【17ブラック企業目】コメリ【この世全ての悪】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
コメリはホワイト企業です。
増税したから売上が下がった、というのはただの言い訳です。
しっかりお客様に尽くし、売上を確保しましょう。
よろしくお願いします。 コメリは人件費を抑制し
人材を使い捨てする素晴らしい会社です。 コメリは人をゴミのように扱い、どんどん人を潰していくホワイトな会社です。みなさんどんどん悪い所を言いましょう。そうでもしないとこの企業は良くならない（言っても良くなる気はしないが）ですよ 巷のご意見見つけた
704: 可愛い奥様 10/01(火)23:54 ID:3ZijeDSm0
息子がリュックが欲しいって言うんでルコック勧めたら「みんなにコメリみたいって言われるから嫌だ」って言われたわ。marvelよりいいと思うんだけどな。
706: 可愛い奥様 10/02(水)07:21 ID:n9ahXtq30
>>704
子供の部活の顧問がルコックのジャージ着てるんだけど、指導が厳しかった日に帰ってくるなり「コメリの服のくせにイラつく！」って怒ってて吹いたわ 出勤時間前に出勤して門扉開けろ！元金数えろ！元金セットしろ！もちろんサービス残業な！
退勤後店出るまでの拘束時間？もちろんサービス残業な！
うーんこのｗ >>563
慣れてしまってるけど、文章に興すと改めてブラック企業筆頭ですな 普通に8時出勤開始に改めてるべき。なぜ、8時45分出勤開始。 15分で開業準備できるわけねーだろ
それで店舗汚いとかトイレ汚いとか言われても時間と人が足らないんだからしょうがない うちのBM9月でまる3年になるらしいけどそろそろ異動してくれないかな！マジでいらねーつかえねー >>569
特に今のBMは準社や他の店の人から不評
3年無駄だってさ 増税後の10月前半が無策すぎてわらける。他の小売は客数増やす為に色々してるが本部が無策すぎる 売上不振を地区の責任にし、地区は店の責任にするのが目にみえてるわ >>571
どんな感じの無能さ？すぐテンパるとか上からの指示を伝えるだけとか要領悪いとか色々あるけど。 10月になってから、チラシもなし。
ポイントアップもなし。 おはー！最新刊東洋経済新報社会社四季報『生涯賃金ワースト500』メコリ449位入賞おめでとう！しかし補足が必要だな→数字には裏がある→定年まで働いたら449位w平均勤続年数6年のこの企業はだったら、もっと上位じゃねーかWWWWW
内定辞退！近寄らないほうが利口だな！ コメリは皆の衆の犠牲で成り立つ素晴らしい会社です。 >>579
これはガチで各店に貼り出しておくべきだよな
本部に「他の会社では」とか言わせないためにも絶対に必要
レベルの高い仕事やらせるのも仕事の結果を求めるのもまずは並の給料出してからだ >>579
ランキングのる時点で論外なのにこれが大手とか何の冗談だよ 数ヶ月前まではコメリ擁護派が多々いたが流石に8月辺りからいなくなったな。バカだったなぁほんまに そろそろ灯油の季節だね
ローコストオペレーションだから夜はHG社員走り回ってくださいね
もちろん仕事はちゃんと終わらせて 久々に店に入って聞きたい事あったが社員が逃げ回るし
なにこの会社 いかにメンドクサイ客にエンカウントしないように動き回るかが鍵だからなｗ まるで三流の警備員みたいだな
まぁ近所にカインズやビバホームが出店してきたし
鶏とは縁が無くなったんで安心しろ >>589
逆にパワーがいらないと思うよ
HGの近隣にパワー作られるとパワーの値段に合わせろとか客に言われるし 今日は珍しくまた書けるネタがあったので書き込むわ
なんと、バイト1人のみで店を回すという限界突破をしたのであった。
社員は2人ともいなかった（話があったとかなんとか）
もう草超えて呆れ 他の所に書き込むかは今検討中だわ
何せ面倒な会社だし コレがもし普通ならもうコメリ自体に呆れ
いや元々期待なんてしてなかったけど常識の『じ』の字も無かったって事が分かるだけだし >>596
そうやで
普通におかしいと思ってるんだけどどう思います？ 通常だと社員1人+バイト1人が普通（いや社会的に見たらおかしいけどね） >>597
普通にｵｶｼｰし
普通にｸｿだと思いますよ
つか何時から何時まで？
で、ﾄﾞｺなの？ >>604
場所は流石に言えないがHGで、19:45まで営業
んで社員が消えたのが19:10辺りまで。閉店作業終わらねぇって話しよ（まずそこ） >>605
始業が7:00辺りからだったはず（始業からいないからなんとも言えない） 約10年前に退社したんだが自分の時代は
朝6時出社20時30退社（当然サービス残業）
休日出勤あり（当然無給）
鶏糞やセメントを50以上載せ替え
農資のノルマ
棚卸し時に帳尻合わせに商品を買わされる。
アホみたいな転勤（自分の場合は関東から北陸の辺境の地）
給料は手取り20万以下
質の悪い客層などなど
まさかこの時代にこれ以上に酷いってことはないよな？
自分が辞めるとき準社員に店長やらせるとか社員は3店舗掛け持ちとかとんでもない話にはなってたが・・・。 いやまあ5分5分な所は正直ある（バイト目線だと特に）
全て店長のシフトの組み方が悪いんだけどね >>607
今も花苗のロス処理や破袋肥料その他差し替え商品買い取らせたりしてますよ
棚卸の日に「カード持ってこい」って脅迫されますからねｗ
>>608
BM関与してるんだったらAM以上に言えよ
それもわからなかったら事務室で電話番号探して本部に言え >>609
AMもよっぽどまともな人じゃないと言っても意味がないから人事部が良いと思うよ ローコストオペレーションって結局は人件費の削減でしょ？
HGなんてどこも社員2人はいなきゃいけないのにワンオペだとかおかしなことになってるし
BHC、PWも本館・資材・園芸とあるんだからそれぞれ社員を2人以上は配置したいのにいないとかおかしすぎる 社員2人でも無茶苦茶な作業量なのに、社員はGLのみとか頭おかしくなるわ
GLや店次長に負担押し付ける人殺しPWなんてなくすか、売上不振のHG畳んでPWの人員増やせよ
いつまで新店新店の馬鹿な経営続けて社員の残業代ちょろまかすんだよ
店舗ばっか増やすからロクに内部留保も還元されないし社員も辞める一方だろ ワンオペ店舗って公休日どうやって回してんの？準社員＋アルバイトで回ってんの？ >>613
何故か公休の店長が休憩室か駐車場に停めた車の中にいてフォローに入る
ネタじゃなくてマジな >>613
基本社員は絶対1人いる（僕のところだと）
+アルバイトって感じ >>614
僕の所もそれある
多分無給だと思うけど ワンオペ応援がマジでやばい
月5日も6日も社員取られたらほんと無理だよ
その上改装応援も出せ有給も消化させろ人件費も減らせ…
どうやってシフト組んだらいいんだ コメリって基本的に問題に対して対策打てる人がいないんだよね
あるものでなんとかしろ、できることでなんとかしろばっかりで、指示も上からの行き当たりばったりな内容を丸のみしつつ可能な範囲で手早く作業できるのが良い社員だからそれ以上のことが考えられない
結果、現場が積もり積もった全ての問題に対応しなくちゃいけなくなる
作業指示と邪魔しかしないのにストアサポートセンターとかギャグにしか思えないネーミングだわｗ コメリへの就職はどうですか？
友人が検討しています。 (´･ω･`)みんな真面目に作業してるのね
やりました（やってない）でいいのに
がんばりすぎるなよ 応援ほんまくそ
本部ストサポは各店の人時、その月日のシフトを把握してるのか？レジすらまともに回らん状態なのに 応援ほんまくそ
本部ストサポは各店の人時、その月日のシフトを把握してるのか？レジすらまともに回らん状態なのになのに オペレートが古臭いんよね。早急に根本的な改革が必要だわな。培ってきた古臭い体質は改善しないとドンドン乗り遅れてしまう。人がいないなら少ない人数で店が回る方法を考えろよ本部は。ありきたりの棚割りとかの時間など店舗勤務の無駄な作業が多すぎる >>628
嘘みたいな内容なのに事実なのなかなかおもしろいよね（白目）
あと会社の評価低すぎて笑うわ 文章よくまとまってる
実体験に伴った事柄だというのがこの会社に勤めてればよく分かる
マジでテンプレ入れてほしいよ
この人もそうだけど、やっぱり辞めた社員ほどまともな人格者なんだなと 退社した元上司もすごくいい人だった
この会社の社員とは思えないほど丁寧に教育してくれて
体調崩した時に店長がピリピリしてて帰りたいって言い出せなかったが
元上司がフォロー入らなくていいからって人目につかないところで定時になるまで休ませてくれた
反面、上からはいつも準社員にもっと残業させろだの売上の件で厳しく圧を掛けられてた
辞める時はわざわざ他店なのに連絡もくれた
こういうまともな人ほど辞めていくんだなぁ >>628
見れなくなってるのだがどういった内容？簡潔に教えてくれたら助かる コメリはホワイト企業です。
皆様の入社を心よりお待ちしています。
働きやすく将来も安定です。 隣県転勤ありのリージョナル社員で採用されました。名前が書ければ誰でも採用されます。慢性的な人手不足。そのため社員の質が極端に低く法令遵守の精神など店単位では
皆無です。本部はもちろん形式上守るように言っていますが現実的に遵守できるシステム、体制にはなく、社員への負担が尋常じゃないです。BM＝ブロックマネージャーも黙認し
ている状態でした。私は試用期間にも関わらず朝日が昇る前から鍵を開けお金を数え、用意し、夜閉店で鍵を閉めてお金が合うまで毎日休みの日も出されました。夜お金が合わ
ない場合でも特定の時間までに退店しないとペナルティがあり、始末書書かされます。不思議なシステムです。仕事中は休憩なしでノイローゼになります。残業はつきませんでし
た。仕事中はやることが山ほどあるにも関わらず準社員のパートのお姉様方に社員なんだからと呼ばれて客対応をほぼ全て任され、トラブルは全て担当。大半肉体労働で重い
大きい材料も運搬するので危険性も伴います。
お客様は神様ですと普通に教える社風なので顧客が付け上がり、返品率や癖のある客が多い気がします。万引きも多く、業者に頼まず自社の社員が行う棚卸しではまずロスが
多く出ます。
社員は出張もあります。自分は何度も災害で被災した店舗の復旧に派遣されました。自分には関係ない店舗が被災すると業者に依頼せず自社の社員を使って土砂の撤去など
人海戦術を使う会社です。その割に初日は瓦礫撤去なのに軍手も用意されず、怪我や感染症に恐怖しました。死者も出ている災害現場で二次災害も考えないのかと呆れました。
熱中症で倒れる人もいましたね。ホテルは被災店まで車で3時間で毎日6時間を車移動したりと色々と不思議な会社でした。
また、性差別の酷い会社で以前準社員でパート扱いの男性が男は社員でないとダメだからと解雇したそうです。
社内会報の後ろのページに亡くなられた社員の方とかそのご家族のお知らせが載るのですが、若い社員さんが亡くなった訃報が試用期間の間だけでも何度も目にしました。
そのうち一人は私が務める店舗で働いていた人だったそうです。自殺です。社員が多いのでそういうのもあるでしょうが、私がいた短期間でこれだけ訃報を目にしたら疑念も湧きます。
配属店の人間、とくに店長の当たり外れで仕事の楽しさは違います。当たり外れが大きい。同期は4人、全員1,2ヶ月で辞め、私は試用期間が終わった時点で勤怠の状態や上の
人間を見て先がないと確信し辞退しました。
賃金水準が社員で13万強程度の地域でしたので20万は有り難かったですがそれを凌駕する理不尽さに驚きます。
ホームセンターは沢山ありますがシステムも考えも全て古く、入社のオススメはできません。
体力に自信があり、2,30kgの肥料をバンバン運搬できて、店は常に走り回り、試用期間中に商品や店のシステムを全て覚えて更に勉強して上に行きたいと強く願い、準社員の
ご機嫌を損ねず人間関係も良好に保てて、店長様に媚び諂え、お客様は神様だと心から思い、急な出張にも対応できて残業代は貰えたらラッキーだなと思える人は応募して
みれば良いかと思います。
会社云々よりも配属先の当たり外れが一番大きいですかね。その外れを会社が把握改善できない体制という意味では同じ穴の狢かと思いますが。
良い点
賃金水準の低い田舎の人が稼ぐには良い
悪い点
短所しかないです 読むだけじゃなく>>628のこの情報は役に立ちましたか？に答えなくちゃ >>634
見れましたありがとうございます。
すごい！文章力もあり非常に的ですね。この方はなぜにｺﾒﾘに入社してしまったんだろう。きっと転職に成功してる事でしょう。試用期間だけですごい経験ですねしかし >>635
バイトの立場でさえブラックってわかる所に誰が就職するんだよ草 自分の会社を。。
むなしい人生。
哀れな人生www
一回しかない人生で。
いい加減気づけ。どんなに訴えても待遇は変わらない。経営がローコストオペレーションで成り立つ仕組みだから。ここを崩すと経営が立ち行かない。
ホリエモンもいっていたが人のせい会社のせいにして
我慢や努力を怠り卑怯もの。何も努力せず
昇進できるわけやない。サビ残なんかしなくていいんだよ。貰っておけ。サビ残になる原因追及と検証をして会社に提言したのかよ。
やることやってたら言うべきこと言えるだろ。
会社を変える気概もなければ文句いうな。 という事で空前絶後のブラック企業に就職は絶対にやめましょう。 だって無能ばっかり昇進してるような企業だし真面目な奴&良い奴がどうなるかはお察し >>644
どの組織でもいいやつは昇進できない。
厳しさと優しさの両面をもたなければ昇進はできんぞ。
無能に見せ掛けてるだけ。腹は何を考えてるかわからん。とにかく実績をあげ、我慢し続ける努力したやつしか昇進しない。辞めるのも才能。続けるのも才能だ ただな人が家族を養うには
最低500万は必要だな。
本社が新潟の時点で期待薄だ、、、、。
どこかと経営統合すれば急転直下変わるかも。 今晩ミーw客観的なデータだ！！！
最新刊東洋経済新報社会社四季報『生涯賃金ワースト500』メコリ449位入賞おめでとう！しかし補足が必要だな→数字には裏がある→定年まで働いたら449位w平均勤続年数6年のこの企業はだったら、もっと上位じゃねーかWWWWW
内定辞退！近寄らないほうが利口だな！
(笑)どうやらメコリのアホな役員が逃げきり狙って抱きつき作戦w まー禿げ板のアホな投稿wは(笑)万株成り行きで買って現物ZOOと持ってろ(笑)
表向きの綺麗な数字を鵜呑みにして、故人かw機関か？！仕手筋か？！(笑)
いずれにしろは値上がりは一瞬だ！！！
到底みんかぶ2600は二度とねーかもねw
信用買い残まだまだあるwあがったらかもねかもねそーかもねwイェーイ！！！ 追伸
合計特殊出生率が1.42→人口減少予想より2年速く到達！総務省推計より→かみとかんで！加速度がつくな！
改善策→→大塚の姉貴じゃねー方な会員制店舗にして無人店舗youやっちゃいなよ！多分売り上げ下がるけど(笑)理想のローコストオペレーションになるじゃん みんな辞めれば経営者は実は
一番そこが怖いのに。
待遇変わらんということはナメられてるんだな。
辞めるはずがない。辞めても代わりがいると
タカをくくられている。 まあぶっちゃけ辞めても行くとこないのは事実。
販売職に転職とかここと待遇あんまり変わらないだろうしね。
だから私は現状を甘んじて受け入れて働きます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
