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ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.3
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0082名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/02(土) 23:33:08.52ID:t+Frrkvr
>>72
うちのチームの新人ではマーチ卒の奴が1番使えない
未だに1人で伝票書けないｗ
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/03(日) 16:17:14.08ID:/HONRxh0
この会社も転換期なんじゃね？
元気良く「いらっしゃいませ～お買い得で～す」やってても客はネット売価見て来てるから意味ねーし
0086名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/03(日) 18:39:28.21ID:eO2Dumca
>>81
ヤマダの事何も知らないくせに
カルト教企業の社畜が
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/03(日) 18:42:55.74ID:QOk1yNIK
CCの戻りがないのが重罪らしいんだけどなんなの
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/03(日) 18:55:33.32ID:AQ+7NmGj
エイサーとかサムスンとか中韓製品を売ってる売国を見ると腹が立つ。
日本企業を応援してほしいわ。
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/03(日) 22:33:36.82ID:tRUjyrcY
レベルの低い会社には
レベルの低い社長がいて
レベルの低い店舗があり
レベルの低い店員がいて
レベルの低いお客が来て
レベルの低い接客をし
レベルの低い商品が売れる
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/04(月) 01:14:00.76ID:a2DM3bn7
最近評価に影響するって度々脅されるんだけど給料に反映されるんですかねえ…
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/04(月) 10:30:41.26ID:ss/mVFua
>>87
プラスなんかもそうだけど、言われる時とそうでもない時がある。CCなんて本当に言われるのは1年目だけ。要は求められた時にソコソコの実績を出しておく。ダントツの実績は不要。それで評価されることはない。さてはお前要領悪いな。
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/04(月) 12:49:57.14ID:+EaSZWiu
そもそもCCのシステムが旧態依然としすぎ
爺婆ならともかくネット世代がわざわざ何の得にもならんアンケート葉書送るかよw
何か文句があって送ることは有るかもしれないがな
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/04(月) 19:39:08.90ID:HUy+dTKd
ネット事業でも成功を収めてるのに全然従業員に還元する気ないしやっぱ一族経営ってクソだわ
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/04(月) 20:46:43.49ID:AZKRAMjn
CCなんて契約や伝票が絡むコーナーなら空き時間にサッと書いてもらえばええんだよ
書いてもらったら礼言って預かって外のポストに突っ込めばそれで1件よ
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/04(月) 22:49:05.59ID:msH7ITr+
ECで配達やってるけど辞めたいわ
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/04(月) 22:54:02.10ID:x0wgCOfy
>>80
たしか専務はセクハラ問題もあったし、
店舗巡回行くフリしてピンサロ疑惑もあったよね。
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/05(火) 03:32:27.12ID:tS5wwwZP
>>99
セクハラ疑惑あったね～
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/05(火) 12:53:45.50ID:qrv6rfWo
いま試用期間中なんだが無断欠勤続けたら退職させてくれるん？
退職届出してから実際に退職するまで２週間って新人には辛すぎ。
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/05(火) 21:41:39.23ID:tA5a8Oa+
>>100
きたねーやつ
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/06(水) 08:31:18.33ID:S2E2MTdZ
>>101
だから専務の周りに女性を置かない。
セクハラされるから。
不正するなパワハラするなとか言いつつ昔から
自分ができていない。
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/07(木) 19:27:55.98ID:IJ40YjbW
週末 クソ梅に偏屈爺いが来るらしいな。
また前みたいに売り場で見境なく激怒して
暴れて帰るんだろうな？
しかしクソ梅のちび店何でいつもあんに
態度デカイんだ？見る度に後ろから
蹴ってやろうかと思うわ。
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/07(木) 20:19:23.88ID:mRGkG/ZH
辞めたいけど専属のトレーナーの評価下がるかもって考えると躊躇うわ
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/07(木) 22:29:21.53ID:JlZ7kqsY
トレーナーもチームも社員に退職を躊躇させるシステムでしかない。
トレーナーに情を感じて退職に踏み切れずにいるのなら、完全にブラック企業の術中に嵌っている。　
0111名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/07(木) 22:42:49.30ID:BAh1+TC2
まあそれはあるよね。
俺も赴任してきた理不尽パワハラ店長のおかげで辞める踏ん切りがつけられた。
今となっては感謝してるw
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/07(木) 23:36:37.47ID:+N/a4hOM
>>109
トレーナーが一般職なら平気だよ。
半年以内の退職だと、
所属チームと店舗運営マネージャーの評価が下がるだけ。
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 00:08:24.58ID:bhdU1iew
おめでとう
一緒に頑張ろう！
0115名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 01:02:52.42ID:NnccLsfu
出来れば出来る程、勝手にノルマ上がってくから
ある程度力抜いて行くのがオススメだぞ
風当たりは変わるかもだが給料は変わらん
0116名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 01:18:09.43ID:4BKBN5cy
>>108
迷走しまくり暴走老人だよな
従業員の頑張りがあればこそ利益が生まれるということなど考えもせず、業績が良いのは自分のおかげ、だと天狗になっているのだろう
0117名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 01:19:04.66ID:4BKBN5cy
>>108
迷走しまくり暴走老人だよな
従業員の頑張りがあればこそ利益が生まれるということなど考えもせず、業績が良いのは自分のおかげ、だと天狗になっているのだろう
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 07:20:26.49ID:0KOQOOd6
>>113
辞退しないとかドMだなぁあー
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 12:11:50.90ID:p38b/Z7S
実績見てると新宿東口とか郡山とか閉鎖でも良くね？
と思ってしまうのは短絡的なのだろうか
0120名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 17:32:14.08ID:AZyfgzlH
梅田の保安に一人生意気な女居るよな？
私物点検で女にはかなり偉そう。
小物入れの中も平気で開けて出したりしてよ
プライバシーも関係ない。あれじゃパワハラにセクハラで訴えられても仕方ないぞ。
完全に疑いかけてるし。他の店舗も同じなのか？
0121名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 17:53:47.70ID:MAfeYwmg
今日マネージャーの機嫌悪くて酷かったわ
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 19:34:52.57ID:dlt2qjk4
>>113
収監おめでとうございます！
自分は去年辞めた者だけど、OBOG会とかやると、みんな辞めるとき脱獄できてよかったーって話してるわ。
労働環境、上司、教育環境、プライベートにまで口出してくる人付き合いの規則などすべてにおいて悪く公言しているものとは真逆な仕事だった。
0124名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 19:53:20.02ID:C3lJgUVO
わて
ハイパーﾎﾟﾃﾞｨタッチしてくれる
ビッグレディが
いなくなってつまらんでぇー

@町田色が濃くなってきたGのいる店
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 23:43:32.42ID:e9x0vO4l
正社員登用の前、9月いっぱいで退職しようかと思うのですが、ボーナス返上的な事はありますか？また、最初に相談するのトレーナーでよろしいでしょうか？
御回答お待ちしております。
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 23:45:45.31ID:e9x0vO4l
>>120
紙に書いてない時計とイヤホンしてても何も言われませんし、バックはさっと開けて終わりです。
0128名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 23:47:23.42ID:4/1/iuaE
試用期間はボーナスの支給はありませんので、返上というのもないです
トレーナーに相談するのはいいかもしれませんね
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/08(金) 23:54:08.71ID:e9x0vO4l
>>128
ありがとうございます！
趣味との両立が可能、ノルマ一切無し、希望の売り場に行ける
との内容で就職しましたが、蓋を開けて見ると少し失望しました。成績は他の方より少し目立つ程には獲得してきましたが、私の考えが甘かったです。
トレーナーに相談するのはいつ頃がよろしいでしょうかね？8月頭では遅いでしょうか？
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/09(土) 00:09:34.21ID:ARmUryfu
他を参考するに
9月いっぱいで辞めるなら、揉めないように8/15までにマネージャーに言った方がいいでしょう。
それから逆算するとボーナス商戦終了後の8月頭に相談するのは確かにいいかもしれません。
ただ、トレーナーとの関係性次第ですが、相談自体はすぐにしてもいいのではないか、とも思います。
0131名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/09(土) 00:24:03.58ID:qZAPkYbS
>>130
ありがとうございます！
八月頭にトレーナーに相談してみます。休日使ってゆっくり話したほうがいいですかね？私の考えを言うのに退勤後や夕礼の時間では足りないと思うので、、
順番としてはトレーナー→マネージャーですかね？GLにはどうしたらいいでしょうか？
いったん自分見つめなおして真面目に就活します。
0132名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/09(土) 00:37:01.80ID:ARmUryfu
基本的にトレーナーに相談したら
「マネージャーに直接言って」と言われると思うので
それからマネージャーに辞意を伝える流れです
GLは気にしなくていいでしょう

