【22ブラック企業目】コメリ
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
同業他社に転職→地獄の小売生活は終わらない。
他業界転職→そもそもスキルがないから、転職できない。 >>850
残念ながら、コメリ入社が失敗。気付いた時は手遅れ ウィズコロナ日本、高期高齢者増加
諦めた方がいい。 考え方を抜本的に変えよう、そこから生産的な議論が始まる。 >>860
昔はね。今は人がいないから、取り敢えず店長昇格させとこうという流れ。 世界規模で新型コロナウィルスの流行の前後では、人は社会生活の大きな変化を否応なく受け入れざるを得ない状況に置かれた。新型コロナウイルスのワクチンや治療薬はすぐに出てこないという可能性を視野に入れた生活へのスタイルの変化を余儀なくされ、新型コロナウィルスと共に生きていくことが求められる“ウィズ・コロナ時代”を迎えた。世界の人々が「stay at home」という制約のもとに置かれたのは、世界の歴史の中でも類を見ない異常な状態である。パンデミック宣言から70日後には、世界経済は再始動を始めたが、経済へのダメージは深く、感染の第2波や米中対立など不確実な要素が多く世界は不安定な環境の置かれることとなった。アメリカでは、2020年4月の失業率は14.7％と世界恐慌以来最悪の水準で、この月だけで2000万人以上の雇用が失われた。 >>867
トイザらスで、泡が出るおもちゃ買ってきなさい。
1人で、遊んで絶望を味わいなさい。 リーマンショックから、経済が落ち込んで2019までには求人数も膨れ上がった。インバウンド消費もあり、まだ国内も活況があった。
コロナショックからの、経済回復は現状維持はならず
世界経済と共に日本経済は沈没する。 不正があれば社名をあげてきびしく追及。〝企業憎し〟だからじゃない。不正をただしてこそ会社の未来も守れるからだ。そんなことができるのは、大企業からの広告費を受けとらず、遠慮する必要がないから。他紙では読めない情報がここにはある！
http://www.jcp.or.jp/wm/akahata/ #JCPwebMAGAZINE コメリはホワイト企業です。
たくさんの温かい書き込みご苦労様です。
本日もよろしくお願いいたします。 人間など利己的な存在であり、人類の繁栄に終止符を打つ時代に到達してしまった。存在すれば、成功したらいいが大半は成功者を羨み嫉妬する。無名のコメリ 勤務者たちも存在しなければ、悲哀を感じることは無かったのだ。 >>871
コメリ 勤務者は、暖かい人生は送れない。見渡せば、誰も成功していない。 日本というのは、ほとんど日本人だけの国ですし、みんな同じような価値観の中で生息している。その弊害としては、調和しやすいなどのメリットもありますが、異なる価値観を受け入れられなかったりと、排他的になりやすい一面もあります。更に「自分と同じなのが当たり前」みたいになりがちなので、他人の人生に「こうするべき！」みたいな価値観も押し付ける。横並びで生きている人にとっては生きやすい日本ですが、周りと違う価値観を持つ人や人種が異なる人にとっては、生きにくい社会になっているのは既製事実である。 太陽系には、海王星や天王星のような天王星型惑星に対して、木星や土星のようにガス成分が多く、比較的密度が低い「木星型惑星」があるが、銀河系では天王星型惑星のほうが多く、アメリカ航空宇宙局（NASA）によると、その数は木星型惑星の10倍だという。それゆえ、太陽系の天王星型惑星を解明することは、銀河系の惑星の研究においても不可欠だ。
海王星や天王星では、地下数千キロの超高熱・超高圧によって炭化水素化合物が分解され、炭素が圧縮してダイヤモンドになり、「ダイヤモンドの雨」のように核に向かって奥深く沈んでいくと考えられてきた。
超高温かつ超高圧の天王星型惑星の内部を再現
独ドレスデン-ロッセンドルフ研究所（HZDR）、米SLAC国立加速器研究所らの研究チームは、2017年8月に発表した研究論文で、SLAC国立加速器研究所のLCLS（線形加速器コヒーレント光源）のX線レーザーを用いて超高温かつ超高圧の天王星型惑星の内部を再現し、ダイヤモンドの雨が降る現象を初めて実証した。 >>887
世界を狙う!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ニューノーマルコメリは、コメディアンのような喜劇俳優座の人間性が求められている。 ひとりでグチャグチャ言ってる奴、うっとうしい、よそに行って続きをやれ コメリはホームセンター業界トップのホワイト企業です。 コメリはホワイト企業です。
明日はいよいよ賞与の支給です。
皆様が満足できるホームセンタートップクラスの賞与が期待できますね。
会社とお客様に感謝し、これからも頑張っていきましょう。
本日もよろしくお願いいたします。 賞与を出す前はBMが密かに探りを入れて、今回ウチのブロックでは○○名くらい辞めそうだと本社に報告してる ── 日本型の雇用システムでは業務が遂行できなくなったのか。
■日立グループには約30万人の従業員がいて、16万人が日本で、14万人が海外で働いている。私が統括するグローバル人事部門は57人が在籍し、17人は外国人で15人は欧米で働いている。
世界中に散らばった仲間たちが協業するには、場所や時間を超えた働き方を取り入れないといけないし、職責や業績評価の基準を世界共通にする必要がある。そうなると、日本で主流の「メンバーシップ型（終身雇用を前提に個々の従業員の業務を細かく定めず、幅広い職種を体験させる雇用形態）」とはどうしても相いれない。
「日本型雇用ではもう回らない」日立がジョブ型人事制度へ移行する理由＝中畑英信（日立製作所代表執行役専務）【週刊エコノミストOnline】
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200710-00000001-economist-bus_all >>920
お前らが辞めるから探りを入れられるんだろ
馬鹿正直に退職の意思表示を待ってたら店が廻らん 「もう喰い物にされてんだよ、全員が！！」
【真の愛国者】山本太郎 伝説の演説
https://youtu.be/Xeya4qBPuck 「あの人だって裕福じゃないでしょどうみても。決して裕福じゃない人たちが、裕福じゃない者同士で石を投げあってどうするんですか。」
あかん…泣いてしまった… 山本太郎も俺も【伝説の演説再び】
https://youtu.be/dL_SQs4RR64 退職の意志表示をしながら、堂々と勤務していい。 自分は、改革派としての旗頭として正々堂々としろ。
そんな感情を持ちながら働いていると思わせる周辺環境が（365日年中無休で求人募集している)、よろしくない。 「関係断ったところからそれ逆転するのが革命じゃねえのか馬鹿野郎！」
https://youtu.be/M0Q2nigaY_M コメリ在職中、例えば100人の人間とつきあっていたとしたら、会社を辞めた後まで100人全員と同じようにつきあう必要はないわけです。新しい人間関係を作っていったらいい。退職は、自分流に人間関係の棚卸しをするいい機会になるはずです。
そうすることで相手の新しい魅力を発見することもありますし、また意外な面に触れることもあります。それが新しい出会いのチャンスにもなるのです。これは必ずやりましょう。
本音で相手と対話しよう
会社員の人間関係は、利害重視、組織重視にならざるをえない仕組みができています。会社を辞めた後、斡旋された会社や、関係会社に再就職することも多いです。 皆、ボーナスどうだった？
…誰も触れんてことは…(察し) ボーナスは、所定内給与に支給月数を掛け合わせて決める会社が多い。みずほ総研の見立てでは、今夏は所定内給与が0.1％減、支給月数も1.04カ月から0.94カ月へと、いずれも前年割れとなる。その結果、「リーマン・ショック後（09年夏が9.8％減）以来の大幅マイナス」になりそうだという。みずほ総研経済は「夏のボーナスの支給対象者は前年に比べ1.9％の減少を予想しています。新型コロナの影響の大きかった飲食・宿泊サービス業や娯楽業を中心に、ボーナスが出ない人が増える可能性は高い」と説明する。ラーメン店をチェーン展開する幸楽苑ホールディングスは、5～7月に従業員の給料を20％カットし、夏のボーナスを支給しないと発表した。時短営業を迫られるなど業績が低迷したためで、5～7月は役員報酬も20～50％カットする。既存店売上高は4月が前年同月比50％減、5月も37.8％減と低い水準にとどまる。旅行大手エイチ・アイ・エス（HIS）も、今夏のボーナスの支給を見送る。同社は海外ツアーのキャンセルが相次いだことなどから業績が悪化した。 厚生労働省は10日、新型コロナウイルスに感染したが経路が特定されていない小売店販売員について、接客中に感染したとして労災認定したと明らかにした。厚労省によると、感染した場合は原則認定するとしている医療、介護従事者を除き、経路不明で認定された初めてのケースになった。 働きすぎてうつ病になってもちゃんと休職させてもらえるの？ >>938
お医者さんかは診断書もらえば休み貰えますよ 「わたくしは右だろうが左だろうが暴力に反対したことなんか一度もない」（三島由紀夫）
https://youtu.be/M0Q2nigaY_M まともな人はさっさと辞めてるコメリの社員はまとも奴いない ピケティが描き出す資本主義とは、基本的には「資本を持つものと持たざるもの」の対立図式であり、その点ではマルクス主義による階級対立の図式と表面上は似ている。
しかしながら、ピケティは、マルクス主義者のように「資本＝私的所有を廃絶せよ」などとは言わない。というのは、彼が映画の終わりの部分で述べているように、資本の保有さえ平等化すれば、分配の平等化は自ずと実現されるからである。
そしてそれは、暴力革命による資本の簒奪といった手段を用いずとも、ピケティが示唆するような民主主義的な手続きを通じた税制改革によって十分に実現可能なのである。
ピケティはマルクスを超えられるか──映画『21世紀の資本』を考察する https://www.newsweekjapan.jp/noguchi/2020/07/post-24.php?t=1 コメリに行ったら正社員募集のポスターが貼ってあった。よほど離職率が高いんだなと思った。 名古屋の超ブラック企業
名古屋柳橋中央市場内鮮魚店「中水」
代表取締役中西功一
傷害罪で逮捕！
エイチティーティーピーエスコロンスラッシュスラッシュ12.gigafile.nu/0904-lfcf43348e67dd0b55539e41a15d0850c レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
