LIXILビバ、ビバホームについて語りましょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/19(月) 23:51:05.02

なくなっていたから立ててみた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/28(火) 23:38:05.26

個人を特定できるような書き込みはしないようにな
最悪、捕まるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/29(水) 00:12:06.83

リフォームはいつになったら黒字になるのよ？
ゴタゴタばっかりだからいつまでたっても赤字なんじゃね？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/29(水) 21:24:07.94

ＭてんのレジＲのＴ口が豊洲に転勤するらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/29(水) 21:46:28.34

個人が特定できる書き込みですね
該当機関に通報しました。

震えてお待ちください

http://www.caa.go.jp/planning/koueki/kensaku-sys/view.cgi?index=6

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/30(木) 19:20:10.83

104これで個人が特定できるの？
何で？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/30(木) 19:57:21.31

優待セール、単純に期間を延ばせば売れると思っているアホな経営陣…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/01(土) 15:46:04.89

でも、実際には優待セールでしか売上を作れないのよ
それでセールばっかりやってしまうという、完全に負の連鎖ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/01(土) 18:12:32.20

年頭に優待頼みからの脱却って言ったよね、社長さん。
増々優待に頼ってるじゃないよ！いい加減にしろよ！
自分で自分の首を絞めてるのが分からないのかね・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/01(土) 19:20:34.70

リフォーム営業も正社員採用にして
ハードル上げたら光が見えそうなんだけどね。
ハウスメーカーでも、平均して成績あげてる営業って40から50の元施工管理者が多いのにね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/05(水) 18:22:15.63

優待セール、もうこの数字じゃ完全に意味ないね。
日数を増やしてもこの有様・・・
ほんとに無能な経営陣だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/05(水) 21:56:57.73

ポイントアプリ、何故北海道限定なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/05(水) 22:01:36.46

全国区にしてほしい！ポイントアプリ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/06(木) 01:40:37.44

リフォームの営業を正社員ばっかりにしたら、人件費がふらみ過ぎるよ
それに査定があるとはいえほぼ固定給みたいなものだから、正社員だと
頑張りが足りなくなるよ
リフォームの正社員たちを見渡せば、わかるでしょ？
特にこの数年で中途採用で採ってる正社員で使えるヤツなんている？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/06(木) 07:32:44.45

年齢制限撤廃して、正社員採用で募集しないと
良き人材なんて集まらないのでは。

そもそもリフォーム激戦時代に契約社員ばかりで戦えるはずがない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/07(金) 12:28:40.72

月次売上速報、売上も客数も・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/08(土) 00:52:24.45

↑ 113
この数年で中途採用で採ってる正社員で使えるヤツなんている？
っていうのは、何もしない部長たちのこと？？ww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/08(土) 08:27:11.42

ビバでセカンド勤務のときは
気楽だったけど
年収がきつかった。
今はハウスメーカーへ転職して
正社員で働いているけど
年収600とかいったら二度と戻れない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/10(月) 19:28:16.67

ウェアハウス岩槻
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/gecen/1365788632/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/13(木) 08:20:03.40

リフォームが回復するには、それなりの経歴持った人に来てもらわないと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/13(木) 21:31:20.43

↑104の方、すみませんがやれるものならば早くして下さい。
だって～震えが止まらないから～。
　でもＴ口は豊洲に転勤になったでしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/14(金) 08:08:51.23

リフォームで働くの楽しかったよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/14(金) 18:34:42.91

↑119
ヘッドハンティングでやって来たのが、ハウスメーカーで役に立たなくて
その後某ホームセンターでリフォームやってた、というレベルだよ（笑）
そいつが1億もお金使って導入させたシステムがクソで、そのせいで現場の
モチベーションは下がってボロボロ
そんなのが営業のトップなんだから良くなるわけがない・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 05:47:09.16

事業立ち上げとかなら、ヘッドハンティングで云々と言うのもありなんでしょうが、
それなりの会社で経験してきた営業と工務に入れ替えるくらいのことでもして
全体の平均点をあげるのが一般的な立て直しなのではないのかと勝手に思ってます。
平均点の方に来てもらおうとすると、必然的に労働条件も最低限正社員ではないと。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 10:33:29.96

↑117 ビバで600なんか絶対に行かないよな
営業の平均年収って、たぶん400行かないんじゃない？
それで残業代も休日出勤手当も付けないんだから、頑張れと
言う方がおかしい・・・基本的に契約社員にはボーナスもない
からね
何も知らない、出来ない30そこそこの正社員のマネージャーだけが
休みもしっかり取って、ボーナスもキッチリもらって、でも責任は
取らされないというイビツな組織を社長はわかってるのかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 11:20:40.67

他社では一人で月800は売ってるよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 23:54:00.95

①クソシステムだが、該当の人物が持ってきたわけではない。
②平均年収はだいたいあってるが、上位は700以上の人も複数いる。
③残業も、休日もつく。つかないのは、勤怠を正確につけてないから。
　（つけさせてもらえないのは大問題。）ボーナスもある。
④マネジャーさんは、しょっちゅう責任を取らされている。

頑張って黒字にしよう。未来はあるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/16(日) 13:51:36.86

セカンドクルーはすぐにクビにするくせにファーストクルーは
何やってもクビにならない
せいぜい出勤停止くらいで後は何事もなかったように仕事してる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/16(日) 21:39:30.81

まあ、ファーストさんも、もうじき、そんな事言ってられなくなるから。そんな事より、残業ちゃんとつけろよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/18(火) 13:53:29.16

できる人なら、契約社員で長居しないのかもね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/20(木) 00:08:41.10

あらま

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/20(木) 00:53:34.99

期末だというのに、上から売上の詰めすら全くなし・・・マジで終わったんじゃない、リフォーム？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/20(木) 16:35:12.87

終わらない。組織を変えるみたいだけど、小手先だね。一年は大丈夫。その間が勝負だよ。頑張ろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/21(金) 00:27:10.82

大本営がダメなのは明らかだけど、現地でやる戦は強い連隊長が
いれば何とかなる。師団長（エリアMG）もロクなのがいないけど、
戦に強い連隊長（MG）がほとんどいないのが大きいと思う。
兵隊はそれなりだし武器は結構いいはずだから、もったいない・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/22(土) 22:06:51.71

酷い株価だな・・・ジョイ本に抜かれたし・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 23:48:43.23

書類・書類・書類・書類
時代遅れ。紙の無駄遣い。
急いで作れ、紙の山を。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/26(水) 01:49:37.75

ホント今時こんなに紙ばっかり使う会社ある？
レベルの低いジジイばっかり飼ってるからだよ（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/26(水) 07:23:04.86

優待セールしか能がない社長さん・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/28(金) 17:03:29.62

リフォーム営業なら月500は上げて欲しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/28(金) 23:17:52.93

500じゃあ給料減るんだよなぁ・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/29(土) 00:46:45.71

会議のための打合せ資料、報告のための残業、
無理して仕事作って現場に落として管理する
で、また報告させる、本社はこんなお仕事

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/04(木) 13:22:59.85

やることを増やす→得意
やることを減らす→苦手

増やすばかりで、減りません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/15(月) 15:56:02.39

リフォームの上期の業績エライことになってんじゃん
ずっと赤字と言いながら、ついにここまで来ましたか、
というところだけど、何で上は責任取らされないの？
他所からやって来て偉そうことばっかり言ってるけど、
来てから回復どころかとうとう最悪の数字だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/15(月) 20:41:01.16

株価、年初来安値を更新・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/16(火) 01:26:36.41

そろそろ口っばかりじゃなくて、見本を見せて欲しいよね。
結果を出せるから、いきなり本社の部長なんて立場についてるん
だろうしさ。
そうじゃないと、笛ばっかりいくら吹いても誰も踊らないよww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/16(火) 15:41:41.65

LIXILもクオリティ弩最悪だ
二度と使わない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/16(火) 23:17:24.19