伝えるタイミングについては、これもトレーナーとの関係性によりますが
特に親しいというのでなければ、相手の休日を潰してまで相談はしなくていいです
退勤後に時間を作るか、LINEなり電話番号なりで伝えればいいでしょう
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/09(土) 07:26:44.58ID:AFH2hL6X
あんまり中堅以上の社員っていないのかね
前スレからにんにんばっか話しでてるけどみよちゃんとかとっきーの方が明らかにやべーだろ
建物行っといてよかったわ
0134名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/09(土) 16:36:36.94ID:B8dSCkWr
高い商品売れるようなってきてプラスも獲得上がって来たましたけど、辞める前提だとやる事やっても達成感が無くなってきました。
今すぐ8月になって欲しいです。
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/09(土) 19:05:32.54ID:iLW6ac2m
>>134
そんな頑張るといざ辞める時余計に引き止められるぞ。
すぐに辞めるか敢えて実績残さないようにした方がいい。
0136名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/09(土) 19:29:18.18ID:VZRBi7N/
>>135
上司の方がニコニコ助けてくれたりしてくれるのですが申し訳無いです。人にはよりますが…
辞めるまでは一応今のまま頑張りたいと思います。
0137名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/09(土) 19:35:04.43ID:iLW6ac2m
>>136
君、人良さそうだからそんなスタンスじゃ説得されちゃうと思うよ。
責任者としては出来のいい新入社員は絶対に辞めさせたくないから相当強い引き止めをしてくると思う。
本当に申し訳ないと思うなら辞めてもいいくらいに思われる仕事をした方がいい。
0138名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/09(土) 21:47:46.79ID:B8dSCkWr
>>137
プライドは自分でも分かるくらいには高い方だと思うので、一度決めた事は変えません。
でも、いつもありがとう！ホント助かるわ～！って言ってくれる方が多いので悪い気がしてしまうんですよね。
ここの方々には申し訳ありませんが、特定はされたくないので内容は詳しくは書きたくはありません。
0139名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/09(土) 21:51:20.77ID:B8dSCkWr
ここに書き込んで多少気が楽になりました。
0141名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/09(土) 22:04:01.20ID:B8dSCkWr
>>140
優秀とかではないです。教えてもらった事を出来るようにしているだけで、いつも話しかけてくれるメーカーさんの方に聞いたりしています。間違いだけは絶対にしたくないので。
それでもプラス、プレミアムの実績でしか確認出来ないなんて事を言われると虚しいですね。
獲得出来るかなんて、運要素も絡んでくると思うんです。それを割り切れだなんて私には厳しいです。
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/10(日) 01:31:40.02ID:er6wNsRq
ここだけの話、責任者は一般と基本給同じだし、
Jでも組織評価優先で賞与下がるし

隙があれば転職したい気でいる責任者も多い。
強い引留めは相当な社畜責任者じゃないとしないから
安心しな。
変な情が芽生える前に辞めときな。
人生無駄にするから。
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/10(日) 08:40:05.33ID:N4Sv6oBF
川崎のニンニン元気？
0146名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/11(月) 06:28:44.04ID:zaPYhBd8
接客できない奴の方
まだ川崎にいるんだな
0147名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/11(月) 09:04:29.50ID:gS6HKCVS
いない。

