ヤマダデンキの従業員集まれ 79人目
>>709
5chは何度も閉鎖危機あったし、これで終わりかもな 初任給27万!みたいなニュース見かけて悲しくなった...
俺らの会社は20万円...会社はそんなんで恥ずかしくないのかね >>711
店みんなで組んでストライキ位すればいいじゃん
常に通常営業しているから上からナメられているんだよ 値引き抑制のため、クーポンは半額なり7割から
段階踏めってんなら情報システムと連携して
少ないほうの値引きコード反映させろよ >>711
新卒でヤマダに入るようなレベルのやつなら20万でも御の字だろ ケツ相対がとんでもない原価割ればっかり来るんだが
これもうそもそも仕入れ交渉の時点で負けてるんじゃ… 粗利重視で売るべきなのか粗利削ってでも売上額を重視してやっていくべきなのか...皆さまはどちらでやっていますか? 粗利重視で売るべきなのか粗利削ってでも売上額を重視してやっていくべきなのか...皆さまはどちらでやっていますか? 1日無事に過ごせただけでホッとする…
もうヤダこの 残業ありきの人員設定、残業ありきの給与設定なのにそこを改善しないままどうしたら残業減らせるの...ねぇ教えてよ偉い人 GW明け、キャッシュフロー計算書の
増減に注目やで! 昼間はアホほど暇なのに定時で帰ろうとしたら安物エアコンで接客呼ばれたりするから頭に来るわ。こっちは買って欲しいとも思ってないのに工事代が高いだのもっと値引きしろだの言われてますます帰るのが遅くなる。 ところで、新札なったら全店ドロアレジになるってマジ?
一宮には5億払う金はあるのに、なぜそこケチるの?そーかに行くの? 単純に疑問なんだがどうやったら人員減らした上で業務量増やして売上伸ばして残業時間を減らせるの? 川名は日本人に「ウンコ臭い」とイジメを受けたと主張しているが
生理臭が本当にウンコ臭かっただけだと思われていた
しかしその後にスカトロ大国の朝鮮に多い「糞食い」だった事が発覚した ウチの店は結局隠れてサビ残に休日出勤だわ
何なんだこれ 何言ってるか分からんモラハラ先輩いて苦手だ
この人が原因で辞めてく人多いし スーパーみたいに持ち帰り用のダンボール箱置けって要望多いな 結局店舗ガチャは忙しくて人手が足りない店舗が勝ちなのか暇すぎてやることのない店舗が勝ちなのか... >>735
ある程度忙しい店舗でないと仕事出来るようにはならないぞ 仕事できるようになってないと50過ぎてから恥ずかしいぞ 商管までやらなきゃkいけない小商圏店は強制持ち回りにすべき
同じ会社とは思えない仕事内容だから 恥さえ捨てれば何も出来なくてもレジ専金庫番で生き残れるし
実際たまに凄え無能のおっさん社員いるし 今後無能社員は工場に飛ばせないのかな?
関連会社いっぱいあるしどんどん出向させようぜ シャープへの間違い電話の件、まだやってるのかよ。
電話もまともに掛けられないとか。 通達一切見ないやつ、見ても店員に一切伝達しないやつ、言われても秒で忘れるやつの3連コンボ >>741
何ていうか時代遅れと言うかだよね
これ位平や派遣に丸投げで良いだろwみたいなのに上司の許可いるし 無料保証の改悪凄まじいなこれ
改悪っつーかほぼ廃止じゃん 残業代の削減
過度な節電要求
保証の改悪
あ、これはもうヤバい流れですね 無理な値下げ止めたら良いのにな
あれ正直打つの大変だし 一年保証はタブレットの指で書くのでも
いいから署名必須にしないと後から
ゴネられるだけだろう >>746
トップが無能だから、より高く売るノウハウ無いんだよ なんで毎回コソコソ改悪するかね。数ヶ月前から堂々と告知するだけでも印象違うのに...。 客にLABIで買ったら保証ないですからテックランド行ってくださいって言うのかぁ… もう業界で話つけて無料の長期保証つけんのやめちまえよ >>750
テックランドもちゃんと改悪してるので隣の店に誘導するしかないですよ >>750
テックランドもちゃんと改悪してるので隣の店に誘導するしかないですよ 本部は店間移動にかかってる経費とか確認してるのか?商品ぐるぐる回す移動指示出してるやつどうにかしろよ!移動費だけでなく作業コストもかかってんだぞ 売上前年比で100%超えてなかった?
