ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.4
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社員を大事にできない会社がお客様を大事に考えられるわけない。
なあバカ息子さん? 社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった(笑) ボーナスもらった日にいついつまでで退職しますって言って辞めれるものでしょうか?
また、ボーナスを返せと言われるのでしょうか? 言われるけど返す必要ない
賞与はそもそもそれまでの頑張りを評価して与えるものだから
今後の活躍を期待して与えられるものではないから 就業規則に無いものは何等問われることは無い
上司都合の私情に惑わされないための就業規則ですからね
一切無視すること >>780
それは上司の上司に文句いいなよ。
マネージャーに言っても意味ないから、店長かな。
メールして無視されたら、内容証明で、就業規則に違反してるならそのことと、労働基準局に行くことを記載する。 俺も退職時、MGにいってもなんも意味なかったから店長に直接いったわ 私も違うと言っているのにある宗教団体とその宗教がいっぱいいる企業と芸能界にエシュロン使って体に痛みを与えられて(頭痛と下痢、腸閉塞)有名人にされて返還金書類をわざとコピーされ公的機関に情報を流されて就職妨害をされている事実を隠してます。 川崎倉庫に以前平成25年位に派遣で勤務してたがエシュロン使って有名人にされた、日蓮正宗系の人がいるところじゃないかな?
俺は監視を受けた上にFXとトレードもハッキングされていると知っているかな?デモトレやりすぎたよ。
最近いつでもとれるが就職妨害がひどい。ガス関連企業と大手電力工事会社が俺がいること数名づつ投入して監視と就職妨害。
今もなお続いている。
キチガイ沙汰だよな。エシュロン調べるなら アメブロ エシュロン 飯島愛と3つ並べて検索かけて出てきたブログをクリック
日記よりメインはまわりにあるバナーのところの部分の記事を見てから時間があれば日記を順次見てくれ。
こんな汚いことをしている事実がある。世の中には驚く技術があります。英語ができない我々にはノーベル賞をとった人達の論文が
読めませんからね。ユーチューブやブログに出てくる簡単お説明されているWEBをさがしてみてください。いっぱいあります。 意味不明なことで、事実を隠す火消しさんには触れないように。 貸すな奴が
MGとかリーダーなるとかやってられない 川崎店だけどあの女本当何様だよ。
仕事できる風でやってんじゃねーよ。 梅田の副店が京都の店長だとさ!そして京都の店長が梅田にし副店でリターン。なんかやらかしたんか?この店長梅田から京都に行った時
梅田にお気に入りの女がいて一緒に連れて行ったけどその後その女とはどうなっんや? 串の異動で退職者減るかな
横浜は人事出なかったから草 >>806
酒鬼薔薇のパワハラは会社公認って事か
終わってんな >>807
在日◯◯人なんだからパワハラはお国柄で仕方ないんだよ。
多目に見てあげようょ。 ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181116-00000005-asahi-pol
パワハラも法規制だって。 YAC行きの糞バスがこねー。
どーにかしろよ、糞会社! 本社のパワハラ窓口も無能だよなー
以前に電話した奴、教育担当?が店に来て店長に実名出して報告してて笑えた
告発したければ書面を内容証明郵便で送りつけるか、上層部のE-mailに送りつけるしか無い? >>811
相手の名前だったらいいけど、告発者の名前だったら個人情報の漏洩じゃ?
店長だけだったら分かるけど、関係ない811の耳に入ってる時点でね。
こわいなら匿名でメール出すしかないかも?
内容証明は匿名だと意味ないから。 中日◯海バスはさっさと事業撤退しろ
クソ運転に15分遅れで謝罪なし理由説明なしで話にならない >>807
Gが肝いりで呼び寄せた
家電、事務所、カメラ(酔っぱらって海水浴で死んだほうぢゃない)、時計
なんだから、Gがいる限り変えないでそ
と、みさかみさかは考えてみた 今日発売のswitchのコントローラーアダプタがドットコムでZ品扱いになってんだけどなんなの >>807
マスコミに流すしかないんじゃない?
それか社長宛に匿名投書。
そういえば辞めた奴が、日記つければパワハラの証拠になると言って、事細かくつけてたな。 大手はボーナス95マンってニュースでやってる。
ココは寸志かな…
脱出したい… 95万なんて大手でも貰えないよ。
まあ、ヨドは少ないけどね。
売上伸びてるのに、社員に還元しない会社はいる意味ないよ。 もっとちゃんと見てほしいな!
あいつ本当にうちのチームで1番嫌い
あの歳で天然もキツいしやっぱり川崎は
おかしな人間しか寄ってこない
好かれてる意味も分からない 社員を大事にできない会社が顧客満足度とかほざかないほうがいい。 時給換算するといくらぐらいかな
警備さんは最低時給らしいが 北海道 東北では超高給の超優良企業ってのが笑える 平均月給15万で年収が300万もいかない地域だから無理は無いけど 今日在庫照合だったんだけど朝MGに元気がないって言われてクソ怒られて強制退勤させられた
元々通しだったから助かったけど そういうところってのが分からないのかね
これだから社員が辞めてく >>833
これから出勤の俺にとっては羨ましすぎる 強制退勤ってw
怪しいね。シフト作成間違ったんだろうねw 今日、照合
ある女子社員のシフト
朝7時〜夜23時まで。残業は1時間だけ。
by梅ちゃん
しかし京都から降格で来た元店長→元副店
ゴリラ芋みたいだな?まるで出川みたい。 >>836
5階?
そうならやばいね。
やっぱり匿名投書しかないんじゃないか。
パワハラだから、記録つけて証拠残した方がいいかも。 朝7時〜23時までで残業1時間の意味が分かんない。
16時で8時間として、休憩90分。
5時間半残業じゃないの? >>842
833です
5階ですよ
ここで有名なあのMGですわww >>847
あいつ背は高いけど細くて弱そうだから、大勢で囲んだら勝てるんじゃね? >>843
別に他の日の所定労働時間短くすれば7〜22/23とかねもシフト組める
他の日の調整が面倒だから普通しないけどね >>833
明日はお前が帰ったせいで売り場に迷惑をかけた
とか言われるんじゃないの?可哀想に >>833
ほんと可哀想。元気がないとかって、ただの言いがかりだよね。お前の方が元気がないだろ!って言いたくなる。 もう、マスコミとかに流して事を大きくするとかした方がいいんじゃね? >>833
多分明日は明日で最初無視からのバックで罵声コースだろうな。
しまいには床にもの投げつけたり。 今日はお前なんかに残業付けるのが勿体ないって言われました。
横浜です。 だからみんな辞めてくんだろな。
自分が一番大事だから、無理するなよ。
いくらでも仕事はあるから、辞めた方がいい。
MG、頭おかしい。精神科行けって感じ。 次の出勤は4時間後です。本日も一日ありがとうございます。お先に失礼します。 >>865
わかる。次の出勤は本日の〜だと何言ってんだ俺ってなる もういくつ寝ると夢(笑)のお年玉箱がやってくるーーーーー ヨドってシフト作るの下手くそだよね〜。
管理職研修とかやってないんだろうね。
パワーで部下をコントロールする研修とかやってんだろうね(笑) >>869
辞める前にシフト作ってたが全員の意見なんて聞いてられない。
優先順位は
チームのイベント(発売日やキャンペーン)>祝祭日>前年実績の高かった日>販売員の希望
だったよ
しかも休み希望とかバンバン出してくる奴とかいて殺意がわくし いや、定時内でのシフト体制にしないし、残業ありきでしょ?
残業って法的には任意制だからね? >>871
それは会社の体制の問題
どこの売り場もそうだと思うけど人が少ないのに営業時間は長いから所定労働時間だけじゃ売り場回らない。
なので残業ありきでシフトは作らざるを得ない シフトの件はそもそも売場や倉庫のこの仕事に何人必要なんだという計画がきちんとしていない事にあると思うわ。
何考えてこのシフト組んだのか、分からん時普通にアルヨ。 >>872
会社の問題を指摘するのも管理職の仕事。
足りないなら足りないで会社に言う。
今の時代、それで鬱になって訴えられたら負けるよ。
会社は現場の役職の責任にするだろうし。
本部に言ったか言ってないかで責任の所在も変わってくるから、自衛のためにも必要。 ゴーンに続いてヨドも誰か告発してくれ!
タイーホ!
カモン! >>877
名古屋でもパワハラしてクビにならなかったか? 休みの日に自フロアで買い物したら怒られる?
休みの日に店に行っていいのかもよくわかってないんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています