ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.3
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>>373
ホント自治体予算かよってくらい
何とか終わらせた所を平気で削って来るからな
ある意味無能な仕事出来ない奴の方が
部署にとって有能なんじゃねーのか?まである >>359
不健康で奴隷的な最低レベルの生活がしたければ来ればいい それが嫌なら絶対就活続けるべき ここにいると真面目にするより適度に手を抜くほうが優秀と思われるというのを強く感じられる ブラック企業は悪だという世論がもう完全に確立されているというのに
頑なに時代に逆らっていつまでも変わろうとしない会社に未来はあるのか 何度も言われているけど社長がやり手だったのと
それに対する信用の貯金があったから現状切り崩してもなんとかなってるだけであって
社長が替わった瞬間落ちぶれる動きしてるからな 家電販売なんて未来永劫底辺な業界だと思うけどなあ
何故好き好んで働きたがるのか理解不能
努力して健全な企業に身を置くことを薦める
天地の差を実感すると思うよ真面目に >>374
ヨドバシ全社員数4500人
毎年新卒700人程中途300人程
ビックカメラ全社員4800人
新卒毎年150〜300人程中途なし
似てる名前同士だけど環境は全然ちがうから
https://job.rikunabi.com/2019/company/r712600087/employ/?isc=ss327 まず値段表示してるのに「これいくらになんの?」から接客相手にしないといけないこの業界(というかヨドバシ)は二度とやりたくない。
法律で値段を下げちゃいけない法律でも成立しない限りもうやりたくない。 会議でバカ息子にボーナス上がる話されたらしいが上がってなくね?
MGが全社員って言ったが誤報? >>383
MGの残業枠が60から45になった社員の残業枠の補填をボーナスでするって事らしいです。
本部、副店長、MG以外には関係ない事です。
売場で日に数回しか現れず、バックヤードで寝てボーナスアップとか羨ましい。 ある程度年数を重ねると、値引きなんて普通の事だと思うようになる 値引き交渉はむしろ歓迎だけどね。
少なくとも買う気があるってのがわかるから。
スマホで価格comの値段調べてそれに合わせるだけだし。
買うか買わないかわからん状態のままの接客が一番無駄に感じる。 むしろなにも考えないで価格ドットコム見せてくるほうが嫌い 今も本部に4番対応するの?
正直電話面倒だから値引き交渉嫌いだった あーまじでやってらんねぇーー
ここって責任者とか見てるんですかね?
書き込んだ内容とか特定されたら怒られたりするんですか?笑 真面目にここの会社とか売り場のこと考えてるの見ると笑っちゃうんですけど…
最近はどうやったらこいつらバカはキレさせるのか試してます 入社試験受けたー!
多分受かりそうだけど配送だからやってけるかな。 体=配送
精神=店舗
バランス=YAC
壊したい箇所で選んでね! 自分は誰かが今日で辞めます!って挨拶に来るとき毎回いいなぁ羨ましいなぁって思ってた。 YAC送迎バスクソ遅い 45分着とかふざけすぎだろ
運転士がチンタラ走らせてるか発車時刻早くしない会社が無能かどちらか >>402
これから決めます!バイトしながらです! なんで月45時間の残業って必ず消費しなきゃいけないの?そういうもんなの? >>406
本部的には少しでも減らせ!
売場的には減らす=暇な売場→人抜かれるかも
なのでギリギリまで残して「ウチもいっぱいいっぱいなんですよ〜」アピール そんなに残業したくないの?よく生活できてるね。残業ないとキツイわ >>398
携帯キャリアショップも受かったからそっち行く事にした!
ヨドバシは客としては大ファンなのでこれからも利用します。
社員の皆さん無理せず頑張って下さい。 辞める時って、次の職決まってから言うべき?それとも、あらかじめ転職活動してること上司に相談しておいて、近い内に辞める事伝えとくべき? >>411
もち相談して近いうちにやめると伝えるべき >>412
まじか
職決まってから言おうかと思ってた 新人がくそ生意気なんだが
みんな対応どうやってる
この前ムカついたんで恫喝したった >>414
中から見たことなけりゃそんなもんじゃない?