なんで前年比で売上も利益も下がっとるん? 有料保証付けろって事だよねこれ
その分本体価格から値引きしていいんならいいけどダメだよな 推奨品以外は基本無料保証対象外で値段によっては対象だけど、炊飯器、クリーナーで10万以上とかほぼないんだけど、大型と基準が同じなのはどうかと、ケーズを1番敵対してるのにコロコロ保証を改悪して対抗する気あるんだろうか またGoogleの口コミで保証がうんこってネガコメが増えるよ!良かったね! Amazonにはあっさり切られてパナと共同でfire TV内蔵出しちゃうし 利益率改善のためとかほざいてるけど売上はどれくらい落ち込むことを想定しているんやろうな 最近、アウトレット店間は在庫のみが多すぎて困る。
展示品を移動してくれ。 >>758
そりゃ周囲から嫌われてる奴は情報も入ってこないよなww 通達見れば秒でわかるようなのを毎回ここで聞いてくるやつがゴロゴロいるんだから
そりゃシャープの電話も延々とやり続けるわなって うちの会社、年齢層がかなり高いと思うんやけど10年後20年後を見据えて若い人増やさないのかな?
雇っても見限られているだけなのかそもそも会社が存続していると思ってないのか... >>770
今は若い就活生は売り手市場だから悪名高いヤマダなんかに来ないんじゃないの?給料が安いうえ、キチガイ客の相手しないといけない仕事なんて人気ないでしょ。
特別な資格も必要ないから就活生はストッパーと思って面接受けたりしてるかもだけど別企業に内定もらえればヤマダなんて蹴っても痛くも痒くもないからな。 >>771
大卒で小売なんて就職活動失敗確定して最後に受けるか中途でしか受けないよな。
ただでさえ新卒は争奪戦な世の中なんだし。 >>771
既にヤマダにいる人でも資格取ったりして転職していく人が出てきてるから、就職失敗した人でさえもどんどんいなくなるというねww 新卒が来てくれるような労働環境整備と企業としての将来性、教育制度の充実などあれこれ改善していかないとどうにならない... 家電アドバイザー資格の所持者が、お店の正面入り口に大きい写真で貼ってあるけど
勢いのある頃は、所持者多かった?あんまりいなかったような。 >>777
小売なんて新卒から給料頭打ちだからな。
その上ブラックだったら誰も来ないよ。 チラシタイトル「エアコンは混みあう前の今のうちに」
試される北の大地だと7月以降なんだが? 7月?釧路配工はもう9月で今シーズン終わりですが? 商圏内在庫どこにもない商品をチラシに載せるし、その地域でやっていないこともバンバンチラシに載せるし、価格はご相談くださいなのに下げずにポイント付けて売れとか言い出すような企業です >>785
諦めろ。嘘つき詐欺だらけの会社だぞ。そんなの日常茶飯事。客を騙そうとする会社と卑しい下品な客を相手するのに真面目になったらアカン。 あいつはいつも飛んでるハエ男
上司にはすりすりすり手をすり
会うたびにすりすりすりすりすり
あいつはいつもうるさいハエ男
あいつはいつも素早いハエ男
ちびでぶさいくハエ男 1年間全国イチ売りました、よくやったって貰える報奨金がてきとうに残業するより少ないんだからそりゃみんな残業するわなっていう
まあそもそも残業しないと店が回らないんだけど 元電源消し忘れでテレビ一晩中ついてればそりゃバカみたいに経費かさむわな 在庫適正化で沢山入ってきた店間をその日のうちに全部在庫適正化で他店に送り出したんだけど
ホント横の連携取れてないな!って思ったら指示出してるの同じ人間だった
こんなバカ雇ってるからいつまでも経費削減できないんだよ 移動できない理由を毎回毎回入力してるのに何回も何回も同じやつが移動指示してくるからな
横の連携どころか自分の脳内連携すらできてないぞ >>788
おっ、なにやら 歳くった超絶ブサイクさんの登場だww 残業も出来ない報奨金もなくなったから、給料
一気に下がったし辞める人多くなるじゃないかな 残業も出来ない報奨金もなくなったから、給料
一気に下がったし辞める人多くなるじゃないかな >>789
サビ残して仕事やり切るとまた「いける」と判断されるので、ちゃんと仕事したぶんは請求しましょう 仕方ない残業も
つけたら文句を言う
サビ残しかない 明後日から小型家電リサイクルの料金が値上げらしいぞ!通達きたか?POSで調べて初めて知った。 納品数の情報メールくれるようになったけど間違えまくりで再送再送
多分人力の手打ちで入力してんだろなあ