ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.3
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>>152
気にすることはない。
自分のことなんだから割り切って考えて。
次の就職先が決まっている。家族の介護で至急。
などと言えば問題ない。
もし理不尽な対応する責任者、店長がいれば
こちらにお知らせください。
建物送りにしてやりますから。 退職して3年、ほんまに辞めてよかった…
Mよかわのパワハラもありえない残業も。
7年で昇給頭打ち、Sに上がれるのなんて一握りのひとつまみ。
辞めようと思ってる人、いますぐにでも行動するべき! >>147
何した?ニンニン
もしもしってどんなところ? >>157
新人が育たないのをトレーナーのせいにして怒ったのが店長にばれたり、客のクレームを自分で起こして責任者出せ!って言われて私が責任者です。って平然と答えて炎上させてみたり…色々w 今日の売り上げ目標の4倍いったので今すぐにでもやめたいです >>158
川崎でもパワハラか・・・懲りねーな
ニンニンが原因で辞職した社員の数は小型店1店舗分位居るんじゃね? >>157
勘違いしてない?
もしもしは上大岡とか川崎の家電でマネージャーやってたやつよ。 2人とも知ってるけど、どっちも忍者もクセのあるやつだよなw >>162
一緒にすんな。
もしもしのニンニンは部下に尊敬される仕事できるマネージャー。
上野店長→東口店長→川崎の副店長のニンニンは誰にも尊敬されない
真性クズ。こんなクズ見たことねーよ。まじ。
メーカーキャンペーンの景品着服。日報書き終えるまで
スキャン切った部下残すなど。
エレベーターに落書き事件もあった。 川崎の副店長をまだやってんのか?
客として呼び出すわ
アイツには世話になったからな 仙台のヨドバシではエスカレーターで自分の前にいた女性のスカートが風で偶然めくれてしまい、たまたまスマホにパンツがバッチリ写ってしまった元野球関係者が捕まったみたいだなw >>163
店長じゃない方もたいがいだぞ。
少なくとも慕われてはなかったな。
まあ、あまり知らないけど、昔のヨドバシの人って感じかな。
15年前とかなら話は違うんでしょうが。
どっちにしても、その辺の連中で辞めてない奴は本部と言っても、もしもしとか物流とかなんだよな。 川崎店もどんどん働く環境悪くなってるなぁ。
家電とパソコンのコーナーでメーカー専門職にプラプレ自分の分を獲得させて、部下には何で取らないんだ!って怒鳴りつけるパワハラMGはまだいるんかね? >>170
へー、ヨドはヘルパーや部下にパワハラした方が栄転や昇格出来る会社なんだねw >>171
むしろそうじゃない店長やMGっているの? 世の中がブラック企業を良しとしない中で同族経営でブラックを包み隠すというか擁護する体質なのかな?
会社の上にいる人は会社の中の狭い空間では地位を獲得してるけど、人としてはゴミクズみたいな存在なのかねぇ?w >>176
ヨドバシで働いてる時点でおちこぼれなんだから、底辺同士でケンカするなよ >>177
そうだな。取り敢えずテキトーに客を案内してプラプレどっちか取って早く仕事上がるようにするか… まだそんなパワハラする奴が沢山いるのかこの会社
終わってんな トレーナーは優しくて丁寧に教えてくれるからすごく申し訳ないけど一部のメンバーがクソすぎて転職を決意したわ >>182
もう辞めたら関わらなくていいんだから、前向きに考えよう。
恐怖がずっと続くよりマシでしょ? 早出残業つかない糞企業
些細なミスでも始末書
残ってる先輩は意地悪多い
昇格降格が頻繁にある
家電量販店でも待遇はかなりひどいよ >>184
オレの知ってる人は本部に行くとき、スーツの上着を汚してしまい持ってないからカーディガン羽織って行ったら
受付で「はい!始末書!」って言われてたなぁw こんな安易に社員に始末書なんか書かせる会社なかなかやばいよ 昨日、バックヤードで新人含め数人が
仕事放棄して始末書書きに必死。
接客第一じゃ無かったのか?
始末書の理由、まあ自己管理
しっかりしろよ、って内容。
マネージャーも普通に注意すれば済む話だろ?
すべてのレベルが低すぎる家電量販店だな。 店長指示で遅刻した人は始末書10枚書いて提出とかあったな。
同僚が遅刻してマジで10枚書かされて泣きそうになってた。
でも一か月後ぐらいに店長自身が責任者朝礼にいつまでもこなくて確認したら遅刻してたんだけど、
出勤確認者を事務所のMGにして遅刻をスキャンミスとして隠ぺいし、自分は始末書一枚しか書かなかったってことがあった。
多分その店長梅田にいるけどね・・・ 店長を含む社員の社員証のコピーはファイリングしてあってだな…
スキャンも当然できるわけで… 文具やスマホ周辺所属の人間は何を楽しみに働いてるんだろう
スーパーのレジ品出しアルバイトと変わらないだろ 棚卸し1カ月に1回ってやっぱり異常だよね?
明日も7時〜22時ぶっ通しだし… 棚卸しの翌日は全員早番か通しっておかしいと思うんだが
変形労働時間制(週40時間)とは >>196
何がどうおかしいんだ?
差異チェックを全員でやったほうが早く終わるしカウントミスも減らせるだろ?
最も我がチームは最近棚卸しの精度が高いから全員参加ではないが…… 出勤的に大阪住みの京都店勤務の人が大変そう
出勤出来てんの? >>189
あの態度デカイちび店ならやりそうだな
その話っていつ頃の話なんだ?