リフォームさんは、業務量が半端ないんですね。
全部ぶっ壊して、やり方を構築しなおした方が良い。

お客様に連絡するのが遅いとか言う前に、
仕組みを変えてくのが、偉い人の役目。そこ、頑張ってほしい。
現場に降りて、どんだけ疲弊してるか、工数を計測してみたらよろしい。

偉い人たちは、自分たちで、やる事やルールを増やして、報告させて、
自分自身の首を絞めているようにしか見えない。

現場から見ても、偉い人も、本部の人たちも、苦しそうに見えるよ。
もっと、話し合った方が良い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/17(水) 09:38:06.15

↑ 146
その通り！良くわかってる！！（笑）

現状の3部長は誰もビバのリフォームの現場経験がないでしょ？
理屈だけはわかってるようでも、本当の現実を全然理解してないんだよ。
3人とも暇なんだから、どこか近場で中規模以上の店舗のマネージャーを
1年くらい兼任したらいいんだよ。
半年に1回ほど臨店だ、と言って回って来ても、そこで出先の人間の本音が
聞けるはずがないでしょ？マネージャーとすら懇親しないんだから（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/17(水) 18:39:02.15

資格もないプランナーが多すぎるのでは？
二級建築士でも名刺に書いてあると、初回訪問の印象がかなり違うよ。
最近は、一級施工管理の方が受けが良い気がする。
プランナーやるなら、せめてインテリアコーディネーターか住環境福祉プランナーは必須でしょう。

営業フォローが仕事なのに、ファーストだからと無資格でフォローどころか
営業の仕事増やしているプランナーなんて。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/18(木) 00:36:44.09

新卒の1stクルーの女子が、営業はイヤで、接客もイヤで、工務は
もちろんイヤだから、という理由だけでプランナーという立場に
逃げ込んでるだけだからね
だから、全然勉強もしないので資格も取らないし、ほとんどスキルの
向上もしないで、精々CADオペレベルの仕事しか出来ないと

基本的に新卒で採ってる1stクルーの女子どもは、ほぼクソばっかりww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/18(木) 01:55:46.51

LIXIL豊中
オメー、接客ミジンコレベルからやり直せ
初見のお客にあの態度はガチでアカンぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/18(木) 06:42:22.71

ファーストの女性社員も数字持たせて
頑張ってもらわないと

何故社員には具体的な目標持たせないのでしょうね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/18(木) 11:44:06.74

3年目以上の1st女子で、プランナー、もしくはプランナーを
やりたい、と言ってる連中の資格状況を精査してみたら？
2級建築士、インテリアコーディネーター、福祉住環境、
キッチンスペシャリスト、くらいの資格を、入社後に取得してるか？
ほとんど取ってないはず
忙しいから、とか言い訳にすると思うけど、社会人になって仕事してて
若い時に忙しくない仕事なんてロクなもんじゃないから、みんな仕事
しながら、自分で勉強して取るんだよ
そんなのがプランナー、とか言って、何年経ってもまともな図面書けずに、
キッチンの打ち合わせすら出来ない、というのが現実だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/19(金) 01:08:27.72

ファーストはマネージャーも含めて責任感がないのが
多すぎ！本社もね！！
締めであろうが何であろうが、自分の休みはキッチリ
取って、知らんふり、というのばっかり
セカンドやサードの方がよっぽど頑張ってるよ！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/19(金) 23:26:08.08

>>149
それN店のすぐ泣く女？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/20(土) 03:39:31.56

閉鎖店だって
https://s.webry.info/sp/m35rx4.at.webry.info/200611/article_5.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/20(土) 16:28:24.02

A店の女は、絶対に泣くはずもないのに、上のおじさんに
泣き落としをかけて、マンマと乗せられたおじさんが
その女の言う事を聞いて、若いマネージャーを飛ばして、
今は高笑いしてるよww
こんなのばっかだから出先のモチベは下がりっ放しになるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/21(日) 00:21:06.88

アイツは会社をナメ切ってるね。
上手いことやってやったと思ってるんだろうけど、そんなに
甘くないよ、先輩達もね。
早いことペッツと一緒にトンズラした方がいいんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/22(月) 17:02:48.87

ナメた行動を取らせる原因は、頭の悪いファーストクルーの
新卒女子どもごときに、簡単に転がされるオジサンたちの
せいだよ。（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/22(月) 18:35:30.52

私は社員やしー！
とか言ってるファーストもいましたよ。

あれって、差別されていたのかな？？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/22(月) 22:18:10.78

またお前ら贅沢言ってるのかよ
45歳でハンプティダンプティみたいな体型なのにAカップで
皿洗いをサボってキッチンの流しがツムツム状態になってて
大型洗濯機を買ったら洗濯だけして畳まないから洗濯物もツムツム状態になってて
娘のことをアイツと呼んでいて
誕生日にカルティエの腕時計を「しくよろ」の一言で要求してして
股が金魚の餌の匂いで
俺の事をO脚野郎と罵倒してきて
板東英二に似ている嫁と12年いる俺を見習えよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/23(火) 11:07:44.89

>>157
そいつって、男がデキたから家もないのにホーム社員を申請したヤツだろ？
会社の制度を何だと思ってるのかね。確かにナメてるね。
男と別れたら、また寮に戻してほしいとでも言うつもりだろ。
それをオジサンがまた認めちゃうんだろうな・・・終わってるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/23(火) 16:39:24.63

>>161
その子は関西でも男関係で問題を起こして、目に余るから関東に異動になった、と聞きましたよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 00:19:03.73

部長とかエリアマネージャーとかが簡単に転がされ過ぎ
チョロ過ぎ～って笑われてるよ、女子たちにwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 01:02:57.51

静岡県にビバホームが出来るみたいだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/24(水) 08:27:56.17

競艇と馬ってどっちがいい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/25(木) 01:18:33.68

頼むから畿央大学なんてわけのわからん大学から
採用しないでほしい
毎年毎年ゾロゾロと入って来て、誰ひとりまともなの
いないんだから
もういい加減わかったでしょ、人事部も？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/25(木) 06:30:23.69

ヤマダ電機の従業員集まれ 56人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1539265348/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/25(木) 18:46:38.82

酷い株価

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/28(日) 01:23:40.30

静岡の新店も福岡の新店もリフォームの出店はなしだってさ
大丈夫か、ホントに？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/28(日) 15:51:12.17

佐賀のリフォームもぐちゃぐちゃみたいだね
モンスターの巣窟になってるそうよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/29(月) 00:36:09.24

モンスターを作ってるのは、ほとんど部長や
エリアマネージャーのおじさん達だよ
当人達は全然理解してないと思うけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/29(月) 08:25:08.21

鼻の下伸ばして、甘やかしすぎ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/29(月) 08:29:40.00

ホームセンターの従業員はツナギ履くべきやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/29(月) 15:47:07.69

家電量販店みたいに、基本パックのみにしておけば今よりかは利益でたかもね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/30(火) 22:10:30.95

結局、仕組みの問題なんです。人の問題じゃない。
女子の新卒社員がどうこうとかいう問題でない。

人材はあるのですから。我慢してくれてる、いい営業さんいっぱいいる。
現在の仕組みを変えて、時間の使い方を変えないと。業務に時間をかけすぎ。

あと、二番煎じの販促はずかしい・・・。
ＪＴＢとか、０金利とか他の小さいリフォーム会社でもやってる。
LIXILのローンも。HCのメリット、何も生かせてない。

HC小売りのルールに乗っかっている事業部がゆえ、販促や、業務的なルールは、
何も変えられない（限界がある）ことが深刻なのさ。

えらい人たちは、その辺わかってる。
だから、メール送って、現場におまかせー、報告してーになっちゃうの。

誰も悪くないよ。それぞれの立場で、みんな頑張ってんの。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/31(水) 12:05:41.19

↑ このパターンの考え方するのが結構いるからダメなんだよ。
これこそがビバの体質。仕組みが仕組みが、と言って庇い合ってる
から根本的なところに踏み込めない。
まっ、優しい会社だそうだから、それでいいんじゃない？www

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/10/31(水) 13:42:16.31

ECリニューアルしたみたいだが、いくらかけたんだ？
あれでリニューアルってヤバいだろ
最大様からきた偉い人は知ってんのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/01(木) 00:42:12.34

信賞必罰をきっちり行わない組織が、上手く運営される
はずがない。その積み重ねが段々形になって出て来てるんだよ。
優しい会社、なんていっても、結果的に本当の意味では優しさの
履き違えでしかない事になって行くのがわからないんだよ！
これは社長の責任！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/04(日) 16:53:29.34

兎に角、一級施工管理くらい持ったやつ雇え。
建築士持ってる奴には、営業してもらえ。
武器なしで、戦いに行っても結果は見えてる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/06(火) 17:41:20.68

株価なんか下がって当たり前だよ
株主に嘘をつき続けてるんだから、上場してることがおかしい
その内わかるよ、全部明るみに出るから、きっと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/06(火) 18:51:32.25

ビバホームの業績は好調じゃないのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/11(日) 13:23:51.78

リフォームの上から降りて来る指示は場当たり的なのばっかり！
どうせ、今は来年の消費税アップの前の需要増があるから、来年の
秋まではしばらくごまかせられる、と考えてるだけだろ？（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/11(日) 15:49:32.45

ホームセンターバロー（岐阜）を子会社化　ダイユー・リックＨＤ　来年４月
http://www.minpo.jp/news/detail/2018110957202

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/15(木) 16:36:02.24

スタッフ間で不倫するのはよく聞く話？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/16(金) 09:48:52.48

ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/16(金) 12:10:30.15

磐田店は好調のようですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/16(金) 14:17:53.10

OPENした早々で調子が悪かったらどうしようもないじゃん（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/18(日) 11:39:48.03

自家消費の中身をチェックしたら、不正行為だらけだよ
何人クビになることやら・・・（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/18(日) 12:32:08.85

客なんだけど、本社お膝元で客を騙してカネくすねようとしてるやつを野放しにしてる時点でおわってる
まじで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/18(日) 20:59:47.74

もう、リフォーム撤退？
コーナンやらは、次のステージでフルリノベはじめ出すようよ。
ビバは先駆者だったけど、すっかり落ち目なのかしら？
パックリフォームで家電屋には太刀打ち出来ず。
フルリノベできる営業も施工管理者もすでに退社。
ヤマダとエディオンもフルリノベ本格化。
八方塞がりね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/19(月) 12:22:40.43

>>190
エディオンはともかくヤマダにはムリ　それが大赤字の原因で足をひっぱってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/19(月) 19:22:09.94

コーナンは現段階でもロクなリフォームが出来ないのに、
フルリノベなんかやったら結果は目に見えてるよwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/20(火) 00:18:41.16

あの不便極まりないリフォームのクソシステムを導入した連中が、
土日に平気で休んでることが信じられない
1億も無駄金使わせといて、何の成果も出せてない責任は誰が取るの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/20(火) 08:11:12.90

次は福岡か・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 13:13:31.22

>>193
あるものを使って、しっかり仕事する。それが基本。
そんなことより、何とかクラブの会員を増やそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 00:51:13.58

そのシステムの導入以降、本当にあれしろこれしろと事業部から
言って来ることで、現場のモチベーションがどれほど下がってるか、
全然わかってないよね？
事業部と現場の間の溝は本当に深いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 01:41:23.97

確かに最近飛んで来る指示は、どう考えても
業績アップとは逆のことばかりだわなwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 19:54:18.64

コーナンは有資格者を正社員で集めてるそうよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 21:53:29.55

>>198
そのコーナンもブラックなんだよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/23(金) 16:42:26.01

同じブラックなら、正社員の方がマシよね。

契約社員は契約社員切られても文句言えないのよね？
違った？

リフォームの契約社員だった子だって
できる子は40代でも正社員で転職してるじゃない。