【13店舗目】コメリ【どちゃくそ違法労働蔓延企業】
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竜泉寺って立地条件良いの？
名古屋の外れだが結構集客力高そうだけど メコリJAPAN！！w
検討をお祈りいたしますwwwwwww! 生活保護不正受給が店に来るな相変わらず悪臭放って店中臭くなるだろが臭い臭い迷惑客
生活保護不正受給してよく毎日遊んでられるなワキガ不細工臭い臭い 何が禁煙外来だ生活保護受給はただだからな
お前に禁煙なんか一生無理だろ、悪臭とタバコ臭いワキガ迷惑客店に来るな 鶏糞自分で破いて ｢これ破れてるから割引け｣
とかほざく老害参上
営業妨害やろ https://twitter.com/tokutoku_123/status/1093663541930778624?s=21
これ試してみろ
ここの登録で競輪で使える1500円貰えるからやってみたら初心者だけど3万くらいに増えたぞ
登録だけですぐに1500円貰えるからDMMが予想してる鉄板レースってやつに地道に賭けて増やすのおすすめ
増えたお金は即銀行に振り込む事も可能だから金欠には助かると思う
普通の登録だと1000円貰えるけど、ここからだと更に500円プラスで貰えるぞ
DMMがやってるキャンペーンだから急に終わる前に早めにやったほうがいい
あとジャパンネット銀行持ってたら即登録できたわ
持ってなくても登録は簡単みたい
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ホームセンターからホームセンターに行くなんて馬鹿なのか？
さすが鶏糞運び >>568
鶏糞運びとはなかなかエッジが効いたワード コメリはホワイト企業です。
もうすぐ新入社員が入ってきます
楽しみですね 新入社員の皆さんコメリはホワイト企業です
充実した研修制度や優しい先輩社員が丁寧に指導しますので安心して入社してくださいね コメリ新卒で入る奴らはなんで下調べせんのやろ？ホームページやリクナビ・マイナビなどのサイトの情報を鵜呑みにして満足するんかね いつ見ても複数の求人サイトに募集が載っている
つまりそういう事だ >>578
数店舗で買い物してみるだけでわかるのにな。 100人入社 200入退職
社員減 店舗数増 年収減
有給義務化どうすんの >>583
それでも取らさなければならない
前レスにもあったけど取らさなければ1件につき30万の罰金だからね >>585
サービス出勤してでも有給消化したくなる始末書を準備してるんじゃないかな？ >>589
つまり出勤しろと頼んでもいないのに従業員が好意で出勤したことにして 労基に聞かれても会社の責任にしないで全て自己責任にしろって?だとしたら労基の違法でなく完全に刑事責任として犯罪行為になる 消滅有給買い取ればいいのに、それやると有給が取れなくなるとかいう屁理屈こねまくってるからな。現状で退職以外で有給を満足に消化できてないっていうのはどうなんだ… いや、ないけど竜泉寺のチラシの内容がねwしょうもなすぎてコメリの末期を感じてしまう。
いつものことながら何でライバルが多い地域にPW建てるのか疑問でしょうがない。 >>598
分かるわ気持ち
2年半勤務(転職時役職HG店長)後退職⇒メー子開発系に転職 の者だが圧倒的な年間休日差があるとはいえ2倍以上の時間に感じる。1年辺りの勤務量がw >>597
ケーズ電機は競合店の顧客を
奪うためにあえてそばに建てるけど
それと同じじゃねえの サビ残はやめましょう
作業の効率化を目指し、理想のローコストオペレーションを実現しましょう
よろしくお願いします 人手不足で正社員がレジ打ってるのが実情なのに何が作業の効率化だよ 19時閉店にして21時まで全員で売り場メンテとかにしたら効率上がる
接客しながら作業とか無理ゲー ほならね？人材大事にしろって話でしょ？
無能経営者特有の人材削減なんなの コメリに入社したことが人生最大の汚点と声を大にして言える 休みのひも電話くるし広告欠品は隣の店まで一時間でも平気で取りに行かされる
BMの期限わるきゃ理由書理由書 人手足りないからってレジと売り場案内しかできないようなやつとツーオペとか
ふざけんなよダボクソ >>620
ダイユーエイトかい
てっきりカインズかと思ったわ ナフコも今度デカイやつ建てるみたいだね。パワークラスのやつをPW筑後の近くに建設中。いつか周船寺周辺も狙われそう >>611
ハゲどー終わる訳がないスケジュールやんな。売り場メンテやりたくても無理無理無理無理悪循環が過ぎるやんな >>618
だから一番良いのは電話に出ないこと 自宅にかかってきても家族に取り次いでもらって居留守使え
元々"休み"なんだから電話に出なくても文句言われる筋はねえよ
あるいは酒飲んでるから無理とか >>624
担当者だが店長から客注品の場所がわからん電話を貰ったことがある
探してから電話してくれよと…
せっかくの休日が一日ブルーな気分だった さすがに休日に遠くに行ったからって文句は言わねえだろ 電話出なかったら翌日出勤した時意欲が足りない店への愛着がない言われた 人手不足→危険物所持者不在の灯油販売→営業停止
ならんかな >>625
こういうバタバタこそ作業の効率化で無くさないといけないんだよな
棚番で管理すりゃいいのにサビカンやバックルームが狭すぎで割り振りできない >>628
まさかいつでも来れるように
遠く行くな 酒飲むなまで
休日の行動まで指定してるんか
辞める覚悟なら録音して労基に
訴えろ >>628
それか休みの日は携帯の電源を切れ
固定電話なら一切出るな
それなら連絡のとりようがないから コメリはホワイト企業です。
従業員は休日でも店は通常通り営業しています。
社会人としていつでも連絡が取れるよう心構えをお願いします。 >>634
休日は労働日ではありません
休みの人を呼び出すのは論外です
どうしても必要性があるときは
その分の"割り増し賃金"を まあ一番良いのはアルコールが
入ってるから無理だよなw
さすがに飲酒運転してでも来いとは
言えるわけがないしそんな奴に勤務させれば責任問題になりかねないw 小売業の常識かもしらんがはみ出し陳列を略す(ハミチン)って言葉にすごい抵抗があるんだが。店長やBMが客いるのに大声で連呼すると逃げたくなる >>634
そのうち休みの日の行動まで命令してくんじゃねえのか?
いつでも出勤できるように前日の夜や当日の飲酒は禁止
休日の移動は半径30kmまで他県への移動は厳禁とか 30kmを越える移動は申請書を提出して許可が必要 >>638
まじそれありえるな
人間やめたくなりそう 更年期ババアの頭ほんとヤバい…
お客さんすぐそこで待ってるのに商品あるか聞いたら有無の前に第一声が
「〇〇は季節品でもう来ないってノートに書いておいたんだけど？！見てないの？！」って怒鳴りちらすとか…
その説教今必要…？精神病か何か患ってらっしゃる…？ 北陸地区のモンですが、北陸地区のBMの内部事情、パワハラに関する情報を教えて下さい。
なるべく被害を受けた店名や人物名は出さず、事例だけ教えて頂けるとありがたい。
以前のAMがそのBMに上手く言いくるめられていたせいか、上部へ上がらなかった事例をまとめて棚卸後にユニオンへ報告します。 半年前からずっと、声を上げられなかった数名と辞めた者で計画していました
(殴られた者、無理に飲まされ浪費させられた者、連れ回された者、鬱になった者などです。皆それぞれ、毎晩家に帰ると吐き戻したり、言葉らしい言葉が話せなくなったり、BMの命令で異動させて欲しいと人事部に電話をかけさせられたりもしました)。
勿論他のBMの情報でも構いません。BMの仲間身内で囲むことも問題だと思うので。 確かにAMもBMも同じようにパワハラに耐え、今よりもずっと苦しい時代を生きてきたとは思います。
若い奴が軟弱だからという理由もわからなくはない。
だがあの頃はそれなりに愛社精神や仲間意識もあって、人数も多くて、売場も自由度が高くて、魅力的に感じる所もあったからこそコメリを続けてこられた気がする。
今だからこそこの事例をユニオンへ持ち込んで、名前を晒し上げにするではなく(晒し上げしないと状況が変わらないのではという意見もありますが)これが今後の就労について考えるきっかけになればと思っています。 あくまでnrnrする板での情報収集なのでここの情報から何かを報告しようという訳ではありません。見なかったことにします。
あくまで今まで声を上げられないままになっている方がいれば教えて頂きたい、と思っての事です。 そしてこんな所では難しい事を承知の上でなのだが、建設的な意見も頼む。ただ被害だけ訴えても弱いので。
根本的にワンオペになったのが色々悪いのカモだけどな。店長がひとりで抱え込みすぎ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
