【10店舗目】コメリ【超絶極悪ブラック企業】
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>>153
年間の規定公休数を5日減らす!!
THE・コメリ ホームセンターを展開するコメリ(新潟市南区)は、2019年3月期に170億円を投じて30店舗の出店、180店舗の改装を計画している。出店の内訳は、大型店舗の「パワー」が11店舗、中型店舗の「ホームセンター」が6店舗、小型店舗の「ハード&グリーン」が13店舗。
この170億は人件費をケチって貯めた170億です。
社員一人当たりボーナス100万出してもまだ残るのに
無駄な改装に使ってさらに改装がなかったら必要なかったサビ残までさせます。 なんでこんなに出店してるの?
ワンオペ改善だったり社員定数割れしてるHCやPWを救済するほうが先じゃないの? もう株主や銀行もコメリを憐れんでるんじゃないかな?
ワンオペサビ残横行しまくってんのによく出店する余裕出してんなぁって HGだけどブロック7店舗あってそのうち担当者が3名不在、これが3ヶ月続いてて俺も不在の店舗全部応援で行ったけど
とある店舗の応援だけど、普段いる訳でもないし、その店舗のことわからないこと多いから引き継ぎで書いて次回来た時に引き継ぎノートみたいのにボロボロに書かれてて本当に草も生えなかった
3回目は直接電話が来るようになった(自分のやつに)
またその店舗に行った時は、防犯カメラで確認したけど、ちゃんと仕事してますか?こんなのも終わらないんですか?とか書かれてて、そんなこと言うなら俺一生行かないんで鍵だけ返します、BMに店番お願いしたらどうですか?って書き置きしといてやったわ
応援者に対してここまで言えるなんて中々すごいと思うけどね。
ちなみにボーナス出た瞬間やめたけどね^^BMや店長にそれは本当にまずいみたいなこと言われたけど、3ヶ月近く担当者補充しない方が余程まずいだろと 2005年くらいから、店の運営を最低何人でやれるかの人体実験が始まった。これのリーダーは
もちろん社長と当時の愛犬モリ(現人事部長)だった、モリは今も昔も自分の出世のためなら他人の苦労など
全くお構いなしの人間だし、また当時のコメリの店舗の人たちは皆さん勤勉でやせ我慢をしながら
今のマンアワーのベースを作った。その後更なる実験と、取扱商品群の拡大で
もうどうしょうもない店舗体制になっているのは明白である。何かを犠牲にしてお客さんから
愛される・評価される店にしないといけませんね社長。お店も我慢しないであのワンオペ牛丼屋のように
アクションを起こす時期が来たのかも。そうしないと今の時代、このスレッドが永遠に立って入社希望者が居なくなるね。 >>163
既に、ワンオペは全国で張り巡らされてる。 何で人手不足なのに新しい店作るわけ?
そんなに従業員の給与を払うの嫌なん?
中身はどうでもいいの?ハリボテなの? >>165
株主側へのパフォーマンスで
新店舗開店はいるんだよ、要は。 >>154
ふざけんな、ボタンをポチッと
押しただけで
どれ程の人生を壊しているのか、 将来仕事のせいで親の死に目に逢えなかった時に、納得できる仕事なのか給料なのかってこと 社員一人幸せにできない会社がお客様を幸せにできるわけがない ..>>170
問題が何であれ、皆が生存するために企業が存続することが大事。そのためには成長戦略しかないんです。
よく覚えといてね。既存比て知ってるでしょう?既存店売上前年比のこと。これが会社の発表では常にマイナス。
この原因は人手不足と思いますか?、ワンオペだからと思いますか? そうじゃないですねきっと。
店舗の応対不足でなければ、HC業界そのものが縮んでいるのか?コメリが飽きられているのか?
そうなると新規出店して売上を上げるしかないんですよ、それが止まった時が終わりの日です >>173
離職率直視しろよ
企業の存続の為に現場に負担を強いるなよ
自分達は責任負わない癖に既存比マイナスです人件費下げますってゲェジかお前は
高説垂れる前にやれること模索しろダボ グダグダほざいてないで嫌ならやめりゃええ。行くとこがないからここにいるんやろ?!その程度の人間の集まりだから仕方ないやろ >>173
既存比が下がるのは店が満足なサービスを与えられないからだろ
レジに店員呼ばせても10分以上待たされる店に誰がまた来たいと思うんだよ? HGの担当者だけど、職場に直接電話で母親が倒れて救急車で運ばれたって家族から電話来て店長が休みだったから連絡したら2日間の休みで家族と旅行行ってて、BMに電話したら応援で店舗に行ける距離にいないと言われ、AMに電話したら店長かBMになんとかしてもらえと言われ
結局閉店まで仕事してったよ・・・万が一で母親が死んだらどういう対応するんだろ、上の連中
関係ないけど母親は手術して今は元気です ローコストオペレーション(笑)の結果だね
人時に余裕を持たせなきゃ従業員に何かあったときどうすんだよほんと 【何故シヌの、JK″】 島津論文「安倍とオウムに接点」 露国防相「気づかれてないと思うな晋三」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1532569537/l50
JK時代に福岡でハシカンこと橋本環奈が鼻血! ほら吹きの安倍が、地下核実験をやって被曝させた! >>183
近くのHCPWから応援貰うとか気きかせてもいいとは思うけどね
既存の数値しか見てないから急な対応とかできないんよね >>183
いや、関係あるだろその流れ。
母さん無事でよかったな。
言っちゃ悪いけどコメリに就職したのが運の尽き。
よくわかっただろ。BMAM各々も自分が大事なそんな会社。
下に仕事投げつけるこの体制。
自分の子供が苦しんでいる中少しであっても仕事ぬけられない。 年収610万円/35歳/入社13年目/パワー店長/月給35万6000円
年収559万円/30歳/入社8年目/ブロックマネージャー/月給32万1000円
年収383万円/27歳 経験5年
年収314万円/24歳 経験2年
某採用サイトより。高待遇だね! >>194
本部に電話したら支所でいいって言われたけど
店長かBMでいいかと。
俺の時は店長と揉めたからBMに出したけど。 俺も退職願出したいんだけど人事に郵送じゃダメなんかな
上司に報告するのがそりゃ筋なんだが店長やマネージャーに握りつぶされてずっと預かり扱いされたら嫌なんだが >>196
その恐れを危惧するなら人事に退職届(願じゃなく)ってことで出しちゃえばいいと思う。コピーは自分でも持っておいて。
お上から言われたらBMも店長も何も言わないと思うよ。
今回は店長に非があるのは明白だし、今後は店長移すかもしくは違う店で勤務してもいいからなんとか残ってくれないかってBMから言われたけどお断りしたわ。
穏便に辞めたいならいついつまでにってあらかじめ問題ない日付指定して届けだせば法的にはなんら問題はないから。 辞めてみんかどうしてるん?
なんだかんだで転職しても給与減らない? >>198
コメリは小売では給与高い方だよ
転職したら大抵給与下がる >>196
新潟本社の人事部に速達で郵送しろ。
速攻で去れるよ。 なるほど、本社の人事部に出せば良いのか
うつ病になったりかかとの骨にヒビが入ったり今年入社して散々な目にしか合ってないから気持ち良く出してくるよ 会社携帯で人事部かどっかにかけたら教えてくれたはず めっちゃ給料いいじゃん!とかほざいてるのはカスだな笑
ノータリンって奴だな 一度サビ残込みで時給換算してみろって
実質給与バイト以下だって気付くから 【皇室】秋篠宮妃“紀子さま”と“美智子さま”の『異常性』〔心理学悪用編:小室眞子さま〕★2
ICU大学時代、山守さんも小室さんも同じスキー部員だったとの話。
そのスキー部に眞子様もいた事実。
少ない人数のスキー部内で男を、とっかえひっかえの眞子様。
しかも小室さんに乗り換えた後、山守さんも居るスキー部で活動継続。
小室さんに騙されたとかいう風潮は、あまりにもおかしい。
2012年の留学中に英国で知り合ったアジア人や日本人とも関係を持って・・・(以下略)
詳細は、以下のスレッドでどうぞ!!
〔2chのスレッド〕:https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1532735877/
〔記事元〕:http://www.laf.im/yahoo_co_jp-news-20180703 店員に商品の場所聞いたら確認してくるって言って帰ってこなかったんだけど 給料は地域によって確かに良い(良く見える)よ。
こっちの正社員は総支給で14万とかザラな地域だからね。
20代でも22.3万くると考えればいい方。
でも仕事から見れば明らかに足りないしよほどの借金がないと整合性が取れない。
朝鍵開けから夜カギ閉めまで毎日やらされて使用期間中であるにもかかわらず休日も出勤させられて残業代がでないという俺みたいなハズレの店に入ったらもう地獄。
安定した上司で管理してもらったって、店の異動命令でいつどうなるかわからんし、前の店長は地域社員であっても隣県に異動かかった。
客質も他のDIY店にくらべて全体的に質が悪いしそれに迎合する店のシステムだしな。
リターンに対してリスクが大きすぎる。やってブチ切れた人にしかこの感覚はわからんだろうけど。。 いちいち聞くな自分で探せ黙ってレジ通して勝手に持っていけ 商品買い占めていく客対策ってまだ無いのかよ?
在庫抑えるのはいいがその分補充も1〜2日の内に自動で寄越せよ
機会損失リストは店舗じゃなくシステムの欠陥なんだよ >>198
40前H社員で入社
R社員に昇格し5年目で600万近くもらえると事前研修で聞いたけど、H社員からR社員への昇格は難しいしそんなにもらえるわけないと感じ、また転勤による家族持ちでの不安要素を考え、即辞め
現在知り合いの小さい工場に転職して給料は微増、休みは月2日くらい減ったけど、コメリの休日出勤とサビ残を考えたら、ホワイトなところに行けたわ
欲しい物の名前がわからないくせにそんなものがわからないのかっと騒ぎ立てるジジイ、足腰痛くて早歩きでレジ応援に入ったにもかかわらずクレーム入れるババアの相手をしなくて良いと思うと、毎日気が楽 >>212
>>欲しい物の名前がわからないくせにそんなものがわからないのかっと騒ぎ立てるジジイ、足腰痛くて早歩きでレジ応援に入ったにもかかわらずクレーム入れるババアの相手
どこも同じなんだなwww笑ったw時間だけ消費したがる客でもお客様として商売しないといけないスタイルは時代錯誤よな。明らかに客じゃない客もいる。てか、コメリは客神主義だってわかっててクレームやってるやつ多数。
あとは社員のせいにする準社やパートに働かない店長なw
俺は今ある教官の資格取得して課長まで行ったわ。小さい会社ながらも。
人にもの教える仕事は楽しいし給料もコメリとそん色ないぐらいもらえてるし、何よりちゃんと残業出るし、何よりも休日はちゃんと休日だし、休みも増えたし、すごく毎日ありがたいなって思えて暮らせてる。
何もかもコメリのおかげ。 隣町のHC資材館は17:30にレジ上げて積み込み口閉めて資材売る気ない。
だからこっちに客流れて負担かかってんだよ。閉店まで開けてろよ。 売りを作りたいとか社畜かよ。
客が店を選ぶんだからクソな店は自然と淘汰される。
アホな社員が必死こいても変わらない。 だったら人件費削るなカス
新潟ごときが調子乗ってんじゃねーぞ
不倫正社員が密告してやろうかwくそベッキー >>184
はい、辞めます。おつかれっしたwwwwwwwww お前らなんでコメリに入っちゃったの?
バカなの?
今の時代ネットでいくらでも調べられるよね >>221
ネットで調べなかったんだよ、自業自得。 コメリは1000店舗以上ある大企業。
ホームセンターナンバーワンだ! >>231
マジ?
株主に儲かってますアピールして新店舗たててるのに? 40代前後のZMが誕生してます 多くの40代前後がこれから降格していきます それより上の人はもちろんですが若い時みたいに体力勝負で仕事する覚悟ありますか そうなる前に若い社員は考えましょう 一部の家庭を犠牲にしてエリートコースの人をのぞいて 本部のヤツらって、偉そうな態度のくせに使えないよなあ。
本部は店をバックアップする立場って建前だけじゃん! >>228
やりがいはない、無価値な時間を奪われる。 >>229
犠牲の上での話しだ。
勘違いするなや。 >>228
やりがいはない、無価値な時間を奪われる。 伸び代ない上に残業時間とサビ残考慮しない場合だけどな >>242
長く勤続したら、ノースキルで
どこにも勤められない。 コメリ辞めた人間だけど、その後の仕事でコメリに関すること一切が役に立たないのを実感した。
仕事に主体性がない業務ばかりだから自主性を重んじられる普通の会社の仕事じゃ役に立たないで苦労するよ。
冗談抜きで。 >>250
とっくの昔に、おらんぞ。
脳みそが、吹き飛んだんか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています