）
03→日雇い特例一般（UR）
04→日雇い特例特別（UR）
06→それなり以上の企業（N）
07→自衛隊本人（家族は3*になる）（SSR）
31→国家公務員（R）
32→地方公務員（N）
33→警察（N）
34→学校（N）
6桁しかないやつ→国保（N）
俺が働いてたとき、03と04は見たことない。07自衛隊は極稀 むかーしむかし、まだ学生だったころ、
ここの説明会に行った。
ただ、祈られた覚えも、辞退した覚えもない。
どうしたんだっけかな… トラコスさんは礼儀正しい人が多いですね。
好印象です。 給料高いなら多少は我慢出来るだろ。
現実は生きていくのに金は必要！ 持ち株会だけでなく個人でも所有していた方が良いよ。 CADオペの具体例
例1
平均9時～20時、休出は月3～4回
サビ残は無し
有給は病欠のみ
例2
平均8時～16時、休出無し
サビ残は無し（と言うか残業無し）
有給は月1くらい
例3
平均8時～22時、休出は無いけど会社カレンダーで祝日も無い
サビ残は1日1～2時間程度
有給は4半期に1日くらい 立ち上がろうとする時に転ぶと、次に立つのが辛い。
これが何度も起こると、立つのを諦める。
そういう事は他人には分からない。 富士ソフトはまた自社ビルを取得するみたいだな
儲かってるんだねー富士ソフト
両国オフィス開設のお知らせ
～首都圏におけるビジネスの強化および生産拠点の拡大を図る～
ソース↓
ニュース（180327) | 両国オフィス開設のお知らせ | 富士ソフト株式会社
https://www.fsi.co.jp/company/news/180327.html ◆ここ10年間でイメージが180度ガラリと変わった言葉
①ゆとり
・10年前
ゆとりある生活に代表されるように煌びやか、上品、余裕、優雅、高い質、気品ある、素敵
・現在
学力低下、無能、知能が低い、バカ、キチガイ、酷過ぎる、思慮の足りない若者、おちこぼれ ②喫煙者
・10年前
大人、カッコいい、会話が途切れた時の潤滑剤、米国映画の名シーンの真似、ストレス発散
・現在
バカ、周りに迷惑、周りにストレス、だらしがない、自制の効かない、
無駄金、脳に欠陥、医療費押上げ、どこでもポイ捨て、副流煙で周りをガンに、麻薬
歯が黄色い、息が臭い、肺が黒い、すぐキレる、喫煙者が減らない企業は管理職が無能 厚生労働省の統計では、大卒の初任給は２０万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート（熊本県荒尾市）に並び、全国３位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。（鯨岡仁） うちの部署上がいいのか和気あいあいとしとるけどギスギスしとるとことかあるんか？ 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」
厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。
アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者のいおり村長さん（@IoryHamon）が、新入社員が年々プライベートを重視する傾向になっていることについて、次のようにツイートしています。
新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてる、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは
これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。 顔の幅の広い男性は嘘や不正が多い / 研究結果で明らかに
http://news.livedoor.com/article/detail/8118387/
男の顔の幅広さと嘘つき度に相関関係あり
http://blog.kokoronorikutsu.com/article/400736249.html
幅の広い顔の男性は、ほっそりした顔の男性に比べて、ライバルを蹴落とすために、三倍の嘘をつくという結果が得られた
顔が横に大きい男性、卑劣な策略を駆使して女性と性交渉しようとする
http://eliesbook.co.jp/review/2014/10/『卒アル写真で将来はわかる』マシュー・ハーテ/
女性は“ちょっと付き合うには、幅広の顔の男性が好き”との調査結果
https://irorio.jp/sousuke/20140206/109809/
顔が大きい男性はモテると判明。ただしその印象が続くのは短期間―シンガポール
https://woman.mynavi.jp/article/140224-106/
【ガチ】“顔の形が性欲と関係している”ことが科学的に判明！ 性豪・浮気性がひと目でわかる、顔の特徴とは？（最新研究）
https://news.infoseek.co.jp/article/tocana_54954/?p=1 未経験OK★電話＆メールなしのデータ入力この仕事が気になってるんですが、雰囲気とかどうですか？定期的に募集していますよね？ 静かなオフィスで黙々と入力です。入力スピード重視。
重大なミスや入力が遅すぎると注意はされるけど
ＳＶやＬＤ、サブＬＤに感じ悪い人は居ませんでした。 センター長＞マネージャー＞SV＞LD(契約社員)＞契約社員
LDにSVの仕事しろと言ってくる契約社員が居るけどLDとSVは異なるからな 株式会社トランスコスモス技術研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：下田昌平）は、
Shopify Inc. の日本法人Shopify Japan 株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：マーク・ワング）
と共催にて「Shopify×TRD Meetup ~Instagram活用セミナー（無料）」を2019年5月29日にW
eWork神保町にて開催いたします。 【Shopify（ショッピファイ）について】
Shopifyは、国内外に関わらずにオンライン販売を手軽に始められる、
クラウド基盤のマルチチャネルコマースプラットフォームです。ウェブ、
モバイル、ソーシャルメディア、マーケットプレイス、実店舗などの複数
の販売チャネルを持つオンラインストアの作成、カスタマイズ、在庫連携、
売上管理を簡単に行うことができます。プラットフォームには、ストアの
経営者にとって強力なバックオフィス機能も備えられており、オンライン
販売に必要なものすべてはShopifyで一元管理ができる、という手軽さが
大きな特徴です。2004年にカナダで設立されて以来、Shopifyは現在まで
約175ヵ国、80万以上の企業をサポートしており、大手有名企業から世界的
な著名人まで海外、日本国内において、多くのブランドより信頼されています 転職活動のために契約期間満了の2週間前に辞めることできる？ 富士ソフトはまた自社ビルを取得するみたいだな
儲かってるんだねー富士ソフト
両国オフィス開設のお知らせ
～首都圏におけるビジネスの強化および生産拠点の拡大を図る～
ソース↓
ニュース（180327) | 両国オフィス開設のお知らせ | 富士ソフト株式会社
https://www.fsi.co.jp/company/news/180327.html Ａ Ａ＿＿
／(*ﾟーﾟ) ／＼
／|￣∪∪￣|＼／
|＿＿＿＿|／ CADオペの具体例
例1
平均9時～20時、休出は月3～4回
サビ残は無し
有給は病欠のみ
例2
平均8時～16時、休出無し
サビ残は無し（と言うか残業無し）
有給は月1くらい
例3
平均8時～22時、休出は無いけど会社カレンダーで祝日も無い
サビ残は1日1～2時間程度
有給は4半期に1日くらい まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。 トラコスって和歌山にあんの？
東京都茅場町の金融だが、うちのwebとかもやってもらってるぞ
パソナみたいなもん？ トランスコスモスなんかはホワイト企業にランキングされてる。
ネットの情報を鵜呑みにしちゃいかんが、
悪い噂もあれば、良い情報もある。
悪い情報だけ信じてたらいかんと思うぜよ。
ソース↓東洋経済
http://toyokeizai.net/articles/-/45066?page=4 いろんなコルセン渡り歩いた経験から言うと、
ブラックかどうかは、結局会社じゃなくて配属センターによるね。
ようするに運だと思う。
トラコスはコルセン最大手で、しかもコルセン以外にも手広くやってるので
同業他社よりブラック情報が出てきやすい所はあるかと思う。
コルセンに限って言えばトラコスもベルも、もしもしも同じようなもんやで。実際。
入ってみりゃ分かる。 たまにバイトや派遣でも、物凄い優秀な人が働いてるからビビるわ。
俺みたいな中卒管理者から見ると、土下座しても敵わないレベル。 そんな優秀な人に気持ち良く働いてもらえるようにすることが君の才能だから。 有休使いやすい、逆に有休使えっていってくれるから休みやすい。
会社の雰囲気も悪くない。
みんな優しかったけどな。 あんまり残ってたら心配して声掛けしてくれる。
なかなか良い職場だ。 トランスコスモスなんかはホワイト企業にランキングされてる。
ネットの情報を鵜呑みにしちゃいかんが、
悪い噂もあれば、良い情報もある。
悪い情報だけ信じてたらいかんと思うぜよ。 CADオペの具体例
例1
平均9時～20時、休出は月3～4回
サビ残は無し
有給は病欠のみ
例2
平均8時～16時、休出無し
サビ残は無し（と言うか残業無し）
有給は月1くらい
例3
平均8時～22時、休出は無いけど会社カレンダーで祝日も無い
サビ残は1日1～2時間程度
有給は4半期に1日くらい 【Shopify（ショッピファイ）について】
Shopifyは、国内外に関わらずにオンライン販売を手軽に始められる、
クラウド基盤のマルチチャネルコマースプラットフォームです。ウェブ、
モバイル、ソーシャルメディア、マーケットプレイス、実店舗などの複数
の販売チャネルを持つオンラインストアの作成、カスタマイズ、在庫連携、
売上管理を簡単に行うことができます。プラットフォームには、ストアの
経営者にとって強力なバックオフィス機能も備えられており、オンライン
販売に必要なものすべてはShopifyで一元管理ができる、という手軽さが
大きな特徴です。2004年にカナダで設立されて以来、Shopifyは現在まで
約175ヵ国、80万以上の企業をサポートしており、大手有名企業から世界的
な著名人まで海外、日本国内において、多くのブランドより信頼されています ◆ここ10年間でイメージが180度ガラリと変わった言葉
①ゆとり
・10年前
ゆとりある生活に代表されるように煌びやか、上品、余裕、優雅、高い質、気品ある、素敵
・現在
学力低下、無能、知能が低い、バカ、キチガイ、酷過ぎる、思慮の足りない若者、おちこぼれ 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」
厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっていま その日のうちにはこなかった
明日こなかったらないっぽいな 労働基準法
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、
労働させてはならない。
○２ 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について
八時間を超えて、労働させてはならない。 解雇権濫用法理
労働契約法16条
第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする。 富士ソフトはまた自社ビルを取得するみたいだな
儲かってるんだねー富士ソフト
両国オフィス開設のお知らせ
～首都圏におけるビジネスの強化および生産拠点の拡大を図る～
ソース↓
ニュース（180327) | 両国オフィス開設のお知らせ | 富士ソフト株式会社
https://www.fsi.co.jp/company/news/180327.html 未経験OK★電話＆メールなしのデータ入力この仕事が気になってるんですが、雰囲気とかどうですか？
定期的に募集していますよね？ ＳＶやＬＤ、サブＬＤに感じ悪い人は居ませんでした。 労働基準法
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、
労働させてはならない。
○２ 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について
八時間を超えて、労働させてはならない。 まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。 トランスコスモスなんかはホワイト企業にランキングされてる。
ネットの情報を鵜呑みにしちゃいかんが、
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ソース↓東洋経済
http://toyokeizai.net/articles/-/45066?page=4 CADオペの具体例
例1
平均9時～20時、休出は月3～4回
サビ残は無し
有給は病欠のみ
例2
平均8時～16時、休出無し
サビ残は無し（と言うか残業無し）
有給は月1くらい
例3
平均8時～22時、休出は無いけど会社カレンダーで祝日も無い
サビ残は1日1～2時間程度
有給は4半期に1日くらい Ａ Ａ＿＿
／(*ﾟーﾟ) ／＼
／|￣∪∪￣|＼／
|＿＿＿＿|／ 新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてる、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは
これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。 CADオペの具体例
例1
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平均8時～22時、休出は無いけど会社カレンダーで祝日も無い
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有給は4半期に1日くらい ◆ここ10年間でイメージが180度ガラリと変わった言葉
①ゆとり
・10年前
ゆとりある生活に代表されるように煌びやか、上品、余裕、優雅、高い質、気品ある、素敵
・現在
学力低下、無能、知能が低い、バカ、キチガイ、酷過ぎる、思慮の足りない若者、おちこぼれ 【Shopify（ショッピファイ）について】
Shopifyは、国内外に関わらずにオンライン販売を手軽に始められる、
クラウド基盤のマルチチャネルコマースプラットフォームです。ウェブ、
モバイル、ソーシャルメディア、マーケットプレイス、実店舗などの複数
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売上管理を簡単に行うことができます。 労働基準法
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、
