ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
いま試用期間中なんだが無断欠勤続けたら退職させてくれるん?
退職届出してから実際に退職するまで2週間って新人には辛すぎ。 >>102
新人にはじゃなくてお前にはだろ?
最低限の筋ぐらい通せよ。 >>101
だから専務の周りに女性を置かない。
セクハラされるから。
不正するなパワハラするなとか言いつつ昔から
自分ができていない。 あの顔じゃあな
社長の娘婿ってだけで
無能のくせにその立場にいるだけだからな 週末 クソ梅に偏屈爺いが来るらしいな。
また前みたいに売り場で見境なく激怒して
暴れて帰るんだろうな?
しかしクソ梅のちび店何でいつもあんに
態度デカイんだ?見る度に後ろから
蹴ってやろうかと思うわ。 辞めたいけど専属のトレーナーの評価下がるかもって考えると躊躇うわ トレーナーもチームも社員に退職を躊躇させるシステムでしかない。
トレーナーに情を感じて退職に踏み切れずにいるのなら、完全にブラック企業の術中に嵌っている。 まあそれはあるよね。
俺も赴任してきた理不尽パワハラ店長のおかげで辞める踏ん切りがつけられた。
今となっては感謝してるw >>109
トレーナーが一般職なら平気だよ。
半年以内の退職だと、
所属チームと店舗運営マネージャーの評価が下がるだけ。 やっぱ採用だった・・・
多分配送は全員採用なんだろうな 出来れば出来る程、勝手にノルマ上がってくから
ある程度力抜いて行くのがオススメだぞ
風当たりは変わるかもだが給料は変わらん >>108
迷走しまくり暴走老人だよな
従業員の頑張りがあればこそ利益が生まれるということなど考えもせず、業績が良いのは自分のおかげ、だと天狗になっているのだろう >>108
迷走しまくり暴走老人だよな
従業員の頑張りがあればこそ利益が生まれるということなど考えもせず、業績が良いのは自分のおかげ、だと天狗になっているのだろう 実績見てると新宿東口とか郡山とか閉鎖でも良くね?
と思ってしまうのは短絡的なのだろうか 梅田の保安に一人生意気な女居るよな?
私物点検で女にはかなり偉そう。
小物入れの中も平気で開けて出したりしてよ
プライバシーも関係ない。あれじゃパワハラにセクハラで訴えられても仕方ないぞ。
完全に疑いかけてるし。他の店舗も同じなのか? >>113
収監おめでとうございます!
自分は去年辞めた者だけど、OBOG会とかやると、みんな辞めるとき脱獄できてよかったーって話してるわ。
労働環境、上司、教育環境、プライベートにまで口出してくる人付き合いの規則などすべてにおいて悪く公言しているものとは真逆な仕事だった。 >>109
お前みたいないい奴が自分のトレーナーだったら良かったのになあ‥ わて
ハイパーポディタッチしてくれる
ビッグレディが
いなくなってつまらんでぇー
@町田色が濃くなってきたGのいる店 >>118
>>122
このスレ見て怖くなったので辞退しました。 正社員登用の前、9月いっぱいで退職しようかと思うのですが、ボーナス返上的な事はありますか?また、最初に相談するのトレーナーでよろしいでしょうか?
御回答お待ちしております。 >>120
紙に書いてない時計とイヤホンしてても何も言われませんし、バックはさっと開けて終わりです。 試用期間はボーナスの支給はありませんので、返上というのもないです
トレーナーに相談するのはいいかもしれませんね >>128
ありがとうございます!
趣味との両立が可能、ノルマ一切無し、希望の売り場に行ける
との内容で就職しましたが、蓋を開けて見ると少し失望しました。成績は他の方より少し目立つ程には獲得してきましたが、私の考えが甘かったです。
トレーナーに相談するのはいつ頃がよろしいでしょうかね?8月頭では遅いでしょうか? 他を参考するに
9月いっぱいで辞めるなら、揉めないように8/15までにマネージャーに言った方がいいでしょう。
それから逆算するとボーナス商戦終了後の8月頭に相談するのは確かにいいかもしれません。
ただ、トレーナーとの関係性次第ですが、相談自体はすぐにしてもいいのではないか、とも思います。 >>130
ありがとうございます!
八月頭にトレーナーに相談してみます。休日使ってゆっくり話したほうがいいですかね?私の考えを言うのに退勤後や夕礼の時間では足りないと思うので、、
順番としてはトレーナー→マネージャーですかね?GLにはどうしたらいいでしょうか?
いったん自分見つめなおして真面目に就活します。 基本的にトレーナーに相談したら
「マネージャーに直接言って」と言われると思うので
それからマネージャーに辞意を伝える流れです
GLは気にしなくていいでしょう
伝えるタイミングについては、これもトレーナーとの関係性によりますが
特に親しいというのでなければ、相手の休日を潰してまで相談はしなくていいです
退勤後に時間を作るか、LINEなり電話番号なりで伝えればいいでしょう あんまり中堅以上の社員っていないのかね
前スレからにんにんばっか話しでてるけどみよちゃんとかとっきーの方が明らかにやべーだろ
建物行っといてよかったわ 高い商品売れるようなってきてプラスも獲得上がって来たましたけど、辞める前提だとやる事やっても達成感が無くなってきました。
今すぐ8月になって欲しいです。 >>134
そんな頑張るといざ辞める時余計に引き止められるぞ。
すぐに辞めるか敢えて実績残さないようにした方がいい。 >>135
上司の方がニコニコ助けてくれたりしてくれるのですが申し訳無いです。人にはよりますが…
辞めるまでは一応今のまま頑張りたいと思います。 >>136
君、人良さそうだからそんなスタンスじゃ説得されちゃうと思うよ。
責任者としては出来のいい新入社員は絶対に辞めさせたくないから相当強い引き止めをしてくると思う。
本当に申し訳ないと思うなら辞めてもいいくらいに思われる仕事をした方がいい。 >>137
プライドは自分でも分かるくらいには高い方だと思うので、一度決めた事は変えません。
でも、いつもありがとう!ホント助かるわ〜!って言ってくれる方が多いので悪い気がしてしまうんですよね。
ここの方々には申し訳ありませんが、特定はされたくないので内容は詳しくは書きたくはありません。 >>138
相当優秀なんだろうね。
辞めると言われるマネージャーショックだろうなぁw >>140
優秀とかではないです。教えてもらった事を出来るようにしているだけで、いつも話しかけてくれるメーカーさんの方に聞いたりしています。間違いだけは絶対にしたくないので。
それでもプラス、プレミアムの実績でしか確認出来ないなんて事を言われると虚しいですね。
獲得出来るかなんて、運要素も絡んでくると思うんです。それを割り切れだなんて私には厳しいです。 >>141
真面目だなあ
転職が上手くいくよう祈っておくわ ここだけの話、責任者は一般と基本給同じだし、
Jでも組織評価優先で賞与下がるし
隙があれば転職したい気でいる責任者も多い。
強い引留めは相当な社畜責任者じゃないとしないから
安心しな。
変な情が芽生える前に辞めときな。
人生無駄にするから。 >>147
まじ?
ハット◯ついに左遷?
人事出てないけどなー 社販の価格がアマゾンとかの価格よりも高い場合は摘要とかに書いて交渉できるものなのでしょうか?
それとも店舗で交渉して値段下げて貰う方が良いのでしょうか >>150
社販価格は自動計算だから無理。
他社で買えばいい。 この前は皆さん声かけて頂きありがとうございます。
退職届?希望? なのですが、7月でも大丈夫でしょうか?ボーナス商戦の時期なので、待った方がいいでしょうか? >>152
気にすることはない。
自分のことなんだから割り切って考えて。
次の就職先が決まっている。家族の介護で至急。
などと言えば問題ない。
もし理不尽な対応する責任者、店長がいれば
こちらにお知らせください。
建物送りにしてやりますから。 退職して3年、ほんまに辞めてよかった…
Mよかわのパワハラもありえない残業も。
7年で昇給頭打ち、Sに上がれるのなんて一握りのひとつまみ。
辞めようと思ってる人、いますぐにでも行動するべき! >>147
何した?ニンニン
もしもしってどんなところ? >>157
新人が育たないのをトレーナーのせいにして怒ったのが店長にばれたり、客のクレームを自分で起こして責任者出せ!って言われて私が責任者です。って平然と答えて炎上させてみたり…色々w 今日の売り上げ目標の4倍いったので今すぐにでもやめたいです >>158
川崎でもパワハラか・・・懲りねーな
ニンニンが原因で辞職した社員の数は小型店1店舗分位居るんじゃね? >>157
勘違いしてない?
もしもしは上大岡とか川崎の家電でマネージャーやってたやつよ。 2人とも知ってるけど、どっちも忍者もクセのあるやつだよなw >>162
一緒にすんな。
もしもしのニンニンは部下に尊敬される仕事できるマネージャー。
上野店長→東口店長→川崎の副店長のニンニンは誰にも尊敬されない
真性クズ。こんなクズ見たことねーよ。まじ。
メーカーキャンペーンの景品着服。日報書き終えるまで
スキャン切った部下残すなど。
エレベーターに落書き事件もあった。 川崎の副店長をまだやってんのか?
客として呼び出すわ
アイツには世話になったからな 仙台のヨドバシではエスカレーターで自分の前にいた女性のスカートが風で偶然めくれてしまい、たまたまスマホにパンツがバッチリ写ってしまった元野球関係者が捕まったみたいだなw >>163
店長じゃない方もたいがいだぞ。
少なくとも慕われてはなかったな。
まあ、あまり知らないけど、昔のヨドバシの人って感じかな。
15年前とかなら話は違うんでしょうが。
どっちにしても、その辺の連中で辞めてない奴は本部と言っても、もしもしとか物流とかなんだよな。 川崎店もどんどん働く環境悪くなってるなぁ。
家電とパソコンのコーナーでメーカー専門職にプラプレ自分の分を獲得させて、部下には何で取らないんだ!って怒鳴りつけるパワハラMGはまだいるんかね? >>170
へー、ヨドはヘルパーや部下にパワハラした方が栄転や昇格出来る会社なんだねw >>171
むしろそうじゃない店長やMGっているの? 世の中がブラック企業を良しとしない中で同族経営でブラックを包み隠すというか擁護する体質なのかな?