てかさ始末書一枚につき5000円罰金だろ?
始末書10枚書かされたって事は5万円の罰金。
ボーナスから天引きされた上、評価もダダ下がり。マネージャーも連帯責任取らされて
同じように罰金。まあマネージャークラスの
ボーナス3桁あるらしいけどな。
今後 始末書絡みで謝罪に行く時には録音必要だな。いざと言う時の為に証拠として残すのが一番
そして労基に通報。 最近、梅田にヘルパーで入ったけど
ボンクラ社員しかいない店だな >>204
大阪近隣の百貨店は安全性を考え
臨時休業だと言うのにな
どこまでブラック企業なんだ これでヨドバシの悪評が広まり客が来なくなって会社がダメになるんなら本望 いつも通り営業してるヨドバシさん凄い(笑)ってなって終わりだよ 東日本大震災の時も被災者に物資を送ろうとか全くなくて
特需で儲かるなと笑ってたしな 今日の梅田はバカみたいに混んで平社員はろくに1、3番取れずコキ使われてるんだろうなぁ… >>201
交通費全額支給じゃなくて近くに住んでる人に近距離手当か家賃補助でも出せばいいのになあ
そっちの方がwin-winだわ 新入社員なんだけどバックヤードで罵詈雑言が飛び交っててもうすぐこれが自分に降りかかると思うと辞めたくて仕方がない
若干自分に降りかかってるけど >>217
辞めとけ辞めとけ
時間の無駄、才能の無駄だぞ
こんなくだらない会社に関わっていられるほど人生は長くない 二年目です
この会社で得られるものはもうないと思って転職を考えてますが、ストレスに耐えてでも冬のボーナスもらって、まだ使ってない分と10月に付与される有給消化して辞めるのが良いですかね?
後、三番とって上がってと言われた日や出勤後1時間で一番取らされた日も日記に付けてるので労基に相談して裁判に持ちかけたいとも思ってます 労基に相談するなら辞める前
辞めるのは次の職を決め次第、即時
以上 >>219
無知ですまん。
純粋に訊きたいんだが、出勤して1時間で休憩取らせたり、休憩取らせてから退勤させるのは、法的に問題あるの? >>219
でも会社としてはそんな指示していない。
現場の店長・責任者が勝手にやっただけって言われて終わるよ。 >>219
入社4年目の者ですが、出勤してすぐ1番とか、1.3番が一緒だったりとか良くあります。もちろん不満には思いましたが、それってやはり違法だったのですか? >>225
>>223のサイトでも触れられているように1,3番が一緒の事については問題ないのですが、
出勤してすぐのほうは問題があります。
休憩時間の3原則の一つに関わる事ですね。
※労働基準法第34条第1項では、「休憩は、労働時間の途中に与えなければならない」と規定されています。
始業後すぐに休憩を与えたり、終業直前に休憩を与えることは、
労働時間の途中に与えたことになりませんので違法と判断されます。
休憩時間は、一括か分割して与えることは法律上なにも規定されていません。 >>204
普通の会社なら従業員の安否を最優先させるが、藤沢の頭は「開店して利益を得る」そこしか無い
そうやってお前らは使い潰されるんだろうな 棚差異チェックで7時台から従業員いただけなのに
世間的にはヨドバシ開店に従業員揃っててさすがと言われてるのが
藤沢とバカ息子の思うつぼである。
>>219
1時間でしょ?
出勤後、即1番とか出勤前に1番取れ!で無ければ
残業調整するつもりだったとか言い訳されて言い負ける。
3番取って退勤はアウトだからMGとか店長詰めて平気。 >>219
2年目の勇者さん
あまり知識ないと見受けられます。
しっかり学んでから挑みましょう。
退職して他の企業行っても同じ繰り返しです。 >>221です。
色々ご教示いただき、ありがとう。
勉強になりました。
>>219
まぁあれだけのデカイ会社だし、敏腕顧問弁護士もいると聞く。(噂だけど)
裁判よりもさっさと転職した方が…裁判に勝てても得られるのは僅かな金と誇りだけだからね。 >>230
やり手の弁護士抱えてるってのは聞いたことある。
本当かね。 新入社員の決意表明と行動振り返りシート書くの単なる時間の無駄って思ってるあたりこの会社向いてない気がする こんな便利な機器(チューナー)があるんだ!
satch.tv/review/satella2review/?mref=445 全く覚えられなかったから当時は「誠実実践信頼」だけ覚えといたわ >>237
またアレですか……
意味無いことやらされるのイライラします 219です
多くの反応有難うございます
先ずは労基相談して、何をするべきか知識を得ようと思います。 この会社って自社で開催する研修は意味のある事をやらないよね?
ただ面倒くさい宿題を出されて、仕事中にも時間なんか貰えないから出来ず、プライベートの時間を使わされるだけ。
メーカーの商品展覧会を仕事時間として行った方が絶対いい気がするのは気のせい? WACの送迎バス2倍に増やすか送迎バス廃止して良いから大人しく小島新田まで電車代支給しろや てかYAC行きのバス金取っていいから座れる担保保証しろ
できないなら電車代出せ
乗れないかもしれないってありえんだろ BB全然取れないんだけど新入社員でも月3件は普通に取れるの? >>230
弁護士いたら2chスレッド凍結か
カキコした奴ら開示請求してるだろ >>248
逆に藪蛇にならないかね。こんなとこ、見てる人数限られてるわけで。 質問なのですが、4番使ってプラス、プレミアム獲得するのは問題ではないのでしょうか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています