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ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.4
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0358名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/15(月) 13:33:04.47ID:JbtiGPV2
まちがいた
◯部
0359名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/15(月) 18:11:54.51ID:+yOqrwql
>>358
もはや伏せ字の意味ないwwww
0360名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/15(月) 18:13:06.59ID:I9RrqRSJ
>>357
>>358
めっちゃバレてるwww
親の七光り、いつまで続くかな？
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/15(月) 19:35:04.01ID:bomOoTsm
>>357>>358
やっぱり他店舗の家電責任者は格が違うなと思うレベルよね
横浜の家電責任者弱すぎ
0362名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/15(月) 19:51:16.72ID:hyQ7nk/1
しかし社員だけでなくイベントスタッフや派遣もどんどん辞めていく。
時給が高くても辞めるって事は理不尽な事が多いからか。
新卒でここに入ったらシャバが解らない受刑者と同じだな。転職して染み込んだものが抜ける奴もいれば抜けずに家電業界に戻る奴。
面白い会社だよねー。
0363名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/15(月) 20:32:04.48ID:mTzvgZk4
>>361
◯部以外はまともじゃない？MGは最悪。
0365名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/16(火) 01:39:08.55ID:oA66vNpi
あと、横浜の薔薇さんは社員辞めさせすぎでそろそろかな。

ある意味このコンプライアンスの世の中ですげーと思うわ。
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/16(火) 10:44:55.58ID:HBlCaCJg
うちの店舗にも社員辞めさせ過ぎなMGいるが、そうそうやつほど人いない！人いない！とかほざいてるな。自分がクソなことに気付いてないんだよね。
他チームは責任者がしっかりしてるから辞めないだけなんだが。
こういうチームのせいで周りも人抜かれて回らなくなる。勘弁してほしいわ
0367名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/16(火) 12:28:35.46ID:O0SqvnSq
今月末で退職なのに未だに店長からの面談ないんだけど遅すぎない？
0368名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/16(火) 12:53:32.22ID:zeh6yfm+
辞めるだ辞めないだのそんな話ばかりだなここは
こんだけ劣悪な待遇と環境なのに何を迷う必要があるんだろうか
MGガー店長ガーYACガーパワハラガー
退職ガーうちのコーナーガー
好きすぎて辞められそうにないなw
0371名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/16(火) 17:21:03.49ID:vg5hCi5N
ヨドはネームバリューあるから、サービス業ならどこでも転職できるよ。
異業種なら多少は勉強しないとダメ。
新卒ですぐ辞めた人はたいてい公務員になったよ。
20後半ならまだ間に合うけど、30以降はサービス業で探すか肉体労働しかないかも。
0372名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/16(火) 22:34:59.69ID:/s5eWz8n
ケーズデンキとヨドバシに内定もらったんですがどっちが良さそうですか？
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/16(火) 23:17:24.28ID:7qcKMzyB
>>372
家電以外は知らんのか？
他の業界に行けよ！
0375名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/17(水) 08:12:24.06ID:J9/uR8Kb
ここの労働組合って何してんだろうね。
金払ってる意味がないよね。
ふつうの労組は、活動報告とか最低でもメルマガで配信したりするもんだけど。
今も変わってないんでしょ？
身内で回してんじゃないの？って昔は噂になってたけど。
0380名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/17(水) 12:08:21.93ID:J9/uR8Kb
>>379
働いてるときに一回ももらったことないけどね
しかも、どこに窓口あるかとかも一切説明なかったし
ちなみに、どんな活動してんの？
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/17(水) 13:32:41.15ID:KKFYxm6L
>>380
皆から集めた金で飲み会だよ、決まってんだろ！
0383名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/17(水) 15:08:21.93ID:lQWp5sQ5
副社長の飲食代とガソリン代に使われてる。とある営業から聞いた。
組合費抜けるだけでも生活助かります。余ってるなら、これ以上徴収しないでほしいです。
ほんと世代交代したら怖い
0386名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/17(水) 17:28:19.49ID:J9/uR8Kb
>>383
それ掘り下げたら、かなり大問題になるんじゃ？
マスコミが好きそうなネタだね。
ここの労組入るなら、ブラック起業ユニオンとかに入った方がマシでは？
労組はまず組合費の使用明細を会報等で公表すべきだね。
普通の会社はやってる。
0387名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/17(水) 17:55:17.68ID:gZt048gG
いつものﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃだなw
ブラックに労基という概念は無いの
いくら糾弾しても奴隷制度に改善は無いよ
どの業界のブラックもそうだろ
ブラック御三家は不滅
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/17(水) 18:17:07.06ID:10WF/pgD
>>387
そんな昭和みたいな時代は終わったよ。
いまはブラックを糾弾したら、その企業がとことん世論から叩かれる時代。
メディアも食いつくしね。
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/17(水) 18:55:07.05ID:/0DnvC17
平成も、もう終わるのに社長は昭和
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/17(水) 19:09:00.53ID:5ChQKhmz
そもそも組合のトップが執行役員って時点でお察し
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/17(水) 21:52:23.88ID:gZt048gG
>>388
ん、労働環境も相変わらずなのに？
パワハラモラハラ当たり前なのに？

社員がいくら糾弾しても馬耳東風じゃないのか
社員の尊い命が奪われないと某広告屋のように気付かないのでは
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/17(水) 23:31:07.91ID:tU2Kvw33
社員亡くなっても、特に改善されなかったよ。
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/17(水) 23:35:56.49ID:TompmL7N
>>396
昭和「俺は嫌な思いしてないから
それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
それはリアルでの繋がりがないから
つまりお前らに対しての情などない」
0398名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/18(木) 00:43:10.60ID:QP2Z6tp5
てか労働組合ってほかの会社と合同じゃないの？もしそうならその会費を>>383が言うようにいち会社の副社長が流用できるもんなの？
0400名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/18(木) 01:36:43.05ID:iVDWvBbI
この会社のステキなところ
物流が地獄で社員辞める→売り場から補充→辞めるの繰り返しなのに何も改善策を打たずに「中堅ベテラン居なくなっても新卒大量に採れば良いやー」位にしか考えてない所
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/18(木) 08:46:58.18ID:uCLFp41Q
>>400
その方が全体の給料も押さえられて願ったり叶ったりだべ。
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/18(木) 10:53:33.46ID:1/uuT6ag
10:50を過ぎてもまだYACに着きません。本日10:15のバスに乗った人は送迎バスのせいで遅刻が何人も居るでしょう
中日臨海バスはどう責任取るんでしょうか？今日でなくても毎回毎回到着ギリギリで
0406名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/18(木) 11:48:14.97ID:b7pLpwet
アキバの店長、俺が出勤してる時ほぼ毎日居る気がするんだけど休み無いのか？
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/18(木) 14:15:15.84ID:iVDWvBbI
>>406
取締役店長は月の休み5日とかだぞ
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/18(木) 15:33:29.75ID:wjDmq/0N
ケーズデンキの店員だけど質問ある？
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/18(木) 16:32:44.96ID:0jzP7qBf
辞めるんだが年金手帳はどこで申請すればいいのでしょう？
あと、退職金詳しい方教えて下さい。
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/18(木) 18:39:47.03ID:ajeapibN
>>412
着いてすぐに警備員にそのままスキャンの人は通ってくださいって警備室通されたから多分遅刻は居なかったはず
にしてもあのバスのせいで警備員にも余計な仕事増やさせてるの笑う
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/19(金) 16:51:37.19ID:e+FMjv1B
>>415
川崎だぞ！
ソープに決まってんだろ！
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/19(金) 18:46:26.08ID:90wY0KcA
>>415
川崎発の話だろ
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/20(土) 01:27:14.15ID:NJk1j9+I
タチが悪いのは、辞める、辞めると公言しておいて、ずっと
会社に居る奴。MGやGLも評価を気にしてか、そいつには
強く言わなくなる。
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/20(土) 02:19:05.94ID:a9+0IhSN
スマホのガラスフィルムなんですが、持ち込みで貼ってもらうことはできますか？
また、ドットコム購入の場合はいかがでしょうか？
新宿を予定しています
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/20(土) 04:22:48.27ID:0s/4gkIN
>>419
他で買った物の持ち込みはダメだけどドットコム購入フィルムなら問題ないはず
念の為一緒に入っている注文表持っていけばOK
0421名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/20(土) 04:26:42.46ID:0s/4gkIN
>>420
追記、書き忘れてた
ドットコム店舗受取りだったら、そのままPOSで支払いした時に出てくる領収書(レシート)で良い
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/20(土) 04:34:39.86ID:k2GdI9VH
家電の客は必ず商品のこと聞いてくるから客対応は必須なのに、フロアに人いなさすぎ。なんとかしてほしい。
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/20(土) 08:47:41.42ID:dYMInxRB
>>422
無理
物流に人取られて店舗人員必要数以下の所ばかりだからね
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/20(土) 23:42:34.12ID:dDlr5jBQ
11/15日付で退職で、そこで21日分の有給と公休合わせて取得した場合賞与期間跨ぐから賞与貰える？
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/21(日) 01:02:33.23ID:SAuw8T78
>>425
普通は厳しいな。
今後の活躍、結果を期待しての賞与だし。
企業は賞与なんて出さなくても違法じゃねーし。普通貰ってから辞めるだろ。
0428名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/21(日) 09:07:22.77ID:TqAipcsy
11/15日付で退職して12月のボーナスくれる会社なんてねーよw

最後の出勤が11/15日でボーナスまで籍があるなら別だろうが。
0429名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/21(日) 10:21:28.75ID:UkgwfOjL
退職日を15にしたら、以降に有給使えないよw
騙されてんじゃない？w

あと賞与は出すか出さないかは会社次第だから、普通は賞与日に退職届を出して満額もらう。
上半期以前の評価が冬賞与だから、将来の分の評価は全く関係ない。
でも、11月に退職届出したなら、寸志程度になるんじゃ？とは思う。
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/21(日) 11:15:05.37ID:wtOjxTh7
>>426
オイオイ、今後の活躍、結果を期待しての賞与ってどんだけ脳内お花畑なんだよ！
ヨドのレベルが分かるコメだな。
0432名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/21(日) 18:11:30.85ID:B6pv+2XS
賞与が満額支給なのは社長が今後の活躍を期待して〜
賞与の明細貰うときにいつも言われてたわ
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/21(日) 18:31:47.40ID:UkgwfOjL
>>432
もしそうだとしたら、新卒4月入社で夏賞与が寸志も出ないのは矛盾してるんじゃ？(笑)
給与に対して恩着せ発言する会社は録な会社じゃない。
労働者がいなければ会社は成り立たないんだからさ。
0434名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/21(日) 18:50:25.60ID:B6pv+2XS
>>425
賞与支給日まで会社に籍があれば支給される
これは就業規則にちゃんと書いてある
減額する場合もあると書かれていて、実際もれなく1割引き
11/15が最終出勤日で、そこから21+9の公休日で計算すれば
12/15まで有給休暇で会社に在籍している事になっているはずだからOK

>>433
正社員登用は10月で試用期間だからじゃないか
賞与が支給されるといつもノーツに来るメールでも恩着せがましく書かれていたと思うぞ
0435名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/21(日) 19:33:34.01ID:ceiI3eED
そんなことよりお前ら
新宿で建設中のビルの担当者がクズ過ぎて業者が不買運動やってるらしいぞw
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/22(月) 00:32:35.54ID:uT2OAzGp
賞与ってのは特別に出る「頑張ったで賞」なんだよ。んで、この冬のなら上期の評価って事。

もちろん在籍してなければ、いくら上期に評価されようが出るわけがない。

バイト代みたいに辞めても前の月の勤務分が賞与でも貰えるとかと勘違いしてるんだろうな、、、。

やべーなこの会社の従業員w


・・・・俺もかw
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/22(月) 03:30:39.51ID:ncimoGku
一般に、ボーナス支給日に会社に在籍していなければ支給しない、とする企業が多い傾向がある。給与規定や就業規則は十分に確認。
問題は、退職の意思を伝える時期。
ボーナスの支給については法律があるが、その査定については特に決まりがないため、退職の意思を伝えたことで査定が低くなり、結果支給額が減ってしまうということも、実際にあり得る話。

いずれにせよ、転職の際には、転職前後のどちらかのボーナスは満額もらえないということを忘れない事。
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/22(月) 11:59:26.54ID:4H2nnXC6
店長に取締役付きって何の意味あるん？
機嫌損ねたらバックヤードでチンピラみたいに
暴れ倒すけど？ターゲットになったリーダー
その日の内に配置転換。良く続けてるよな？
そう言や一階の新人中国人今月で全員アウト。
タダでさえインバウンド客多いのに誰が
通訳すんねん？またメーカー派遣に必要以外の
仕事押し付けか？ほんと糞ブラックだな？
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/22(月) 13:04:28.10ID:HfRxlv11
>>440
賞与振り込まれたのを確認してから普通辞めるわな。もし自分が経営者だったら辞めると言われたヤツに賞与は出さないか寸志だわな。
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/22(月) 13:11:38.56ID:HfRxlv11
>>441
英語も中国語もできないのに威張り散らしてる輩がいるよな。このグローバル化の時代に。
前の会社でふんぞり返ってる上司に英語の客を任せてみたけどあの悲惨たるや。周りは大爆笑
0444名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/22(月) 14:40:03.88ID:XOo9+Yvn
>>441
何処？ アキバ？
0446名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/22(月) 15:19:48.90ID:5OGdLZ4n
>>441
アキバか西口かな？
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/23(火) 10:34:26.97ID:PsbVInSa
YAC送迎バスの即刻廃止を！電車よりも混んでるなんてあり得ないだろ
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/23(火) 10:36:39.16ID:gLmFKzzd
就業規則って入社時にもらってますか？
失くしたかも
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/23(火) 11:32:01.91ID:R23mWdup
>>450
事務所の店長の机の上にあるから基本的に見れない（見させる気がない
0454名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/23(火) 12:35:07.53ID:XF26kOUd
バックヤードで喋ってばっかりで全然仕事しない派遣社員がいるんだけど、あれでも給料もらえてると思うとバカバカしくなるわ
誰も注意しないから調子乗って好き勝手にやってるよ、あいつ
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/23(火) 13:32:20.23ID:EqAWvPG3
年金手帳はどこで申請したら貰えるんですか？
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/10/23(火) 15:50:42.79ID:EqAWvPG3
>>456
既に最終出勤は終わってまして有給期間中なんですよ。
やっぱり事務所に連絡とかですかね？
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