労働させてはならない。
○２ 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について
八時間を超えて、労働させてはならない。 解雇権濫用法理
労働契約法16条
第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする。 プラットフォームには、ストアの
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約175ヵ国、80万以上の企業をサポートしており、大手有名企業から世界的
な著名人まで海外、日本国内において、多くのブランドより信頼されています 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」
厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっていま 労働基準法
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、
労働させてはならない。
○２ 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について
八時間を超えて、労働させてはならない。 その日のうちにはこなかった
明日こなかったらないっぽいな 富士ソフトはまた自社ビルを取得するみたいだな
儲かってるんだねー富士ソフト
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ソース↓
ニュース（180327) | 両国オフィス開設のお知らせ | 富士ソフト株式会社
https://www.fsi.co.jp/company/news/180327.html さて、ホワイト企業ランキングは、3年連続ROE10％以上
というかなり厳しい基準でふるいわけしている。
そのため、若干対象社数が少ないと思う人もいる
だろう。さらに多くの企業を知りたい人は、財務
評価とあわせて作っているCSR企業ランキング
（総合）、中堅企業ランキング（本のみ掲載）、
業種別ランキング、高成長ランキングなども
使ってみよう。志望業種がある程度絞られて
いれば、業種別ランキングが特に参考になる
はずだ。 富士ソフトはまた自社ビルを取得するみたいだな
儲かってるんだねー富士ソフト ＳＶやＬＤ、サブＬＤに感じ悪い人は居ませんでした。 労働基準法
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、
労働させてはならない。
○２ 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について
八時間を超えて、労働させてはならない。 プラットフォームには、ストアの
経営者にとって強力なバックオフィス機能も備えられており、オンライン
販売に必要なものすべてはShopifyで一元管理ができる、という手軽さが
大きな特徴です。2004年にカナダで設立されて以来、Shopifyは現在まで
約175ヵ国、80万以上の企業をサポートしており、大手有名企業から世界的
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ネットの情報を鵜呑みにしちゃいかんが、
悪い噂もあれば、良い情報もある。
悪い情報だけ信じてたらいかんと思うぜよ。
ソース↓東洋経済
http://toyokeizai.net/articles/-/45066?page=4 ◆ここ10年間でイメージが180度ガラリと変わった言葉
①ゆとり
・10年前
ゆとりある生活に代表されるように煌びやか、上品、余裕、優雅、高い質、気品ある、素敵
・現在
学力低下、無能、知能が低い、バカ、キチガイ、酷過ぎる、思慮の足りない若者、おちこぼれ 新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてる、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは
これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。 新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてる、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは
これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。 ／ ⌒＼____
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ヽ(･Д･)ﾉ
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UU ◆ここ10年間でイメージが180度ガラリと変わった言葉
①ゆとり
・10年前
ゆとりある生活に代表されるように煌びやか、上品、余裕、優雅、高い質、気品ある、素敵
・現在
学力低下、無能、知能が低い、バカ、キチガイ、酷過ぎる、思慮の足りない若者、おちこぼれ CADオペの具体例
例1
平均9時～20時、休出は月3～4回
サビ残は無し
有給は病欠のみ
例2
平均8時～16時、休出無し
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平均8時～22時、休出は無いけど会社カレンダーで祝日も無い
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厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっていま 富士ソフトはまた自社ビルを取得するみたいだな
儲かってるんだねー富士ソフト 若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」
厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっていま ＳＶやＬＤ、サブＬＤに感じ悪い人は居ませんでした。 労働基準法
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、
労働させてはならない。
○２ 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について
八時間を超えて、労働させてはならない。 さて、ホワイト企業ランキングは、3年連続ROE10％以上
というかなり厳しい基準でふるいわけしている。
そのため、若干対象社数が少ないと思う人もいる
だろう。 こっちに来て思ったことは
挨拶してもスルーする人が多すぎ。
挨拶してる側が異常なんじゃないか的な空気でヤバイわ。 給料高ければ我慢できるが休日出勤するほど激務で時給1000円前後はやってらんねー ずっと一人だったし共同での仕事はじめてだから分からんけどいろいろあるんやな。
女の人の多い職場やしギスギスしだしたら大変そう トランスコスモスの社員が業務を学ぶ為にクライアントの会社に数ヶ月行って
契約社員に研修して実際に業務開始した 今の若い世代はツイッターで情報共有してるから頑張り過ぎるとロクな事にならないのを知ってるんでしょうね。良い仕事をすればするほど辛くなるから程々が一番だと思います。 チンパンSV再生産の構造
男は女と喋る（特に若い美人）と男性ホルモンが増え、男と喋ると男性ホルモンが減る
職業別調査では男性ホルモンが一番多いのは無職と犯罪者、一番少ないのが医者と数学者 静かなオフィスで黙々と入力です。入力スピード重視。 トランスコスモスなんかはホワイト企業にランキングされてる。
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悪い噂もあれば、良い情報もある。
悪い情報だけ信じてたらいかんと思うぜよ。
ソース↓東洋経済
http://toyokeizai.net/articles/-/45066?page=4 ◆ここ10年間でイメージが180度ガラリと変わった言葉
①ゆとり
・10年前
ゆとりある生活に代表されるように煌びやか、上品、余裕、優雅、高い質、気品ある、素敵
・現在
学力低下、無能、知能が低い、バカ、キチガイ、酷過ぎる、思慮の足りない若者、おちこぼれ よく募集していますが、入力が遅いと契約更新されないなどありますか？差し支えがなければ
教えてください センター長＞マネージャー＞SV＞LD(契約社員)＞契約社員
LDにSVの仕事しろと言ってくる契約社員が居るけどLDとSVは異なるからな 契約社員の面接した後って何日くらいで採用の電話くる？ ◆ここ10年間でイメージが180度ガラリと変わった言葉
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幅の広い顔の男性は、ほっそりした顔の男性に比べて、ライバルを蹴落とすために、三倍の嘘をつくという結果が得られた 労働基準法
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男は女と喋る（特に若い美人）と男性ホルモンが増え、男と喋ると男性ホルモンが減る
職業別調査では男性ホルモンが一番多いのは無職と犯罪者、一番少ないのが医者と数学者 トランスコスモスなんかはホワイト企業にランキングされてる。
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トランスコスモス
トランスコスモス 静かなオフィスで黙々と入力です。
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案外楽しい ここ10年間でイメージが180度ガラリと変わった言葉
①ゆとり
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幅の広い顔の男性は、ほっそりした顔の男性に比べて、ライバルを蹴落とすために、三倍の嘘をつくという結果が得られた 一応、一部だっけ？上場企業で外向きのイメージはいいよ 2日とかで辞めた場合社会保険料分逆に請求されちゃうんですか？ そんな質問するくらいの奴なら仕事はできないだろうな 激務はともかく事務こそ薄給で普通だろうが
何言ってんだ 今まで色んなコールセンター会社行ったけどここが一番いい 悪い噂もあれば、良い情報もある。
悪い情報だけ信じてたらいかんと思うぜよ。 さて、ホワイト企業ランキングは、3年連続ROE10％以上
というかなり厳しい基準でふるいわけしている。
そのため、若干対象社数が少ないと思う人もいる
だろう。 センター長＞マネージャー＞SV＞LD(契約社員)＞契約社員 チンパンSV再生産の構造
男は女と喋る（特に若い美人）と男性ホルモンが増え、男と喋ると男性ホルモンが減る
職業別調査では男性ホルモンが一番多いのは無職と犯罪者、一番少ないのが医者と数学者 静かなオフィスで黙々と入力です。
入力スピード重視です。 ここに書いてくれてる人たちは、みなさんコルセンですか？ ここに書いてる人で悪口書いてるのはもう辞めた奴が多いんじゃね？ 三井住友カードの業務（for you desk）やっているところだろ 神戸のことはことスレのどこに書いてるの？
あと、神戸でも複数違う業種があるの？なんかややこいな 俺が今いるところ死ぬほど緩いんだけど
業務中におしゃべりしててもSVも責任者も完全にスルー
新人研修で新人に資料渡して二日目にして一日中放置とかもザラ
新人同士が資料も読まずにくっちゃべってても帰り際に「今日は相手できなくてごめんね」って言うだけ
めちゃくちゃ居心地いいからこのままでいて欲しい 緩いところは皆気持ちに余裕があって一切ギスギスしてないから居心地良すぎて困る トランスコスモスなんかはホワイト企業にランキングされてる。 ずっと一人だったし共同での仕事はじめてだから分からんけどいろいろあるんやな。 話題のスーパーフード、
レッドドラゴンフルーツ配合！！
180種類以上の野菜・野草、フルーツ、
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というかなり厳しい基準でふるいわけしている。
そのため、若干対象社数が少ないと思う人もいる センター長＞マネージャー＞SV＞LD(契約社員)＞契約社員 派遣会社じゃないのに待遇が派遣と同じで会社情報調べてなかったから
初面接で派遣会社じゃないんですか？と聞いてしまった 新人研修で新人に資料渡して二日目にして一日中放置とかもザラ
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とても楽ちん ここに書いてる人で悪口書いてるのはもう辞めた奴が多いんじゃね？ 静かなオフィスで黙々と入力です。
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というかなり厳しい基準でふるいわけしている。
そのため、若干対象社数が少ないと思う人もいる SVじゃないのにSVの仕事を任せられたんだがやらなくていいんだよね？ 正社員 契約社員 派遣社員
責任 重い そこそこ重い 軽い
http://違いは.net/archives/5542.html 働きやすい
業務中におしゃべりしててもSVも
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というかなり厳しい基準でふるいわけしている。
そのため、若干対象社数が少ないと思う人もいる 新人研修で新人に資料渡して二日目にして一日中放置とかもザラ
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初面接で派遣会社じゃないんですか？と聞いてしまった 静かなオフィスで黙々と入力です。
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爽やかで美味しいドリンクです。 話題のスーパーフード、
レッドドラゴンフルーツ配合！！
180種類以上の野菜・野草、フルーツ、
海藻の発酵物から抽出した「酵素」も
たっぷり配合！！
ザクロ＆ライチ味の飽きのこない
爽やかで美味しいドリンクです。 SVじゃないのにSVの仕事を任せられたんだがやらなくていいんだよね？ 更新せず今月で辞めるけど向こうが把握してるから特にこっちから言う必要ないよな 働きやすい
業務中におしゃべりしててもSVも
責任者も完全にスルー 働きやすい
業務中におしゃべりしててもSVも
責任者も完全にスルー 派遣会社じゃないのに待遇が派遣と同じで会社情報調べてなかったから
初面接で派遣会社じゃないんですか？と聞いてしまった さて、ホワイト企業ランキングは、3年連続ROE10％以上
というかなり厳しい基準でふるいわけしている。
そのため、若干対象社数が少ないと思う人もいる 静かなオフィスで黙々と入力です。
入力スピード重視です。
みんな優しい トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス ここに書いてる人で悪口書いてるのはもう辞めた奴が多いんじゃね？ 静かなオフィスで黙々と入力です。
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