会社の上にいる人は会社の中の狭い空間では地位を獲得してるけど、人としてはゴミクズみたいな存在なのかねぇ?w >>176
ヨドバシで働いてる時点でおちこぼれなんだから、底辺同士でケンカするなよ >>177
そうだな。取り敢えずテキトーに客を案内してプラプレどっちか取って早く仕事上がるようにするか… まだそんなパワハラする奴が沢山いるのかこの会社
終わってんな トレーナーは優しくて丁寧に教えてくれるからすごく申し訳ないけど一部のメンバーがクソすぎて転職を決意したわ >>182
もう辞めたら関わらなくていいんだから、前向きに考えよう。
恐怖がずっと続くよりマシでしょ? 早出残業つかない糞企業
些細なミスでも始末書
残ってる先輩は意地悪多い
昇格降格が頻繁にある
家電量販店でも待遇はかなりひどいよ >>184
オレの知ってる人は本部に行くとき、スーツの上着を汚してしまい持ってないからカーディガン羽織って行ったら
受付で「はい!始末書!」って言われてたなぁw こんな安易に社員に始末書なんか書かせる会社なかなかやばいよ 昨日、バックヤードで新人含め数人が
仕事放棄して始末書書きに必死。
接客第一じゃ無かったのか?
始末書の理由、まあ自己管理
しっかりしろよ、って内容。
マネージャーも普通に注意すれば済む話だろ?
すべてのレベルが低すぎる家電量販店だな。 店長指示で遅刻した人は始末書10枚書いて提出とかあったな。
同僚が遅刻してマジで10枚書かされて泣きそうになってた。
でも一か月後ぐらいに店長自身が責任者朝礼にいつまでもこなくて確認したら遅刻してたんだけど、
出勤確認者を事務所のMGにして遅刻をスキャンミスとして隠ぺいし、自分は始末書一枚しか書かなかったってことがあった。
多分その店長梅田にいるけどね・・・ 店長を含む社員の社員証のコピーはファイリングしてあってだな…
スキャンも当然できるわけで… 文具やスマホ周辺所属の人間は何を楽しみに働いてるんだろう
スーパーのレジ品出しアルバイトと変わらないだろ 棚卸し1カ月に1回ってやっぱり異常だよね?
明日も7時〜22時ぶっ通しだし… 棚卸しの翌日は全員早番か通しっておかしいと思うんだが
変形労働時間制(週40時間)とは >>196
何がどうおかしいんだ?
差異チェックを全員でやったほうが早く終わるしカウントミスも減らせるだろ?
最も我がチームは最近棚卸しの精度が高いから全員参加ではないが…… 出勤的に大阪住みの京都店勤務の人が大変そう
出勤出来てんの? >>189
あの態度デカイちび店ならやりそうだな
その話っていつ頃の話なんだ?
てかさ始末書一枚につき5000円罰金だろ?
始末書10枚書かされたって事は5万円の罰金。
ボーナスから天引きされた上、評価もダダ下がり。マネージャーも連帯責任取らされて
同じように罰金。まあマネージャークラスの
ボーナス3桁あるらしいけどな。
今後 始末書絡みで謝罪に行く時には録音必要だな。いざと言う時の為に証拠として残すのが一番
そして労基に通報。 最近、梅田にヘルパーで入ったけど
ボンクラ社員しかいない店だな >>204
大阪近隣の百貨店は安全性を考え
臨時休業だと言うのにな
どこまでブラック企業なんだ これでヨドバシの悪評が広まり客が来なくなって会社がダメになるんなら本望 いつも通り営業してるヨドバシさん凄い(笑)ってなって終わりだよ 東日本大震災の時も被災者に物資を送ろうとか全くなくて
特需で儲かるなと笑ってたしな 今日の梅田はバカみたいに混んで平社員はろくに1、3番取れずコキ使われてるんだろうなぁ… >>201
交通費全額支給じゃなくて近くに住んでる人に近距離手当か家賃補助でも出せばいいのになあ
そっちの方がwin-winだわ 新入社員なんだけどバックヤードで罵詈雑言が飛び交っててもうすぐこれが自分に降りかかると思うと辞めたくて仕方がない
若干自分に降りかかってるけど >>217
辞めとけ辞めとけ
時間の無駄、才能の無駄だぞ
こんなくだらない会社に関わっていられるほど人生は長くない 二年目です
この会社で得られるものはもうないと思って転職を考えてますが、ストレスに耐えてでも冬のボーナスもらって、まだ使ってない分と10月に付与される有給消化して辞めるのが良いですかね?
後、三番とって上がってと言われた日や出勤後1時間で一番取らされた日も日記に付けてるので労基に相談して裁判に持ちかけたいとも思ってます 労基に相談するなら辞める前
辞めるのは次の職を決め次第、即時
以上 >>219
無知ですまん。
純粋に訊きたいんだが、出勤して1時間で休憩取らせたり、休憩取らせてから退勤させるのは、法的に問題あるの? >>219
でも会社としてはそんな指示していない。
現場の店長・責任者が勝手にやっただけって言われて終わるよ。 >>219
入社4年目の者ですが、出勤してすぐ1番とか、1.3番が一緒だったりとか良くあります。もちろん不満には思いましたが、それってやはり違法だったのですか? >>225
>>223のサイトでも触れられているように1,3番が一緒の事については問題ないのですが、
出勤してすぐのほうは問題があります。
休憩時間の3原則の一つに関わる事ですね。
※労働基準法第34条第1項では、「休憩は、労働時間の途中に与えなければならない」と規定されています。
始業後すぐに休憩を与えたり、終業直前に休憩を与えることは、
労働時間の途中に与えたことになりませんので違法と判断されます。
休憩時間は、一括か分割して与えることは法律上なにも規定されていません。 >>204
普通の会社なら従業員の安否を最優先させるが、藤沢の頭は「開店して利益を得る」そこしか無い
そうやってお前らは使い潰されるんだろうな 棚差異チェックで7時台から従業員いただけなのに
世間的にはヨドバシ開店に従業員揃っててさすがと言われてるのが
藤沢とバカ息子の思うつぼである。
>>219
1時間でしょ?
出勤後、即1番とか出勤前に1番取れ!で無ければ
残業調整するつもりだったとか言い訳されて言い負ける。
3番取って退勤はアウトだからMGとか店長詰めて平気。 >>219
2年目の勇者さん
あまり知識ないと見受けられます。
しっかり学んでから挑みましょう。
退職して他の企業行っても同じ繰り返しです。 >>221です。
色々ご教示いただき、ありがとう。
勉強になりました。
>>219
まぁあれだけのデカイ会社だし、敏腕顧問弁護士もいると聞く。(噂だけど)
裁判よりもさっさと転職した方が…裁判に勝てても得られるのは僅かな金と誇りだけだからね。 >>230
やり手の弁護士抱えてるってのは聞いたことある。
本当かね。 新入社員の決意表明と行動振り返りシート書くの単なる時間の無駄って思ってるあたりこの会社向いてない気がする こんな便利な機器(チューナー)があるんだ!
satch.tv/review/satella2review/?mref=445 全く覚えられなかったから当時は「誠実実践信頼」だけ覚えといたわ >>237
またアレですか……
意味無いことやらされるのイライラします 219です
多くの反応有難うございます
先ずは労基相談して、何をするべきか知識を得ようと思います。 この会社って自社で開催する研修は意味のある事をやらないよね?
ただ面倒くさい宿題を出されて、仕事中にも時間なんか貰えないから出来ず、プライベートの時間を使わされるだけ。
メーカーの商品展覧会を仕事時間として行った方が絶対いい気がするのは気のせい? WACの送迎バス2倍に増やすか送迎バス廃止して良いから大人しく小島新田まで電車代支給しろや てかYAC行きのバス金取っていいから座れる担保保証しろ
できないなら電車代出せ
乗れないかもしれないってありえんだろ BB全然取れないんだけど新入社員でも月3件は普通に取れるの? >>230
弁護士いたら2chスレッド凍結か
カキコした奴ら開示請求してるだろ >>248
逆に藪蛇にならないかね。こんなとこ、見てる人数限られてるわけで。 質問なのですが、4番使ってプラス、プレミアム獲得するのは問題ではないのでしょうか? 4番なんてしたもん勝ち
どうせ+とプレミアムでしか評価されないから巧くやるほうがええよ >>252
みんなやってるから安心して4番しろよ
なあに、損するのは会社だけでお前とお客は得するんだ、何の問題も無い >>257
この台詞よく言う奴いるけど、会社は生き物、
いつどんな仕事をさせられるかはどんな会社で
もわからない。
実際ヨドバシでもお客様コミに行かされる奴も
エクストリーム行かされる奴もいるわけで…
それが嫌なら社長にでもなりなさい。 辞めてから元売り場の同僚と久々に話したら
知っている人が一気にいなくなって笑う
そりゃ今の体制じゃやってられないよなってのが正直な感想
外から見たら凄いサービスをやってるってのは分かるが
YACだってもう限界だし社長替わったら死ぬんだろうなこの会社って思う >>260
頭藤沢は認めるよ。
でも俺の言ってること間違ってないよな? >>258
頭藤沢が一定数いるからクソ会社なんだね YAC応援に来てから手取り20いかなくなくなった
お前ら絶対来ない方がいいぞ >>266
ボーナスの差はあれど基本給Amazonの契約社員以下()
しかもAmazonとは比べ物にならないハードワークだからな
身体壊す前に脱獄しろよ 行動振り返りシート無駄感が半端ないしやってたらやるのが遅いとか言われるしなんなの >>270
成果認定と同じで本部は何も読まないだろうから
適当にそれっぽい事書いて出せばいいよ この職場辞めて今バイトやってるけど、同じ労働時間でも転職前より全然給料増えたわ
辞めて一ミリも後悔してない
辞めようか迷ってる人はほんと今すぐに辞めたほうがいい >>273
ほんとそれ
フリーター時代より月三万下がって後悔してる >>273
私はもう退職までのカウントダウン始まってます 社長→給料上げてやれよ。
バカ息子→給料上げる必要ない。むしろJ3のクズピックアップして酷使したろ。
↑いまここ Jr.出てきてから更に従業員を虫けらのように扱うようになったもんね 儲かってるのだから全社員基本給2万円くらいあげてもバチ当たらない >>281
2万じゃないよ
10万以上上げろ糞会社
仮に10万あげても年間60億も掛からないのにな
守銭奴創業者 仮に現在ベースアップしたとしても世代交代したタイミングで下げるらしい。なぜJ3、J2のベテランをピックアップしているかは分かりますよね。 >>275
今は時給1000円だけど、その他諸々の手当てもつくから結果的に給料上がった。
ちなみに専門卒で、月に残業40時間した月でも手取り22だった。 レジ、商品知識習得、諸々の件数獲得、電話対応、伝票作成、展示機チェックに掃除……
店舗やチームによって内容に違いはあるだろうけど、やることが多すぎる。
それでいて手取り20行くか行かないかってのは流石に見合ってない。 ボイコットでもすりゃあなんか変わ...らないよなこの会社 独自の労働組合を作ろうとした人達をバッサリ切った会社ですが。
そんなことしてもどうなるかわかりますよね? けどホントのホントのブラック企業なら5ちゃんやsnsへの内部情報書き込み自体禁止になってるよ ・顧客満足度高いのに社員は酷使すれて不幸な思いしてるのね。
・もっとヨドバシの社員は給料高いと思ったw
↑こんな風に思われちゃうからね。
実際コミュニケーションの板に給与明細upしてるアホいる。正義のつもりか。 ならヤマダに転職すれば
経験者なら喜んで採用してくれるはずだろ >>292
ヤマダはねーわ
同じ家電量販ならケーズ一択 社員を骨折させる会社と
自殺者産む会社は流石に前者勝利か >>292
もっとヤバいわw
ここがブラックならヤマダは超ブラック 顧客満足度は低いうえに社員も酷使する >>284
手当つくと言っても時給千円より手取り下w 組合も作らせないような低民度ブラックをわざわざ選んで働くなど
一般社会からは想像出来ない選択肢なんだけどね
量販店の販売員さんはそれすらわからなくなってるよね
ホワイトに転職するといいよ RADWIMPS HINOMARU 抗議デモ
何故か「ハングル語」「人民新聞」の文字が
https://www.youtube.com/watch?v=e8R4WH3zmmk&t=0s >>297
超ブラックといわれてるヤマダでさえ組合はあるのに…
まあ実際機能してるかは知らんけど >>295
ホントにそうなの?ヤマダの方がマシなんじゃないの? >>300
あるにははあるみたい
でも多分機能してないと思う
でなかったらブラックワースト1になんかならんわw >>301
ヨドバシがもみ消しただけだろ
離職率はヨドバシが高く、基本給は30近くあるよだからそんなに辞めないよ
元ヤマダ社員の話 >>304
お前本当の実情しってるの?
ブラックはヨドバシだけだよ
15年以上前から毎年1000人位入社しても現在社員4000人止りww
そりゃレジ入荷接客全て社員にやらせる量販店はヨドバシだけだから
8〜23時4連勤なんて殺人シフト当たり前w
客を欺き社員を欺き続ける会社に未来はないな >>301
ヨドバシよりまともじゃ
適当な事書くな
情報開示請求されてもしらんぞ >>306
売場作りとメンテナンス、ECピッキング、人によってはクレジットの発行もあるぞ ヨドバシは社員一人一人が分業じゃなく、すべての業務を兼業しているのがまずい
精神的にくるわ
一族経営やめて株式も上場して色々既存路線壊してほしい この会社はジョブランクが上がろうが雀の涙程の昇給しかない。
その癖便利な奴はこき使うから出来る奴から辞めていく >>309
ビックはレジ打ち、伝票入力は分業してるからな
じゃないとケアレスミス起こすし 余裕を持って早めに店に着いて休憩してたら、売場が忙しいんだから店にいるなら早く売場に来いとリーダーに怒られた。
納得出来ないんだが社会人として甘いのか?
50分前にちなみにスキャンしました。 >>312
ヤマダ、ビックでは絶対あり得ない
なぜかってコンプライアンスが今は徹底されてるから
本当に訴えたほうがいい
そのリーダーと社長○○してほしいな >>312
家電かな。
家電以外は混んでないし。
総務は1時間以上前のスキャンしか見てないから、
引っかからないけど、言ったほうがいいよ。
ローテの始業時刻より前に朝礼もNGになったくらい今は厳しいのに本当害悪だな。
そのリーダー総務にTELしたら消せるよ。
会社の邪魔してるだけだから消えてもらいなよ。 レジでゴールドポイントカードを出すとどんな個人情報がわかるの? 毎月残業45hって労働基準法的にアウトじゃないの? >>317
ヨドバシ労働基準法には全く問題ないみたいよ。 トレーナーに辞める事を言って2週間以上経つのですが、どのタイミングで言われるんでしょうか?無かった事にされてる感が… >>319
トレーナーでもなくマネージャーでもなく一応店の長である店長に言って保釈届け敗退書かせてもらったのか?が重要。 トレーナーになんて言う必要無いのに。
マネージャーに直接言え。 オレ商社で忙しいと10連勤とか15連勤つまり半月休まずとかあるけど辞めたいほどツライと感じたことない。
接客じゃないからかなぁ
この間ヨドバシドットコムで冷蔵庫買ったよ >>318
ていうか高スキル労働者だと言いそうな気が… >>322
ニートがエリートと思う仕事
証券マン商社マン プラス送客して審査通らなかった時の悲しさが半端ない YAC応援にも成果認定シート 3・4ヶ月前の事なんてもう覚えてねーよw くそカス会議なんて辞めちまえ
社員を宝と思えるくらい待遇改善しろ
リーダーの残業付けさせたやってんだぞ
の言葉に殺意がわくな 友人が社員やってるけど残業代出ないらしいし
サビ残のかたまりらしい
辞めるって言ってるわ この会社の残業って本当に無駄な残業だよなぁ。
定時なんてどうせ上がれた試しねーんだからシフトに書くんじゃねーよクソボケ >>329
残業代はちゃんと出るよ。
ただし、45h超えるなと言われてるんでサビ残する奴がチラホラ居るけどね どんなスペックの人が落ちるんだろう?
年齢とか職歴かな? >>331
8時半出勤だが8時に打刻して30分サービス
早残申請できる?俺のとこは無理 >>335
うちも無理だけどそれが当たり前みたいな風潮やね >>335
30分前の出勤打刻も禁止になったはず
早出の残業申請は勿論通りません >>336
やっぱそうだよな
これが本店とか死ねよ
>>337
禁止になっても本店の奴全員やってるけどな
5年経つと同期0人とかザラだし俺も辞めるか 上野やら東口で散々辞めさせたニンニンは?
キッツい眼鏡だったよなぁ ニンニンって東口にいる時5Fオーディオにいた人?
すごく目つき悪いメガネの人いたなぁ。
小柄な若手男子、オーディオ好きでいろいろ教えてくれた人は辞めたとのこと。 藤沢信者ってなんでヨドバシ擁護する思考に至るのだろうか YAC応援バス、クソ暑いのに冷房ロクに効いてなくて倒れそう
ゴミなんたレベルではない 運転もド下手 急ブレーキ急発進当たり前。ふざけんなよこんな会社のバス使って
YAC着くのもおせえし ニンニンに会いに行ってくるわ
わざわざ行くんだ。
あの馬鹿に会いに。 >>306
ヘルパーでヨドからビックに行ったけど、まあ全然違うよね。間違いなくヨドの方がブラック
ヨドじゃ回線とか水とかカードとかほぼ強制的に勧めさせられて
取ったとしても感謝の一言もないし、自社以外のカタログ出しや担当商品外のプライス張替えまで
させられてたよ。社員は疲れてるのか何故か常にイライラ感丸出しだったし
ビックはお願いはされるけど、取らなくても咎められたこともないし担当商品に集中できるから
精神的に余裕があって仕事しやすい そりゃそうだよ
この会社には人をイライラさせる能力しかない。 今日も朝から全体朝礼でクソくだらんこと聞かされてきたわ。
いや、やっぱり内容覚えてねーわ。
俺は頭藤沢じゃないから何言ってるか理解できん。 就活で唯一内定出てるのヨドバシだけどここ見てると怖くて働ける気がしないわ…。メンヘラのゴミだから他は落ちまくるし、 >>352
人生一度の新卒カードをドブに捨てる気か?
本気で就活しろよ、一生がかかってるんだぞ!! >>352
まだまだ雇ってくれるホワイト企業がある!
諦めんなよ!諦めんなよお前! >>352
やめといた方が良いと思うよ。
この会社「人を育てる」とかほざいてるが人を育てる気0で只の消耗品としか見てないから。 >>352
面接も場数踏めば対応力上がるから諦めるな! 352です、皆さんありがとうございます。
かわいくないし体力も無いから接客業向いてないとは思いつつ、一応名前は知られてる所だし入社決めようかと思ってたけど、やっぱり大変そうですよね。
面接もそれなりに上手く話せてるつもりなのに落ち続けて、周りも大手企業内定ばかりで、もうかなり心折れてつらいけど頑張ってもう少し続けてみます…。 スローガンは「人を消費し会社を生かす」に変えた方がいい >>359
ブランド力だけなら確かにあるかもしれないですが、入ったらイメージ変わるでしょう。
絶対に他の企業の方が良いです。 何故俺が入る前に誰も教えてくれなかったんだぁぁぁ。 >>363
底辺ブラックをブランド力とは言わないでしょう
間違った認識与えるな 外からのイメージだと「商品知識ある人が沢山居る元気なお店」ってとこか?
現実は薄給でこき使われまくって死にそうな奴が沢山いるブラック企業だぞ >>359
知名度だけで会社選ぶなよ、中小でもホワイト企業はいっぱいあるぞ
想像してみろ、安月給で毎日9時間以上立ちっぱなしでクレームの電話がガンガンかかってきてキチガイ客の相手をしなきゃならんのだぞ、しかも上司は頭藤沢とかこの世の地獄でしかない 本部「無駄な残業減らせ!1秒でも切り詰めろ!」
売場責任者「あんまり残業減らすと人抜かれるかもしれないな、ギリギリまで残せば日中の人員厚いなシメシメw」
一般社員「また責任者が売場いねーよ喫煙室でダラダラ休みまくりじゃねーか!」 >>373
ホント自治体予算かよってくらい
何とか終わらせた所を平気で削って来るからな
ある意味無能な仕事出来ない奴の方が
部署にとって有能なんじゃねーのか?まである >>359
不健康で奴隷的な最低レベルの生活がしたければ来ればいい それが嫌なら絶対就活続けるべき ここにいると真面目にするより適度に手を抜くほうが優秀と思われるというのを強く感じられる ブラック企業は悪だという世論がもう完全に確立されているというのに
頑なに時代に逆らっていつまでも変わろうとしない会社に未来はあるのか 何度も言われているけど社長がやり手だったのと
それに対する信用の貯金があったから現状切り崩してもなんとかなってるだけであって
社長が替わった瞬間落ちぶれる動きしてるからな 家電販売なんて未来永劫底辺な業界だと思うけどなあ
何故好き好んで働きたがるのか理解不能
努力して健全な企業に身を置くことを薦める
天地の差を実感すると思うよ真面目に >>374
ヨドバシ全社員数4500人
毎年新卒700人程中途300人程
ビックカメラ全社員4800人
新卒毎年150〜300人程中途なし
似てる名前同士だけど環境は全然ちがうから
https://job.rikunabi.com/2019/company/r712600087/employ/?isc=ss327 まず値段表示してるのに「これいくらになんの?」から接客相手にしないといけないこの業界(というかヨドバシ)は二度とやりたくない。
法律で値段を下げちゃいけない法律でも成立しない限りもうやりたくない。 会議でバカ息子にボーナス上がる話されたらしいが上がってなくね?
MGが全社員って言ったが誤報? >>383
MGの残業枠が60から45になった社員の残業枠の補填をボーナスでするって事らしいです。
本部、副店長、MG以外には関係ない事です。
売場で日に数回しか現れず、バックヤードで寝てボーナスアップとか羨ましい。 ある程度年数を重ねると、値引きなんて普通の事だと思うようになる 値引き交渉はむしろ歓迎だけどね。
少なくとも買う気があるってのがわかるから。
スマホで価格comの値段調べてそれに合わせるだけだし。
買うか買わないかわからん状態のままの接客が一番無駄に感じる。 むしろなにも考えないで価格ドットコム見せてくるほうが嫌い 今も本部に4番対応するの?
正直電話面倒だから値引き交渉嫌いだった あーまじでやってらんねぇーー
ここって責任者とか見てるんですかね?
書き込んだ内容とか特定されたら怒られたりするんですか?笑 真面目にここの会社とか売り場のこと考えてるの見ると笑っちゃうんですけど…
最近はどうやったらこいつらバカはキレさせるのか試してます 入社試験受けたー!
多分受かりそうだけど配送だからやってけるかな。 体=配送
精神=店舗
バランス=YAC
壊したい箇所で選んでね! 自分は誰かが今日で辞めます!って挨拶に来るとき毎回いいなぁ羨ましいなぁって思ってた。 YAC送迎バスクソ遅い 45分着とかふざけすぎだろ
運転士がチンタラ走らせてるか発車時刻早くしない会社が無能かどちらか >>402
これから決めます!バイトしながらです! なんで月45時間の残業って必ず消費しなきゃいけないの?そういうもんなの? >>406
本部的には少しでも減らせ!
売場的には減らす=暇な売場→人抜かれるかも
なのでギリギリまで残して「ウチもいっぱいいっぱいなんですよ〜」アピール そんなに残業したくないの?よく生活できてるね。残業ないとキツイわ >>398
携帯キャリアショップも受かったからそっち行く事にした!
ヨドバシは客としては大ファンなのでこれからも利用します。
社員の皆さん無理せず頑張って下さい。 辞める時って、次の職決まってから言うべき?それとも、あらかじめ転職活動してること上司に相談しておいて、近い内に辞める事伝えとくべき? >>411
もち相談して近いうちにやめると伝えるべき >>412
まじか
職決まってから言おうかと思ってた 新人がくそ生意気なんだが
みんな対応どうやってる
この前ムカついたんで恫喝したった >>414
中から見たことなけりゃそんなもんじゃない?
働く前は良い印象あった人もそれなりの人数いるはず
ちなみに俺は完全な部外者www 家までおいかけて肋骨折ってやるのが
社是
その後は便器を舐めさせて掃除させよう! >>418
もうそれは錦糸町店でやっただろいい加減にしろ >>418
ちとやり過ぎなきもするが
気持ちはわからないでもない >>421
働いている人の権利である有給を勝手に使われて売り場とかが回らなければ儲けられないから、すべての休みは会社が管理してる ここの配送考えてる人へ、悪いことは言わないので本当にやめたほうがいい。身も心も持たなくなるよ はいそうですか
なんつってwww
ギャハハ(≧∀≦) >>413
決まってからにしたほうがいいに決まってる 採用決定してから1か月後に退職することを伝える なおその時に有休の消化も忘れずに 本部を新宿の御苑方面に
新築するらしい
ほんとクッソな会社
ふくしゃちょー
が、自分の城がほしいだけ
そんなん建てるより住宅手当てだせや! >>430
新入社員だから有給はないんだが辞めるまで最低一ヶ月は必要なんかな? >>431
原宿にも新店どうなった?
駅の買収は終わってけっこう経つし
経済紙にもあるのにな
その前に社員の待遇よくしろ >>432
もう別の仕事が決まっているなら相談次第で2週間にしてもらえるかも ガイジ客の4番対応取りたくないんだけどどうやって回避してますか? めんどくさい客やクレームをいかにスムーズに対応して帰すかというのが実は結構好き この会社ではボーナス貰って2カ月以内に退職したらボーナス返金になるという噂が新入社員の間で広まっているのですが、本当ですか? >>443
ボーナスの5日後に辞めたけど言われなかったよw >>443
一度受け取ったものを返金とか違法だろ。
まあこの会社ならやりそうだけど >>438
電話してるフリして
「確認したんですが駄目でしたフヒヒサーセン」でいいやろ
無理に売っても後からトラブルになるだけだし、そういう客はヤマダに任せとけ これだけの規模にも関わらず血族経営
非上場、当然組合すら作らせない
これだけの暗黒要素揃っててここで働こうなどという思考は狂ってるわな 淀さー、スマホの本体(でももちろんだけど)ならまだしも、
なんでアクセサリー(ケース、バッテリー等)コーナーでも声かけしてくるんだよ。 今日、店内の温度高くなかった?
客から何回も文句言われたわ >>450
上がアプローチ!アプローチ!五月蝿いから >>450
儲かるアクセサリーを売るために決まってるじゃん このクソ暑いなか日陰もない所で日光直に浴びて20分以上待たないと座れないYAC送迎バス >>456
よかったなー
辞めてく3人に脱獄おめでとー!ってお祝いしてあげなよ! 梅田、今日パナの美顔器イベント
全く客集まらずでクソ店が仁王立ち。
昼から従業員とイベントスタッフが
客になりすまし。あんな糞ショーもない
ましてやメイドインChinaパナ製品なんか
誰が買うんだ? この会社って月の休日を9日以内に収めないといけない決まりでもあるの?
6連勤の後1日休みでその後5連勤とかふざけてるでしょ。残業なんて月35時間もあるしさ。この会社で続けられる奴は頭悪いんだろうけどその忍耐力は凄いよ。 月35時間は、ぶっちゃけそこまで大したことではない 俺が勤めてた頃のピークは基本毎月80時間で繁忙期は100時間が当たり前だった。
忍耐力だけは鍛えられたよ。 >>461
自分が勤めてた12年ぐらい前もそんな感じだったな。
朝まで改装しては部長や専務が来るたび前の形に戻され、その指示で完成しても社長が来てまた変えられて地獄のような日々だったわw >>459
ヨドバシではそれ普通
残業35はまだ良い方
確か休日は月9ではなく3ヵ月で26日で組むから9.9.8が一番平均的(あくまで俺がいた3年前まではな) >>463
なるほど3か月で26日って感じで組むのか。3か月で26日×4だとリクナビにあった年間休日105日と合致するんだな。
余計な休日を一切与えないでこの残業時間、更にあの責任者陣じゃ続けられる自信ないわ。凄い会社だなこりゃ。 だんだん
ヨドバシのブラックぶりが
明らかになってきました! 辞める時ってマネージャーと店長どっちに話を出すべき? >>466
まずMGそこから店長に話が通る
かなりガチめにいわないとMGで勝手に話しが止められてることもある。
具体的に○月○日までに××なので辞めたいと伝えましょう >>467
トレーナーに、マネージャーには言わないでって言われたのですが、、 >>468
トレーナーってことは新入社員か
トレーナーにそんなこと言う権限無いわw
自分の体裁気にしてるだけだろ
それなら「いつ迄に上に話が通るんですか?」と詰め寄ると良い >>465
悪いが当社は最初からクライマックスだぜ >>469
ゆとりのガキはすぐ辞めろ
カス過ぎて話ならね >>466
両方 一応マネージャーには話だけして辞職願は店長に >>472
やはり頭藤沢は馬鹿か?
>>469は>>468の辞めたいって言ってる奴へのアドバイスだろ? >>472
こんなのがいるからどんどんブラックになっていく 社販FAXとか前時代すぎだし、何回送っても返信こないんだけどなんなの?
ドットコムだと明日届けます〜なんてやってるくせに遅すぎる 休日しかゆっくり出来ないけど寝てるのが勿体無い気もする 社販使う手間考えたらAmazonやらその他通販使うわな 横浜店に監査入った。
そろそろやばい。
残業を最初から組み込んでシフト作るのは残業を
強制させるのと同じだから管理職が処分される。
マネージャー。アディオス わかる?わかる?の屋菜偽屋とそれを崇拝してる在日酒鬼薔薇とかがアレされるのか? >>481
残業自体はなんの問題は無い
問題なのは無償のサービス残業や10長時間労働 >>481
>横浜店に監査入った。
>そろそろやばい。
>残業を最初から組み込んでシフト作るのは残業を
>強制させるのと同じだから管理職が処分される。
>マネージャー。アディオス
マジ?地方組ながら応援してるわ >>481
あそこは昔から酷い。
離職者数も他店に比べて著しく多いね。 【2018年最新版】年収予想
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変わってたらもっとマシなんだよなあ・・・ 日に日にやる気が無くなってく。
プラス?プレミアム?どーでもいいわ >>492
サービス業だから有給は自由に使えない。
と責任者に言わせて録音。
あとは労基に駆け込めば勝てます。
横浜に監査が入ったのは有給絡みで社員の
親族と総務が揉めたんよ
ちな酒鬼薔薇の部下 ヨドバシカメラの不思議
「残業が余っているから○○は明日残す」←残業は余るものじゃないでしょw
毎月毎月上限ギリギリまで無理やり残して地方に割り当てられた交付金かっちゅーのw ダラダラこんなとこでずっと会社の文句言ってるようなやつだからこそ未だにヨドバシで働いてんじゃないの?って思う
自分の大切な人生の時間なのに
さっさとやめて転職するなり自分でビジネス起こすなりする勇気も力も無いからヨドバシで働いてるって気付いたほうがいいよ 有給どうのこうのより労働時間と低賃金をどうにかしてほしい。 総務は横浜に労基入っても「サービス業だから有給は自由に使えないんです(ドヤァ」って主張したの? 配送受けました!