もしもしに左遷
0149名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/11(月) 13:24:34.60ID:r2pOsYPS
>>147
まじ？
ハット◯ついに左遷？
人事出てないけどなー
0150名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 00:54:31.13ID:dfDqDg+9
社販の価格がアマゾンとかの価格よりも高い場合は摘要とかに書いて交渉できるものなのでしょうか？
それとも店舗で交渉して値段下げて貰う方が良いのでしょうか
0151名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 10:54:49.54ID:zI6WOkET
>>150
社販価格は自動計算だから無理。
他社で買えばいい。
0152名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 12:23:41.92ID:7+wuq418
この前は皆さん声かけて頂きありがとうございます。
退職届？希望？ なのですが、7月でも大丈夫でしょうか？ボーナス商戦の時期なので、待った方がいいでしょうか？
0153名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 12:43:10.53ID:zI6WOkET
>>152
気にすることはない。
自分のことなんだから割り切って考えて。
次の就職先が決まっている。家族の介護で至急。
などと言えば問題ない。
もし理不尽な対応する責任者、店長がいれば
こちらにお知らせください。
建物送りにしてやりますから。
0154名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 13:20:46.79ID:5/cbEv8P
退職して３年、ほんまに辞めてよかった…
Mよかわのパワハラもありえない残業も。
7年で昇給頭打ち、Ｓに上がれるのなんて一握りのひとつまみ。
辞めようと思ってる人、いますぐにでも行動するべき！
0155名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 17:17:29.25ID:53WUrnpu
建物送りって初めて聞いたぞ
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 17:40:08.66ID:iErkZfpN
>>155
建物は相当の古株がたまに異動してるよ
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 18:42:24.58ID:ucCkHOsC
>>147
何した？ニンニン
もしもしってどんなところ？
0158名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 19:58:13.31ID:qLz3pq7Q
>>157
新人が育たないのをトレーナーのせいにして怒ったのが店長にばれたり、客のクレームを自分で起こして責任者出せ！って言われて私が責任者です。って平然と答えて炎上させてみたり…色々w
0159名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 20:48:30.66ID:llTcBLg5
今日の売り上げ目標の4倍いったので今すぐにでもやめたいです
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 20:59:49.43ID:pAUjD/dO
>>158
川崎でもパワハラか・・・懲りねーな
ニンニンが原因で辞職した社員の数は小型店1店舗分位居るんじゃね？
0161名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/12(火) 23:07:46.57ID:zI6WOkET
>>157
勘違いしてない？
もしもしは上大岡とか川崎の家電でマネージャーやってたやつよ。
0162名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 00:03:20.06ID:zP2Cua7h
2人とも知ってるけど、どっちも忍者もクセのあるやつだよなw
0163名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 10:04:08.37ID:XCCCtdc5
>>162
一緒にすんな。
もしもしのニンニンは部下に尊敬される仕事できるマネージャー。

上野店長→東口店長→川崎の副店長のニンニンは誰にも尊敬されない
真性クズ。こんなクズ見たことねーよ。まじ。
メーカーキャンペーンの景品着服。日報書き終えるまで
スキャン切った部下残すなど。
エレベーターに落書き事件もあった。
0164名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 13:32:32.15ID:xnL9jsqS
川崎の副店長をまだやってんのか？
客として呼び出すわ
アイツには世話になったからな
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 19:51:43.92ID:k3bokHPJ
仙台のヨドバシではエスカレーターで自分の前にいた女性のスカートが風で偶然めくれてしまい、たまたまスマホにパンツがバッチリ写ってしまった元野球関係者が捕まったみたいだなw
0166名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/13(水) 22:47:05.58ID:+UT2JRg3
変な大人w
0168名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/14(木) 02:04:15.53ID:huMBeNrM
>>163

店長じゃない方もたいがいだぞ。
少なくとも慕われてはなかったな。

まあ、あまり知らないけど、昔のヨドバシの人って感じかな。
15年前とかなら話は違うんでしょうが。

どっちにしても、その辺の連中で辞めてない奴は本部と言っても、もしもしとか物流とかなんだよな。
0169名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/14(木) 07:02:46.24ID:P7HfTAtA
川崎店もどんどん働く環境悪くなってるなぁ。
家電とパソコンのコーナーでメーカー専門職にプラプレ自分の分を獲得させて、部下には何で取らないんだ！って怒鳴りつけるパワハラMGはまだいるんかね？
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/14(木) 07:11:24.69ID:mKNdifZO
>>169
酒鬼薔薇は横浜に行ったからいない
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/14(木) 09:27:31.10ID:Pn02RQha
世の中がブラック企業を良しとしない中で同族経営でブラックを包み隠すというか擁護する体質なのかな？
会社の上にいる人は会社の中の狭い空間では地位を獲得してるけど、人としてはゴミクズみたいな存在なのかねぇ？ｗ
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/14(木) 18:51:06.01ID:JfJtYDjF
>>173
ヨドバシでは良い人は昇進しない
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/14(木) 19:27:18.34ID:e435wg6v
偉そうなこと言うなおちこぼれ
0179名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/15(金) 20:40:44.32ID:relzxo9v
まだそんなパワハラする奴が沢山いるのかこの会社
終わってんな
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/16(土) 00:22:39.79ID:kb4YqNoO
トレーナーは優しくて丁寧に教えてくれるからすごく申し訳ないけど一部のメンバーがクソすぎて転職を決意したわ
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