働く前は良い印象あった人もそれなりの人数いるはず
ちなみに俺は完全な部外者www 家までおいかけて肋骨折ってやるのが
社是
その後は便器を舐めさせて掃除させよう! >>418
もうそれは錦糸町店でやっただろいい加減にしろ >>418
ちとやり過ぎなきもするが
気持ちはわからないでもない >>421
働いている人の権利である有給を勝手に使われて売り場とかが回らなければ儲けられないから、すべての休みは会社が管理してる ここの配送考えてる人へ、悪いことは言わないので本当にやめたほうがいい。身も心も持たなくなるよ はいそうですか
なんつってwww
ギャハハ(≧∀≦) >>413
決まってからにしたほうがいいに決まってる 採用決定してから1か月後に退職することを伝える なおその時に有休の消化も忘れずに 本部を新宿の御苑方面に
新築するらしい
ほんとクッソな会社
ふくしゃちょー
が、自分の城がほしいだけ
そんなん建てるより住宅手当てだせや! >>430
新入社員だから有給はないんだが辞めるまで最低一ヶ月は必要なんかな? >>431
原宿にも新店どうなった?
駅の買収は終わってけっこう経つし
経済紙にもあるのにな
その前に社員の待遇よくしろ >>432
もう別の仕事が決まっているなら相談次第で2週間にしてもらえるかも ガイジ客の4番対応取りたくないんだけどどうやって回避してますか? めんどくさい客やクレームをいかにスムーズに対応して帰すかというのが実は結構好き この会社ではボーナス貰って2カ月以内に退職したらボーナス返金になるという噂が新入社員の間で広まっているのですが、本当ですか? >>443
ボーナスの5日後に辞めたけど言われなかったよw >>443
一度受け取ったものを返金とか違法だろ。
まあこの会社ならやりそうだけど >>438
電話してるフリして
「確認したんですが駄目でしたフヒヒサーセン」でいいやろ
無理に売っても後からトラブルになるだけだし、そういう客はヤマダに任せとけ これだけの規模にも関わらず血族経営
非上場、当然組合すら作らせない
これだけの暗黒要素揃っててここで働こうなどという思考は狂ってるわな 淀さー、スマホの本体(でももちろんだけど)ならまだしも、
なんでアクセサリー(ケース、バッテリー等)コーナーでも声かけしてくるんだよ。 今日、店内の温度高くなかった?
客から何回も文句言われたわ >>450
上がアプローチ!アプローチ!五月蝿いから >>450
儲かるアクセサリーを売るために決まってるじゃん このクソ暑いなか日陰もない所で日光直に浴びて20分以上待たないと座れないYAC送迎バス >>456
よかったなー
辞めてく3人に脱獄おめでとー!ってお祝いしてあげなよ! 梅田、今日パナの美顔器イベント
全く客集まらずでクソ店が仁王立ち。
昼から従業員とイベントスタッフが
客になりすまし。あんな糞ショーもない
ましてやメイドインChinaパナ製品なんか
誰が買うんだ? この会社って月の休日を9日以内に収めないといけない決まりでもあるの?
6連勤の後1日休みでその後5連勤とかふざけてるでしょ。残業なんて月35時間もあるしさ。この会社で続けられる奴は頭悪いんだろうけどその忍耐力は凄いよ。 月35時間は、ぶっちゃけそこまで大したことではない 俺が勤めてた頃のピークは基本毎月80時間で繁忙期は100時間が当たり前だった。
忍耐力だけは鍛えられたよ。 >>461
自分が勤めてた12年ぐらい前もそんな感じだったな。
朝まで改装しては部長や専務が来るたび前の形に戻され、その指示で完成しても社長が来てまた変えられて地獄のような日々だったわw >>459
ヨドバシではそれ普通
残業35はまだ良い方
確か休日は月9ではなく3ヵ月で26日で組むから9.9.8が一番平均的(あくまで俺がいた3年前まではな) >>463
なるほど3か月で26日って感じで組むのか。3か月で26日×4だとリクナビにあった年間休日105日と合致するんだな。
余計な休日を一切与えないでこの残業時間、更にあの責任者陣じゃ続けられる自信ないわ。凄い会社だなこりゃ。 だんだん
ヨドバシのブラックぶりが
明らかになってきました! 辞める時ってマネージャーと店長どっちに話を出すべき? >>466
まずMGそこから店長に話が通る
かなりガチめにいわないとMGで勝手に話しが止められてることもある。
具体的に○月○日までに××なので辞めたいと伝えましょう >>467
トレーナーに、マネージャーには言わないでって言われたのですが、、 >>468
トレーナーってことは新入社員か
トレーナーにそんなこと言う権限無いわw
自分の体裁気にしてるだけだろ
それなら「いつ迄に上に話が通るんですか?」と詰め寄ると良い >>465
悪いが当社は最初からクライマックスだぜ >>469
ゆとりのガキはすぐ辞めろ
カス過ぎて話ならね >>466
両方 一応マネージャーには話だけして辞職願は店長に ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています