労働契約法　第5条

「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、
必要な配慮をするものとする。」

安全配慮義務違反とは、労働契約に付随する安全配慮義務を使用者が労働者に対して怠った状態をいいます。
その際には債務不履行を原因とする、損害賠償を使用者が労働者に支払わなければなりません。
また、労働安全衛生法12章により、違反内容により刑事罰が科せられます。