ヤマダ電機の従業員集まれ 64人目
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改行に文句言う人間多いが改善案や反省文も大概やぞ。文字も達筆ムーブしてるだけで汚いし。人によっては上も下も小中学生の字と誤字 誤字で思い出したけど
売場で雨漏りしたときにバケツ置いて雨漏り注意と書いて貼ろうとしたんだろけど
Fは「雨振り注位」と赤コーンに貼りつけてたな >>146
こういう管理職が会社をゆ〜っくり壊していくんだ 壊れないでしょ
ずっとそうなんだし
会長もそういうタイプじゃん
ただ家電量販という産業自体が斜陽なのと
会長の経営手腕のみで成長した会社だから
上司の質と無関係に会社は壊れる 年末にバイトが突然、今日で辞めますと。
電話だけで、退職届けも書きに来ない。
せまい田舎なのに。 >>178
お前らが辞めさせてるの分からないかな? 午前中にお客さんから問い合わせTELあって調べながらしてたから折り返し電話番号控えるの忘れてて顧客情報調べまくっても出なくてだいぶ落ち込んだけど今再度電話きたから謝罪しまくった。心がようやく落ち着いた >>180
終わった話ならいいけどナンバーディスプレイなら着歴たどれるよ。 うち白い電話機だけどどこも一緒なの?うちのは着歴とか見れるボタンないけどやり方知らないから今後の為に教えて欲しい ここはラッピングが遅い
いつ見てもバイトのおばちゃんか女社員がやってるが男の社員は手伝わんのかそれともやれないのか
あとバイトにきちんとラッピング研修とかしてるのか うちの店はラッピング研修ないみたいだ
できる?と聞かれて、したことがないと返したからか頼まれてはいないけど、
研修あって自分もできるようになったら手伝えるのに ラッピング専門員はこの季節呼ぼうとしても時給5000円になるんで呼べないんだって店長言ってたけどほんとかなあ? 数人しかいないし20人とか待ってたらどうしても遅くなるんだよな レジとラッピングに追われて作業できないケイポイ取れないのにクソプレッシャーかけてくる店長ってなんなの?エリア長に相談したら変わる? >>191
買ってないやつやおかしなババアが貧乏臭く余分に持ち帰るから置かないのでは? 来店で商品取りに来た時に初めてラッピングとか言うアホは死んでいい
あと50型のテレビをラッピングしてくれとかいうアホもな >>194
聞き取り不足、そうでなければ座らせて晒し者にして待たせりゃいい。次からは先に言えってな。
テレビやレンジらの包装は上から一枚貼って終わりや。全体包む包装なんぞありえん。 >>184
スレタイ読めない雑魚は紙恵んでやるからテメエで包めや 大体サービスで包んでやっとるのに。
サポートのフィルム貼りは金とっとるんや、包装もとってええんちゃうか >>189
この時期のレジ、ラッピング携わるスタッフにケーポイのプレッシャーって糞無能店長やな。
もう遅いかもだが、ケーポイ受け付けてるのでラッピング出来ませーんとか、自分の責務果たしつつ文句言えない状況生み出して、回せない雑魚店長という印象を社員、他管理職に植え付ける、胃に穴を開けるのがええかな。
雑魚ぶり出したら不満持って言えなかった他社員、管理職が攻勢に出始めて終わりや >>197
そやで、対価は受け取ってもいいよ
追加労働してるんだから。
でも、他の量販は無料でやるけどね。
その上でグレードアップしたラッピングの有料も存在するところがある。
お客様から頂く代金をとると表現するあなたは販売業に向いていいないと思うし、誰でも見れる掲示板でそういう表現をしているとまた犯人探しのお手紙がプロパイダから届きますよ >>198
>この時期のレジ、ラッピング携わるスタッフにケーポイのプレッシャーって糞無能店長やな。
>もう遅いかもだが、ケーポイ受け付けてるのでラッピング出来ませーんとか、自分の責務果たしつつ文句言えない状況生み出して、回せない雑魚店長という印象を社員、他管理職に植え付ける、胃に穴を開けるのがええかな。
うちの店は一部の気の強いバイトはそれやるけど社員がみんなイエスマンになっててダメになってる
店長の気まぐれ無双がずっと続いてる
基本的に「俺がいるからこの店は維持出来てる」ってサイコ系店長なので話を聞かないし
社員がイエスマンな気持ちもわかるけど
言っても変わらないから触れないようにし続けてるからな 昔は台置いて好きにラッピングどうぞってしてたんだが結局ほとんどやってくれってなったからすぐ無くなったわ ラッピング上手く出来ないけど、とりあえず斜めに置いて、適当に折り込んでいったらそれっぽくなるんでやってる
完全に我流だが剥けば同じだしいいやろ 「ラッピングが汚い」って文句言う客もいるから気をつけなよ
当たり前なのに
ラッピングの講習なんて一度もない ラッピングぐらい出来て当然じゃんか
教えてもらってないから出来なくて当たり前って顔されてもね
YouTubeでも見て練習してよ ラッピング出来るなんて知られようもんなら押し付けまくられるし >>207
社員も出来ねえじゃんw
というか勤務外に色々要求しすぎ
あと朝礼に参加しないバイトにもきちんと日々の周知資料配ってよ 二重払いで、郵政グループ三社長辞任。
安心の重複加入は返金しなくていいのですか?全国で何件ありますか?高齢者の自動更新は危険ではないですか?
放置すれば、隠蔽すればいい問題ではありません。 社員バイト問わずムカついてると思うけど理屈的に相手が知らない知識を求めてくるヤツ多いよね
知らんと言ったら根性論や他所では非常識にちかい常識みたいなことを更に求めてくる >>210
大塚の社長そのまんまにしてる時点で常識は通用しない俺様人事 保険これから全国的に展開するのかな?
どんな取次よりキツい相当の地獄だし
詐欺に加担しているような罪悪感覚えるし
そもそも収益化するの無理だろアレ 今年度で店の人間何人くらい減った?補充された?
うちはキャリアヘルパー含めてでも総数の1割以上減った >>214
おまえいつまで居るの?
どーせ逃げないから来年1.4倍の仕事な 結婚した人は大塚のタンスとベッド買うようになりそうとか
ヤマダ店員の肛門下痢男だったけ?いう人がツイッターで言ってたな >>210
ん?安心事務局が連絡して解約したりしててるけど 家具が売れるとしてもヤマダでは無理だろ
それでも何とかしたとしても大塚家具じゃ絶望的すぎる 倉庫にソファー仕舞うために小物全部出せとか無理よ
あと縦置きになってるソファなんて倒壊もさることながら商品としては型崩れが怖いわ 来年の同一労働同一賃金とかうちの会社どうすんだろうな 900円になっても割に合わないから続けないよ
まず価値を算出してほしいわ
ピーク以外は品出しに余裕のあるレジのみでうちの地域そのくらい
それに家電接客に交代レジに会員獲得に雑用あればそりゃ離れるよ
そこは勉強と思ってやっている人も頭ごなしでそれが当然と思ってる非常識な物言いや態度されたら他所に行けるやつは消える うちの店平日は夕方6時?までアルバイトよりパートの方が時給安いんだけどどう統一するんだろう
土日祝日は逆転するし うちの店も2年前からいるバイトは1回か2回時給上がってると思うが980円で
今月の新入りバイトは1050円だよ >>232
10年上がってないって主婦が言ってた
もう別の探すほどじゃないから移らないだけで納得はしてないようね
ただ客観的には(店も低賃金で働く方も双方)どうかと思う
何がいいたいかと言うと、時給ちぐはぐとか低賃金とかは他所からみたら会社がどう思われるか考えたほうがいいんじゃないの
個人との間だと「嫌ならやめろ」でいいけど、そういう環境ってのを外部に見られて変えないのはやっぱりみっともない 初売りチラシいつ届くの?商材リストが曖昧過ぎて集めにくいわマジで。チラシ見ながら集めた方が早いけど遅すぎ >>235
昨日今日で大半は仕事納め終わるからあとは物流次第ではないかな
よくて今日昼便で最悪月曜日かなあ
会議資料で当たりつけられないの? >>229
最低賃金下がる、ボーナス下がる、残業禁止
営業時間が短くなる可能性はある
そのままなら一人の仕事量が増える
能力のない社員は首
全てに於いて縮小されるはず
こんな大変な時代に大塚を助けちゃうんだから本丸の社員は守ってくれるかもね 現場は無理言われて無能の評価貰って終わりでしょ
それで代わりに地元の非正規で回す計画だったろうけどいま非正規はどんどん離れてるから現場回るのかな?
地域限定社員はもう達観してる感じで非限定社員は中央に行きたいばっかりでSNSでも異動希望とおりませんでしたを発信してる人もいるし 大塚家具の株価は下落し過ぎてたから、住宅路線を強化したい会長からしたらかなりのディスカウント価格で大塚ブランドが手に入って嬉しいんじゃないか 出世するやつがだいたいチンピラ風
チンピラみたいのがが支社長とかおっかねーんだよ
お偉いさんはせめて上品な品格を
チンピラっぽいあいつ怖いよ >>243
ガチムチ社員が襟掴んだら泣くんだろうなチンピラ風 TOTOとクリナップを扱うのは、ハウステックはもう要らないってことなのかな?
それともsszwがリフォームをグチャグチャに潰そうとしてる? >>244
モノ運んでるバイトに対して、10mも離れてないところにフリーの台車が並んでるのに「客いるから台車貸せよ」みたいに運んでる荷物降ろさせて台車奪った挙げ句、
そういう非人情に対しては後ろめたさも感じずに「なんか文句あるんか」みたいに喧嘩腰に詰めてくるような、自分がやった前述の横暴は抜きに自分がされたことだけでムカ付いて追い詰めてくるような社員もいる会社だし・・・ >>246
内容は同情するが、文章を見るに君にも原因がありそうだわ >>247
その後に不満そうに見えた私にもたしかに問題はあるが、そいつの担当エリアで台車の置き場も確認できるのに台車いっぱいに載ってる荷物降ろさせるか?プラコンだけじゃなく山積みだったよ
お客様ファーストでも通りすがりの人間から奪うって追い剥ぎか山賊かよ。逆なら絶対しねえよ。相手には相手の仕事があるんだし この年末客いないんだけど、全員出勤の必要あるのかね?こんな店舗いつ潰れてもおかしくないや。他の電器量販店は結構人入ってるのに。 >>252
確かに増税したけどpayのキャンペーンがそれを打ち消してるからあまり影響はないと思う ただ来年からはそれも縮小するからどうなるか そういや年明けすぐauペイのがあるな 題目のかわりに同一労働同一賃金を唱えなきゃ
社員のID使わせてその日使わない人間のタブもたせて社員の仕事させてるバイトの賃金上げなきゃ 言ったら例年の9月と12月の売り上げが逆転しただけだろ
トータル大差ないわ >>251
まじ?
増税かけ込み並みに忙しいわ
応援に来て >>257
全員で福袋作って早遅同時上がりが普通では? ヤマダのネガティブなまとめスレ開くとここ数年ずっと同じようなコメント何十もつけられているが、こいつら結局いつも店来てくれているよな。
本当に愛想つかしてたりしてたら無関心で書き込みすらしない。 >>260
他の量販店では相手にされないんでしょ。つまりヤマダはマナー底辺客のセーフティーネットになってるんすよ。 ついでに言うと、マナー底辺販売員の雇用のセーフティーネットにもなってるんだろうなぁ。 バイトパートに関してはいまは玉石混交ガチャで単なる蟻地獄では?試用数ヶ月で社員になれた時代はまあ受け皿だったろうけど
>>260
よほど不満があってもというかあるなら図星の意見は書かないほうが良いよね。客はともかく元従業員だと自分が居なくなって自分が辞めるに至った非効率な業務が改善されても仕方ない 元従業員だと平気で放置する体質なんだな
買い物でも用事でも
しかも裏で私的なスマホかよ
他の客でも回ってないのにメリハリなく何年もゲーム
休憩から呼び戻すとかやってる人間がこれかよ >>258
いや、なら遅番も早番で来ないと不公平じゃない? >>265
そりゃ現場としてはそうしてほしいがそこは言うならその店の管理職でしょ
システム的にシフトは分けなきゃヤバいにしても、オフレコで「はよこい」とかやるとしたらだが
まあ理不尽や不公平いい出したら全員が爆発するもの持ってると思うけど 31日に忘年会とか畜生すぎるだろ
4時くらいにはもう閉まってるとかならまだしも 実際12月になったらシフト合わせて「今日は残業なしで待ち合わせ!」と飲み会連れて行く店長居たけど迷惑でしかない
そしてそういう話を打診されなかった社員に対してのこととかも本当に考えてない。自分で亀裂作ったりしてるバカが店長って本当にヤバい
お前らとは役割が違うみたいな感覚にしてもちょっと酷すぎる
本部はモチベーション管理の教育を強化したほうがいい。上手な主任や副店長とかはウソでも建前でもその辺やれてる。それ以前の管理職は名誉職みたいに好き勝手しすぎる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています