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ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.4

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 01:13:07.46ID:mxBsM2ST
だからみんな辞めてくんだろな。
自分が一番大事だから、無理するなよ。
いくらでも仕事はあるから、辞めた方がいい。
MG、頭おかしい。精神科行けって感じ。
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 01:13:50.42ID:mxBsM2ST
>>854
同感！
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 01:29:56.26ID:mxBsM2ST
朝日新聞情報提供のページ

https://www.joho.asahi.com
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 01:44:33.29ID:mxBsM2ST
>>862
お疲れ様！
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 06:44:25.26ID:bNb83Kmq
>>865
わかる。次の出勤は本日の〜だと何言ってんだ俺ってなる
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 11:36:19.06ID:g4jiNV/k
ヨドってシフト作るの下手くそだよね〜。
管理職研修とかやってないんだろうね。
パワーで部下をコントロールする研修とかやってんだろうね(笑)
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 12:08:14.12ID:2T2/uHiD
>>869
辞める前にシフト作ってたが全員の意見なんて聞いてられない。
優先順位は
チームのイベント(発売日やキャンペーン)>祝祭日>前年実績の高かった日>販売員の希望
だったよ
しかも休み希望とかバンバン出してくる奴とかいて殺意がわくし
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 12:19:28.93ID:g4jiNV/k
いや、定時内でのシフト体制にしないし、残業ありきでしょ？
残業って法的には任意制だからね？
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 12:32:49.99ID:yRt12HLY
>>871
それは会社の体制の問題
どこの売り場もそうだと思うけど人が少ないのに営業時間は長いから所定労働時間だけじゃ売り場回らない。
なので残業ありきでシフトは作らざるを得ない
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 13:46:56.35ID:qLPHrAgV
>>864
どの？
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 16:59:59.04ID:4B1oGsS8
シフトの件はそもそも売場や倉庫のこの仕事に何人必要なんだという計画がきちんとしていない事にあると思うわ。
何考えてこのシフト組んだのか、分からん時普通にアルヨ。
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 17:23:37.25ID:g4jiNV/k
>>872
会社の問題を指摘するのも管理職の仕事。
足りないなら足りないで会社に言う。
今の時代、それで鬱になって訴えられたら負けるよ。
会社は現場の役職の責任にするだろうし。
本部に言ったか言ってないかで責任の所在も変わってくるから、自衛のためにも必要。
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 18:09:16.91ID:2epz1X1J
御〇川ってどこいったの？
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 00:14:49.79ID:b3a1ar0l
>>877
名古屋でもパワハラしてクビにならなかったか？
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 00:25:00.53ID:t3DoQwQw
休みの日に自フロアで買い物したら怒られる？
休みの日に店に行っていいのかもよくわかってないんだけど
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 04:16:36.07ID:0GpdCB+F
＞＞８８０　店舗によると思うわ　俺の店舗は怒られなかったけど
もうこの会社はなにで怒るか分からない　
そもそもこの会社でモノを買おうと思わないわ　１円も払いたくない
退職したい今でも
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 11:00:59.13ID:UCxAa5sM
>>882
店内放送の「商品知識豊富な店員が親切丁寧に接客〜」が流れるたびに、嘘つけ！と心の中でツッコんでしまうわ
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 14:06:09.91ID:tl8E+HKC
なに
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 14:14:52.85ID:e6FuflCV
御〇川まだ本部にいるんだ。
あれだけ不正とパワハラやらかしても上層部にいられる会社ってすごいな
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 19:39:36.41ID:D0Ot8lOk
Lineで引き継ぎするな情報共有するなとか時代を逆行し過ぎだし
出退勤の手帳転記という無駄なこと今まで強要してたのはそっちだろと
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 19:50:50.93ID:ZRvSZjHQ
>>885
流石にあれはもういないよ
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 19:54:39.88ID:D0Ot8lOk
>>888
無駄と判断したからもうするんじゃないぞー
だってさ
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 22:18:47.07ID:G87O+4FG
下々がいくら騒いでも揉み消されるのだろう

日産のようにある程度の立場にいる役員が内部告発しないと潮目は変わらない

ヨドの中間層は…

あ…
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 23:01:28.71ID:mexrchyP
あの女自由すぎだろ
何で許されてんだよ色々と
嫌いな奴苦手な奴には塩対応なくせに
何で周りからは評価されてんの？
こっちの方が全然仕事してるわ
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 02:34:41.25ID:miWjxGAg
川崎の派遣ですが他社の在庫が解らなくてウエ何とかという社員に聞いたら鬼の形相で接客業の顔じゃないとかバックでしつこく意味不明な事を散々言われたんですけどこれって何？ 結局その社員も在庫のありかがわからなかったんだけどね。
0905名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 03:29:26.21ID:RpPvOooU
>>904
派遣会社通じてMGに言ってもらったほうがいい。
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 06:09:26.36ID:J39SUuOp
>>905
どんなに理不尽な事を言われてもヨドバシの場合は謝らなければならないらしいっすよ。
当たり屋に謝罪はできないと言ってもダメだった。ヨドバシの場合はって強調してたけど何なん？って感じですな。
あとどんなに具合が悪くても出勤して本当にダメだと上が判断したら帰ってもいいとか普通じゃないね。
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 07:13:41.22ID:KqtQQkkX
社員からしたら、どんなに体調悪くて診断書をもらっても次回シフトの公休を前当てるだけだし、なら這ってでも出勤して早退した方が良いからな。

有給当ててくれてもいいじゃん…無理か！
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 07:21:53.99ID:dB1FhWpw
有給は来年から法的罰則あるから大丈夫でしょ。

パワハラ事件はエスカレートするから、
暴言のうちに対処した方がいい。
今は晒せる媒体がたくさんあるから簡単に揉み消せない。
YouTube、文春、淀がスポンサーにいないニュース番組に流すのが吉。
パワハラは今の旬のネタになるからすぐ拡散するよ。
ttps://jimbocho-hifu.com/index.php?%E3%82%A2%E3%83%AC%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%BC%E6%A4%9C%E6%9F%BB%EF%BC%93%EF%BC%99%E9%A0%85%E7%9B%AE%E3%82%BB%E3%83%83%E3%83%88%EF%BC%88View%E3%82%A2%E3%83%AC%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%BC%EF%BC%93%EF%BC%99%EF%BC%89
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 08:23:50.66ID:X9d9A3Vz
一番いいのは、第二の労働組合を作ることだね。
全家電店員用の労組。
ttps://jimbocho-hifu.com/index.php?%E3%82%A2%E3%83%AC%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%BC%E6%A4%9C%E6%9F%BB%EF%BC%93%EF%BC%99%E9%A0%85%E7%9B%AE%E3%82%BB%E3%83%83%E3%83%88%EF%BC%88View%E3%82%A2%E3%83%AC%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%BC%EF%BC%93%EF%BC%99%EF%BC%89
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 09:11:36.11ID:FQf4l6jk
>>906
前にインフルエンザでも出勤させられたのはいい思い出だわ。
インフルで出勤してからは調査でラゾーナ行ってビックにウイルス感染させてこいって言われたなぁ。次の日にやっぱり出勤無理ですって上司に伝えたらやっぱりってなんだよ！って怒られたのも良いおもいで。どこの店舗かは言えないけど。
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 12:04:01.69ID:4s5jqYhw
>>912
ロウキ行きますアピールして一度も買った事ない
それより基本給10万上げろ純利益700億あって
たかが50億円の人件費だぞ
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 13:55:23.36ID:j5J0Kk1I
いまだにこいつらボーナス後に辞めようとするとボーナスは今後のお前の頑張りを〜〜！
とか平気でいうもんな。
店長のとこ行って、「賞与頂きに参りました！」って全員順番に行かされたり。

Sで３桁もらえるのもほぼ初回だけだからな？
２回目以降は始末書やらなんやらで評価Bより上なんてまず取れやしねぇ
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 15:38:20.88ID:atLJr0s4
>>911
やっぱりそんな指示出すのは酒●鬼薔薇MGかな？
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 17:08:53.45ID:IEAKeO+M
11月15日退職（有給使用）
年金手帳とかの詳細っていつ郵送されるの？
知っている方いたらだいたいどのくらいか教えて下さい。
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 17:14:29.19ID:X9d9A3Vz
ふつうは１週間以内に返却しなきゃいけない。
早め早めに電話した方がいいよ。
何もアクションしないと、前レスしてた人みたいに１ヶ月以上かかる。
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 17:20:49.09ID:Q2K0tz1j
自分から連絡した方が良いな
俺の時はスムーズに対応して貰ったから3,4日くらいで届いたかな
0922名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 18:00:17.59ID:++9qqYN0
11月15日退職（有給使用）
年金手帳とかの詳細っていつ郵送されるの？
知っている方いたらだいたいどのくらいか教えて下さい。
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 18:01:23.78ID:++9qqYN0
初歩で申し訳無いです
どこに電話すれば……？
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 18:29:53.99ID:s/5SvX8H
店に電話したら催促しない限り最後の給与明細と一緒らしいから翌月やね
0926名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 22:19:16.22ID:PcCxCiJ5
11/15退職は勿体ねーな
どんな嫌味言われようが1ヶ月伸ばして賞与もらって逃げるほうが絶対いいのに
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 22:19:47.08ID:Cyw9FHjN
>>923
社会人なんだから自分で聞けないのかな？
そんな他力本願だとどこに行ってもダメなんじゃね。
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/21(水) 22:20:56.97ID:Cyw9FHjN
>>926
その通り！
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 22:54:31.01ID:ijF/gczY
>>901
そうだよ
一般的には人並みに仕事してる方だとは思うけどさ私と大してできは変わらないはずなのに過剰な評価されてるの納得いかなくて何が違うのか疑問名前出してしまいたい
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 11:34:33.96ID:SUct5bsW
別の掲示板見てる感じだとこの川崎の社員ではないんじゃないの？私怨のお相手さんも
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/22(木) 19:12:58.31ID:7wEuteZq
マイナビで離職率載せてるが本当か？
0937名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/22(木) 19:36:47.60ID:RMNf//q4
新卒200〜300人取って2015年新卒離職が約250人ってやばくないか？年々離職者減ってるようには見せてるけど。
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 19:50:42.25ID:dmJyikj0
>>907
やべー
すげーブラック企業だ
どす黒い
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/22(木) 19:54:50.79ID:dmJyikj0
ここって時給正社員なんですよねー?
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 20:39:35.68ID:tPuVU1Fb
過去3年間の新卒採用者数
2015年度 591名
2016年度 635名
2017年度 746名
過去3年間の新卒離職者数
2015年度 261名
2016年度 199名
2017年度 158名

これにプラス既存社員がバシバシ辞めてるからな
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 20:43:47.33ID:dmJyikj0
今年は理美容や家電がバンバンやめてるから
過去最高の離職者数だな(笑)
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 21:29:46.27ID:Rf8wQMMB
何気に東大もいるのな笑
流石に東大早慶あたりはヘッドハントしてきた役員だろうなー
じゃなかったらありえん
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 21:59:11.92ID:MaHTDSw+
何か明細貰う度にお礼言う風潮あるんだけど、別に明細渡してる奴から貰ってる訳じゃないからそいつに礼を言う必要は全くないよな

給料(残業)はそいつの一存で減らしてくるけど
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 23:47:35.89ID:nfiloyFb
みんな個人成果認定ポイントどれくらいだった？
MGがゴミに変わってから過去最低になった
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 00:19:47.05ID:LXZkJuPJ
>>948
横浜店の5階だよな。ご愁傷様です。
0951名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 00:34:50.89ID:SL6/FnGN
>>929
どこのチーム？
0952名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 11:34:31.51ID:f/eznzro
>>941
ここには載ってないが中途採用が毎年300名程
既存社員が500名位辞めてるだろうな
0955名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/23(金) 12:53:12.94ID:6LJc/Uol
>>948
気にすんな！
あんな奴が評価してるだけだろ。
いい点つけるわけないじゃん。
0956名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 14:51:26.87ID:uuUIyqpl
>>941
なかなか凄い数字だな。
我ながら、よくこんな会社にいたと思うわ。
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 15:01:04.71ID:Mr0la+/G
2015年4割辞めたんだね
改善されてないってことは教育・採用サポートチームのHさんが無能ってことだよね。
コネかな。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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