ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.3
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
最近は特に思うがなんでちゃんと就活やらなかったんだろう 新卒でヨドバシ入ってすぐ辞めて私立大学職員になれたから、
きついだろうけど諦めない方がいいよ。
20代で辞めるか、30代で辞めるかなら、
明らかに前者の方がいい。
家電店というか、サービス業は職歴でメリットないから。 私大大学職員(トイレ掃除)
年収160万円
ヨドバシのほうがええやん ごめん
大学職員で30代前半で600万くらい。
大学の清掃会社なんてシルバー委託だけどね笑
ヨド辞めて正解。 勝ち組ではないけど、見切りが早いだけじゃないかな。
接客が好きだったけど、ヨドはパワハラも残業も多くて、社内いじめ(MGの絶対評価で賞与が決まったり)だったりですぐ辞めた。
ちなみに同期は半年で6割辞めたって噂。
結局30代で9割辞めるんだから、若いうちに辞めた方がいいのは当たり前。 シルバー委託を下に見て、元いた会社を下に見て。
充実した人生ご苦労さんですね笑 ヨドよりは上だと思ってる笑
パワハラ、残業もないし、夏休みは1ヶ月くらい取れるし。
ぐだぐだ文句言ってるなら、転職しちゃった方が幸せだよ。
若いなら公務員試験勉強すればいい。 大阪梅田の百貨店や商業施設ぜんぶ休業なのにヨドバシ空いてるw 横浜5階、また誰かやらかしたみたいだがアレ酒鬼薔薇じゃねーだろうな? MGクラスでもたった1回のやらかしで簡単にYACに飛ばされるしこの会社色々ヤバすぎw >>823
ヨドバシが本日の営業終了以外の
閉店なんてするワケ 無いだろ! 関西で今日出社させられた会社はブラック認定だって。 >>824
酒鬼薔薇って定期的に名前挙がるけど韓国人なの? 冬の賞与貰って初売り前に辞めたいと思ってるんですが、考え甘いですか? >>838
いつ頃退職の意思表示をしていつ頃に退職できたたか、賞与に影響があったか、など可能な範囲で構いませんので詳しくお聞かせ頂けませんか? 横やりだけど
俺は12月末に退職した。
11月頭に退職願を持っていったら受け取ってもらえず
→繁忙期で店長面談ができない
→賞与は普通にもらえる
→その間はマネージャーやその他にパワハラ嫌がらせ三昧
→クリスマス前にやっと面談
→無事退職
賞与もらってから言うのが普通みたいだよ。
賞与って先の評価でなく、
働いた実績を評価して出されるものだから、
罪悪感を覚える必要はない。 7月中に入社した場合最初の茄子は12月ですか?来年の7月ですか?
正確には15日でしょうか?または給料と一緒? >>843
ボーナスは出ないと思っていい。寸志くらいは出るかも。
支給は10日。てかそのへんの同僚に聞けよ 普通の会社「北海道全戸で停電?これは営業は無理だな」
???「北海道全戸で停電?よっしゃ稼ぎ時や、札幌店何が何でも営業させろ!社員は這ってでも来い!」
とか無いよな? >>841
賞与支給後即退職相談して年内に退社って感じ
なので賞与に影響は一切なし 但し退職理由だけは練って考えた方が無難 >>843
ボーナスは出ないと思っていい。寸志くらいは出るかも。
支給は10日。てかそのへんの同僚に聞けよ >>856
安心して。うちの会社は頭悪いやつしかいないから。
ちなボーナスは貰う前に退職申し出ると半分にされるから気をつけて 大卒で家電店に入社した人は謎だよね。
F欄だとしても、もっと選べたでしょ。。
家電店は中途や高卒が働く場所。 なんかヨドの社員はハゲ多くね?
そんなストレス溜まるんかい? なぜ中卒でも出来るのに大卒で入るのか…
親は泣いてるぞ。 新卒になんでヨド入ったのって聞いたら
ここしか受からなかったと早く就活終えたかったの2パターンしかなかった 年中無休のヨドで 先日の大阪の台風でも営業したのに
札幌で終日閉店休業というのは大変珍しいなw 終日休業にしないというのは
凄いというか 執念を感じる
ヨドらしいというか 恐ろしい 出勤してる人達は例のごとく這ってでも来い!って言われたのかな? 関関同立卒でヨドバシ入った。
たまに何で自分がここに居るのか分からなくなる時がある。 いや、接客業→出世→本部だったらいいと思うけど
一生接客業でしょ?新卒カード無駄にしないで第二新卒カード使いなさい。
卒業三年以内なら大丈夫。 >>842
>>848
詳細ありがとうございます、
参考にさせて頂きます。 単純に電気が復旧したからでしょ
流石に停電じゃ通常営業は出来ない
入り口前で電池とか防災用品売るくらいはできるけど すみません
勤怠以外での始末書を書くことになったのですが、同じ始末書でしょうか❓ ウチのMG見てると量販店員=底辺ってのが納得できる。
さっさと足洗お >>873
違うやつ。
便箋にぎっしり書かないと反省してないだろって書き直しにされるし、
起こってしまったこと(結果)、その原因、今後の対策とどんな罰でも受け入れること
の順番でしっかり書かないと怒られる。 勤怠の始末書っておかしいよね。
朝の早出勤は給料出ないのに 朝の無賃金労働とか他にも色々あるけど、会社都合退職にさせた人っていないのかね? 1分でも遅れたら遅刻で始末書書かされて賞与から−5000って異常だよな。こんな企業他にあるのかな 中小ならありそうだけど、大手はコンプライアンスに引っ掛かるから普通はやらない(笑)
あとあと面倒になるし。 会社都合ではなく、店長が恫喝に恫喝を重ねて強制的に自主退職に追い込ませて辞めてった奴の話は何度か聞いたことある ここ、自己都合退職の同意書書かせられるよね。
知識がなかったからサインしたけど、
残業多かったからハロワに行けば簡単に会社都合にできる。
@3カ月連続45時間以上
A2ヶ月連続80時間以上
B100時間以上
なら会社都合。ハロワに申告するだけだから簡単。 それってやっぱハロワに明細持ってかないとあかんの? 残業時間が書かれた給与明細をハロワに持っていくだけ。
自己都合の退職願を提出したとしても、ハロワで会社都合に書きかえてくれる。 20年前に西口本店で働いていたのですが、あの店長の名前なんでしたっけ?
小さくてやたら声が高くて。
たしか、今あるかわからないけど当時はOA館に社長の息子が修行してた頃だと思います。 店長なんてコロコロコロ変わるからわかんねーよwwwwww すみません。
自分で書いてて思いだしたのですが、店長の名前は、大島店長でした!たしか! 昨日梅田に爺さん来たわ。
年の割にはしっかり歩いてたから
まだまだ引退無さげだな。
昼過ぎに入って直ぐに店内回るのかと思ったら
クソどもと昼飯食いに行くは良いけど実際
店内回わり始めたの夕方から。一階の連中
爺さん来るまでは必死で呼び込みして
声出して如何にも仕事してるフリするも
爺さんとクソ店が消えたら手の平返したように
嵐が去った静けさでウケた。 やめてから一月近く経つけど色々な手続きどうなってんだここ 大昔に働いてた人だけど今のあのださい制服はいつから?自分のいた頃のが数倍マシだった 私が働いていた大昔は、カメラ事業部の人がカメラベスト?みたいのを着てて、あとの人は男は普通にスーツで女はOL風の制服でしたよ。社員の名札がグリーンでメーカーはブルー。写真付きになった当時に働いてました。(たしか本社に写真撮りに行きました) >>893
転職したばかりで色々時間が足りないんだわ >>896
ここをご覧になる時間があるのにですか?
電話1本で済む話だと思うのですが。 え、社員もスーツで販売してた時代あったのか
それはさすがに知らなかった あーでもヨドバシ店員ってわかりやすいから意味あるか
あんな格好で来る客いないもんな 目立たせるだけならビックみたいなベストでいいだろ
あんなダサくする必要はない ここのスーツ出勤がワケわかんなかった。
スーツを着ることでプライドが保たれるとか?(笑)
あのベストのまま帰ってるマネージャーがいて、あっちの方が会社愛すごいだろって思った(笑) >>903
先輩で白ベスト着たまま電車に乗ってる人いたよ。
自分は真似出来なかったな〜 >>897
ここがいかに糞かはよく知ってるだろ?w アキバのホビーの鈴木MGだっけかな
前に移動依頼かけた時に終始タメ口で、名乗りもせずクソ不機嫌そうに対応してきて、最後に名前確認させてくださいって言ったら鈴木MGです(キリッ て言ってきてどんだけ小さい奴なんだろうと思ったよ
事業部長だかになったらしいけど、こんなんが本部にいるってこの会社どうしようもないよな >>906
糞なのはヨドバシですか?
5chですか?
時間がないのに5chに出入りしているあなたですか?
それとも私ですか? おいもっと個人攻撃してけ!
(実名はさすがにやばいから止めとけよ) YACのロッカー室はハンパなく臭い。
本人は分からんのかなぁ。 残業枠組んでローテ組んで配布しちゃうと残業を本人の意思と関係なく強制させてることになるからアウト。
無能な専務が在庫照合の頻度上げたのも良くない
オープン9.3で棚あったら8-23とかスーパーなら7-23とかになる時点で就労規則違反じゃん
紙ベースのローテを労基に見せたら一発
本当に専務が無能だと社員が不幸。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。