配送好きでむしろ稼ぎたいので残業全然いいんですけど、稼げます? >>501
経験者です。あんまり稼げないんでしょうかね? 上からのプラプレのプレッシャーがやばくなってきたわ全然とれん 配送は週休週2〜4まで選べて残業代は1分単位で出る? しかしそれだとすべてにおいて自由がないですしおすし >>495
あの人を上司に持つとろくなことがないねー
遅刻したやつはその年の有給なしとか平気でやってたしw 土曜日、今日も就業時間前に売場入れとか言われるんかなー?
週末は毎週、平日はたまにだけど、だったら初めから就業開始時間前倒ししてくれないかな?
これって誰に言ったらいーのかね? >>508
そんな事やってたのかw
あいつ頭藤沢だな >>500
配達しきれない分まで午前指定とか当日便で受けて、遅れた分のクレーム対応しなきゃいけないんでしょ? YACの物流社員(元店舗社員)は有給1日も使えないと聞きましたが、本当ですか? >>513
店舗から応援出してもらっておいて
自分たちは呑気に有給取るなという理論です >>515
応援だしてもらってるのは経営者側の問題であって従業員にはなんら関係ないことなんだが おかしい話た >>515
店舗応援者ではないです。YACに異動になった社員です。 >>515
517です。そういう事ですね。失礼しました。 >>519
1時間休憩貰えただけ有難いと思わなければ、この先長くないぞ!
真面目な話な!笑 なんでみんな辞めないの?
ここより簡単に入れる会社に転職したけど楽だし給料も手取りで5万近く上がった
辞めるか迷ってるなら即辞めたほうがいいよマジで >>521
6月に辞める事話して今の今まで何も無いんですけど…
ここどーなってるんですかね >>522
直接店長に退職届け書かせてください!って言えば応接室で書かせてくれるよ。 >>521
ここより簡単ってもはやフリーパス...
何の業界にいかれたんですか? YAC応援9時番、19時上がりなのに20時上がりにさせられてた
かわいそ 転職するにしても経験を生かして別の家電店はやめたほうがいい
どこの従業員スレも不平不満だらけだわw >>512
おいおい、そんな訳無いだろ
配り切れないじゃない、渡された際
既に期限過ぎてる荷物すらドライバーのせいだよ ここって専用の退職届的なものでやんの?
それとも普通と同じ? MGの酒鬼薔薇はヤバい。
此方が明らかに悪いミスなのに客に横柄な態度をとって当たり前。
同じ会社の人間としても流石に引いた。
人でなしになってまで、店長のご機嫌を損ねないよう
会社の犬に成り下がり地位を維持や確立をしたいとは思わないな。正直、この人をみて、辞めたいと思ったよ。この店の人選ミスだな。
これじゃ、客が遠のくよ。
店長とこの人間が、異動になれば確実に売り上げ伸びると思う。 >>533
俺のときは専用の退職願いみたいのあったよ
店長から直接もらった >>534
横浜行ってもまだそんなことやってるんだw
川崎の時も優しかった先輩が何人も辞めてったけど、全部この人のパワハラのせいだって話だった。
朝礼とかで携帯やファイルぶん投げて壊したりしてキレておれらを脅してきたけどいなくなってからはマジで天国だわ。 色々な名前が挙がってきたけど1MGの名前が挙がり続けるのは珍しいな >>535
専用のなんですね!
じゃあ話通ってないとダメっすよね? >>534
ご指摘メール来ててウケる
この内容マジなら接客辞めろよと思う
こいつの部下とか絶対やだな
頑張れ さかきばらって何階のMGよ?
休みの日に顔見にいこう。 ところでYACの2階はヤバいね 人間が行く所じゃないよ。例えていうなら真夏の体育館かな。学生時代思い出して貰えれば分かると思うけどマジであんな感じ。このクソ暑い中、エアコンがまともに設置されず扇風機すら置き方の大きな物がパソコンがある辺りの2台位しかない
毎日熱中症患者が何人も出て、水分取ってと呼び掛けてるFOのリーダーですら倒れる始末
この現状を会社はなんとも思ってないらしくひたすら水分取ってと呼びかけるだけ。
本当に人が何時間も行く所ではない。 親のコネ入社のGLもいるしな。コネで入ったばかりに知識がスッカラカンでお客様対応も外線対応も全部部下に丸投げ。他のGLと違い人の上に立つ者としての自覚も知識も経験もないから出来ることは恫喝とごますりだけwwww この会社、社長>責任者>お客様>一般社員みたいなところあるから本当に終わってると思う >>543
そりゃ草g剛に失礼
酒鬼薔薇は<丶`∀´>みたいな顔じゃん さすがに一般社員のほうが客より上だよ。
給料もらってるし。 >>542
顔は韓国人でダチョウみたいな歩き方。
>>546
あいつもやばいね。
頭すっから感が否めない。
丸投げ七光りと部下に慕われてます。 お客様の楽しいお買い物に価値を付けて提供する。
がモットーの人いるかね? >>555
そんな奴おらん個人ノルマないから
ああこの暑さで社長○○してくれよ >>555
みんな入社するときはこんな感じだったろ?
それが1ヵ月で変わっちまうのがヨドバシクオリティ >>557
俺らのチームは1ヶ月どころか半月だったなぁ 入社時「一生懸命接客して良いものを買って貰うぞ〜」
1ヶ月後「ま〜た4番かよメンドクサイ金持ってねーなら価格.com最安のバッタ屋で買ってろよ」 >>555
これってSKKBRマネージャー様が部下に教えているモットーだね。 店長がお客様喜んでくれるならなんでもやるってベクトルの設定をして、ついてこれないやつを淘汰するって仕組みが組織として間違ってる。従業員がどうやったらそのベクトルについて来てくれるのかって論点を完全に無視してますからね。 西口は4番交渉してくる客が本当に多かった。
当たり前のように「値引きって出来る?」って言われる。 今日ブロバン獲得したけど客騙した感じになったの凄いモヤモヤするんだが
この仕事向いてないんかな >>539
今日人事出てたけどこの件?
何が何だか分かんない(笑) 昔、西口と川崎でTVのMGやってた田村さんって今どうしてる?
糞見たいなMGおおいなかでまともな上司だったけど >>575
とりあえずボードには載ってないけど、内示はあっただろうね また酒鬼薔薇のパワハラで先輩やめるよ。
気に入らない社員は全力で潰すのな。
そろそろ5階バックヤードでの問題発言を
解禁してやろうか。 ゴミMGのせいで良い人ばかりがどんどんいなくなっていく・・・ もう店舗はショールームって割り切って販売はヨドコムにしろよ パワハラの人はメーカーから不正にルンバ貰ったり、メーカーさんの人とBBQ行ったりするのに何もおとがめ無しなんだね(^^)
ルールだなんだって店長言ってるはずなのね。 パワハラしたもん勝ちのこの会社でまともな人材は辞めるから
質なんて下がる一方ってことを理解しろ >>582
なんとかMGをやめさせる方法はないのか?
今日も切れまくって怒鳴っていた。
先輩が心配。 >>578
MGの発言を録音してマスコミに流せば? >>584
まずは証拠(録画や録音したパワハラの証拠)を確保した上で上司に交渉
それでだめなら(あなたへの逆恨みのみ残ってしまう等)、書面(内容証明)にて加害者もしくは会社に通知(パワハラの中止要求)、そしてそれを受け止めないなら損害賠償請求をする旨も記載
本人或いは会社から満足な回答や対応を得られなければ弁護士とともに労働審判や裁判など法的手段に >>582
川崎店に入店しているダイキンのヘルパーのBBQに
参加してる写真が 退職時にボーナス返還って本当ですか?
何ヶ月在籍すれば返還せずに退職出来ますか?
ご存知の方いらしたら教えてください。 ボーナス返還とかないから大丈夫だよ
そもそも違法だからありえない >>590
退職したいと申し出たら返還だと脅されたので心配していたのですが安心しました。
ありがとうございます。 川崎の倉庫これからも従業員が増えていくようだが送迎バスの問題がますます深刻化しそう
21時に終業する人を減らして欲しいわ スレ建ってる
ヨドバシ・ドット・コムの売上高が1,000億円突破 「うちはどの商品も送料無料で怪しい中華業者が居ないから安心」たしかに
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1533165396/ この会社間違いなくネット工作班あるよな
Amazonとか他家電量販店にはない気持ち悪いage多すぎんよ〜〜 新入社員だけど、精神的、肉体的に来てて本格的に辞めるのを検討中。
先輩社員があの労働環境で働いてるのをみると
すごいしか出ない。 ttp://www.yodobashi.co.jp/company/profile/index.html
↓
ttps://kessan.laboneko.jp/settlements/27641
経常利益減ってきたな
しかし余剰金はたんまりあるのに従業員には還元しないなw ボクシング連盟の問題とこの会社は繋がるものがあるな >>603
金の亡者だな
和歌山のドンファンなんかよりひでぇや
うちのチーム今月5人辞めるよ YACに応援行かされた奴ってどのくらいで帰ってくるんだ?
退職者出て人手不足とかって考慮されないやろか。 外から見た景色と内から見た景色が全く違うのはヨドだけだよ
量販店でクリーンなイメージあったけど
社員を大切にしない毎年1000人入社させないと回らない
ほんと疲れたよ >>610
違うのはヨドだけと言い切るってことは他社経験者か >>609
解らないな
なんせ生きて帰って来た者はいない 助けてくれ、バイトなのに休めないってどういうことだ? ボクシング会長山根明様「俺様に従わないやつはクビ、降格だー」とか問題になり、在日朝鮮人ということも発覚したけど、ほんとこんな感じなのね?
人の不正は厳しく自分の不正には甘く、使えない奴は恫喝して切り捨てる。ほんと最低。どっかの在日と一緒だね。 >>609
うちも売り場回らないよ
終日各フロア1〜2人とかクソだろ やめとけやめとけw
それこそ家具始めたヤマダが買収すればええやん リフレッシュのための有給使うの断られたんだけど、コレどこに問い合わせればいい? >>621
環境省辺りにクレームの電話を入れまくれ! >>621
労働基準監督署に相談窓口がある。そこに行った方がいい。 みなとみらい店に立川店に銀座店で
売上1兆円や
人にも投資してください・・・ 有給って強制的に5日使わされるやつじゃないの?
自分のタイミングで申請できるのか >>628
上大岡と吉祥寺でパワハラやって建物送られた人のことかっ! >>635
どうやったら本部いけるん?
あんま行く気もしないけど 販売実習中のプレート外されてから急にリーダーからの圧力強くなったわ
辞めどきかな 有給申請うやむやにされたんだけどどうすればいいんだ、辞めるわこんなブラック >>646
どつせなにか起こす行動力もないんだから社畜は販売でもしてろ 人事異動発令されたね
YAC応援組はほぼ全員YACへ異動 さっきロッカーに貼り出されてた
名前付きロッカーが用意されたって話も聞いたしうすうすそんな気はしてたけど YACはまだロッカーの空きもあるし鍵付きの貴重品ロッカーも増設されたな YAC異動が素直に羨ましいと思えるくらい今の環境劣悪なんだが たいせいくん「応援のままだと年末に奴隷こないじゃん」
やまのっち「たいせいくん、あたまいい!」
この流れ >>638
全くの他業界
>>640
売場でいい意味で目立って上に気に入られる(建前)
時々くる採用教育の人がいるときに目立ってそっちに気に入られる(本音)
>>642
全く変わらん。基本ジョブランクでしかお金判断しない
ただ、えらい人の側近になりやすいからS職推薦してもらいやすい。 >>619
だよな ヤマダがインテリアに手を出してどうなってるかは知ってると思うし もうYACの空き地に寮作ってそこに住まわせろよ
喜んで応募するやつ殺到するぞ 売り場から好き放題人を抜いていくから、一番きついのは残された売り場の人だよなぁ…
YACはめんどくさい客を対応する必要はないからまだ楽だけど、店は少ない人数で長い営業時間の間、レジ、接客、電話応対、R3弄り、プライス張り替え、基地外の対応、ご指摘対応などなど一人当たりどれだけやることあるんだ? YACは所長、副所長以下めんどくさいぞ
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くっしーのことっしょ
本店役員てんちょーの息子は
出世早いのかな?
でもほんとは父の面目の為に
腰掛けてるだけで、
ほんと長居したくないって
噂も聞いたけどどうなんだろ
出来る男だからGLになったん?
教えて5階のえろいひと! >>664
そうなんだw
それなら早く辞めちゃえばいいのに
GLは部下に任せるより丸投げが多いのよ。
たぶん業務知識も商品知識も浅いから根本的にキツいんだと思う ウチのGL、本部でやらかして店舗に降格されたっぽいんだがラッピングできなくて草生えた 配送スタッフの人いない?
配送スタッフ週4日休みで受けたんだが、実際ちゃんと週4日休めるの? >>667
休めるよ。場所によっては週休4日についてグチグチ言う人いるけど。 この会社はGLの質にばらつきが有りすぎる。
売り場で販売と業務を両方しっかりこなす人とプラプラ(本人曰く売場巡回)してて専門職が獲得したプラス、プレミアム貰って報告だけして終わりな奴。 この会社って月末で辞められんの?
うちのチーム辞めたひとみんな15日で辞めてるんだけど >>672
やり方次第ではいつでも、なんなら今日でも辞められるよ この会社は色々おかしいからね、辞めるなら毅然とし態度で臨まないとね。
俺が以前聞いたトンデモ台詞
1,休憩取ってからあがって
←労基法34条に(労働時間の途中と明文化されている)
2,アイツ残業枠余ってるから
←そもそも残業は余るものじゃない
3,制服に着替えてから出勤スキャン
←制限が決められている以上着替えも労働時間なんだが
まー辞めた身としてはどうでも良いがイミフ >>676
休憩とって上がりは確かに意味分からない
いらねーと思って取らずに上がったら逆に残業が付いたとか、6時間以内だとどーたらとか怒られた
これってどーゆー事? >>677
労働時間と休憩時間の兼ね合いなんだがたしかヨドの休憩時間は
〜3:20=なし
3:20〜6:00=20分
6:00〜=1時間で休憩時間設定してるから残業なしで6時間以上勤務のシフトの日に6時間より早く上がると残業が付いたはず 御代川は最悪な店長
暴力暴言当たり前
社員を怪我させてもなんとも思わない
基地外 みよちゃんは専務に名古屋で消されたでしょ。
たいさくくんが店長になったタイミングだよ
それともまた生き返ったとか? ヨドバシって試用期間終わったら社員登用するか否かの試験とかするの?
業務に自信ないから不安・・・ >>683
かなり仕事出来ないやつも正社員になれたから安心しろ 人手不足だから誰でも取ってる見本のような企業だわなあ >>681
こっちの店舗は社内恋愛わんさかやで
その分別れてのすったもんだも多いけど >>680
ヨドバシ建物で復活を虎視眈々と狙ってる 2年目の方、正社員試験の内容どんなだったか教えてください
うちのチーム2〜3年目の人いないんです >>695
んなもん大型店行って検出受けるだけだろ どこから連れてきたかわからないくらいの珍獣の見本市な派遣はともかく
店のお荷物をYACに送り込んでる以上よくなることはない 物流の子を好きになってしまった
あの子仕事もできるし早いこと社員になっちゃえばいいのに。ecの中で1番推してる。 >>699
同級が応援から収監されてしまったよ
ひでー会社だな毎年数百人以上辞めるのも当然だわ ヨドバシでは
当然のことです!!
それを自分でどう捉えるか、
ということしかない(残るか辞めるか) >>701
期間は未定だけど一時的な応援で落ち着いたら店舗に戻ってこれる的なニュアンスで本人達にはしぶしぶ承諾させて結果・・・
恐ろしすぎる >>703
お前ら売り場にいても使えないからココにいるんだよっ!とかニヘイ店長に言われるし散々だな 仕事なんだから当然とか思わないで会計の時に違う階から商品札持ってきて、商品を取ってきてもらったらありがとうございますくらい言おうよ
そんな買い物する側って偉いの? 基本YAC来た瞬間から作業場適正見られてるからね。 >>705
ポジティブにcc通してうちのもんだシメシメあざーすって思っとけ >>688
まじかよ
本当に好きすぎて辛い
こっちには興味すら持ってもらえ無さそうだし
>>700
がんばれ、恋が実ると良いな 恋は力になるんだよ
片思いは辛いけど会えることで仕事をがんばれる うちの店舗にも頻繁に別のフロアの女の子に話しかけに行ったりする気持ち悪いやついる。
おまけに休みの日にも現れて本当怖い((((;゚Д゚)))))))
それも責任者。明らかに嫌がってるの見てわざとやってるのか、それとも気付いていないのか。
まったく会社に何しに来ているのやら(´ω`) 人事がB専で社員にかわいい子なんて居ないからなぁ。
そもそも美人はこの会社の社員に応募すらしないだろうし、
携帯キャリアやバイトが普通にかわいい人多い。 この会社に入る奴の殆どが他に行くあてのない社会の絞りカスばかりだし >>717
いたけど案の定辞めたわ
原因はMGのセクハラなんだけど、傍目から見てもちょっと…って思ったからな ジャパンビバレッジが有休で叩かれてるけど、ここも似たようなもんだよね
有休使おうとしたら、店長面談で追い込まれたり、家族の葬式やインフルエンザでさえ使えなかったよね。
今はマシになった? >>717
まれにかわいい子入ってくるけどみんな1年以内に辞めるな
まあ低賃金で働く理由無いしな 大塚家具の件でマスゴミが社長直撃した時自宅映ってたけど豪邸っぽかったなw 4番対応を面倒臭がる
リーダーてなんなの?リーダーってそんなもん? >>720
セクハラ多いよな。
特に専務の噂が絶えなかった。
販売本部の部署に女性を置かないのは専務にセクハラされないためだと退職した総務の部長に聞いた。
何度も言うが本当この会社セクハラ勘違い野郎多い。
たいした能力もないのに。 >>727
社員のほとんどが文化住宅並の処に
すんでるんだぞふざけるな 住むとこでいったらせめて家賃補助ぐらいしてくれないですかねえ >>732
こんなこと言いたくないが
ここの社長社員に恨まれてるな
ろくなしに方しないかもね この会社は不動産持ってるからねえ
どうとでも転んでいける体力がある それなら社員に少しは還元すればいいのにね。
今って有休つかえるの? 社長の次男って何してるん?
愛想良くて小売の社長向きだと思ってた ブスはブスで出世閉ざされてるし可哀想だよなw
ウチのチームで社歴長いけど金銭管理も任されない人がいて不思議に思ってMGに話聞いたら、お前あのブスに金触らせてーの?って言われたww >>739
そういや部下の女性をブス呼ばわりしたのを客に聞かれてご指摘メール来たMGがいたなw
今横浜にいるみたいだけど。 辞めたんだけど年金手帳が戻ってきてない
郵送なの?それとも事務所凸? いつも思うが何でYACの連中は電話の態度が異常に悪いんだ?揃いも揃って馬鹿なのか? 串は昨日休みなのに出勤してたよ。
流石に退職者多すぎだから管理責任問われてんじゃないの笑 >>749
お酒の人はガチ在ちょんなんだから大目に見てあげようよ。
日本のおおらかな文化とかわからなくて火病ることしかできないんだから。 >>753
基本、売場から排除された人が行く所だからね。 >>757
>>758
俺の時だけかはわからんが、「お疲れ様です」とか「失礼します」とか言わないんだよね
しかも何故か出庫の依頼とかなのにキレ口調 >>753
一回でもYAC送りされた経験があるならわかるはずだ
夏のYACは戦場だぞ YACとバイクほんとうにひどい仕打ち
何でも素人社員にやらせて
アウトソーシングしないね
企業価値ゼロ 実はこの会社の最大のガン
電算室
無能が居座ってるせいでそこそこ予算かけても
一向にシステムが使いやすくならない。
故に効率上がらず顧客の為にも社員の為にもな
っていない でも電話に出る奴らは涼しい事務所で呑気に座って仕事してる連中だろ? ついにケーズデンキに転職決まった!
悪いなお前ら! ヨドバシはキツいから
ここで働きたいですって言ったの? いや、スキルアップの為って言った。
らっしゃいスキル。 量販店接客プロ「客の最初の言葉が全て」
https://president.jp/articles/-/25924
ビックカメラ有楽町店楽器コーナー主任 吉橋由里 >>773
入社前の俺が見てたら「こんな人みたいになりたい!」とか思っただろうけど今見ても「影でパワハラ、モラハラで苦労してるんだろうなぁ」としか思えない。 >>763
基本ワンコールで電話取れるくらい暇よね。
店長が電算室のNが使えないって言ってた。
ポイントカードも人いすぎ。
いちいち高額ポイントで店舗に電話してくるくらい暇ならシステム改善して店に人戻せよ。
専務が無能だから。と副社長が言うの頷けます。 >>776
その高額ポイント充当だってさっさと電算室が
POSレジのシステム改変すればいいだけのこと。
利益出して社員に還元しないならせめてそういう
とこに金使えよ……救世主現れないかなぁ…… YACの所長はなんであんな黒いんだ?
加藤鷹かと思たわ。 とりあえず今の社長が引退するまでは時代の流れに逆らったまま何の進歩もしないんだろうなこの会社は
かといって社長代わったら改善されるかもという希望も今の所持てない YACの方に質問です。送迎バスに乗れなくて市バスとか京急大師線使った場合はホントに自腹なんでしょうか?おかしくないすか? >>785
そんな貰えるのかよ。辞められないじゃん。 >>753
1年目の茄子もらって退職が1番多そう
というか自分もそのパターンだった くれぐれもボーナス貰う前に辞めると言わないこと。
7/15で辞めたヘタレが茄子50%カットされた事例がある
貰ってから切り出せ。
>>780
店長時代に不正した事例あるから信用してない。という話もある。 新卒ですが最近やめました
売り場の人はいい人たちだったけどそれ以外がやっぱりな…… パワハラされてるんだけど
どこに訴えたらいい?
本部か労働基準局? >>793
訴えても証拠が無いと大した問題にもならんぞ 録音して、メディアに売るのが一番だよ。
パワハラは今一番のネタだし。
地域貢献してる会社には、行政は手を出さないって聞いた。
労働基準局に過去何人も行ってるはずだけど、改善がないのはそのせい。 しっかしFOLはキモいのばっかだな。
なんとかしてくれ! ウチの店のヘルパーがクレーム起こしすぎてつらいわ
まじ辞めて欲しい >>795
それ心斎橋のドンキでパワハラがエゲツなくて
証拠取ってマスゴミに売って取材来たらしいからな。 >798
そんな問題児なら辞めさせれば良いのでは? >>802
日和ってんのか優しいのか分からんが責任者が動いてくれないんだよ >>801
横浜にはマネージャーなのに客からも部下からもクレーム起こしている奴もいるから仕方ないな >>805
何階?
横浜って、こんなんばっかだな。 >>808
タイミングにもよるが、最短コースで
マネージャー 5年
店長 15年
と言ったところだな。 >>808
店舗の数考えてみろと
店長になりたかったらヤマダ一択 コンビニなら年内にでも店長になれるぞ(≧∀≦)
なんつってwww この惨状で店長目指して働く一般社員がどれだけいるんだよって話w 最近は特に思うがなんでちゃんと就活やらなかったんだろう 新卒でヨドバシ入ってすぐ辞めて私立大学職員になれたから、
きついだろうけど諦めない方がいいよ。
20代で辞めるか、30代で辞めるかなら、
明らかに前者の方がいい。
家電店というか、サービス業は職歴でメリットないから。 私大大学職員(トイレ掃除)
年収160万円
ヨドバシのほうがええやん ごめん
大学職員で30代前半で600万くらい。
大学の清掃会社なんてシルバー委託だけどね笑
ヨド辞めて正解。 勝ち組ではないけど、見切りが早いだけじゃないかな。
接客が好きだったけど、ヨドはパワハラも残業も多くて、社内いじめ(MGの絶対評価で賞与が決まったり)だったりですぐ辞めた。
ちなみに同期は半年で6割辞めたって噂。
結局30代で9割辞めるんだから、若いうちに辞めた方がいいのは当たり前。 シルバー委託を下に見て、元いた会社を下に見て。
充実した人生ご苦労さんですね笑 ヨドよりは上だと思ってる笑
パワハラ、残業もないし、夏休みは1ヶ月くらい取れるし。
ぐだぐだ文句言ってるなら、転職しちゃった方が幸せだよ。
若いなら公務員試験勉強すればいい。 大阪梅田の百貨店や商業施設ぜんぶ休業なのにヨドバシ空いてるw 横浜5階、また誰かやらかしたみたいだがアレ酒鬼薔薇じゃねーだろうな? MGクラスでもたった1回のやらかしで簡単にYACに飛ばされるしこの会社色々ヤバすぎw >>823
ヨドバシが本日の営業終了以外の
閉店なんてするワケ 無いだろ! 関西で今日出社させられた会社はブラック認定だって。 >>824
酒鬼薔薇って定期的に名前挙がるけど韓国人なの? 冬の賞与貰って初売り前に辞めたいと思ってるんですが、考え甘いですか? >>838
いつ頃退職の意思表示をしていつ頃に退職できたたか、賞与に影響があったか、など可能な範囲で構いませんので詳しくお聞かせ頂けませんか? 横やりだけど
俺は12月末に退職した。
11月頭に退職願を持っていったら受け取ってもらえず
→繁忙期で店長面談ができない
→賞与は普通にもらえる
→その間はマネージャーやその他にパワハラ嫌がらせ三昧
→クリスマス前にやっと面談
→無事退職
賞与もらってから言うのが普通みたいだよ。
賞与って先の評価でなく、
働いた実績を評価して出されるものだから、
罪悪感を覚える必要はない。 7月中に入社した場合最初の茄子は12月ですか?来年の7月ですか?
正確には15日でしょうか?または給料と一緒? >>843
ボーナスは出ないと思っていい。寸志くらいは出るかも。
支給は10日。てかそのへんの同僚に聞けよ 普通の会社「北海道全戸で停電?これは営業は無理だな」
???「北海道全戸で停電?よっしゃ稼ぎ時や、札幌店何が何でも営業させろ!社員は這ってでも来い!」
とか無いよな? >>841
賞与支給後即退職相談して年内に退社って感じ
なので賞与に影響は一切なし 但し退職理由だけは練って考えた方が無難 >>843
ボーナスは出ないと思っていい。寸志くらいは出るかも。
支給は10日。てかそのへんの同僚に聞けよ >>856
安心して。うちの会社は頭悪いやつしかいないから。
ちなボーナスは貰う前に退職申し出ると半分にされるから気をつけて 大卒で家電店に入社した人は謎だよね。
F欄だとしても、もっと選べたでしょ。。
家電店は中途や高卒が働く場所。 なんかヨドの社員はハゲ多くね?
そんなストレス溜まるんかい? なぜ中卒でも出来るのに大卒で入るのか…
親は泣いてるぞ。 新卒になんでヨド入ったのって聞いたら
ここしか受からなかったと早く就活終えたかったの2パターンしかなかった 年中無休のヨドで 先日の大阪の台風でも営業したのに
札幌で終日閉店休業というのは大変珍しいなw 終日休業にしないというのは
凄いというか 執念を感じる
ヨドらしいというか 恐ろしい 出勤してる人達は例のごとく這ってでも来い!って言われたのかな? 関関同立卒でヨドバシ入った。
たまに何で自分がここに居るのか分からなくなる時がある。 いや、接客業→出世→本部だったらいいと思うけど
一生接客業でしょ?新卒カード無駄にしないで第二新卒カード使いなさい。
卒業三年以内なら大丈夫。 >>842
>>848
詳細ありがとうございます、
参考にさせて頂きます。 単純に電気が復旧したからでしょ
流石に停電じゃ通常営業は出来ない
入り口前で電池とか防災用品売るくらいはできるけど すみません
勤怠以外での始末書を書くことになったのですが、同じ始末書でしょうか❓ ウチのMG見てると量販店員=底辺ってのが納得できる。
さっさと足洗お >>873
違うやつ。
便箋にぎっしり書かないと反省してないだろって書き直しにされるし、
起こってしまったこと(結果)、その原因、今後の対策とどんな罰でも受け入れること
の順番でしっかり書かないと怒られる。 勤怠の始末書っておかしいよね。
朝の早出勤は給料出ないのに 朝の無賃金労働とか他にも色々あるけど、会社都合退職にさせた人っていないのかね? 1分でも遅れたら遅刻で始末書書かされて賞与から−5000って異常だよな。こんな企業他にあるのかな 中小ならありそうだけど、大手はコンプライアンスに引っ掛かるから普通はやらない(笑)
あとあと面倒になるし。 会社都合ではなく、店長が恫喝に恫喝を重ねて強制的に自主退職に追い込ませて辞めてった奴の話は何度か聞いたことある ここ、自己都合退職の同意書書かせられるよね。
知識がなかったからサインしたけど、
残業多かったからハロワに行けば簡単に会社都合にできる。
@3カ月連続45時間以上
A2ヶ月連続80時間以上
B100時間以上
なら会社都合。ハロワに申告するだけだから簡単。 それってやっぱハロワに明細持ってかないとあかんの? 残業時間が書かれた給与明細をハロワに持っていくだけ。
自己都合の退職願を提出したとしても、ハロワで会社都合に書きかえてくれる。 20年前に西口本店で働いていたのですが、あの店長の名前なんでしたっけ?
小さくてやたら声が高くて。
たしか、今あるかわからないけど当時はOA館に社長の息子が修行してた頃だと思います。 店長なんてコロコロコロ変わるからわかんねーよwwwwww すみません。
自分で書いてて思いだしたのですが、店長の名前は、大島店長でした!たしか! 昨日梅田に爺さん来たわ。
年の割にはしっかり歩いてたから
まだまだ引退無さげだな。
昼過ぎに入って直ぐに店内回るのかと思ったら
クソどもと昼飯食いに行くは良いけど実際
店内回わり始めたの夕方から。一階の連中
爺さん来るまでは必死で呼び込みして
声出して如何にも仕事してるフリするも
爺さんとクソ店が消えたら手の平返したように
嵐が去った静けさでウケた。 やめてから一月近く経つけど色々な手続きどうなってんだここ 大昔に働いてた人だけど今のあのださい制服はいつから?自分のいた頃のが数倍マシだった 私が働いていた大昔は、カメラ事業部の人がカメラベスト?みたいのを着てて、あとの人は男は普通にスーツで女はOL風の制服でしたよ。社員の名札がグリーンでメーカーはブルー。写真付きになった当時に働いてました。(たしか本社に写真撮りに行きました) >>893
転職したばかりで色々時間が足りないんだわ >>896
ここをご覧になる時間があるのにですか?
電話1本で済む話だと思うのですが。 え、社員もスーツで販売してた時代あったのか
それはさすがに知らなかった あーでもヨドバシ店員ってわかりやすいから意味あるか
あんな格好で来る客いないもんな 目立たせるだけならビックみたいなベストでいいだろ
あんなダサくする必要はない ここのスーツ出勤がワケわかんなかった。
スーツを着ることでプライドが保たれるとか?(笑)
あのベストのまま帰ってるマネージャーがいて、あっちの方が会社愛すごいだろって思った(笑) >>903
先輩で白ベスト着たまま電車に乗ってる人いたよ。
自分は真似出来なかったな〜 >>897
ここがいかに糞かはよく知ってるだろ?w アキバのホビーの鈴木MGだっけかな
前に移動依頼かけた時に終始タメ口で、名乗りもせずクソ不機嫌そうに対応してきて、最後に名前確認させてくださいって言ったら鈴木MGです(キリッ て言ってきてどんだけ小さい奴なんだろうと思ったよ
事業部長だかになったらしいけど、こんなんが本部にいるってこの会社どうしようもないよな >>906
糞なのはヨドバシですか?
5chですか?
時間がないのに5chに出入りしているあなたですか?
それとも私ですか? おいもっと個人攻撃してけ!
(実名はさすがにやばいから止めとけよ) YACのロッカー室はハンパなく臭い。
本人は分からんのかなぁ。 残業枠組んでローテ組んで配布しちゃうと残業を本人の意思と関係なく強制させてることになるからアウト。
無能な専務が在庫照合の頻度上げたのも良くない
オープン9.3で棚あったら8-23とかスーパーなら7-23とかになる時点で就労規則違反じゃん
紙ベースのローテを労基に見せたら一発
本当に専務が無能だと社員が不幸。 ここの社員本当にハゲ多いな
ストレスクソ溜まるし分からないでもないんだが うちのチームのリーダーもハゲてるけど坊主にして誤魔化してる!
粘着質でストーカーぽいから女性社員に嫌われてるけどヽ( ̄д ̄;)ノ 在庫照合の時8-19/23
翌日再チェック7-23がザラにある こんなシフトの組み方じゃ女性社員少ないのは納得ができる
パワハラが当たり前だし居ても良いことがない 梅田また明日社長来るらしいな。
おまけに日曜日は専務が来るみたいだし
完全に梅田は要注意店になってる 今でも説明会では早番遅番区別あるんで朝から夜まで働いてるわけじゃないよーとかいってんのかな
いってんだろーな 専務や本部社員の勤怠チェックするとちゃっかり土日や年末年始休んでるのが笑えるし萎える 説明会にきてる自称先輩って店舗で働いてない人だよね。
昔は劇団員じゃ?って噂になってた。 >>928
この世に存在する色をすべて混ぜ混んだときにできる色の企業 >>929
いや、色はない。
全てを飲み込むブラックホール
ってかオナホール! ヨドがホワイトなら、和民もホワイトだよ?
労働環境は和民レベルでしょ >>928
ホワイト企業の離職率じゃ無いんだよなあ すみません質問なんですが
転職サイトで物流センターでのお仕事のメッセージを頂いたのですが
休みは希望の日とか取れるのでしょうか?
例えば土日に予定があるから休みたいとか
一応チラッとスレの内容は見たのですが物流センターの評価が悪いみたいなので... >>932
ワタミに失礼だよ
上場してないからカルトぽい
洗脳だれたら10年勤まる >>935
>>936
お二方共ありがとうございます
色々調べても登録しないと見れない評価サイトしか出ず
この5chでスレッドを見付けられてよかったです
メッセージはソッと削除する事にします スーパー番ってなんなん?
入社する前そんなん聞いてないんだけど
スーパーだから早く帰れるのかと言ったらそうじゃない日が多いし
棚スーパーとか頭イかれてるでしょ
全部の店舗でスーパー番ってあるの? スーパー番ってその店もしくはチーム独自の言い方だな。まぁ通しならよくある話だよ。 棚も通し、再チェックも通しってこと?
普段月曜出勤の人は普通にありえるんじゃない? 横浜家電、1人辞めた。残っているリーダーとかスタッフとか大変だな。 スーパーって入荷やECやるために8時とか7時30分とかに出勤することかな?
確かに思い出してみると入社前ってそんな話は一切聞いてないな
何ならノルマ無いって聞いてそれで入社したんだけど、入ってプラプレブロバンやれやれってノルマみたいにされて7年経った今でも困惑してる。 ノルマじゃなくて目標だからね
ほんと便利な言葉だよなあ 朝礼でプラプレ取れてない奴晒したりやらないと始末書や対策書とか意味わからん物書かせて評価下げてる時点でどう見てもノルマなのホントに気に食わない。
だから売り場の奴等もそれしかやらないから中の仕事がまぁ滞る。 棚通し・差異チェック通しより、差異チェック休み出のほうがイヤのなのは少数派? >>943
ノルマでもなく目標でもなく顧客作りという名の「仕事」です。給料貰ってんだから「仕事」をしてください。
という話。 >>947
残業つくし、万が一寝坊しても遅刻にならんから俺は嬉しかったが
というか、それまだやってる店舗あるの? >>949
今は絶対ないはず
2〜3年前まで普通にやってた
残業が∞だったから可能な話 出勤
出勤
出勤
出勤
出勤
棚卸し
差違チェック(本来は公休日)
改装(本来は公休日)
改装
改装
で10連勤だったことあるよ。
もう無理!ってなって辞めた。
ちなみに改装の日は朝8時〜深夜2時でそのまま朝8時出勤
今はだいぶ改善されてんのかな?
というか、ここのスレの火消し作業の仕事とか楽そうでいいな(笑) 5000兆円付加価値とるよりプレミアム一件とったほうが仕事出来るやつ扱いになる職場のがクソ。 今年も多くの著名人が亡くなったが
なかなかお迎えが来ないね
金あるから不老不死の薬でも飲んでるんか やっと退職できて心に余裕ができた。もっとまじめに就活すればよかった >>956
嫌われ者ほど長生きするっつーしな
ナベツネ然り中曽根康弘然り池田大作然り 先週末 京都に専務が来たは良いが
途中体調崩して梅田はスルーして
帰ったらしい。 転職先決まった新入社員なんですが正社員登用試験控えてて凄く言いづらい… 40代50代60代のマネージャーほぼ居ないけどどこにどうやって消えていくの? >>967
どうせ辞めるんだろ?さっさと言えばいいじゃん 最低最悪な環境だと思う
他の量販店は上場してるからコンプライアンスが守られてるよ
ks、Y田、Joに友人いるから昔と変わってきてる残業できないから嘆いてけどw >>968
40代でお払い箱働き盛りなのに
酷すぎだね! 辞めます!2週間かかります!有給全部使います!サヨナラ!
ができりゃあなあ 本部にいけるのなんて1%もいないでしょ
本部って何人くらいいるわけ? ヨドやめた時の雇用保険被保険者証と離職票とかっていつもらえるの? 今年中にはやめたいからどなたか教えてください >>976
雇用保険被保険者証は自己保管だから自分で持ってるはず。会社で保管するものじゃないよ。
離職票は法律で退職日から10日以内に手続きしないとだから2週間待ってまだだったらハロワに話せばハロワが会社に連絡入れるよ。 >>976
40日の有給消化するなら、出勤しなくなって2ヶ月後くらいに届くよ。 いま有給消化できるんだ?
前は3親等以内の葬式、インフルエンザでも使えなかったのに。
事務のやつだけ「有給使って旅行してきまーす♪」って話してて、
この会社終わってんなって思ったw
事務は縁故採用かなにか?w 祖父母とかの葬式でも、マネージャーは人いないから公休で!とか平気で言うもんな。
なのに事務所スタッフは子供が体調崩したら有給使える謎 川崎にキャリアスタッフとして出入りしてる者なんだけどあのecの物流の女の子は一体何者なの? >>659
夜勤の金○副所長か?
剛力彩芽ファンだったなw
ラゾーナに来てたのを見てファンになったって言ってたw
懐かしい思い出だ。 むしろ剛力は接客したぞ
もちろん詳しい事は言えないので、綺麗だったとだけ言っておく >>979
>>980
ほんとそれなんなんだろうねー
売場社員は長時間勤務で体調崩しても公休振り替えられるのに事務は子供のせいにして有給使ってたりするよね裏山
同じ社員採用じゃないのかな きちんと理由を説明すべきだよね。
事務は有給使えて、売場は使えない理由 >>985
休んだら売り場に人がいなくなるだろ!(キリッ
って説明されるに決まってる いや、すでに休んでるわけじゃん?
それに対して有給でなく公休に振り替える意味はなに?
文章読めてる? 胃炎みたいなので公休で足りないぐらいまで休んでたら有給なったよ ちなみに有給5日以上消費させない場合に、
一人に対して罰金50万円の法が決まったから
5000人×50万で25億だね。
まあ、ここぞとばかりに使えるようにシフトするんだろうけど。 じゃあうちの店舗4日しか消費させてないからアウトじゃん
なんの附加価値にもならないスタッフが有給使って稼いでる売場スタッフ使えないのおかしいわな
今日休んだ分を振り替えたら六連勤になっちゃうから有給使います☆
こんなん暴動起きるわい >988
それは責任者が有能なだけ。羨ましい。
うちの店舗は公休持ってくる責任者しかいない。 >>990
分かってないから説明すると
1週間のシフトが
出出出出出公公
だとして、公休以外で1日休むと
現状は振り替えされて
公出出出出出公
になるでしょ。
普通の会社は
有出出出出公公
になるんだよ。
振り替えされるのは本来は違法。
労働者が有給を希望しているから。 盛大に自演してる奴いるけどキャリアは社員に手出したらクビだから気をつけることだね。そんなに知りたいなら自分で声かけてみたらいいよダメ元でww このスレッドは1000を超えました。
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