ヤマダ電機の従業員集まれ 63人目
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自浄能力のないヤマダ電機で働く社員、パート(営業補助)、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などの人たちのスレです。
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ヤマダ電機の従業員集まれ 62人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1561309172/ 実際学歴どうなん?大東亜帝国の友達が入社してったけど >>114
そうなんですか? 650万ってそーでもないと思ってた。因みに30代です。 ボーナスが月給の2倍として年収650万円の月給を求めると
2x+12x=650、x=46
月給46がそうでもないって凄すぎる >>116
大東亜って聞いたこともないんだけど
地方駅弁も各地域の難関私学もいないのでは?
学生バイトも地域でも頭でもスポーツでも遊びでもパッとしてないモブキャラみたいなやつのいく泡沫ばかりだ 学生さんは今のうちに色んなことをいっぱい経験して
資格取ったり勉強も忘れずやって社会に対応できる力を
身につけなさいな。それでも嫉妬深くてパワハラ
してくる上司はその組織に1人は必ずいるからどう
やりあうか、どうしたら勝てるかも身につけないとな。
特にヤ◯ダ電機ではな(^^) 過去の売り上げ額の栄光でマウント取るのやめてほしい
いま情報量でも売る準備にかける時間でも売りにくくなってるだろう
自慢話からしかノウハウ教えないリーダーは部下のモチベ下げるよ
良いリーダーは失敗談から導く
自慢話して「お前らは無能」って顔で接してるから挨拶拒否までされるんだよ
本人は恐怖と尊敬で支配できたと勘違いしてるみたいだが >>122
>嫉妬深くてパワハラしてくる上司はその組織に1人は必ずいるからどう
>やりあうか、どうしたら勝てるかも身につけないとな。
やることやって相手にしないのが一番だと思う
話しかけてくるのだって注意か頼みごとだけだから
部下相手に勝ち負けつけようとするやつなんか勝負に乗らずマウント取らせなきゃいいよ >>119
なんでボーナス総額を仮定にしても二ヶ月分で計算してんだ?
学生か? >>119
でも、手取りではなく年収だから勿論額面だよ 平社員が650以上なら主任は700こえてるのか
あの無農主任が700以上? ヤマダ電機の平均年収と生涯賃金
https://shukatsu-mirai.com/archives/40797
どういう調査かわからんが話題になってるので参考に
地方の店員で650万以上はないだろ。薬剤師でも最近はないよ 今4等級の号俸はほぼ最後の方まできてるけど、どうやったら平で650貰えるか聴きたいわw
現状450もねーよ 関西広域連合の登録販売者の合格発表日!
無事に受かってたよー!
今年の合格率ほぼ60%だって。
すごく簡単だったみたい。 本部の決めた制服守らない管理職は降格するか本部指示で着るの強制したら?本部の人間かエリア長巡回しないとアイツ着ないぞ
客から店員として見られたくないからか暑いからか知らないがジレ脱いで一人だけ店員じゃないみたいな格好して売り場に出てるの卑怯だろ
昔の青制服のときは青制服着ずにベスト着て伊達男気取ってたのに新制服でジレ着ずにフラフラしてんのは確信犯でしょ。。。
そんなやつがたまーに売り場でてやるべきだけど現実的に無理な指摘してもみんな聞かねえよ。そんなことするなら業務PC前で対応中連呼で逃げる阿呆を接客のためにカウンター内から追い出せよ 4等級の最後の方の号数で、450万はないw夢がなさすぎるw
残業目一杯に、ボーナス出て、資格手当、時々報奨金出れば、
600万前後いきそうだけどね
まぁいずれにしても、他の大企業や、公務員に比べれば低次元の争いなんだが… ライトグレーのパンツにキャメルの靴の管理職はどうかと思っている 店長とその取り巻きってカッコつけて邪魔ばかりだからな
店員である限りいくらスマートにしても下に見られてるもの同士なんだから本当の自分なんかはオフでやりゃいいやん 本部の人がスマートなのは役割が違うから
本部の末端でも店舗の長なんだから店長は勘違いして制服脱いで格好ばかりつけたらだめだよ
だから正社員なのに靴の色もパンツの色も普段守らない30代後半増えた
年上を売り場に出して無線で自分が出ない言い訳つけてパソコンの前で頭ひねってるだけの黒物とかいらんわ 不倫管理職や地元戻ってきたら辞める言われてる『輩(やから)』管理職を炙り出すといいと思いますよ 会議以外は店パソで自分用冷暖房抱えて作業だけしときたいならラミネートは店長やってくれ
それだけで金曜日はかなり捗る
テレビ会議中や喫煙所にラミネーター持っていってもいいぞ
売り場でないならタバコ吸いながらでも役に立てよ
商管で配工と一番雑談してんの店長じゃねえか
その笑顔と愛想の1割でも内側に向けてくれませんかね 猫背でワイシャツ着崩して怠そうに歩く中学生レベルの知能のバカキャリアだらけ >124
メチャクチャ自分に対してだけ揚げ足とるように、時にはムリヤリとってつけた理由で注意 したり怒鳴ったりを無線でやられたり直接言われたりを毎日やられると相手にしなきゃいいとかいう簡単な話ではなくなってくるよ。 いい加減棚卸し前の大量入荷の反省とか本部のほうで出てこないの?
棚卸し前日入荷とかありえんわ
吸う準備してるやつと混ざるよ
通常営業しながらやるもんじゃねえ
毎回同じ流れでやってるなか前回より1時間半は遅れた
バイトも帰った後だとどういうことかわかるよな?
どこの部門もそうだけど自分達の面倒ごと逃れや責任逃れのために現場に放り投げるのやめてくれ
ほんとここ数年の無責任入荷の流れはなんだよ 棚卸し前にも入荷ぶっこんでみたらうまくいってるじゃん
本部グッジョブ!
こうなってるだけなんだが反省とは一体? 倉庫も売り場もひどい状況だなあ
今回はGM特にひどかった
あれ他の部門より緩くなければ総数地獄だろうな
今回だと別の箱に大量に違うものが入っててきれいに封されてて勘違いするチョコとかや定番のケースJANしか書いてない紙類やドリンク 時間の関係なので悲惨なのは関係ないから良いけど今の状況数回続けばそのうち社員が壊れるだろうな
廃番の洗剤なんか新商品入ってまる一年以上出ていってないし返品も探す時間ない廃棄もやる余裕ないまわりも覚える気もないから なんばはビックカメラはともかくヤマダくらいには勝てよ >>107
真面目に質問しますがこんな書き込みして
大丈夫ですか?
本部から名誉毀損で告訴すると内容証明書が
確実に手元に届きますよ! >>141
売り場持たない部署や扱うモノが少なく鍵付き保管棚与えられてる部門は気楽でいいな 馬鹿言うな
9月末で売り切れ多数発生してるのに棚卸し前だろうが入荷するに決まってるだろ
お前の店は何も売れなかったの?
開店してんだから品揃え必須だろ >>148
入荷するにしてもやり方あるだろ
カウント補助させるバイトも全員途中で帰ったわ
補充ならともかく新商品多かったぞ食品とか
切り分けて1日2日も待てないのか
棚卸し期間の短期バイトでも入れてくれ
特に今回税率の対応まであった平日真ん中だからな フリーとログは誰でも見れるみたいな言い方するならバイト用マニュアルでも作って置いててほしい。
そもそもレジ専がどっかいってフォローで入ってるのにその客の対応に入ってレジ詰まらせることになるんだけどええんか?
バイトも余ってないから売り場から誰か来てって無線しても誰もこないし。
カウンター内で接客系以外の作業で対応中連呼してるヤツも居るが、いくら店長の指示や自分のノルマで時間使いたくてもそういうのは要領がいいんじゃなくてあんまりだわ インテリアコーディネーター資格の加熱がすっかり冷めたよな。 >>142
うちも今回GMひどかった
GMのバイトおばさんが有給&当日休み取りまくりでみんなに迷惑かけてるのに本人は「休みづらい職場だわ〜」の一言のみ
挙げ句のはてに休み明け出勤した日に「今日は仕事たまってるから外線取れないわ」だと!
いや、いつも取らないでしょ!
その前に賞味期限切れやプライス剥がしが出来てなくて、クレーム沙汰になって迷惑かけてる事に対しての謝罪は?!っと
責任感無さすぎで呆れる
賞味期限切れの商品を段ボールに詰め込んでカビ生やし、それをカウントする身にもなってほしい(怒&泣) >>155
バイト任せにしてる君こそ社内的には問題
バイトは所詮バイト >>155
といってもなあ、実際GMSバイトが有給消えていってまで回してるトコもあるから。
あとフル出場でもあの量のプライスを貼ったり剥がしたりする時間はもうないよ。2年ぐらい前まではなんとかなってたが。
特に無期限プライスは手元で期限調べられないし、他の配信番号とJ99のサイズなんていちいち見ていられない。
あの物量なのに出すスペースもないなか返品、値引き、回収、廃棄、歯抜けをやる時間なんてないよ
というか本部も管理職も勘違いしすぎ。品出しや部門持ちに電話対応、小物接客、休憩回し中のレジフォローなんて平日ガラガラだろって言われてても割とピークがあるなか拘束されるから無理。
特に部門丸投げのとこは最低賃金+50円の仕事じゃないよ 最低限値引き申請と賞味期限切れ探しの時間は確保しないと今後更に事故るよ。わけのわからない物量だし ハロウィンとチョコ類の入荷は棚卸し後にできなかったのかは本当に疑問。
混在のダンボールを見落としてダンボールの単JANすってる店は多分ある。菓子のダンボールは割と単JAN印刷してあるから。
当日バッタバタで準備させたなら中がチョコ数種類なのに外の単JAN吸ってるミスあるだろう。きれいにガムテされてたらわからん
あと個別入荷のやつ >>162
こんな当たり前の理由だけで大量に出てるわけじゃないよ・・・
カップ麺100近くとかポテチ大袋6箱とか値段安いわけじゃないのに売れるわけねえだろ・・・ 弁護士をフルタイムの会社員として600万〜800万で募集してるって面白いな
個人案件もやれない拘束時間なら旨味ないような 増税前の需要を見越して9月には棚卸しはせずに売りに専念してもらう
↓
10月に入ってすぐ棚卸しをしたため、直前まで売りに専念させられてて準備できていない
↓
すっげー棚誤差出る
10/9位に実施じゃいけなかったのん? 修理の粗利えぐいなぁ
自分でメーカーに直接出した方が安いだろってクレームになったら案内しなかったって担当者のせいにされんだろなあ >>165
ハロウィンや定番チョコレートなどの入荷は恒例通り棚卸し後で良かったのでは?
本部の人は食品の入荷の箱に単品JAN付いてない商品があるどころか、違う商品の箱の中に複数の商品が入って混乱することわかってない? H県のK店の副店長。不倫して相手のアルバイト
辞めさせたくせに、何事もなかったように仕事して。ほんとクズだな >168
パワハラだと分かってて敢えて部下にイジメやるような根性腐った上司じゃなければ不倫だけだったらまだマシかな。
仕事ができる奴が上司からの妬みやなんとなく痛め付けたくなるとかわけわからない理由で虐げられるのはもう目が当てられない。
休日はICレコーダーの使い方とパワハラされる状況を徹底的にシュミレートしていつでも仕掛けてきた奴を社会的に返り討ちにして殺せるようにおきましょう(^^) なんで休憩室の机を向かい合って囲むように置くんだ
スペース効率最悪だろアホか >>171
みんなで円陣作ってがんばろう!
って感じ? 物置く場所が無くて休憩室も半分物置になってるうちの店からするとうらやましい限り バックレが多いとこは逃げた人間の資質より管理職や職場環境、人員負担が問題だと思うの 店内に入ってるヤマダ不動産の事務所全然人出入りしねえなって思ってたら併設してるヤマダホームで仕事してるらしい
金かけて作ってホント馬鹿かよ潰して狭え売り場少しでも広げろよ 不謹慎だが
従業員が一人死ねば
世論が動き国が動き小売り各社がかわるが。
だから一人の命がなくならないかぎり
バカ経営者は動かない。 イトーヨーカドーみたいに
お客様と授従業員の安全を
考慮して計画店休して欲しい。 >>185
さすがに午後から電車全部止まるってなれば店休になるかな 開けても早く閉店するでしょ帰れなかったら意味ないと思うけど 一昔前なら自然災害や人災や盆暮れ正月に店開けることはCSに丸々直結してたろう
いまはそういう姿勢は客の大半はそこまで感心してくれてないと思うわ
一部のモンスターは開けてないと怒るけど大半は客でも「あらあら大変ね」と思ってそう いくら仕事でも下に見られて良いことないよ
接客界隈がブラックなのは「こいつらはそういう仕事してる奴らだから」でお客に舐められてるのも原因
無理言われる理由減らさないと薄利多売と人件費ケチらなきゃ儲からなくなる構図は変わらん >>23
飲食以下のブラック、低レベルだから仕方ない。 浜ちゃんがにでるのわかってるんだから対象機種はJANシールくらい剥がしとけばいいのに錦糸町 地方の店長で格好付け優先で店に出るときの規則守れてない奴なんとかしてくれ
注意するわりにできてないが本部連中には愛想いいから何も変わらんぞ >>186
うちの方の電車はそうなったけど果たして でも都内や他地域で店休何て
良い判断だよな。
店舗の様子が気になるからって
田んぼ見に行くなよ! 都内は電車がそもそも全部午後には運休で帰れないからね 不安な家族を家に置いて足首まで水に浸かって土嚢積んだり排水して帰宅した海岸沿いの地方店もその決断見習ってほしいわ
帰るときトンネル浸水でかなり遠回りしたしな
地方はより体育会系だから無理だろうけどな すみません。教えてください!
PSSとDSSって何ですか? ふわっと説明してやる
PSS 個人の予定表みたいなやつ。店によっては提出書類。けど人の手や他部門に先に渡ったから容赦なく捨てられるからあとで自分で印刷するしかない。
DSS PCサポートの部門。外回り行かないときはPCやサプライのこともしてくれる頼りになる外注がいるとこ。協力会社による独立部隊みたいなとこ。どことも仲が良い。
GPS レジ専がいるメインレジ部門。大抵はフルタイムパートが主戦力で最近はAVSやGMSを使って回す。
GMS(GM) 日用品部門。通電するものを扱わないためカス扱いされてる。AVS戦力外の巣窟。貧乏くじで器用貧乏な兼任社員SSRや兼任社員SRが回す。たまにSSRバイトが単独で回す。
AVS ゲームと音楽と玩具を司るバイト界のエリートが集う主婦SRの花形ポジション。主婦SRがコモン主婦SRをハンドリングする。 ほとんど休業になっているのに、数えるだけの店舗は営業する。
かわいそうだから休業してやってくれ、頼む ほとんど休業になっているのに、数えるだけの店舗は営業する。
かわいそうだから休業してやってくれ、頼む そりゃ管理職なんだから当たり前だろう。
貸与されてるPCを活用するシステムと住所地の最寄り店舗が管轄ならなんとでもなろうけど。
というか貸与されてるノートPC活用したら?店長PC使えなかったら同時出勤の管理職は業務PC1つ専有するから
プライスも報告も紹介も各店員の勤怠や数字確認も部門主任の作業も1つのPCに集まるから仕事にならないんだけどね・・・
無駄を減らすなら活用したら?業務PCダイスキで他の部門には分からないシートだして難しそうな顔してパソコン専有するやつもいるし。グレーな活用より先に社員の動きを効率化やろ ヨドバシは通常営業するそうじゃないか
ブラック具合で負けるとは >>208
プライスのランクの意味をお聞きしたいんですがさすがにここだと難しいですか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています